এক বছরের জন্য পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত করার অর্থ কী? কি পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত হুমকি?

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

অবসরকালীন সঞ্চয় নাগরিকদের তাদের আয়কে প্রভাবিত করতে এবং অর্থনীতিকে বিনিয়োগের সংস্থান পেতে দেয়। টানা দুই বছর ধরে তারা অস্থায়ী "সংরক্ষণ" এর কাছে আত্মসমর্পণ করেছিল। স্থগিতাদেশ 2016 পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছিল। "পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত করার" অর্থ কী এবং এটি কীভাবে দেশের অর্থনীতি এবং জনসংখ্যার জন্য হুমকিস্বরূপ সে সম্পর্কে আরও পড়ুন, পড়ুন৷

সংস্কার ডেটা

নিযুক্ত ব্যক্তিদের আয় থেকে, 22% প্রতি মাসে বীমা তহবিলে স্থানান্তর করা হয়। এর মধ্যে, 6% সঞ্চয় গঠনের জন্য নির্দেশিত হয়, এবং বাকিগুলি - অবসর গ্রহণের জন্য। নাগরিকদের অনুরোধে, পুরো অর্থ পেনশন গঠনের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।

1967 সালের আগে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের মধ্যে, স্বেচ্ছায় অবদান, মাতৃত্বের মূলধন থেকেও সঞ্চয় করা হয়। কর্মরত নাগরিকদের জন্য, সমস্ত অবদান একটি পেনশন গঠনে যায়। 1966 সালের পরে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিরা স্বাধীনভাবে অবদানের বন্টন বেছে নিতে পারে। তারপরসংস্কার পরিবর্তিত হয়েছে। টানা তৃতীয় বছরের জন্য, কর্মরত নাগরিকদের কাছ থেকে সমস্ত কর্তন একটি পেনশন গঠনের জন্য নির্দেশিত হয়, সঞ্চয় নয়।

ঘাটতি কভারেজ

বাজেটের ছিদ্রগুলি প্যাচ করার দুটি উপায় রয়েছে৷ প্রথমটি হল সামাজিক বাধ্যবাধকতা এবং সূচকের অর্থ প্রদান 4.5% হ্রাস করা। প্রকৃত মুদ্রাস্ফীতির হার 11.9% হওয়া সত্ত্বেও এই বিকল্পটি বাজেট টানবে না। দ্বিতীয়টি হ'ল বর্তমান সামাজিক বাধ্যবাধকতাগুলি হ্রাস করা, ভবিষ্যতের সূচকগুলিকে 7% দ্বারা হ্রাস করা এবং একটি অস্থায়ী স্থগিতাদেশ আরোপ করা। পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত করার অর্থ কী?

ব্যাকস্টোরি

যখনই বাজেট বাস্তবায়নের বিষয়টি উত্থাপিত হয় তখন সরকারে পেনশন সঞ্চয়ের উপর স্থগিতাদেশের বর্ধিতকরণ নিয়ে আলোচনা হয়৷ প্রথমবারের মতো, এই ধরনের সিদ্ধান্ত 2013 সালে নেওয়া হয়েছিল৷ যখন তারা "2014 সালের জন্য পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত করার" অর্থ কী তা নিয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে শুরু করেছিল, তখন সরকার ব্যাখ্যা করেছিল যে এটি NPF চেক করার লক্ষ্যে একটি অস্থায়ী ব্যবস্থা ছিল৷ তারপর তারা বলেছিল যে 12 মাসের মধ্যে স্থগিতাদেশ তুলে নেওয়া হবে। কিন্তু তা হয়নি। 2015 সালে, তহবিলগুলি ক্রিমিয়াতে ক্রাইসিস-বিরোধী পদক্ষেপের জন্য বা বরং নির্দেশিত হয়েছিল। এ ছাড়া এক বছরেও অডিট শেষ করার সময় ছিল না। বসন্তে, তারা টানা তৃতীয় বছরের জন্য পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত করার বিপদ সম্পর্কে চিন্তা করতে শুরু করে এবং স্থগিতাদেশ তুলে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়। কিন্তু তা আবার ব্যর্থ হয়েছে।

ফ্রিজিং পেনশন সঞ্চয়ের সারমর্ম কী

মোরেটোরিয়াম এক বছর স্থায়ী হয়। সঞ্চয় পুরো সিস্টেমের দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্বের গ্যারান্টি। তাদের ওপর বিধিনিষেধ আরোপ করে সরকার গোছগাছ করার চেষ্টা করছেবাজেটে গর্ত। "পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত" করার অর্থ কী? জনপ্রিয় বিশ্বাসের বিপরীতে, এই পরিমাপের অর্থ সঞ্চয়ের বিলুপ্তি নয়। অর্থ মন্ত্রকের মতে, 2016 সালে এটি 576 বিলিয়ন রুবেল দ্বারা ব্যয় হ্রাস করা প্রয়োজন। বা তহবিলের একটি অতিরিক্ত উৎস খুঁজুন। তাহলে জিডিপির ৩% পরিকল্পিত ঘাটতি পূরণ করা সম্ভব হবে। অন্যথায়, 2017-2018 সালে। রাষ্ট্রীয় রিজার্ভ তীব্রভাবে হ্রাস পাবে। এটা কিভাবে বুঝবেন?

রাজ্য বাজেটের অর্থায়নের জন্য এখন পর্যন্ত পেনশন সঞ্চয় জমা করাই একমাত্র বিকল্প। ব্যয়ের ক্ষেত্রে সরকারকে কঠোরভাবে ব্যয় কমাতে হবে। দীর্ঘ পাঁচ বছরের ঘাটতির কারণে বাজেটে ভারসাম্য রক্ষার তেমন কোনো উপায় নেই। বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হিসাবে, তেল সংস্থাগুলির উপর করের বোঝা বাড়ানোর কথা বিবেচনা করা হচ্ছে। এই ধরনের ব্যবস্থা উন্নত সেক্টর থেকে নতুন প্রকল্পে তহবিল স্থানান্তর করতে সাহায্য করবে৷

সমস্যা সমাধানের জন্য অন্যান্য বিকল্পগুলিও বিবেচনা করা হয়েছিল, উদাহরণস্বরূপ, বিচ্ছেদ কর বৃদ্ধি করা, পেনশনের সূচককে 4% এ হ্রাস করা, কর্মরত পেনশনভোগীদের বৃদ্ধ বয়সের সামাজিক সুবিধা দিতে অস্বীকার করা যাদের বার্ষিক আয় 1 মিলিয়ন রুবেলের বেশি।. রাষ্ট্রীয় প্রতিরক্ষা আদেশে, পরিকল্পিতগুলির মধ্যে 223 বিলিয়ন রুবেল সংরক্ষণ করা সম্ভব হয়েছিল। মাত্র কয়েক ডজন। এটা ভালো যে অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়টি এখনও আলোচনা করা হচ্ছে না।

তত্ত্ব অনুসারে, একটি সংস্করণ রয়েছে যে তহবিলগুলি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন সংস্থাগুলির প্রকল্পগুলির অর্থায়নের জন্য, অর্থনীতি পুনরায় চালু করতে সহায়তা করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। অনুশীলনে, এই বিকল্পটি বাস্তবায়িত হয় না। তহবিলগুলি রাজ্যের বাজেটে গর্ত তৈরি করতে ব্যবহৃত হয়৷

ডাবল স্ট্রাইক

1 এর অর্ধেক,7 ট্রিলিয়ন রুবেল এনপিএফ তহবিল কর্পোরেট বন্ডে বিনিয়োগ করা হয়েছিল। 2015 সালে, 200 বিলিয়ন রুবেল অর্থনীতিতে পরিচালিত হয়েছিল। সঞ্চয় হিমায়িত হওয়া কেবল বিষয়গুলিকে আরও খারাপ করে তুলবে৷

ঘাটতি অর্থায়নের পরিবর্তে সঞ্চয় ব্যয়ের দিকে পরিচালিত হলে প্রভাব দ্বিগুণ হবে। 2016 সালের বাজেটে ধারের তীব্র বৃদ্ধির ব্যবস্থা করা হয়েছে (RUB 30 বিলিয়ন থেকে RUB 500 বিলিয়ন পর্যন্ত)। রাষ্ট্র ব্যাঙ্কগুলির জন্য আরও আকর্ষণীয় ঋণগ্রহীতা। এটি সেই কোম্পানিগুলির স্বার্থ লঙ্ঘন করে যারা উন্নয়নের জন্য ঋণ নিতে চায়। জনসংখ্যার আয় হ্রাস অব্যাহত থাকবে, এবং পেনশন পরবর্তী তিন বছরে প্রকৃত মুদ্রাস্ফীতির স্তরের সাথে সূচিত করা হবে না। এটি একটি দুষ্ট বৃত্তে পরিণত হয়৷

নাগরিকদের জন্য পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত করার আর কী হুমকি? দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নে মন্থরতা, পেনশন প্রতিষ্ঠানের প্রতি আস্থা হারাচ্ছে। এই বিকল্পগুলির মধ্যে কোনটি খারাপ তা জানা নেই৷

সুবিধা

"পেনশন সঞ্চয় হিমায়িত করার" অর্থ কী তা নিয়ে আলোচনা করার পরে, আমরা এটি কী দেবে সেই প্রশ্নের দিকে ফিরে যাই। অর্থ মন্ত্রণালয়ের পরিকল্পনা অনুসারে, 2016 সালে এই পরিমাপটি 344 বিলিয়ন রুবেলের জন্য বাজেটের অর্থায়ন করবে। পিএফআর স্থানান্তর হ্রাস করে পরবর্তী 3 বছরে (2018 পর্যন্ত অন্তর্ভুক্ত)। তবে সংরক্ষিত তহবিলগুলি ঠিক কী নির্দেশিত হবে তা নির্দিষ্ট করা হয়নি৷

অর্জিত ফলাফল

2014 সালে প্রথম স্থগিতাদেশের সময়, বর্তমান পেনশন প্রদানের জন্য সঞ্চয় ব্যবহার করা হয়েছিল। এর কিছু অংশ পুনরায় পূরণ করা হবে বলেও পরিকল্পনা করা হয়েছিলবিরোধী সংকট রিজার্ভ। আসলে, তহবিলগুলি ক্রিমিয়াকে সমর্থন করার জন্য নির্দেশিত হয়েছিল৷

2015 সালে, ফেডারেল বাজেট থেকে পেনশন তহবিলে স্থানান্তরের পরিমাণ হবে 2 ট্রিলিয়ন রুবেল৷ (পেনশন খরচের 30%)। দ্বিগুণ বেড়েছে। বছরের শুরুতে, 285 বিলিয়ন রুবেল। প্রকৃত মুদ্রাস্ফীতির স্তরে পেনশনের সূচীকরণের লক্ষ্য ছিল, যা মুদ্রা সংকটের কারণে খুব বেশি ছিল এবং অবদানের ঘাটতিগুলির জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য। শরত্কালে, আরও 124 বিলিয়ন রুবেল প্রয়োজন ছিল। একই উদ্দেশ্যে: উপার্জনের "স্যাগিং" কারণে, অবদানগুলি কার্যত বাড়ে না৷

হিমায়িত হওয়াই শেষ উপায় নয়

পেনশন ব্যবস্থার সংকট বছরের পর বছর আরও খারাপ হচ্ছে। 2014 সালে, 6 বিলিয়ন ঘাটতি প্রায় অর্ধেক (2.4 ট্রিলিয়ন রুবেল) দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়েছিল। সূচীকরণের জন্য আরও বেশি তহবিলের প্রয়োজন হবে। এগুলো বাজেটে নেই। অতএব, বিপরীত ব্যবস্থা নেওয়া যেতে পারে - অবসরের বয়স বাড়ানো, অর্থপ্রদান হ্রাস করা, একটি উপযুক্ত ছুটিতে দেরীতে অবসর গ্রহণকে উদ্দীপিত করা ইত্যাদি। সঞ্চয় জমা করার মাধ্যমে, রাষ্ট্র "লাইভ" অর্থ পায় না, তবে কেবল বর্তমান IOU-এর সংখ্যা হ্রাস করে।. সরকার যদি অর্থপ্রদান (গ্যারান্টি) কমানোর সিদ্ধান্ত নেয়, তাহলে নাগরিকদের মধ্যে পেনশন ব্যবস্থার প্রতি আস্থার মাত্রা হ্রাস পাবে। এটি দ্রুত শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং উৎপাদন বৃদ্ধির হারকে প্রভাবিত করবে। অতএব, এই ব্যবস্থা এমনকি সরকারেও প্রতিবাদ উস্কে দেয়৷

2016 এর জন্য পরিকল্পনা

সামাজিক পেনশনের সূচীকরণ করা হয় 6.6% এর প্রাক্কলিত মুদ্রাস্ফীতির হার বিবেচনায় নিয়ে। অস্থিতিশীল জনসংখ্যাগত পরিস্থিতির কারণে অর্থপ্রদানের আরও উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি অসম্ভব:কর্মক্ষম ব্যক্তিদের সংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে, অন্যদিকে পেনশনভোগীর সংখ্যা বাড়ছে।

2016 সালে পেমেন্টের গড় পরিমাণ হবে 13.2 হাজার রুবেল। 2014 সংস্কারের প্রবর্তনের পরে, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে একটি শিশু, প্রতিবন্ধীদের যত্ন নেওয়া এবং সেনাবাহিনীতে চাকরি করার মতো সময়কাল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নতুন স্কিমের সাথে, আপনি 500-700 রুবেলের সারচার্জ পেতে পারেন। নিযুক্ত বয়স্ক ব্যক্তিরা যাদের বার্ষিক আয় 83 হাজার রুবেল ছাড়িয়েছে তারা অর্থপ্রদান থেকে বঞ্চিত হবে, তবে সমস্ত সুবিধা বজায় রাখবে। প্রতিবন্ধীদের জন্য পেনশন গণনা করা হয় গ্রুপের উপর ভিত্তি করে, সেইসাথে UDV (মাসিক নগদ অর্থ প্রদান)। জানুয়ারী 2016 থেকে, এটি 10% দ্বারা সূচক করা হবে। পেমেন্ট বৃদ্ধি হবে: I gr. - 900 রুবেল, II জিআর। - 500 রুবেল, III gr। - 400 রুব

2012 সাল থেকে, অর্থনৈতিক পরিস্থিতি নির্বিশেষে সামরিক পেনশন বৃদ্ধি পাচ্ছে। 2016 এর জন্য 7.5% বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হয়েছে। একই সময়ে, 2% সারচার্জ বাতিল করা হবে, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য অর্থপ্রদান করা হবে। আরেকটি উদ্ভাবন আছে। যদি, পরিষেবার পরে, সামরিক পেনশনভোগীরা একজন "নাগরিক" এর জন্য কাজ করতে যান, তবে ভাতা ছাড়াই পরিষেবার স্বাভাবিক দৈর্ঘ্য অনুযায়ী উপার্জন করা হবে৷