স্পেশালিস্ট OPP "লাল/সাদা" - এটা কি? দায়িত্ব এবং প্রতিক্রিয়া

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

এখন একটি শালীন চাকরি খুঁজে পাওয়া সহজ নয়। অনেক নিয়োগকর্তা বিভিন্ন ছায়াময় স্কিম ব্যবহার করে এবং কেবল কর্মচারী এবং আবেদনকারীদের প্রতারণা করে। আসুন অ্যালকোহল বাজারগুলির একটিতে কাজ করার বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝার চেষ্টা করি, যার নেটওয়ার্ক পুরো রাশিয়া জুড়ে উপলব্ধ, এবং কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়াও বিবেচনা করুন। লাল/সাদা ওপিপি বিশেষজ্ঞ - এটা কি? এই বিশাল অবস্থানের পিছনে রয়েছে অনেকগুলি কর্তব্য এবং কখনও কখনও কর্তব্য৷

কার্যক্রম

কোম্পানীটি রাশিয়া জুড়ে মধ্যম এবং সর্বোচ্চ মূল্য বিভাগের অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় বিক্রির সাথে জড়িত। আপনি প্রায়ই ভোক্তা এবং কর্মচারীদের কাছ থেকে বেশ বিতর্কিত পর্যালোচনা শুনতে পারেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, লোকেরা কঠোর পরিশ্রম এবং খারাপ কাজের পরিস্থিতি এবং গ্রাহকদের - পরিষেবার নিয়ম লঙ্ঘনকে দায়ী করে৷

নিম্নলিখিত শূন্যপদগুলি চাকরিপ্রার্থীদের জন্য সবচেয়ে বেশি প্রস্তাবিত:

• ক্যাশিয়ার।
• মার্চেন্ডাইজার।
• পরিচ্ছন্নতা মহিলা।
• ব্যবস্থাপক।
• গুদাম কর্মী।
• লজিস্ট।
• লোডার।

নেতার পদগুলিও কখনও কখনও তালিকাভুক্ত করা হয়,তবে, তারা দ্রুত ব্যস্ত হয়ে পড়ে। তবে একজন সাধারণ কর্মচারীর জন্যও একটি বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। তা সত্ত্বেও, কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া দ্বারা বিচার করে, চাকরির জন্য আবেদন করার সময় এই দোকানে অনেক নেতিবাচক দিক রয়েছে। অতএব, লাল/সাদা বিশেষজ্ঞ হওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার সাবধানে চিন্তা করা উচিত। এটি কী এবং এটি আপনার জন্য কীভাবে উপযুক্ত - আপনার ক্ষমতা এবং সেইসাথে সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি তুলনা করে সিদ্ধান্ত নিন৷

সাক্ষাৎকার

রেড/হোয়াইট ইপিপি (মস্কোতে) বিশেষজ্ঞ হিসেবে চাকরির জন্য আবেদন করার সময় সাক্ষাৎকারটি একটি নির্ধারক মুহূর্ত। এটি একটি কঠিন কাজ সময়ের সাথে সাথে বোঝা যায়। প্রথমে, আবেদনকারী হেড অফিসে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যায়। একটি অনুরূপ পদ্ধতি অন্যান্য শহরের জন্য সাধারণ যেখানে অ্যালকোহল বাজারের উপস্থাপনা আছে। একটি সাক্ষাত্কারের জন্য সাইন আপ করতে, আপনাকে অবশ্যই একটি প্রশ্নাবলী পূরণ করতে হবে বা বর্তমান কর্মরত কর্মীদের অবহিত করতে হবে, যারা আপনাকে কর্তৃপক্ষের পরিচিতি দেবে।

এই বিষয়ে, এই দোকানটি খুব ভালো রিভিউ পায় না। প্রথমত, আবেদনকারীরা পরিচালকদের অহংকার এবং কুসংস্কার সম্পর্কে অভিযোগ করেন। দ্বিতীয়ত, প্রতিশ্রুত অফারটি সবসময় বাস্তব পরিস্থিতির সাথে মেলে না।

সুবিধা

সুতরাং, আবেদনকারী ভাগ্যবান, এবং তিনি "লাল/সাদা" পিপিপি-তে একজন বিশেষজ্ঞ হিসেবে গৃহীত হয়েছেন। নতুন কর্মচারীর জন্য এর অর্থ কী? কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এটি পরিষ্কার করে: এই অবস্থানের একটি উল্লেখযোগ্য, কিন্তু কখনও কখনও সন্দেহজনক প্লাস আছে। চুক্তিতে স্বাক্ষর করার সময়, ব্যবস্থাপনা একটি কঠোরভাবে শিফটের সময়সূচী 2/2 বা 5/2 একটি আট ঘন্টা কর্মদিবসের সাথে প্রতিশ্রুতি দেয়। যদি এগুলোগ্যারান্টিগুলিকে সম্মান করা হয়, তারপরে সবকিছুই বেশ আইনি এবং সূক্ষ্ম, যেহেতু আপনি আপনার অবসর সময় গণনা করতে পারেন এবং ঘন্টার পরে সমস্যার সমাধান করতে পারেন৷

বোনাসের মধ্যে অসুস্থ ছুটির অর্থ প্রদানের সম্ভাবনা রয়েছে, যা চুক্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে। যাইহোক, শ্রমিকরা অভিযোগ করেন যে তাদের অর্থপ্রদানের জন্য দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হবে এবং তারা কম পরিমাণে আসে। কিছু প্রতিক্রিয়ায়, লোকেরা ইঙ্গিত দেয় যে যদি কোনও কর্মচারীর ছুটির সময় বা অন্য কোনও শিফটের প্রয়োজন হয় তবে প্রশাসন অর্ধেক পূরণ করে৷

নেতিবাচক মুহূর্ত

এখানে আরও অনেক তথ্য রয়েছে, যা একাধিক অনুচ্ছেদের জন্য যথেষ্ট। সামাজিক গ্যারান্টি দিয়ে শুরু করা যাক। ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, সামাজিক প্যাকেজ শুধুমাত্র অসুস্থ ছুটি প্রদানের জন্য প্রদান করে, এবং তারপর কিছু সমস্যা সঙ্গে. কোন ডিক্রি বা অন্যান্য সুবিধা নেই।

লাল/সাদা ওপিপি বিশেষজ্ঞের জন্য আরেকটি অপ্রীতিকর মুহূর্ত (এবং পর্যালোচনাগুলি এটি নিশ্চিত করে) হল দোকানের পণ্য কেনার বাধ্যতা যা মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে বা শেষের কাছাকাছি। এটি অনেক কর্মচারীকে রাগান্বিত করে, যেহেতু তারা এই "পরিষেবা" প্রত্যাখ্যান করলে, তারা প্রায়শই জরিমানা বা বরখাস্তের সম্মুখীন হয়। একই সময়ে, পণ্যের পরিমাণ মজুরি থেকে কেটে নেওয়া হয়।

কর্মচারীদের প্রতি ব্যবস্থাপনার মনোভাবও কাঙ্খিত অনেক কিছু ছেড়ে দেয়। নির্দিষ্ট 8-ঘন্টা কর্মদিবস সত্ত্বেও, কর্মীরা প্রায়শই পণ্য আনলোড বা সাজানোর জন্য কয়েক ঘন্টা ওভারটাইম থাকেন। এই ঘন্টা প্রদান করা হয় না. কিছু প্রতিনিধি অফিসে, অধস্তনদের প্রতি প্রশাসনের মনোভাবকে জীবিকা দাসত্বের সাথে তুলনা করা যেতে পারে, দুঃখজনকভাবে।

একজন লাল/সাদা PPP বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব

এ বিষয়ে, এই মদের বাজারের কর্মচারীদের একটি সম্পূর্ণ সেট আছে। মেয়াদোত্তীর্ণ পণ্যের ক্রয় আরোপ করা ছাড়াও, আপনাকে বিশেষীকরণ সম্পর্কিত ম্যানেজারের সমস্ত আদেশ অনুসরণ করা উচিত (এবং কেবল নয়), ওভারটাইম কাজে থাকা (প্রায়শই বেতন ছাড়াই) এবং পণ্যগুলির সুরক্ষার জন্য দায়বদ্ধ। আপনি যদি চুক্তিটি মনোযোগ সহকারে পড়েন তবে দায়িত্বগুলির একটি সম্পূর্ণ তালিকা পাওয়া যাবে। একজন কর্মচারীর অধিকারের সাথে তুলনা করলে, ভারসাম্য অবিলম্বে দৃশ্যমান হবে, বিশেষ করে লাল/সাদা PPP-এর আইনগতভাবে সচেতন বিশেষজ্ঞের কাছে।

বাস্তবে এর অর্থ কী? এই প্রশ্ন অনেক চাকরিপ্রার্থীদের দ্বারা জিজ্ঞাসা করা হয়। এটা লক্ষনীয় যে দোকান একটি ইন্টার্নশিপ অনুশীলন. অর্থাৎ, একজন ব্যক্তি এক বা কয়েক মাস কাজ করতে পারেন এবং ব্যাখ্যা ছাড়াই চাকরিচ্যুত হতে পারেন। উপরন্তু, এই সময়ের মধ্যে, অর্থপ্রদান ন্যূনতম বা অস্তিত্বহীন হবে।

শাস্তি

সংশ্লিষ্ট ট্রেড নেটওয়ার্কের কর্মীদের শাস্তি দেওয়ার উপায়গুলির মধ্যে, একটি সাধারণ পরিমাপ হল জরিমানা ব্যবস্থার ব্যবহার৷ কর্মীদের বিরক্তিকর পর্যালোচনা এটি নিশ্চিত করে। আসল বিষয়টি হল যে সামান্যতম দায়িত্বের জন্য তাদের এখানে একটি "রুবেল" দিয়ে শাস্তি দেওয়া হয়, যদিও এটি সম্পূর্ণ আইনি নয়। সমস্ত কর্তন মজুরি থেকে তৈরি করা হয় এবং কখনও কখনও সেগুলি কার্যত অন্যায়। কিছু প্রতিক্রিয়ায়, শ্রমিকরা বলে যে পুরো বেতন, যা যাইহোক উচ্চ বলা যাবে না, জরিমানা খরচ করা যেতে পারে। চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, এই পয়েন্টটি বিবেচনা করতে ভুলবেন না।

জরিমানা সিস্টেমটি ক্ষুদ্রতম বিশদভাবে বিবেচনা করা হয়। এটা বোঝা সহজ যে এই পদ্ধতির সাহায্যে একজন কর্মচারীকে অনুপ্রাণিত করা যায়অসম্ভব, এবং এটি তার স্বাধীন বরখাস্ত বা "স্লিপশড" কাজ করার মনোভাবের দিকে পরিচালিত করে। ফলস্বরূপ, কেবল কর্মচারীরাই অসন্তুষ্ট নয়, গ্রাহকরাও অসন্তুষ্ট৷

প্রতিনিধিত্ব

এই ট্রেডিং নেটওয়ার্ক রাশিয়ার অনেক শহরে বিতরণ করা হয়। আপনি যদি এই অ্যালকোহল বাজারে একটি শূন্যপদ বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তবে প্রধান শাখাগুলির অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে তথ্য ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ক্রাসনয়ে/হোয়াইট ওপিপি-এর বিশেষজ্ঞ হিসাবে পোডলস্কে চাকরি খুঁজছেন, অনুগ্রহ করে কেন্দ্রীয় অফিসে যোগাযোগ করুন। সুতরাং কাজের সারমর্ম বোঝা সহজ এবং দ্রুত হবে, সেইসাথে এই নির্দিষ্ট শহরের নকশার সমস্ত সূক্ষ্মতা খুঁজে বের করা।

নীচে বিভিন্ন শহরের কয়েকটি ঠিকানা রয়েছে, তবে এটি সমস্ত প্রতিনিধি অফিস নয়। অন্যান্য শাখার স্থানাঙ্ক কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে উপস্থাপিত হয়।

1. মস্কো: প্রতি. পডসোসেনস্কি, পৃ. 3
2. মস্কো, ক্রাসনোগভার্দেইস্কি বুলেভার্ড, 7a.
3. জেলেনোগ্রাদ, বিল্ডিং 1824।
4. চেলিয়াবিনস্ক, সেন্ট। বড়দিন, 13.
5. ইয়েকাটেরিনবার্গ, সেন্ট। ক্রেস্টিনস্কি, 59.
6. পোডলস্ক, রিয়াজান হাইওয়ে, 19

ব্যবহারকারীর প্রতিক্রিয়া

ভোক্তারা বেশ কিছু ইতিবাচক রিপোর্ট করেছেন। তাদের মধ্যে, দিকটি হাইলাইট করা হয়েছে যে রেড / হোয়াইট কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে একটি অনলাইন স্টোর রয়েছে, যার জন্য আপনি আপনার বাড়ি বা অ্যাপার্টমেন্ট ছাড়াই আপনার প্রিয় পানীয় অর্ডার করতে পারেন। আরেকটি সুবিধা হল বিস্তৃত পরিসর এবং বাজেট বিকল্প থেকে অভিজাত জাত পর্যন্ত যেকোনো অ্যালকোহল বেছে নেওয়ার ক্ষমতা।

দর্শকদের অসুবিধার মধ্যে রয়েছে কর্মীদের শত্রুতা এবং অভদ্রতা। কিছু ভোক্তা নিম্নমানের বা মেয়াদোত্তীর্ণ পণ্য, বিশেষ করে বিয়ার কেনার সম্ভাবনার দিকে নির্দেশ করে। উপরন্তু, ক্যাশিয়াররা গ্রাহকদের ধোঁকা দিয়ে সবসময় সঠিক পরিমাণে পাঞ্চ করে না। ক্রাসনো/হোয়াইট অ্যালকোহল বাজারের ভোক্তা এবং কর্মচারীদের কাছ থেকে সমস্ত প্রতিক্রিয়া যোগ করার জন্য, আমরা বলতে পারি যে দোকানটি আদর্শ থেকে অনেক দূরে। এবং এটি স্টোরের কর্মচারীদের প্রতি মনোভাব এবং গ্রাহক পরিষেবার গুণমান উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। এটি লক্ষণীয় যে বেশিরভাগ শহরে যেখানে এই ট্রেডিং কর্পোরেশনের শাখা রয়েছে সেখানে নেতিবাচক পর্যালোচনা বিরাজ করে৷