এমটিএস-এ কীভাবে একটি ইন্টারভিউ পাস করবেন: প্রশ্ন এবং উত্তর

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

এই ধরনের যেকোনো ইভেন্টের মতো, MTS-এ সাক্ষাৎকারটি ঐতিহ্যগত পরিকল্পনা অনুযায়ী অনুষ্ঠিত হয়। এই কৌশলগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য তৈরি করা হয়েছে এবং ত্রুটিহীনভাবে কাজ করে। কোন কৌশল, কৌশল, trifles আপনি ধরার প্রচেষ্টা আশা করবেন না. আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে সিআইএস দেশগুলিতে অনেকগুলি এমটিএস সেলুন রয়েছে এবং এই জায়গাগুলিতে প্রচুর কর্মী প্রয়োজন৷ অতএব, কোন সন্দেহ ছাড়াই, একটি সাধারণ পদে চাকরি পাওয়া বাস্তবের চেয়েও বেশি। কিভাবে MTS-এ একটি ইন্টারভিউ পাস করবেন?

আপনার কি শুরু করতে হবে?

"টেলিসিস্টেম"-এ কাজ শুরু করতে একটু সময় লাগে, সহজতম প্রয়োজনীয়তার মধ্যে ছিদ্র করা যায় না। এটি লক্ষণীয় যে এমটিএস হল কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি যে এইচআর পরিচালকের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে উন্মুক্ত অ্যাক্সেস রয়েছে৷ সেখানে আপনি সহজেই ভবিষ্যত কর্মীদের জন্য সমস্ত মৌলিক প্রয়োজনীয়তা খুঁজে পেতে পারেন৷

MTS-এ ইন্টারভিউতে যাওয়ার আগে আমার কী মনোযোগ দেওয়া উচিত?

প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তাগুলিও বিশেষ কিছু নয়। এমটিএস-এ কীভাবে একটি ইন্টারভিউ পাস করবেন:

1. প্রথমে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন। তার সাক্ষাত্কারে, এইচআর ডিরেক্টর নোট করেছেন যে এটি খুব বিস্তারিত হওয়া উচিত নয়। আপনার কাজ হল প্রয়োজনীয় বিষয়গুলিতে ফোকাস করা। আপনি পরিবর্তন করতে পরিচালিত শেষ 20টি কাজের তালিকা করার প্রয়োজন নেই। শেষ দুই বা তিনটি যথেষ্ট হবে। তবে আপনার পেশাদার দক্ষতাগুলি যতটা সম্ভব বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা মূল্যবান, বিশেষত সেই সমস্ত দক্ষতার জন্য যা যোগাযোগ যোগাযোগের ক্ষেত্রে বিশেষভাবে কাজ করার সাথে সম্পর্কিত। আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম হল জীবনবৃত্তান্ত এক পৃষ্ঠার বেশি হওয়া উচিত নয়। আশ্চর্যের কিছু নেই যে তারা বলে যে কেউ 10টি শীটে লেখাও পড়ে না। আপনার কাজ হল নিয়োগকর্তার কাছে যতটা সম্ভব সংক্ষেপে প্রমাণ করা যে তিনি আপনাকে বেছে নেবেন।
2. এমটিএস-এ কীভাবে একটি ইন্টারভিউ পাস করবেন? চেহারার শক্তিকে অবমূল্যায়ন করবেন না। ব্র্যান্ডেড সেলুনগুলিতে পরামর্শদাতারা কীভাবে দেখায় সেদিকে আপনি মনোযোগ দিয়েছেন? প্রায় এই ফর্ম, এবং আপনি একটি নিয়োগ ব্যবস্থাপকের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে আসা উচিত. এটি, প্রথমত, পোশাকের একটি ক্লাসিক শৈলী, একটি ঝরঝরে চুলের স্টাইল, উজ্জ্বল মেকআপ নয়। আপনাকে একজন তৈরি কর্মচারীর মতো দেখতে হবে, বাহ্যিকভাবে কেবলমাত্র ইতিবাচক আবেগগুলিকে জাগিয়ে তুলতে হবে যা পছন্দসই অবস্থানের সাথে মিলে যায়৷
3. আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান তা নিয়ে গবেষণা করতে ভুলবেন না। একদিকে, আপনি মনে করতে পারেন যে এমটিএস সম্পর্কে সবাই জানেন। কিন্তু এই যথেষ্ট নয়। কি দেখতে সময় নিনকোম্পানী লাইভ, এটা কি সেবা অফার. আপনার জ্ঞান প্রদর্শন করা শুধুমাত্র একটি ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে৷

এবং সর্বদা মনে রাখবেন যে কোনও নিয়োগকর্তা সময়ানুবর্তিতাকে প্রশংসা করবেন। কোনো অবস্থাতেই দেরি করবেন না। দেরি করার চেয়ে একটু আগে পৌঁছানো এবং অপেক্ষা করা ভাল এবং অবিলম্বে একজন ভবিষ্যতের কর্মচারী হিসাবে নিজের সম্পর্কে খুব একটা আনন্দদায়ক ছাপ তৈরি করে না।

আপনি যদি MTS-এ সাক্ষাত্কারটি কীভাবে হয় তার পর্যালোচনাগুলি বিশ্বাস করেন তবে আমরা উপসংহারে আসতে পারি যে ন্যূনতম সংখ্যক অসন্তুষ্ট লোক রয়েছে৷ লোকেরা নোট করে যে কথোপকথনটি স্বাচ্ছন্দ্যে সঞ্চালিত হয়, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোনও চাপ নেই। এছাড়াও, কাজের অভিজ্ঞতা নির্বিশেষে প্রার্থীরা সকল আবেদনকারীদের প্রতি ইতিবাচক মনোভাব নিয়ে সন্তুষ্ট৷

সাধারণত নেতিবাচক মন্তব্য শুধুমাত্র তারাই করে যারা কাঙ্খিত অবস্থান পায়নি এবং তাদের প্রতিক্রিয়া বেশ বোধগম্য।

একটি সাক্ষাত্কারে তারা কী জিজ্ঞাসা করে?

ধন্যবাদ যে MTS তথ্য গোপন করে না, এবং নিয়োগ বিভাগ অফিসিয়াল ডেটা শেয়ার করে, আমরা মিটিংয়ে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নের উত্তর আগে থেকেই প্রস্তুত করতে পারি। এমটিএস-এ একজন সেলস কনসালট্যান্টের সাক্ষাৎকার কেমন হয়:

• আপনাকে অবশ্যই জিজ্ঞাসা করা হবে আপনি আপনার আগের চাকরিতে কী দায়িত্ব পালন করেছেন এবং আপনি কী সেরা করেছেন।
• আপনার ক্যারিয়ারে আপনি কোন উচ্চতায় পৌঁছেছেন এবং কোন অর্জনগুলিকে আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে করেন সে সম্পর্কেও আপনাকে কথা বলতে হবে৷
• এছাড়াও, নিয়োগকারী ম্যানেজার অবশ্যই আপনার সবচেয়ে বড় ব্যর্থতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেনকর্মজীবন।
• এবং কোথাও কোন প্রশ্ন ছাড়াই, পাঁচ বছর পর আপনি নিজেকে কোথায় দেখতে পাচ্ছেন এবং ভবিষ্যতে এমটিএস কোম্পানি আছে কিনা।

শুধু মনে করবেন না যে সমস্ত প্রশ্ন শুধুমাত্র পেশাদার ক্ষেত্রেই সীমাবদ্ধ থাকবে৷

MTS সেলস কনসালট্যান্টের সাক্ষাৎকার কেমন হয়?

নিয়োগ ব্যবস্থাপক যে কোনও ক্ষেত্রে আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলিতে আগ্রহী হবেন৷ বিশেষ মনোযোগ স্ট্রেস প্রতিরোধ, দ্বন্দ্ব সমাধান করার ক্ষমতা, একটি ভাল মেজাজ এবং আশাবাদ বজায় রাখার জন্য দেওয়া হয়, কারণ আপনার কাজের দিনটি সবচেয়ে সহজ হবে না। এই গুণগুলি প্রথমে পরীক্ষা করা হবে, উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে এমন একটি পরিস্থিতি অনুকরণ করতে বলা হবে যেখানে আপনাকে একটি দ্বন্দ্ব সমাধান করতে হবে। বিকল্পগুলি সবচেয়ে অনির্দেশ্য হতে পারে। এবং কর্মসংস্থান নির্ভর করে আপনি কতটা স্পষ্টভাবে এবং ভারসাম্যপূর্ণভাবে সাড়া দেন তার উপর।

ভবিষ্যত কর্মীদের জন্য প্রধান সুপারিশ হল আত্মবিশ্বাস এবং একটি ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখা। এই অবস্থায়, আপনি অবশ্যই আপনার চারপাশের সকলকে বোঝাতে সক্ষম হবেন যে আপনিই সবচেয়ে মূল্যবান কর্মচারী যা কোম্পানির প্রয়োজন। এইভাবে, আপনি MTS-এ একটি ইন্টারভিউ পাস করতে পারেন।

সাক্ষাত্কারের পর পরীক্ষা

আসলে, একজন বিক্রয় সহকারীর জন্য এমটিএস-এ একটি ইন্টারভিউ পাস করা চাকরির জন্য আবেদন করার সময় সবচেয়ে কঠিন পর্যায় নয়। কোম্পানির নতুন কর্মীদের জন্য একটি মাসিক অভিযোজন প্রোগ্রাম রয়েছে। এর লক্ষ্য হল নিশ্চিত করা যে নতুন কর্মচারী প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু পায়তাকে কী করতে হবে সে সম্পর্কে জ্ঞান, দক্ষতার সাথে দায়িত্ব পালন করতে, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে শিখেছে। এবং আমাদের অবশ্যই একটি নতুন দলে মানিয়ে নেওয়ার কথা ভুলে যাওয়া উচিত নয়৷

এই পর্যায়ে, আপনার অবশ্যই শিথিল হওয়া উচিত নয়, কারণ কর্মসংস্থান চুক্তি এখনও শেষ হয়নি, এটি শুধুমাত্র একটি ইন্টার্নশিপ। নিজেকে এর সমস্ত গৌরব দেখানোর চেষ্টা করুন, অধ্যবসায়, দায়িত্ব, সময়ানুবর্তিতা প্রদর্শন করুন। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল ভবিষ্যতের বসদের উপর সঠিক ধারণা তৈরি করা।

ইন্টারশিপ

এই সময়ের মধ্যে আপনার কাজ হল নতুন কিছু শেখার ইচ্ছা প্রদর্শন করা, আপনার অধ্যবসায় এবং দায়িত্ব দেখানো। আপনাকে একজন পরামর্শদাতা নিয়োগ করা হবে, যিনি কাজের ফলাফল সম্পর্কে একটি মতামত তৈরি করবেন। এটা সম্ভব যে ইন্টার্নশিপ শেষে আপনাকে অন্য ইন্টারভিউয়ের মধ্য দিয়ে যেতে হবে, তবে নিয়োগকারী ম্যানেজারের সাথে নয়, সেলুন ম্যানেজারের সাথে। তিনি আপনার সরাসরি সুপারভাইজার হবেন। আপনি এমটিএস-এ কাজ চালিয়ে যাবেন কি করবেন না তা ম্যানেজারের উপর নির্ভর করে।

মনে রাখবেন যে কোম্পানি ফলাফল এবং কঠোর পরিশ্রমের উপর গুরুত্ব দেয়, কাজের অভিজ্ঞতা নয়।