পদত্যাগ করবেন কি দেবেন না - সন্দেহ থাকলে কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন? এটা প্রস্থান করার সময় কিভাবে জানি

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

কর্মক্ষেত্রে, প্রায় প্রতিটি মানুষই তার জীবনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ব্যয় করে। এর পরিপ্রেক্ষিতে, কাজের ধরন, মজুরি এবং অন্যান্য শর্ত শ্রমিকদের সন্তুষ্টি দিতে হবে। এই কার্যকলাপ মনোযোগ প্রাপ্য. কিন্তু যদি প্রতিদিন সকালে চিন্তা আসে: "আমি কাজে যেতে চাই না," তাহলে এই অনিচ্ছার কারণগুলি বিশ্লেষণ করা মূল্যবান৷

যদি এটি সাধারণ অলসতা হয়, তবে অন্যথায় সবকিছু ঠিক থাকে, তবে আপনাকে নিজের উপর কাজ করতে হবে। আপনি যদি কাজটি পছন্দ না করেন এবং আপনি এটি সম্পর্কে পছন্দ করেন না এমন জিনিসগুলির একটি সম্পূর্ণ তালিকা থাকে, তাহলে দল, অফিস বা এমনকি কার্যকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তন করার কথা বিবেচনা করা ভাল৷

শৈশব থেকেই আত্ম-ধ্বংসের উদ্রেক হয়

সন্দেহ হলে কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন? এই কাজটি মোকাবেলা করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য অনেক উপায় এবং কৌশল রয়েছে। প্রথমত, আপনাকে সোভিয়েত সময়ে বসবাসকারী লোকদের সুপারিশ ত্যাগ করতে হবে। সর্বোপরি, তাদের কখনই এমন চিন্তা ছিল না: "আমি কাজে যেতে চাই না", তাদের কেবল বোঝা ছিল যে তারাযেতে হবে এবং তাদের রুটি এবং মাখন উপার্জন করতে সাহায্য করার জন্য তাদের নিয়োগকর্তার কাছে কৃতজ্ঞ হতে হবে। আমি কি বলব, আমাদের পূর্বপুরুষদের সাথে সেই সময়ের অভিজ্ঞ "দাস মালিকদের" দ্বারা এই ধরনের একটি অপ্রতিরোধ্য চিন্তাধারা চালু হয়েছিল। এবং যদি তারা একটি নতুন চাকরি খুঁজছিলেন, তাহলে পুরানোটি ছেড়ে যাওয়ার আগে। যাতে ঝুঁকি না নেওয়া যায় এবং কিছুই না থাকে।

শৈশব থেকে, তাদের বলা হয়েছিল: "কাজ করুন, অন্যথায় আপনি পেনশন পাবেন না, এক জায়গায় কাজ করুন, যাতে রাষ্ট্র আপনাকে প্রশংসা করে এবং আপনার বৃদ্ধ বয়সে আপনাকে সরবরাহ করে।" আপনি একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য এই বিষয় সম্পর্কে কথা বলতে পারেন, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনি তাদের শোনার আগে, একবার দেখে নিন, তারা একটি কর্মক্ষেত্রে তাদের কার্যকলাপ খুব প্রশংসা করেছে? তারা কি নিজেদের কিছু অস্বীকার না করে বাঁচে? সম্ভবত না।

সিদ্ধান্তের পথ

অতএব, আপনি এমন একটি চাকরি খুঁজে না পাওয়া পর্যন্ত জায়গা থেকে অন্য জায়গায় যেতে ভয় পাবেন না যা আনন্দ আনবে এবং আপনার জীবনকে বোঝা না। অর্থাৎ প্রথমত, আপনাকে বুঝতে হবে যে চাকরি, পেশা পরিবর্তনে দোষের কিছু নেই। তাদের নেতৃত্ব অনুসরণ করবেন না যারা বছরের পর বছর ধরে অনুমোদিত মতামত মেনে চলে যে একজনকে অবশ্যই সহ্য করতে হবে এবং কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। অবশ্যই, আপনি যদি কাজটি পছন্দ করেন তবে এটি ভাল, এবং আপনি ক্যারিয়ারের উচ্চতা জয় করে কয়েক দশক ধরে এটিতে কাজ করবেন। তবে কাজটি যদি আপনার পছন্দের না হয় তবে আপনার শক্তি নষ্ট করার দরকার নেই।

অবশ্যই, আপনার দাদা-দাদি বা মা ও বাবার কাছে প্রমাণ করা উচিত নয় যে তারা পুরানো এবং কিছুই বোঝে না। বুঝুন যে এটি তাদের মতামত এবং তাদের এটি থেকে বিচ্যুত না হওয়ার অধিকার রয়েছে। তবে আপনি একজন নতুন প্রজন্মের ব্যক্তিত্ব যিনি বেশি আত্মবিশ্বাসী, জানেনএমন কিছু যা পূর্বপুরুষদের কাছে ছিল না। তাই শুধু নিজের পথে চলুন এবং সিদ্ধান্ত আপনার জন্য নিতে দেবেন না।

ত্যাগ করার সাধারণ কারণ

আপনি কীভাবে জানেন যে এটি ছেড়ে দেওয়ার সময় এসেছে? এই প্রশ্নের অনেক উত্তর আছে। সর্বোপরি, প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব কারণ এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা রয়েছে। তবুও, এমন অনেকগুলি মৌলিক সমস্যা রয়েছে যার সাথে লোকেরা এটি দাঁড়াতে পারে না এবং তাদের চাকরি ছেড়ে যেতে পারে না। এর মধ্যে রয়েছে:

কাজের সময় নিরাপত্তাহীন বোধ করা। যখন একজন ব্যক্তি নিজে অফিসে থাকতে পারে না যেখানে সে তার জীবনের একটি বড় অংশ ব্যয় করে, সময়ের সাথে সাথে সে জ্বলতে শুরু করে। তিনি ত্যাগ করবেন কি করবেন না তা জানেন না, এবং নিজের উপর একটি অসহনীয় বোঝা টানেন, তার মেজাজকে নিপীড়ন করে এবং ভুলে যান যে তিনি একজন ব্যক্তি। যখন ধৈর্যের শেষ ফোঁটা বাটিতে আঘাত করে, তখন কর্মচারী পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার উপায় খুঁজে বের করে এবং বিনা দ্বিধায় তা করে।

• নিজের জন্য এক মিনিটও বাকি নেই। যদি কাজটি আয় নিয়ে আসে, তবে একজন ব্যক্তি কেবল হেয়ারড্রেসারে যেতে বা একটি মেডিকেল পরীক্ষা করাতেও সামর্থ্য রাখে না, তবে এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপ ক্লান্তিকর এবং একটি খালি পদের সন্ধান শুরু হয় যা আপনাকে নিজের যত্ন নিতে এবং বসবাস করতে দেয়। আনন্দ শুধুমাত্র ওয়ার্কহোলিকরা এই ধরনের ব্যস্ত সময়সূচী সহ্য করতে পারে, অন্যরা এমন জায়গা ছেড়ে চলে যায়।
• নিম্ন বেতন চাকরিচ্যুত হওয়ার একটি সাধারণ কারণ। শুধুমাত্র কয়েকজন যাদের পেশাগত গুণাবলী নেই তারা পেনিসের জন্য কাজ করতে রাজি। জনগণের প্রধান অংশ একটি প্রতীকী অর্থের জন্য তাদের সময় বিক্রি করতে প্রস্তুত নয়, তাই তারা একটি ভাল কাজের সন্ধানে তাদের চাকরি ছেড়ে দেয়৷
• স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর। থাকাহয় একটি উত্পাদনশীল কর্মশালা যা স্বাস্থ্যের প্রতি বিরূপ প্রভাব ফেলে, বা ধুলোময় অফিসে শ্বাস নেওয়ার মতো কিছুই নেই, অনেকেই এই ধরনের পরিস্থিতি পছন্দ করেন না। তাই, চাকরিচ্যুত হওয়ার আরেকটি সাধারণ কারণ হয়ে দাঁড়ায়।
• কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে অপমান এবং কুসংস্কার হল আরেকটি উপদ্রব যা কোম্পানি থেকে কর্মীদের বরখাস্তের কারণ।
• ক্যারিয়ারে বড় হওয়ার সুযোগ নেই। আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে যে এটি ছেড়ে দেওয়ার সময়, আপনাকে নিশ্চিতভাবে বুঝতে হবে যে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির সমস্ত দরজা আপনার জন্য সত্যিই বন্ধ আছে কিনা। অনেকের জন্য, এই ধরনের সুযোগের অভাব একটি মূর্খতার দিকে পরিচালিত করে, কাজ করার ইচ্ছা অদৃশ্য হয়ে যায়।

যেকোন ক্ষেত্রে, ছাড়বেন কি না তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, কেন এই ধরনের ইচ্ছা জন্মেছিল তা বিশ্লেষণ করা মূল্যবান। সম্ভবত আপনি কেবল ক্লান্ত, অথবা হয়ত আপনার সত্যিই অপ্রিয়, ক্লান্তিকর কাজটি চিরতরে ছেড়ে দেওয়া উচিত।

বিপদ বোধ করছি

একটি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, আপনি যদি এর ভারসাম্য নিয়ে সন্দেহ করেন তবে আপনার কাজটি নিরাপদ কিনা তা বিবেচনা করা উচিত। কর্মস্থলে থাকার সময় যদি:

• আপনাকে হুমকি দেওয়া হচ্ছে।
• আপনার জীবন প্রতিনিয়ত বিপদের মধ্যে রয়েছে।
• আপনার কার্যকলাপ বিপজ্জনক মানুষ জড়িত।

দুটি সমাধান আছে। এর মধ্যে প্রথমে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সঙ্গে যোগাযোগ করে সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করা হয়। তাদের দ্বিতীয়টি, যদি প্রথমটি সাহায্য না করে তবে বরখাস্ত করা হয়। সর্বোপরি, একজন ব্যক্তির জন্য সুরক্ষা এবং সুরক্ষা বোধের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আর কিছুই নেই। আপনি সর্বদা এমন একটি জায়গা খুঁজে পেতে পারেন যেখানে আপনি আরামদায়ক এবং নিরাপদ বোধ করেন৷

কাজ স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর

কীভাবে বুঝবেন প্রস্থানবা বর্তমান অবস্থান থেকে না? হ্যাঁ, খুব সহজ! যদি কাজ অস্বাস্থ্যকর হয় এবং আপনাকে দুর্বল করে তোলে তবে এটি আপনার কাজ নয়।

কাজের জন্য যত টাকাই দেওয়া হোক না কেন, যতই দুর্দান্ত দল এবং আকর্ষণীয় কাজ হোক না কেন, মাসের শেষে আপনি যদি আপনার স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য আপনার বেতনের অর্ধেক একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে দেন, যেমন একটি জায়গা মোমবাতির মূল্য নয়।

অভিভূত এবং নিরাপত্তাহীন বোধ করা

আপনি যদি আর নিশ্চিত না হন যে আপনি যা করেন তা পছন্দ করেন তাহলে আপনাকে আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে হবে। প্রদর্শনের জন্য কাজ করা, আপনি কার্যকলাপের আনন্দ অনুভব করতে পারবেন না। যখন আপনি আপনার সামর্থ্য এবং ক্ষমতার উপর আস্থাশীল না হন, আপনার বর্তমান অবস্থান ছেড়ে চলে যান, তখন যে কোনো থ্রেড দখল করে কিছু করতে যাওয়ার ঝুঁকি থাকে। এই ক্ষেত্রে এটি ছেড়ে দেওয়া এবং বিশ্রাম নেওয়ার জন্য অপেক্ষা করা এবং এমন কাজ থেকে পুনরুদ্ধার করা আরও বুদ্ধিমানের কাজ যা আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে সন্তুষ্ট করে না এবং আপনাকে নিরাপত্তাহীন করে তোলে। অতএব, "ছাড়বেন কি না" প্রশ্নে ছেড়ে দেওয়ার পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া ভাল।

আপনার নিজের জন্য সময় নেই

উচ্চ বেতনের একটি ভাল চাকরি এবং একটি সুন্দর দল জীবনের অর্থ হওয়া উচিত নয়। যদি আপনি, বেতন পাওয়ার সময়, এমনকি একটি বিউটি সেলুন পরিদর্শন বা পুলে যেতে, বা কেবল একটি ক্যাফেতে বন্ধুদের সাথে দেখা করার সামর্থ্য না পান, তবে এই জাতীয় কাজ অতীতে প্রেরণ করা ভাল। আপনি অন্যের চাকরি পরিবর্তন করার আগে, শিথিল করতে ভুলবেন না এবং আপনার প্রিয়জনের প্রতি মনোযোগ দিন। এটি আপনাকে এমন একটি চাকরি খোঁজা চালিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত করতে সাহায্য করবে যা আপনার সময় ছেড়ে দেবেনিজের যত্ন নিতে।

সম্ভবত আপনি আপনার কাজের সময়সূচীকে প্রাধান্য দিচ্ছেন না এবং নির্ধারণ করছেন না। নিজের প্রচেষ্টায় লিখিত পরিকল্পনা অনুসারে কাজ করার মাধ্যমে, কিছু ক্ষেত্রে আপনার নিজের জন্য সময় দেওয়ার মতো সময় থাকতে পারে। যদি কোনো পথ সাহায্য না করে, তাহলে ঘৃণাপূর্ণ জায়গা ছেড়ে পদত্যাগের চিঠি লেখাই ভালো।

মজুরি আপনার চাহিদা পূরণ করে না

আপনি সারাদিন কঠোর পরিশ্রম করেন, আপনার নিয়োগকর্তাকে সময় দেন এবং মাস শেষে আপনি সামান্য বেতন পান, যা খাবার, ভ্রমণ এবং বিনোদনের জন্যও যথেষ্ট নয়? এমন একজন লোভী "চাচা"র জন্য কাজ করা কি মূল্যবান, যিনি আপনার প্রচেষ্টার এত কম প্রশংসা করেন?

যদি আপনি নিশ্চিতভাবে জানেন যে আপনার পেশাদার গুণাবলী এবং দক্ষতা আপনাকে উচ্চ বেতনের অবস্থান পেতে দেয়, তাহলে কেন দাতব্য কাজ করবেন?

আপনি যদি সমস্যা ছাড়াই প্রস্থান করতে না জানেন, তাহলে শান্তভাবে এবং অভিযোগ ছাড়াই ম্যানেজারকে কারণটি ব্যাখ্যা করুন। বলুন যে আপনার কাছে স্বাভাবিক জীবনের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ নেই, আপনি এমনকি আপনার বসকে আপনার খরচ সম্পর্কে বলতে পারেন যদি আপনি এই ধরনের প্রশ্নে তাকে বিশ্বাস করেন। সম্ভবত বস আপনার পক্ষে সিদ্ধান্ত নেবেন এবং আপনার বেতন আপনার পছন্দের স্তরে বাড়িয়ে দেবেন। যদি, কোম্পানির আর্থিক পরিস্থিতি নিয়ে অসুবিধার কারণে বা বসের নীতির কারণে, আপনাকে যথেষ্ট অর্থ প্রদান করা যায় না, তাহলে নির্দ্বিধায় একটি বিবৃতি লিখুন। আপনার দক্ষতা যদি আপনাকে অনেক বেশি বেতন পেতে দেয় তবে আপনাকে পেনিসের জন্য কাজ করতে হবে না।

শব্দ দিয়ে চলে যানযে আপনি সবকিছু পছন্দ করেন, এবং, কোম্পানির পরিস্থিতির পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, আপনি আপনার প্রিয় কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসতে পেরে খুশি হবেন। এটি আপনাকে পরিষ্কার বিবেকের সাথে একটি স্বল্প বেতনের চাকরি ছেড়ে যেতে সাহায্য করবে। একই সময়ে, আপনি শেষগুলি কাটাবেন না এবং আপনাকে একজন পেশাদার, দক্ষ এবং সামাজিক বিশেষজ্ঞ হিসাবে স্মরণ করা হবে।

আপনার বস বা সহকর্মীদের দ্বারা আপনি অপমানিত হয়েছেন

বুলিং এর যে কোনো প্রকাশে খারাপ। সম্ভবত আপনি কাজ পেয়েছিলেন যখন ইতিমধ্যে একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য একটি ঘনিষ্ঠ দল ছিল, এবং আপনাকে আত্মা অপসারণের জন্য একটি বস্তুর জন্য নেওয়া হয়েছিল। অথবা হয়তো নেতা অসন্তুষ্ট হন এবং সমস্ত সহকর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত হয়ে যান। যাই হোক, এমন পরিবেশে কাজ করা অপ্রীতিকর।

এই পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। প্রথমটি হল গঠনমূলকভাবে ব্যাখ্যা করা এবং প্রত্যেকের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য যে আপনি আপনার ব্যক্তির প্রতি এমন মনোভাবকে অনুমতি দেবেন না। দ্বিতীয়টি হ'ল আপনার সহকর্মীদের একইভাবে "মজা করা" শুরু করা, যাতে আপনি যা অনুভব করেন তা তারা নিজের জন্য অনুভব করে। তৃতীয়টি হল, যে দলে অযৌক্তিক, নিম্ন বুদ্ধির লোকেরা কাজ করে, সেই দলকে ত্যাগ করা। অবশ্যই, যখন আপনি একটি সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য সমস্ত বিকল্প চেষ্টা করেছেন তখন আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া মূল্যবান, কিন্তু সেগুলি নিরর্থক হয়ে উঠেছে। একই সময়ে, আপনি বিবেক এবং অপ্রয়োজনীয় উদ্বেগ ছাড়াই চলে যেতে পারেন।

কারণ একজন ভালো বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনি সবসময় ভালো কিছু পাবেন।

কেরিয়ারের কোনো সুযোগ নেই

এমন কিছু ব্যক্তি আছেন যারা তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষাকে সন্তুষ্ট না করে বাঁচতে পারেন না। অতএব, অনেকের জন্য, এক জায়গায় একটি স্থিতিশীল কাজ, যেখানে তারা ভাল বেতন দেয় এবং একটি বন্ধুত্বপূর্ণ দল থাকে, কার্যকলাপের জন্য অপর্যাপ্ত অনুপ্রেরণা।ছোট ছোট ডেস্ক আছে যেখানে মাথা রেখে বসা ছাড়া কোথাও নড়াচড়া করার প্রশ্নই আসে না, যা কখনো কখনো অসম্ভব।

এই ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির পক্ষে পদত্যাগের চিঠি লেখা এবং এমন একটি বড় কোম্পানিতে চলে যাওয়া ভাল যেখানে যারা পরিচালনার প্রয়োজনীয়তাগুলি চেষ্টা করে এবং পূরণ করে তাদের জন্য পদোন্নতির সম্ভাবনা রয়েছে।

যখন একটি অপ্রত্যাশিত চাকরি ছেড়ে চলে যান, তখন কারণটি ব্যাখ্যা করা মূল্যবান। সম্ভবত একদিন কোম্পানিটি প্রসারিত হতে শুরু করবে, এবং আপনাকে একটি আকর্ষণীয় অবস্থানে আমন্ত্রণ জানানো হবে যা আপনার জন্য অর্থবহ হবে।

সবকিছু খারাপ হলে কীভাবে প্রস্থান করার সিদ্ধান্ত নেবেন সে বিষয়ে পরামর্শ

যদি আপনি, সংক্ষেপে, তবুও সিদ্ধান্ত নেন যে আপনার কাজের মধ্যে বিয়োগের চেয়ে বেশি সুবিধা রয়েছে, তাহলে কাজ চালিয়ে যান এবং নিজের উপর কাজ করুন। যদি আপনি তবুও দৃঢ়ভাবে সিদ্ধান্ত নেন যে অফিসটি চিরতরে ছেড়ে যাওয়ার সময় এসেছে, তাহলে আপনাকে নিম্নলিখিত বিবরণগুলি নোট করতে হবে:

1. আপনি যদি আপনার ম্যানেজার এবং সহকর্মীদের সাথে কাজ করতে অস্বস্তি বোধ করেন তবে তাদের সময় দিতে হবে না।
2. কোন কাজটি আপনার মনোযোগের যোগ্য তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার শুধুমাত্র আপনার আছে।
3. কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে "নাস্তার" জন্য স্থির করবেন না, যারা আবার পরিস্থিতি ঠিক করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য কিছুই পরিবর্তন হয়নি।
4. এমন একটি কোম্পানিতে কাজ করার জন্য আপনাকে আপনার স্বাস্থ্যের ঝুঁকি নিতে হবে না যেটি স্বাভাবিক কাজের পরিবেশ দিতে পারে না।

আপনার কর্ম এবং পরিকল্পনায় সিদ্ধান্তমূলক হন। কাজ করার লক্ষ্য অর্জন করুন যেখানে আপনার যা কিছু প্রয়োজন হবে: শর্ত, একটি উপযুক্ত বেতন, যোগাযোগের জন্য একটি মনোরম দল। যদি এটি না হয়, তাহলে নির্দ্বিধায় প্রস্থান করুন এবং সেরাটি সন্ধান করুন।স্থান।