বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা ব্যবস্থা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

বীমা হল একটি ভিন্ন প্রকৃতির ঘটনা থেকে মানুষকে রক্ষা করার জন্য সরকারী সহায়তা ব্যবস্থার একটি সেট, যার কারণে একজন ব্যক্তি অর্থ উপার্জনের সুযোগ হারাতে পারেন।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার বিষয়ে বেশ কয়েকটি আইন রয়েছে, যার সারমর্মটি আইনী এবং আর্থিক গ্যারান্টি প্রদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যখন গড় ব্যক্তি জীবনে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন অনুভব করে:

• সে তার স্বাস্থ্যের অবনতি করেছে, যার জন্য তার চিকিৎসার প্রয়োজন;
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তির মর্যাদা অর্জন করেছেন;
• হ্রাস বা বেকারত্বের পরিস্থিতি;
• পরিবারের উপার্জনকারীর ক্ষতি।

এই ধরনের পরিস্থিতিতে, বিমাকৃত রাশিয়ানদের নেতিবাচক প্রভাবের কারণে ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে। যখন একটি বীমাকৃত ঘটনা ঘটে, তখন নাগরিককে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়।

FZ "বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার উপর" একটি বাধ্যতামূলক ভিত্তিতে রাশিয়ান ফেডারেশনে এই ব্যবস্থার আইনি ও অর্থনৈতিক ভিত্তি স্থাপন করে। সেগঠিত তহবিলগুলির কার্যকারিতার জন্য সাধারণ নিয়মগুলি সংজ্ঞায়িত করে৷

ধারণা

রাশিয়ার সামাজিক বীমা ব্যবস্থা হল নিয়ম, গ্যারান্টি এবং প্রতিষ্ঠানের একটি সেট যার কার্যক্রমের লক্ষ্য নিম্ন আয়ের নাগরিক এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বাধ্যতামূলক সুরক্ষা নিশ্চিত করা।

এই ব্যবস্থাটি দেশের সামাজিক নীতির মূল। যাইহোক, এটি তার আর্থিক স্বাধীনতা বজায় রাখে এবং রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের একটি উপাদান নয়। কর্মরত জনসংখ্যার বিভিন্ন অংশের মধ্যে অর্থ বণ্টন নিয়ন্ত্রণকারী বেশ কয়েকটি প্রবিধান এই ব্যবস্থায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷

এই কাঠামোর মধ্যে রয়েছে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবী বীমা।

সামাজিক ক্ষেত্রে মিউনিসিপ্যাল নীতি বাস্তবায়ন করে এমন বেশ কয়েকটি অতিরিক্ত বাজেটের কোম্পানি এই দিকে কাজ করছে। প্রধান সংস্থা সামাজিক বীমা তহবিল (FSS)। এটির একটি বিশেষ মর্যাদা রয়েছে এবং সিস্টেমটিকে নিজেই অক্ষমতা এবং মাসিক আয়ের ঝুঁকিগুলিকে বিমা করার উপায়গুলির একটি সেট হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, যা বীমা শিল্পের একটি অপরিহার্য উপাদান৷

বর্তমান ব্যবস্থাকে বিষয়গুলির বীমা এবং বিদ্যমান জনসাধারণের আর্থিক ঝুঁকির বিরুদ্ধে তাদের নির্দিষ্ট সুরক্ষা সম্পর্কিত সরকারী নীতির অংশ হিসাবেও দেখা যেতে পারে।

সিস্টেম উন্নয়নের ইতিহাস

সামাজিক বীমা প্রথম রাশিয়ায় 1912 সালে চালু হয়েছিল। এটি শুধুমাত্র অসুস্থ ছুটি এবং স্বাস্থ্য বীমা অন্তর্ভুক্ত.দুর্ঘটনা, যা শুধুমাত্র উৎপাদনকারী কোম্পানির কর্মচারীদের জন্য উদ্বিগ্ন।

ইউএসএসআর-এ, সরকার শ্রম কার্যকলাপের এই দিকটির জন্য দায়ী ছিল। 1933 সাল থেকে, ট্রেড ইউনিয়ন এবং একটি বিশেষভাবে গঠিত তহবিল দ্বারা এই দিকে কাজ করা হয়েছে৷

এই সময়টি ছিল এই এলাকায় প্রথম তহবিল সংস্থা গঠনের সূচনা। এটি একটি অনন্য নন-বাজেটারি প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়েছে। 1990 সালে ইউনিয়নের পতন পর্যন্ত, সমস্ত সামাজিক স্থানান্তর তহবিলের মাধ্যমে করা হয়েছিল।

পেরেস্ট্রোইকা চলাকালীন, সামাজিক বীমা ব্যবস্থা উল্লেখযোগ্যভাবে রূপান্তরিত হয়েছিল এবং সাধারণ পশ্চিম ইউরোপীয় ফর্মগুলি পেয়েছিল। দেশের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো, FIU এবং FSS তৈরি করা হয়েছিল৷

সেই সময়ে, স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা একটি দুঃখজনক অবস্থায় ছিল, এবং বেকারত্বের হার ছিল অত্যন্ত উচ্চ। দেশের জনসংখ্যার কর্মসংস্থান এবং মানুষের স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কিত আইনগুলির 1991 সালে এটি গ্রহণের জন্য এটি প্রধান পূর্বশর্ত হয়ে ওঠে। যাইহোক, তাদের বাস্তবায়ন শুধুমাত্র 1992 সালে শুরু হয়েছিল।

ফলস্বরূপ, কর্মসংস্থান তহবিল এবং বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা তহবিল (জাতীয় এবং আঞ্চলিক বিভাগ সহ) গঠিত হয়েছিল৷

2000 এর দশকের গোড়ার দিক থেকে, কর্মসংস্থান তহবিল বিলুপ্ত করা হয়েছে। এর পূর্বশর্ত ছিল তার সামনে রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত কাজগুলো সমাধানের অনুৎপাদনশীলতা। সম্পূর্ণ বেকারত্বের যুগ কেটে গেছে, এবং এর সাথে এই ধরনের কাঠামো বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তা অদৃশ্য হয়ে গেছে।

অশ্রমিক নাগরিকদের অধিকার উপেক্ষা করা হয়নি। সমস্ত অর্থপ্রদান যা তারা পাওয়ার অধিকারী ছিল সাধারণ রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে করা হয়েছিল। বেকারত্বের কষ্ট রাষ্ট্র দ্বারা স্বীকৃত ছিল। রাজ্য, আগের মতোই সিদ্ধান্ত নিয়েছেতাদের নিজস্ব খরচে।

বাধ্যতামূলক সামাজিক দুর্ঘটনা বীমা 2000 সালে উপস্থিত হয়েছিল। এটি এখন FSS-এর মাধ্যমে উত্পাদিত হয় এবং রাষ্ট্র দ্বারা আমাদের দেশের বাসিন্দাদের সুরক্ষার প্রধান হাতিয়ার৷

বিষয়

বীমার বিষয়গুলো হল:

• বীমাকৃত: রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম প্রবিধান অনুযায়ী কাজ করে এমন যেকোনো ব্যক্তি;
• বীমাকৃত: ব্যক্তিদের পরিষেবা প্রদানকারী একটি কোম্পানি;
• বীমাকারী: রাশিয়ান তহবিল।

কাকে বীমা করা যেতে পারে?

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা ব্যবস্থার সাপেক্ষে বেশ কয়েকটি গোষ্ঠী রয়েছে, যার মধ্যে এমন লোক রয়েছে যারা শারীরিক স্বাস্থ্য, আর্থিক, ব্যবসা এবং আরও অনেক কিছু হারাতে পারে৷

তাদের মধ্যে রয়েছে:

• ব্যক্তি যারা মিউনিসিপ্যাল প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন এবং পাবলিক অফিসে থাকেন;
• কোম্পানির উন্নয়নের জন্য দায়ী শিল্প সমবায়ের সদস্য এবং প্রধানরা;
• গির্জার কর্মচারী;
• দোষী সাব্যস্ত কিন্তু কর্মরত;
• রাষ্ট্রহীন;
• IP;
• একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কর্মরত বিশেষজ্ঞরা৷

উদ্দেশ্যে সিস্টেমের শ্রেণীবিভাগ

নিম্নলিখিত আকারে উদ্দেশ্য অনুসারে সামাজিক বীমা পদ্ধতিগত করা সম্ভব:

• মাতৃত্ব;
• অস্থায়ী অক্ষমতা (অসুখ);
• এর জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক দুর্ঘটনা বীমাউৎপাদন এবং পেশাগত রোগ;
• একজন বীমাকৃত নাগরিক বা তার পরিবারের একজন অল্পবয়সী সদস্যের মৃত্যু;
• চিকিৎসা সহায়তা;
• অবসর।

ব্যবস্থার অঙ্গ

যেহেতু এটি বিশ্বব্যাপী, তাই এর কাঠামোর মধ্যে দায়িত্বের ক্ষেত্রগুলি কাঠামোর মধ্যে বিতরণ করা হয় যা বিভিন্ন ধরণের বীমা পরিস্থিতিতে নাগরিকদের সহায়তা করে৷

সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষ নিম্নরূপ:

অর্গান	বৈশিষ্ট্য
FSS	অসুস্থতার সুবিধা, বাধ্যতামূলক সামাজিক দুর্ঘটনা বীমা, মাতৃত্ব।
FIU	পেনশন পেমেন্ট, বিশেষ সামাজিক বিভাগের লোকেদের জন্য সহায়তা, মাতৃ মূলধন।
HIF	চিকিৎসা, থেরাপি, ফার্মাসিউটিক্যালসের ব্যবস্থা।

বিমাকৃত নাগরিকদের সাথে কাজ করার সুবিধার জন্য প্রতিটি মনোনীত সংস্থাকে আরও আঞ্চলিক শাখায় বিভক্ত করা হয়েছে৷

সিস্টেম ম্যানেজমেন্ট বেসিক

রাশিয়ায় তিনটি তহবিল রয়েছে যা পৌরসভা পর্যায়ে সিস্টেম পরিচালনা করে। পেনশন তহবিল (PF), সামাজিক বীমা তহবিল (FSS) এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিল (FOMS) হল সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার একক কেন্দ্র, আঞ্চলিক সংস্থাগুলির কার্যক্রম সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণ করে৷

অবশ্যই, এই সিস্টেমটি কেন্দ্রীভূত। প্রতিটি তহবিলের জন্য ব্যবস্থাপনাউপরে থেকে গঠিত এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতি এবং দেশের প্রধান আইনসভা সংস্থা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি যুক্তিসঙ্গত, কারণ এটি আমাদের রাষ্ট্রের সামাজিক নীতির অংশ৷

সিস্টেমটির একটি তিন-স্তরের অক্ষর রয়েছে:

1. সাধারণ সরকারের তহবিল।
2. কেন্দ্রীয় কোম্পানির আঞ্চলিক অফিস।
3. প্রশাসনিক তহবিল।

এই অংশগুলির অস্তিত্ব রাজ্যের সমস্ত বাসিন্দাদের সামাজিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে পৌরসভার কাজগুলির ফলপ্রসূ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে৷

প্রতিটি স্তরে নিয়ন্ত্রণ একই রকম, কিন্তু প্রধান সামাজিক ও রাজনৈতিক উদ্দেশ্য বাস্তবায়নের জন্য দায়ী ব্যক্তিরা আলাদা।

সিস্টেমের অর্থায়ন

অতিরিক্ত-বাজেটারি প্রতিষ্ঠানগুলি রাষ্ট্রীয় বাজেট এবং কাজগুলি পূরণে শীর্ষ ব্যবস্থাপনার সাফল্যের উপর নির্ভর করে না। এই আর্থিক স্বাধীনতা নিশ্চিত করার প্রধান লক্ষ্য হল সমাজে একটি গ্যারান্টি এবং সামাজিক ন্যায়বিচার প্রদান করা, কর্মরত বয়সের বিভিন্ন শ্রেণীর মানুষের মধ্যে তহবিলের পুনর্বন্টন নিশ্চিত করা।

ফান্ডের তহবিল গঠিত হয়: অনুদান; অর্থনৈতিক বরাদ্দ; ট্যাক্স প্রদান; নিয়োগকর্তার অর্থ প্রদান।

স্বেচ্ছা বীমা সামাজিক বীমা ব্যবস্থার অংশ। যাইহোক, এর অর্থায়নের জন্য তহবিল বরাদ্দ সর্বদা স্বতন্ত্র। বিদ্যমান ঝুঁকি প্রতিরোধে আগ্রহী যে কোনো ব্যক্তি একজন বীমাকারী হতে পারেন।

পলিসিধারীর ভূমিকা

পলিসিধারী প্রধান বিষয়সামাজিক বীমা ব্যবস্থা। তহবিল তার কর্তনের ব্যয়ে সর্বাধিক পরিমাণে গঠিত হয় এবং আইন দ্বারা অনুমোদিত অধিকার পালনের রাষ্ট্রীয় গ্যারান্টার হয়। তারা সিস্টেমের বিভিন্ন স্তরে রয়েছে। বাধ্যতামূলক বীমা ব্যবস্থায় আঞ্চলিক পর্যায়ে পলিসিধারী সাধারণত একজন নিয়োগকর্তা। তাকে অবশ্যই সময়মতো এবং সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করতে হবে। এই ধরনের একজন বীমাকৃতকে অবশ্যই দেশ ও কর্মচারীদের প্রতি তার নিজের দায়িত্ব পালনের পরিসংখ্যানগত তথ্য সংকলন এবং উপস্থাপন করতে হবে। যাইহোক, নিয়োগকর্তার বীমা প্রদান কোনভাবেই কর্মচারীদের আয়কে প্রভাবিত করতে পারে না। একমাত্র ব্যতিক্রম হল প্রতি মাসে আয়ের পরিমাণ। পলিসিধারী একজন কর্মচারীর বেতন থেকে বাধ্যতামূলক বীমা সংগ্রহ করতে পারবেন না, তবে এই বিষয়ে, তিনি তার বেতনের পরিমাণ সামঞ্জস্য করতে পারেন।

আর্থিক ব্যবস্থার সংগঠন

দেশের বার্ষিক ভারসাম্য নির্বিশেষে তহবিলের বাজেট গঠিত হয়। অতিরিক্ত বাজেট কোম্পানির তহবিল প্রত্যাহার সাপেক্ষে নয়। তহবিল প্রতিষ্ঠিত ট্যারিফ অনুযায়ী প্রয়োজনীয় অর্থ প্রদান করা হয়. প্রায় সর্বত্রই তারা বীমাকৃত ঝুঁকির সংঘটনের সম্ভাব্যতার সহগের উপর নির্ভর করে।

সংগৃহীত তহবিল সংস্থার বার্ষিক বাজেট দ্বারা নির্ধারিত উদ্দেশ্যে ব্যয় করা হয়।

সরকার বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আর্থিক ব্যবস্থার স্থিতিশীলতার নিশ্চয়তা দেয়। তহবিলের অভাবের ক্ষেত্রে, কোম্পানিগুলির বাজেট রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে তহবিল দ্বারা পরিপূরক হয়৷

স্বেচ্ছাসেবী বীমা ব্যবস্থায়, এই ধরনের গ্যারান্টিগুলি সহজনা।

সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা: কাঠামো

রাশিয়ার সামাজিক বীমা ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে: বিভিন্ন ধরণের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবী বীমা।

তিনটি অফ-বাজেট তহবিলে বাধ্যতামূলক রাষ্ট্র বীমা প্রদান করা হয়। এই এলাকায় বীমা কাজের প্রধান ফর্ম হল:

• অস্থায়ী অক্ষমতা এবং মাতৃত্বকালীন অক্ষমতার জন্য বীমা;
• কর্মক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা;
• CMI;
• OPS।

সামাজিক বীমার আর্থিক ব্যবস্থা দেশের "মানি ট্রি" এর অংশ। বাধ্যতামূলক পেশাগত সামাজিক বীমা প্রদান করা হয় সমস্ত স্তরের বাজেটে সঞ্চিত তহবিলের খরচে, সেইসাথে ট্রাস্ট তহবিলের খরচে।

বাজেট সহায়তা শুধুমাত্র সেইসব লোকদের জন্য বিদ্যমান যারা রাষ্ট্র ছাড়া তাদের অধিকার রক্ষা করতে পারে না।

FSS

সামাজিক বীমা তহবিল হল একটি পৌর তহবিল যা অতিরিক্ত বাজেটের অর্থায়নের তহবিল সহ রাশিয়ান বাসিন্দাদের বাধ্যতামূলক বীমা প্রদান করে৷

কাজের প্রধান ক্ষেত্র:

1. অস্থায়ী অক্ষমতা, সেইসাথে অসুস্থতা, গর্ভাবস্থা এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির কারণে উপাদান সহায়তার ব্যবস্থা।
2. এই তহবিলটি পেশাগত রোগের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা ছুটি, সামাজিক দাফন, জন্ম শংসাপত্র, সমস্ত সুবিধা প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ সরবরাহ করেমাতৃত্বের সাথে সম্পর্কযুক্ত একজন মহিলা (শীঘ্র নিবন্ধনের জন্য এককালীন অর্থপ্রদান, প্রসবের জন্য, শিশুর জন্য মাসিক সুবিধা)
3. স্যানিটোরিয়াম এবং রিসোর্টের চিকিৎসার জন্য বিশেষ পছন্দের শ্রেণীর লোকেদের জন্য তহবিল বরাদ্দ।
4. অফিসিয়াল দায়িত্ব বাস্তবায়নের সাথে জড়িত দুর্ঘটনা এবং অসুস্থতার বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা। এককালীন এবং চলমান অর্থ প্রদান করা হয়, চিকিত্সা এবং পুনরুদ্ধারের খরচ পরিশোধ করা হয় এবং পেশাগত আঘাত প্রতিরোধের ব্যবস্থা করা হয়৷
5. অক্ষম ব্যক্তিদের পুনর্বাসনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রস্থেসেস এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম সরবরাহ করা।

অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কযুক্ত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার সংস্থা একটি বীমা পরিস্থিতির ক্ষেত্রে দেশের নাগরিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদানের ব্যবস্থার একটি সেট।

FIU

PF RF হল একটি অফ-বাজেট মিউনিসিপ্যাল প্রতিষ্ঠান যা পেনশন সিস্টেমের তহবিল পরিচালনা করে, যা পেনশন পাওয়ার জন্য মানুষের অধিকারের পরিপূর্ণতা নিয়ন্ত্রণ করে এবং তাদের অর্থ প্রদান করে।

বাধ্যতামূলক বীমা ব্যবস্থার এই ইনস্টিটিউট, রাশিয়ার বৃহত্তম পৌর সংস্থাগুলির মধ্যে প্রথম, জিডিপির একটি উল্লেখযোগ্য অংশের জন্য দায়ী৷

তার কাজের ক্ষেত্র:

• গণনা, অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং পেনশন প্রদান;
• মাতৃত্ব মূলধন প্রাপ্তির জন্য নিবন্ধন এবং সার্টিফিকেট প্রদান;
• মাতৃত্ব তহবিলের অর্থপ্রদান;
• বীমাকারীদের সাথে কাজ করুন: যারা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন (নিয়োগদাতা, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং অন্যান্য);
• যেসব পেনশনভোগীদের পেনশন জীবিকা নির্বাহের চেয়ে কম তাদের অতিরিক্ত সহায়তার বরাদ্দসর্বনিম্ন।

HIF

দ্য ম্যান্ডেটরি মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স ফান্ড হল একটি অফ-বাজেট মিউনিসিপ্যাল ফান্ড যা রাশিয়ান এবং আমাদের দেশে থাকা বিদেশী নাগরিকদের জন্য চিকিৎসা বীমা প্রদান করে।

ফান্ডের মান তার কার্যাবলীতে প্রকাশ করা হয়:

• CHI সিস্টেমের তহবিলের যুক্তিসঙ্গত বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ;
• CHI প্রোগ্রামের জন্য তহবিল বরাদ্দ;
• আঞ্চলিক বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিলে সহায়তা প্রদান।

MHIF-এর 88টি স্থানীয় অফিস রয়েছে যেগুলি বেশিরভাগ অঞ্চলে বীমা দাবির জন্য দায়ী৷

কীভাবে প্রিমিয়াম গণনা করা হয়?

প্রধান এবং স্থায়ী অর্থপ্রদান হিসাবে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের গণনা কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগ দ্বারা করা হয়। এতে বীমা হারের একটি নির্দিষ্ট অংশ এবং একটি পরিবর্তনশীল শেয়ার থাকে যা বীমাকৃত ব্যক্তি বীমাকারীকে প্রদান করে।

সুদের হার বীমাকারী দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং শ্রম নিরাপত্তার মানদণ্ডের অবস্থার উপর নির্ভর করে সর্বনিম্ন থেকে সর্বোচ্চ পর্যন্ত পরিবর্তিত হতে পারে৷

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার সময়, বীমাকৃত নাগরিকদের দ্বারা কাটার পরিমাণ একটি ভিত্তি হিসাবে নেওয়া হয়। আর্থিক কাজের প্রকারের উপর নির্ভর করে বীমার হার রাশিয়ান প্রবিধান দ্বারা সেট এবং নিয়ন্ত্রিত হয়৷

SPs, লাইসেন্সপ্রাপ্ত প্রাইভেট প্র্যাকটিশনাররা তাদের আয়ের উপর ভিত্তি করে পৃথকভাবে অর্থ প্রদান করেন।

রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দাদের জন্য সামাজিক সহায়তার পরিমাণ সরাসরি কোম্পানিগুলির অবস্থার উপর নির্ভর করেযা তারা কাজ করে, নিয়োগকর্তার মনোভাব থেকে কর্মীদের প্রতি। বীমা প্রদানের আকারে তাদের অধীনস্থদের পরিচালনার জন্য অভ্যন্তরীণ পরিবেশ এবং উদ্বেগ কোম্পানির জন্য একটি উজ্জ্বল সূচক৷

উপসংহার

সামাজিক বীমা হল বেকারত্বের দিকে পরিচালিত পরিস্থিতিতে একজন নাগরিকের নিরাপত্তার গ্যারান্টি।

ব্যবস্থার অস্তিত্বের জন্য মৌলিক শর্ত হল এন্টারপ্রাইজগুলির দ্বারা অর্থপ্রদানের ক্রমাগত কর্তন। তহবিলে তহবিল স্থানান্তর করা এড়ানো, এমনকি যদি এটি একটি কঠিন পরিস্থিতিতে অর্থনৈতিক উপায় ব্যবহার করার সুযোগ থেকে গড় নাগরিককে বঞ্চিত না করে, তবে জাতীয় বাজেট হ্রাস করে, অর্থনীতিতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। সংবিধিবদ্ধ অবদান প্রদানে ব্যর্থতা রাশিয়ান ফেডারেশনে একটি অপরাধ৷