প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞ: দায়িত্ব, কাজের বিবরণ, শিক্ষা, প্রয়োজনীয়তা, জীবনবৃত্তান্ত

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

আজ সঠিক চাকরি খোঁজা সহজ নয়। সর্বোপরি, তাকে কেবল নিজেকে এবং তার পরিবারকে সমর্থন করতে সহায়তা করা উচিত নয়, তবে তাকে তার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার হিসাবে নিজেকে উপলব্ধি করার অনুমতি দেওয়া উচিত। এবং বেশিরভাগ আবেদনকারী যারা চাকরি খুঁজতে চান তারা আনুষ্ঠানিকভাবে একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ এবং এর সাথে সম্পর্কিত সুবিধাগুলি পাওয়ার আশা করেন। উপলব্ধ শূন্যপদগুলির মধ্যে, একটি সংগ্রহ বিশেষজ্ঞের অবস্থান প্রায়ই পাওয়া যায়। এই ধরনের কর্মীরা কি করবেন? কি কোম্পানি তাদের প্রয়োজন? এই বিশেষজ্ঞের কর্তব্য কি? এর জন্য কি পূর্ণাঙ্গ উচ্চশিক্ষার প্রয়োজন, নাকি কোর্স করাই যথেষ্ট? ক্রয় বিশেষজ্ঞ আজকাল একটি জনপ্রিয় শূন্যপদ। অতএব, নিবন্ধে আরও, উপরের প্রশ্নের উত্তরগুলি বিবেচনা করা হবে৷

নথি সত্তা

একজন ক্রয় বিশেষজ্ঞ কাজের বিবরণ কি? এটি একটি নির্দিষ্ট সংস্থার একটি বিশেষ অভ্যন্তরীণ নথি, যা স্পষ্টভাবে এবং স্পষ্টভাবে এই পদের জন্য একজন আবেদনকারীর জন্য প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্ধারণ করে, তার সমস্ত পেশাগত দায়িত্বের পরিসীমা বর্ণনা করে, সেইসাথে অফিসিয়াল অধিকার, সুযোগ,অবহেলার সাথে সম্পাদিত কাজের জন্য তার দায়িত্বের মাত্রা নির্ধারণ করা। যে কোন এন্টারপ্রাইজে এর উপস্থিতি বাধ্যতামূলক যেখানে "ক্রয় বিশেষজ্ঞ" এর অবস্থান রয়েছে। আশানুরূপ কোম্পানিতে তার কার্য সম্পাদনের জন্য কর্মচারীর কর্তব্য সঠিকভাবে সংজ্ঞায়িত করা আবশ্যক। পরেরটা কি?

বিশেষজ্ঞ ফাংশন

প্রশ্নে থাকা অবস্থানটি তুলনামূলকভাবে সম্প্রতি উপস্থিত হওয়া সত্ত্বেও, পেশাদার মান "প্রোকিউরমেন্টের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ" সম্পূর্ণরূপে গঠিত এবং কঠোর প্রয়োজনীয়তা রয়েছে৷ সব পরে, এই ধরনের কর্মচারী আগে প্রয়োজন ছিল. উদাহরণস্বরূপ, অনুরূপ পেশাদার ফাংশন এন্টারপ্রাইজ এবং উত্পাদন সংস্থার কর্মীদের তালিকাভুক্ত কর্মীদের দ্বারা সঞ্চালিত হয়েছিল। তারপর এই পদের একটি ভিন্ন নাম ছিল: লজিস্টিক ইঞ্জিনিয়ার।

তাহলে, "ক্রয় বিশেষজ্ঞ" এর কাজ মানে কি? সংক্ষেপে, পাঠকের কাছে পেশাগত দায়িত্বের অসংখ্য সূক্ষ্মতা প্রকাশ না করে যা একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির কাজ এবং উত্পাদনের বৈশিষ্ট্যগুলিকে প্রতিফলিত করে, এই ধরনের একজন কর্মচারীর প্রধান কাজ হল স্থায়ীভাবে সংস্থাকে প্রয়োজনীয় উপকরণ বা পণ্য সরবরাহ করা।

সাধারণ ফাংশন, যা পেশাদার স্ট্যান্ডার্ড দ্বারা প্রতিফলিত হয় "প্রকিউরমেন্ট ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ", (যেমন: এন্টারপ্রাইজকে তার পর্যাপ্ত কার্যকারিতার জন্য প্রয়োজনীয় ইনভেন্টরি আইটেম সরবরাহ করা), অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে রয়েছে মোটামুটি বড় পরোক্ষ কর্তব্যের সংখ্যা, যেমন বাস্তবের বিশ্লেষণসরবরাহকারীদের দ্বারা প্রদত্ত পণ্যের গুণমান এবং তাদের বাজার মূল্যের অনুপাত৷

উদ্দেশ্য এবং গঠন

এটি হল কাজের বিবরণ, যেমন উপরে উল্লিখিত হয়েছে, এটি দুটি প্রধান নথির একটি (দ্বিতীয়টি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি যা একজন কর্মচারীর সাথে সমাপ্ত হয়), যা নির্ধারণ করে যে একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞ তার কাজের সময় কী করবেন।. এই নথির গঠন ব্যবস্থাপনার জন্য একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার, কারণ, বর্তমান আইন অনুসারে, একজন কর্মচারী কর্মসংস্থান প্রক্রিয়া চলাকালীন চুক্তিতে স্পষ্টভাবে বর্ণিত যেগুলি ব্যতীত অন্য কোনও দায়িত্ব পালন করতে পারে না। এবং এই নথিটি, একটি নিয়ম হিসাবে, নির্দেশিত জায়গায় একটি লিঙ্ক তৈরি করে, আপনাকে কাজের বিবরণ উল্লেখ করার জন্য অনুরোধ করে। এ কারণেই অনেক বিশেষজ্ঞ এটির দিকে মনোযোগ দেন।

প্রশ্ন করা বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ কেমন হওয়া উচিত? এটা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রদত্ত অঞ্চলে গৃহীত মান এবং ফর্ম অনুযায়ী এটি আঁকা। সুতরাং, প্রশ্নে থাকা নথিটি এমনভাবে আঁকতে হবে যাতে এটিতে নিম্নলিখিত বিভাগগুলি থাকতে হবে:

• প্রথম বিভাগটি সম্পূর্ণরূপে এই নথির পাঠ্যের সমন্বয় এবং অনুমোদনের ডেটার প্রতি নিবেদিত। এটি করার জন্য, যারা এই প্রক্রিয়াগুলিতে অংশ নিয়েছেন তাদের অবশ্যই তাদের প্রতিলিপিগুলির সাথে তাদের ব্যক্তিগত স্বাক্ষর রেখে এই সত্যটি রেকর্ড করতে হবে, পাশাপাশি উপযুক্ত তারিখগুলিও নির্দেশ করতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, আইনি বিভাগ, কর্মী বিভাগ, পাশাপাশি সরাসরিযে বিভাগে একজন নির্দিষ্ট কর্মচারী থাকবেন।
• পরবর্তী বিভাগে, আপনাকে অবশ্যই প্রশ্নযুক্ত অবস্থানের জন্য একজন প্রার্থীর জন্য সমস্ত বর্তমান প্রয়োজনীয়তা তালিকাভুক্ত করতে হবে। তাদের প্রয়োজনীয় শিক্ষা, জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতা, প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা, সেইসাথে বয়স এবং এই বিশেষ পদে প্রযোজ্য হতে পারে এমন অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলি বিশদভাবে বর্ণনা করা উচিত। এছাড়াও, আপনাকে সমস্ত ডকুমেন্টেশনের একটি সম্পূর্ণ তালিকা প্রদান করা উচিত (কোম্পানির অভ্যন্তরীণ আইন এবং জাতীয় গুরুত্বের আইনী আইন সহ), যা নতুন কর্মচারীকে সাবধানে পড়তে হবে। এবং এছাড়াও প্রশ্নে থাকা বিভাগটি সাধারণ স্টাফিং টেবিলে অবস্থানের স্থান, কাজের জন্য একটি পদের জন্য প্রার্থীকে গ্রহণ করার পদ্ধতি এবং শর্তাবলী, কর্মচারীর দীর্ঘমেয়াদী অনুপস্থিতির সময় তাকে বরখাস্ত বা প্রতিস্থাপনের প্রক্রিয়া বর্ণনা করে। নতুন কর্মচারীর অবিলম্বে সুপারভাইজারকে নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ৷
• প্রশ্নে থাকা নির্দেশের মূল বিভাগে, কর্মচারীর কাছ থেকে তার পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সময় প্রত্যাশিত সমস্ত কিছুর তালিকা করা প্রয়োজন (তার সমস্ত কাজের দায়িত্ব, পাশাপাশি অধিকার)। নির্দেশাবলীতে একজন বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলি যত বেশি সুনির্দিষ্টভাবে বর্ণনা করা হয়েছে, তত বেশি সম্ভবত কাজটি সঠিক উপায়ে সম্পাদিত হবে, যা এন্টারপ্রাইজের উপকার করবে। অধিকারগুলো কর্তব্যের সাথে অঙ্গাঙ্গীভাবে জড়িত। এই, একটি নিয়ম হিসাবে, অন্তর্ভুক্ত: শালীন কাজের অবস্থার অধিকার; তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পাওয়ার অধিকার; কর্মপ্রবাহের উন্নতির জন্য ডিজাইন করা কার্যক্রম প্রস্তাব করার অধিকার।
• বক্তব্যের শেষ অংশটি সাধারণত হয়কর্মচারী যদি তার পেশাগত দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন না করে তাহলে তার কী দায়ভার বহন করতে হবে সে সম্পর্কে।

নথির বৈশিষ্ট্য

একজন ক্রয় বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব কি সংজ্ঞায়িত করে? 44-FZ, বা ফেডারেল আইন, যা আইনের বর্তমান প্রয়োজনীয়তা প্রতিফলিত করে। তার মতে, প্রশ্নে থাকা নথিটির সাথে একজন সরবরাহ বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণের অনেক মিল রয়েছে। যাইহোক, "ক্রয় বিশেষজ্ঞ" এর অবস্থানকে আলাদা করে এমন বেশ কয়েকটি পার্থক্য রয়েছে। এই দুই শ্রমিকের দায়িত্ব অভিন্ন নয়। এই পার্থক্যগুলি জানা বিশেষভাবে কর্মচারী এবং বড় উদ্যোগগুলির পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয়, যা একটি নিয়ম হিসাবে, এই দুটি অবস্থানের উপস্থিতির জন্য প্রদান করে৷

তাই, চাকরির বিবরণ চূড়ান্ত করার আগে, প্রার্থীদের জন্য প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তাগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং, আপনাকে জানতে হবে একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের যোগ্যতা কী হওয়া উচিত, সেইসাথে এই কর্মচারীদের দায়িত্ব কীভাবে সীমাবদ্ধ করা যায়।

অনুশীলন দেখায় যে যে কর্মচারী সংগ্রহে নিয়োজিত তাদের দায়িত্ব সরবরাহে নিযুক্ত ব্যক্তির চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি। চাকরির শ্রেণিবিন্যাসে, প্রথম অবস্থানটি দ্বিতীয়টির চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি তালিকাভুক্ত। একইভাবে মজুরির মাত্রাও ভিন্ন। এই কারণেই এটি যৌক্তিক হবে যে "ক্রয় বিশেষজ্ঞ" পদের জন্য একজন প্রার্থীর প্রয়োজনীয়তা, যার দায়িত্বগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি তাৎপর্যপূর্ণ, অনেক বেশি এবং কঠোর হতে হবে। এই বিবেচনায় নেওয়া উচিত যখনএকটি কাজের বিবরণ খসড়া। একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞ (অথবা বরং, এই পদের জন্য একজন প্রার্থী) সফলভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত আঁকতে পারেন শুধুমাত্র যদি তিনি আবেদনকারীর জন্য মানক প্রয়োজনীয়তার সাথে নিজেকে পরিচিত করেন।

একইভাবে, কর্মীদের পেশাগত দায়িত্বও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত। এটি বিশেষজ্ঞদের নিজেদের মধ্যে এবং তাদের অধীনস্থ সমস্ত বিভাগের মধ্যে সু-সমন্বিত মিথস্ক্রিয়া স্থাপন করতে সাহায্য করবে৷

একজন ক্রয় বিশেষজ্ঞের জন্য প্রয়োজনীয়তা

একটি নির্দিষ্ট পেশার সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দিষ্ট বিশেষত্বের জন্য নির্দিষ্ট কিছু বিশেষ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে যা একটি পদের জন্য প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য। এবং বিবেচনাধীন এলাকায়, নির্দিষ্ট মানদণ্ডও রয়েছে। উপলব্ধ দক্ষতা এবং জ্ঞানের উপর ভিত্তি করে সংগ্রহ বিশেষজ্ঞ নির্বাচন করা হয়। সুতরাং, প্রার্থীকে অবশ্যই:

• একটি বিশ্লেষণাত্মক মন আছে;
• নিয়মিত চাপের পরিস্থিতিতেও সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হন এবং তাদের ফলাফলের জন্য সম্পূর্ণ ব্যক্তিগত দায়িত্ব নিতে পারেন;
• বড় পরিমাণ তথ্য প্রক্রিয়া করতে সক্ষম হবেন এবং বর্তমান ডকুমেন্টেশন রক্ষণাবেক্ষণ করতে পারবেন;
• কোম্পানীর জন্য পছন্দসই ফলাফলে পৌঁছানোর জন্য ব্যবসায়িক আলোচনার দক্ষতা থাকতে হবে;
• স্পষ্টভাবে বুঝুন কিভাবে কাস্টমস কাজ করে এবং কিভাবে পরিবহন কোম্পানি কাজ করে;
• একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারের একজন আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারী হোন, সেইসাথে পেশাদার ফাংশন সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রোগ্রাম ব্যবহার করতে সক্ষম হন।

অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, যে কোনও নিয়োগকর্তার আছে৷কাজের গুণমানের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা গঠনের অধিকার। ক্রয় বিশেষজ্ঞ একটি কোম্পানির সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কোম্পানি বিদেশী অর্থনৈতিক কার্যকলাপে নিযুক্ত থাকে, তাহলে এই ধরনের একজন কর্মচারীর বিদেশী ভাষা জানা প্রয়োজন হতে পারে। সেজন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত ভালোভাবে লিখতে হবে। ক্রয় বিশেষজ্ঞ - এমন একটি অবস্থান যা অনেককে তাদের ক্ষমতাগুলি স্পষ্টভাবে উপলব্ধি করতে দেয়। এটা ঝুঁকির মূল্য।

অধিকার

একজন পাবলিক প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলি পরে আলোচনা করা হবে, তবে এখন তার কী অধিকার রয়েছে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।

• শুধুমাত্র এই কর্মচারীর কার্য সম্পাদনের সাথে সম্পর্কিত একটি কর্মপ্রবাহের প্রবাহকে উন্নত বা সহজতর করতে পারে এমন বিভিন্ন পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে সক্রিয় হোন৷
• একজন কর্মচারীর অধিকার বা কর্তব্য বাস্তবায়ন সংক্রান্ত বিষয়ে আপনার তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের কাছ থেকে পরম সহযোগিতা প্রয়োজন৷
• অধিদপ্তরকে সমস্ত প্রয়োজনীয় সাংগঠনিক ও প্রযুক্তিগত শর্তাবলী সরবরাহ করার জন্য কোম্পানির ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন, সেইসাথে কাজের নথিপত্র এবং প্রতিবেদনের সময়মত প্রস্তুতি এবং সম্পাদন করা যা কর্মচারীকে তার পেশাগত দায়িত্ব পালন করতে হবে।
• কোম্পানি বিভাগ এবং কিছু তৃতীয় পক্ষের সংস্থার নির্দিষ্ট বিভাগের মধ্যে সম্পর্ক স্থাপন করুন যা দ্রুত উঠতি ক্রয় সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য প্রয়োজনীয়সর্বদাই সাধারণ ক্রয় ব্যবস্থাপকের আওতাভুক্ত।

দায়িত্ব

একজন লিড পারচেসিং অফিসার কী অন্তর্ভুক্ত করে?

• প্রতি মাসের জন্য প্রকিউরমেন্ট প্ল্যানের পরিপূর্ণতা পর্যবেক্ষণ ও নিশ্চিত করা।
• শ্রেণীবদ্ধ তথ্য প্রকাশের জন্য প্রশাসনিক দায়িত্ব, যা কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নথি দ্বারা কর্পোরেট গোপনীয়তা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় এবং যা আনুষ্ঠানিকভাবে একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির সম্পত্তি।
• ব্যক্তিগতভাবে বিদ্যমান সকল অভ্যন্তরীণ প্রবিধানের প্রয়োগ, সেইসাথে শৃঙ্খলার মানদণ্ডের সাথে সম্মতি।
• প্রয়োগমেন্ট লেনদেন সম্পাদন করা, সেইসাথে বিভিন্ন সংস্থা বা ব্যক্তির সাথে প্রাসঙ্গিক চুক্তি সমাপ্ত করা, যদি প্রয়োজন হয়।
• অগ্নি নিরাপত্তা এবং সুরক্ষা প্রবিধান মেনে চলুন যাতে কোম্পানির কর্মীদের বা এর বাস্তব সম্পত্তির কোনো ক্ষতি না হয়।
• আত্মক সুপারভাইজার এবং সেইসাথে কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টরের কাছ থেকে প্রাপ্ত সমস্ত নির্দেশাবলী, নির্দেশাবলী, অ্যাসাইনমেন্ট, আদেশ, আদেশের যত্ন সহকারে বাস্তবায়ন।
• কোম্পানীর ব্যবসায়িক সুনামের জন্য বস্তুগত ক্ষতি এবং সরাসরি ক্ষতি উভয়ই ঘটানো বা অবদান রাখার জন্য দায়বদ্ধতা৷
• নিজের অফিসিয়াল দায়িত্বকে অবহেলা করার দায়িত্ব, যা বর্তমান নির্দেশের পাশাপাশি রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন প্রণয়ন দ্বারা নির্ধারিত হয়।

কাজের শর্ত

একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ কাজের অবস্থা সম্পর্কে কী বলে, অনুযায়ীএই কর্মী কে কাজ করা উচিত? কোম্পানীতে প্রশ্নবিদ্ধ অবস্থানে থাকা একজন ব্যক্তির কর্মসংস্থানের পদ্ধতি নির্দিষ্টভাবে একটি নির্দিষ্ট উদ্যোগের জন্য তৈরি করা অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান দ্বারা নির্ধারিত হয়, সেইসাথে একটি চুক্তির মাধ্যমে যা নিয়োগের প্রক্রিয়ায় নতুন কর্মচারীদের সাথে সমাপ্ত হয়। অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, এই শর্তগুলি অফিসিয়াল কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য পর্যায়ক্রমে ব্যবসায়িক ভ্রমণে যাওয়ার প্রয়োজনীয়তার জন্য সরবরাহ করে৷

চাকরীর বিবরণের সাথে পরিচিত হওয়ার পদ্ধতি

একটি কর্মসংস্থান চুক্তির উপসংহার, যা প্রকৃতপক্ষে, কর্মসংস্থানের মুহূর্তকে চিহ্নিত করে, এটি ভবিষ্যতের কর্মচারীর জন্য উপযুক্ত সময় যা যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করার জন্য প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞের জন্য দায়ী, অর্থাৎ, চাকরির সাথে নিজেকে পরিচিত করা বর্ণনা কর্মচারীকে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করা হয়েছিল তা কীভাবে ঠিক করবেন? বিভিন্ন উপায় আছে. তাদের মধ্যে নিম্নলিখিত:

• ব্যক্তিগত স্বাক্ষর (এবং এর প্রতিলিপি), সেইসাথে তারিখ, যা ইঙ্গিত দেয় যে সংগ্রহ বিশেষজ্ঞ ইতিমধ্যে তার দায়িত্বগুলি যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করেছেন এবং এটি নিশ্চিত করতে প্রস্তুত; একটি বিশেষ ম্যাগাজিনে রাখা হয়েছে, যা বিশেষভাবে এই উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে;
• একটি পৃথক নোট যে কর্মচারীকে সম্পূর্ণরূপে অবহিত করা হয়েছে, যা প্রতিটি নতুন প্রার্থীকে পরিচিত করার জন্য ডিজাইন করা কাজের বিবরণের পাঠ্যের নীচে সরাসরি পৃথক কর্মচারীর ব্যক্তিগত স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত হয়;
• একটি অনুরূপ চিহ্ন, এছাড়াও স্বাক্ষরিত এবং তারিখযুক্ত,যেটি একটি পৃথক কাজের বিবরণের পাঠ্যের নীচে রাখা হয়, ব্যক্তিগতভাবে একজন কর্মচারীর জন্য প্রস্তুত করা হয়, যা পরবর্তীতে এন্টারপ্রাইজে খোলা তার ব্যক্তিগত ফাইলের সাথে সংযুক্ত করা হয়৷

উপসংহার

একজন প্রকিউরমেন্ট স্পেশালিস্ট হল একটি এন্টারপ্রাইজের একজন বিশেষ কর্মচারী যিনি কোম্পানির উৎপাদন কার্যক্রম, সব ধরনের উপকরণ, বিভিন্ন কাঁচামালের জন্য প্রয়োজনীয় পণ্য সরবরাহ করার প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করেন এবং নিয়ন্ত্রণ করেন। এই কর্মচারী তার প্রত্যক্ষ দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশনের প্রস্তুতি এবং যাচাইয়ের সাথে জড়িত। অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, প্রস্তাবিত লেনদেনের লাভজনকতা সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে এবং সরবরাহকারীদের সাথে দক্ষতার সাথে আলোচনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রশ্নবিদ্ধ বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং ভাল যোগাযোগ দক্ষতা বিকাশ করতে হবে৷

উল্লেখিত মানের মানদণ্ডের সাথে সম্মতির জন্য পণ্যগুলি কীভাবে পরীক্ষা করতে হয় তা সঠিকভাবে জানা অনুশীলনে সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এই ধরনের একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটার পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে এবং কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলির উচ্চ স্তরের কমান্ড থাকতে হবে যা তার প্রধান কাজের দায়িত্ব পালনের সময় প্রয়োজন হবে; চাপের মধ্যেও এবং ক্রমাগত চাপের পরিস্থিতিতেও অল্প সময়ের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিন, কারণ সমগ্র উদ্যোগের সাফল্য সরাসরি তাদের কার্যকারিতার উপর নির্ভর করে; একটি সময়মত পদ্ধতিতে প্রচুর পরিমাণে তথ্য প্রক্রিয়া করুন এবং উপযুক্ত সিদ্ধান্তে আঁকুন; নিখুঁতভাবে কাস্টমস কার্যকারিতা বর্তমান অবস্থা নেভিগেট, সেইসাথে মধ্যেপৃথক পরিবহন সংস্থাগুলির কাজের বৈশিষ্ট্য যার সাথে এই সংস্থাটি সহযোগিতা করে। এই কর্মীদের অবশ্যই প্রয়োজনীয় উপকরণগুলি বেছে নেওয়ার প্রাথমিক জটিলতাগুলি বুঝতে হবে, তাদের কীভাবে পরিবহন করা উচিত তা ঠিক বুঝতে হবে এবং সংরক্ষণ করা উচিত যাতে তারা তাদের দরকারী বৈশিষ্ট্য এবং উপস্থাপনা হারাতে না পারে। সংগ্রহের ক্ষেত্রে কিছু অভিজ্ঞতা থাকাও বাঞ্ছনীয় এবং কখনও কখনও একটি পূর্বশর্ত। সাধারণত সক্রিয় এবং উদ্যমী লোকদের এই পদের জন্য নিয়োগ করা হয়। এই প্রার্থীদেরই এই শূন্যপদ পূরণ করার সুযোগ রয়েছে।

আপনি যদি একজন প্রকিউরমেন্ট বিশেষজ্ঞ হিসেবে কাজ করার কথা ভাবছেন, তাহলে প্রথমে সাধারণ কাজের বিবরণ অধ্যয়ন করা গুরুত্বপূর্ণ (একটি সাধারণ নথি যা একটি নির্দিষ্ট কর্মচারীর অধিকার, কর্তব্য এবং দায়িত্বের সুযোগ সুনির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে)। এটি আপনাকে আসন্ন কাজের অবস্থার সাথে পরিচিত হতে এবং এর সমস্ত সূক্ষ্মতাগুলি আগেই খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। সুতরাং আপনি বুঝতে পারবেন যে চাকরি পাওয়ার জন্য আপনার প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়া মূল্যবান নাকি অন্য কিছু সন্ধান করা ভাল। যদি সবকিছু আপনার জন্য উপযুক্ত হয় তবে আপনাকে নিশ্চিত করার চেষ্টা করতে হবে যে আপনি কোম্পানির সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছেন। এটি করার জন্য, আপনাকে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে যতটা সম্ভব খুঁজে বের করতে হবে, সেইসাথে এর ব্যবসায়িক কার্যকলাপ, উৎপাদন এবং বিক্রয়ের পরিমাণ এবং একই সাথে প্রধান প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে।

আপনার নিজের কর্মসংস্থানের বিষয়টি খুব গুরুত্ব সহকারে নিন। আপনি যে কোম্পানিতে চাকরি পেতে চান সে সম্পর্কে যতটা সম্ভব আগে থেকেই অধ্যয়ন করা গুরুত্বপূর্ণ, সেইসাথে সরাসরি পছন্দসই অবস্থান সম্পর্কেও। এই প্রয়োজননির্বাচিত বিশেষত্বের জন্য কাজের বিবরণ সাবধানে অধ্যয়ন করুন। বেশিরভাগ পেশার জন্য এই নথির আদর্শ ফর্মটি অবাধে উপলব্ধ, তাই প্রয়োজনে যে কেউ সর্বদা এটি পড়তে পারে। আপনি যত বেশি প্রস্তুত, আপনি যা চান তা পাওয়ার সম্ভাবনা তত বেশি। এবং কাজটি আপনাকে শুধুমাত্র আনন্দদায়ক আবেগ দিতে দিন!