2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12
রাশিয়ায় একজন ভালো নিয়োগকর্তা খুঁজে পাওয়া যতটা সহজ মনে হয় ততটা সহজ নয়। প্রতিটি কোম্পানির তার সুবিধা এবং অসুবিধা আছে। আজ আমাদের বুঝতে হবে "RusAliance Stroy" নামক একটি কর্পোরেশন কতটা আন্তরিক। কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এবং সংস্থার কার্যকলাপের একটি বিবরণ এই বৈশিষ্ট্যটি বুঝতে সাহায্য করবে৷ শুধুমাত্র তখনই সম্ভাব্য বসের সাথে সহযোগিতা করা যায় কিনা সে বিষয়ে সিদ্ধান্তে আসা সম্ভব হবে। RusAliance Stroy-এর কর্মচারীরা কী মনোযোগ দেয়? অধস্তনরা তাদের ঊর্ধ্বতনদের মধ্যে ভালো-মন্দ কী দেখতে পায়?
ক্রিয়াকলাপের বিবরণ
একটি নির্দিষ্ট উত্তর দেওয়া কঠিন। সর্বোপরি, RusAlliance Stroy LLC কর্মীদের কাছ থেকে বিভিন্ন পর্যালোচনা পায়। তাদের মধ্যে ভাল মতামত এবং খুব ভাল নয় উভয়ই আছে।
সংস্থাটি নির্মাণ এবং সরঞ্জাম সরবরাহে নিযুক্ত রয়েছে। এক ধরনের এন্টারপ্রাইজ যা শিল্পে কিছু প্রকল্প বাস্তবায়ন করে। আর কোন কার্যকলাপ নিয়োগকর্তাবাড়ে এবং এটি সমস্ত আবেদনকারীদের খুশি করে৷
এটা বলা নিরাপদ যে "RusAliance Stroy" একজন স্ক্যামার নয়। সর্বোপরি, সংগঠনটি সারা দেশে বিতরণ করা হয়। এটি বহু বছর ধরে কাজ করছে এবং তার কার্য সম্পাদন করছে। কিন্তু এখানে চাকরি পাওয়া কি মূল্যবান?
নকশা সম্পর্কে
এই প্রশ্নের সঠিক উত্তর দিতে, আপনাকে "RusAliance Stroy"-এর কাজের প্রতিক্রিয়া অধ্যয়ন করতে হবে। একটি কর্পোরেশনে কাজ করার বিষয়ে চাকরিপ্রার্থীরা এবং অধস্তনরা কী ভাবেন?
কাজের জন্য লোকদের নিবন্ধন নিয়ে অস্পষ্ট মতামত উঠছে। কিছু অধীনস্থরা জোর দেয় যে তাদের কাজের বইতে উপযুক্ত এন্ট্রি না করেই কাজ করতে হবে। কেউ বলছেন অন্যথা।
কেউ কেবল নিশ্চিতভাবে বলতে পারে যে "RusAliance Stroy"-এ প্রকৃতপক্ষে সমস্ত অধস্তনরা প্রতিষ্ঠিত শ্রম আইন অনুযায়ী কাজ করে। প্রতিষ্ঠিত ফর্মের একটি চুক্তি আঁকে এবং শেষ না করে, আপনাকে শুধুমাত্র প্রশিক্ষণের সময় থাকতে হবে।
শিক্ষা সম্পর্কে
তার জন্য, "RusAliance Stroy" একটি অস্পষ্ট ধরনের কর্মীদের কাছ থেকেও প্রতিক্রিয়া পায়৷ প্রত্যেকেই সন্তুষ্ট যে প্রক্রিয়াটি নিয়োগকর্তা সম্পূর্ণ বিনামূল্যের দ্বারা সংগঠিত। যেকোন সময়, আপনি আরও অধ্যয়ন প্রত্যাখ্যান করতে পারেন, সেইসাথে সংস্থার সাথে কাজ করা বন্ধ করতে পারেন৷
একই সময়ে, কিছু অধস্তনরা বলে যে "RusAliance Stroy" আবেদনকারীদের একটি বিনামূল্যে ভাড়া করা বাহিনী হিসাবে ব্যবহার করে৷ সর্বোপরি, প্রশিক্ষণ একটি নির্দিষ্ট শূন্যপদে অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের মধ্যে থাকে, তবে নিবন্ধন ছাড়াই এবংঅন্যান্য বাধ্যবাধকতা। তাই, কিছু কর্মচারী সহযোগিতার আগে অধ্যয়নকে সন্দেহজনক আনন্দ বলে।
সম্মিলিত
"RusAliance Stroy" কর্মীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায় যে দলের জন্য তাদের কাজ করতে হবে৷ এটা অনেক আবেগ উদ্রেক করে। বেশিরভাগ কর্মী সহানুভূতিশীল এবং সদয় ব্যক্তি যারা সর্বদা সমর্থন করতে প্রস্তুত। কেউ কেউ আশ্বস্ত করে যে "RusAliance Stroy" হল বন্ধুত্বপূর্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ লোকেদের জন্য একটি জায়গা৷
কিন্তু মাঝে মাঝে কাজের দল খুশি হয় না। একক বন্ধুহীন সহকর্মী আছে. যেমন, একটি নিয়ম হিসাবে, কর্পোরেশনে দীর্ঘস্থায়ী হবেন না। তারা দ্রুত সমস্ত দ্বন্দ্ব সমাধান করার চেষ্টা করে, কর্তৃপক্ষ তাদের হস্তক্ষেপ করে না। যদি কর্মসংস্থানে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালনকারী কর্ম দল হয়, তাহলে আপনি নিরাপদে RusAliance Stroy-কে অগ্রাধিকার দিতে পারেন।
ক্যারিয়ার এবং উন্নয়ন
কিন্তু এটা তো শুরু মাত্র। LLC "RusAlliance Stroy" (মস্কো) কর্মীদের কাছ থেকে বিভিন্ন পর্যালোচনা পায়। তাদের মধ্যে ভালো মন্দ দুটোই আছে। কর্মজীবন বৃদ্ধির ভার্চুয়াল অভাব, সেইসাথে পেশাদার বিকাশের কারণে নেতিবাচক মতামত প্রকাশ করা হয়।
এটা উল্লেখ্য যে "RusAliance Stroy"-এ তারা সাধারণ পদে নিযুক্ত হয়। এবং তারা বহু বছর ধরে তাদের উপর থাকে। সাক্ষাত্কারে, অধস্তনদের দ্রুত এবং নিশ্চিত কর্মজীবনের অগ্রগতির দ্বারা প্রলুব্ধ করা হয়। "RusAliance Stroy" ক্যারিয়ার গড়ার জায়গা নয়৷
পেশাগত বৃদ্ধি পাওয়া যায়, তবে তা ছোট। এটি প্রধানত এক এবং এর বাস্তবায়নের মাধ্যমে অর্জন করা হয়একই কাজের দায়িত্ব। একটি কর্পোরেশনে প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য শিক্ষামূলক ইভেন্টগুলি একটি বিশাল বিরল ঘটনা৷
কাজের অবস্থা এবং কাজের সময়সূচী
OOO "RusAliance Stroy" (মস্কো) কাজের সময়সূচীর জন্য নেতিবাচক পর্যালোচনা পায়৷ জিনিসটি হল যে অনেক অধস্তন ক্রমাগত ওভারটাইম এবং অবৈতনিক কাজের বিষয়ে অভিযোগ করে। যদিও কর্মসংস্থান চুক্তি একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে কাজের একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করে।
এখানে কাজের অবস্থা গড়ের থেকে খুব বেশি আলাদা নয় - "RusAliance Stroy" এর অফিসগুলিতে অধীনস্থদের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু রয়েছে, তবে এটি আনন্দের কারণ হয় না। সরঞ্জাম সরবরাহ করা হয়, দুপুরের খাবারের বিরতিও। কিন্তু এই সমস্ত প্রস্তাবিত কাজের অবস্থার সাথে সম্পর্কিত একটি নির্দিষ্ট নেতিবাচক বাতিল করে না।
কেবল কয়েকজনই বলেছেন যে "রুসালিয়েন্স স্ট্রয়" এর অধস্তনদের যত্ন করে এবং তাদের কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু সরবরাহ করে। নিয়োগকর্তার এই ক্ষেত্রে বিশেষ কিছু নেই৷
ম্যানুয়াল
RusAliance Stroy (Moscow) ম্যানেজমেন্ট টিমের জন্য সেরা রিভিউ পায় না। কর্মচারী, কিছু মতামত অনুসারে, মূল্যবান বা সম্মানিত হয় না। তারা আক্ষরিক অর্থে দাস হিসাবে বিবেচিত হয়। কর্পোরেশনের নেতাদের সাথে কিছুতে একমত হওয়া সমস্যাযুক্ত। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার জন্য স্ট্যান্ডার্ড দাবি।
এর সাথে, কেউ কেউ বলে যে "RusAliance Stroy" কেবল দায়িত্বহীন কর্মীদের পছন্দ করে না। কোম্পানির কর্তারা তাদের দিকে যান যারা তাদের সেরাটা 100% দিয়ে দেন এবং অলস নন। প্রতিএই ধরনের অধস্তনদের সম্মানের সাথে আচরণ করা হয়।
বেতন সম্পর্কে
"RusAliance Stroy" আয়ের বিষয়ে কর্মীদের কাছ থেকে বেশিরভাগ নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়। কেন?
প্রাথমিকভাবে, এমনকি ইন্টারভিউতে, আবেদনকারীকে উচ্চ আয় এবং লাভ বৃদ্ধির সম্ভাবনা সম্পর্কে বলা হবে। কিন্তু বাস্তবে সামান্য বেতন দেওয়া হয়। বেতন বিলম্বিত হয়, কেউ কেউ 2-3 মাস রোজগারের টাকা দেখতে পান না। এই ধরনের বিবৃতি নিশ্চিত করা হয় না, শুধুমাত্র তারা প্রায়ই ঘটবে।
সাধারণত, ভাল বেতন "RusAliance Stroy" ম্যানেজারদের বেতন দেয়। এই ধরনের পদে, একটি নিয়ম হিসাবে, কর্তৃপক্ষের কাছে কোন দাবি নেই। এটা সবার মনে রাখা উচিত।
ফলাফল
এখন থেকে, "রাসঅ্যালায়েন্স স্ট্রয়" (মস্কো) তার অধীনস্থদের কাছ থেকে কী ধরনের প্রতিক্রিয়া পায় তা স্পষ্ট৷ সাধারণভাবে, এটি একটি গড় নিয়োগকর্তা, যার বিরুদ্ধে কর্মীরা প্রচুর নেতিবাচকতা প্রকাশ করে। কোন পর্যালোচনাগুলি সত্য তা নিশ্চিতভাবে বলা অসম্ভব। তারা, যেমন জোর দেওয়া হয়েছিল, কিছু দ্বারা নিশ্চিত করা হয় না৷
কখনও কখনও "RusAliance Stroy" নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকায় থাকে। অবাক বা ভয় পাওয়ার দরকার নেই। এই স্বাভাবিক. এই ধরনের তালিকায় থাকা সংস্থাগুলি মূলত ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে অভিযোগের কারণে৷
আমার কি পড়াশোনার অধীনে কোম্পানিতে চাকরি পাওয়া উচিত? হ্যাঁ, আপনি যদি ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করতে চান। যারা কর্মজীবন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করেন না এবং যাদের উচ্চ স্ট্রেস প্রতিরোধ ক্ষমতা রয়েছে তাদের জন্য নিয়োগকর্তার প্রতি মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।এই ক্ষেত্রে, সহযোগিতা থেকে হতাশার সম্ভাবনা হ্রাস করা হয়৷
প্রস্তাবিত:
"রোসিঙ্কাস": কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া, কাজের অবস্থা, মজুরি
কোম্পানীর একটি সংক্ষিপ্ত পরিচিতি। "রোসিঙ্কাস" এর বিকাশের ইতিহাস, আজকের অবস্থা। পরিষেবা প্রদান, সমিতিতে শূন্যপদ খোলা. কাজের অবস্থা, মজুরি সম্পর্কে শ্রমিকদের পর্যালোচনা। একটি কোম্পানির জন্য কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধা। কর্মীদের ব্যক্তিগত মতামত
"পাপা জনস": ব্যবস্থাপনা, ব্যবস্থাপনা নীতির উপর কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া
পিজ্জা এমন একটি খাবার যা এর সরলতা, দুর্দান্ত স্বাদ, ক্যালোরি সামগ্রী এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কারণে জনগণের মধ্যে খুব জনপ্রিয়। Papa John's হল এমন একটি রেস্তোরাঁর চেইন যা এই খাবারটি তৈরি করতে এবং গ্রাহকদের কাছে পৌঁছে দেওয়ার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ। কোম্পানির সাফল্যের রহস্য শুধুমাত্র পণ্যের গুণমানের মধ্যেই নয়, বরং কর্মশক্তির প্রতি শ্রদ্ধা এবং কোম্পানি পরিচালনার সঠিক নীতির মধ্যেও নিহিত রয়েছে।
LLC "PON", Nizhny Novgorod: কাজের বিষয়ে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া
আজ আমাদের খুঁজে বের করতে হবে কর্মচারীরা PON LLC (Nizhny Novgorod) থেকে কী ধরনের প্রতিক্রিয়া পান। আপনি এটা কি ধরনের সংগঠন এবং এটা কি বুঝতে হবে. এই সব আবেদনকারীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ. আজ একজন ভালো, বিবেকবান নিয়োগকর্তা খুঁজে পাওয়া খুবই কঠিন। অতএব, আপনাকে একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির প্রতিটি প্লাস এবং বিয়োগের প্রতি অনেক সূক্ষ্মতার দিকে মনোযোগ দিতে হবে।
"দ্য স্নো কুইন": কাজের বিষয়ে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া
"স্নো কুইন" বিভিন্ন ধরণের মহিলাদের এবং পুরুষদের পোশাকের পাশাপাশি আনুষাঙ্গিক অফার করে৷ কোম্পানির কার্যকলাপ শুধুমাত্র খুচরা বাণিজ্যের উন্নয়ন দ্বারা নয়, কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া দ্বারাও চিহ্নিত করা হয়। পেশাজীবী যারা কর্মজীবন ভিত্তিক তারা বড় এবং সুপরিচিত কোম্পানিতে কাজ খুঁজে পান। স্নো কুইন এমনই একটি সংস্থা যা দুর্দান্ত সম্ভাবনা সরবরাহ করতে পারে
কেন রুবেল তেলের উপর নির্ভর করে গ্যাস বা সোনার উপর নয়? কেন রুবেল বিনিময় হার তেলের দামের উপর নির্ভর করে, কিন্তু ডলারের বিনিময় হারের উপর নির্ভর করে না?
আমাদের দেশে অনেকেই ভাবছেন কেন রুবেল তেলের উপর নির্ভর করে। কেন কালো সোনার দাম কমলে, আমদানি পণ্যের দাম বাড়লে, বিদেশে বিশ্রাম নেওয়া কি আরও কঠিন? একই সময়ে, জাতীয় মুদ্রা কম মূল্যবান হয়ে ওঠে, এবং এটির সাথে, সমস্ত সঞ্চয়।