LLC এর জেনারেল ডিরেক্টরের প্রধান কাজের দায়িত্ব

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

নিবন্ধটিতে একটি সীমিত দায়বদ্ধ কোম্পানির সাধারণ পরিচালকের অফিসিয়াল দায়িত্ব সম্পর্কে জানা সম্ভব হবে। তার কী অধিকার রয়েছে এবং তার উপর কী কী প্রয়োজনীয়তা রাখা হয়েছে, তার দায়িত্ব এবং অ্যাপয়েন্টমেন্টের মূল বিষয়গুলি।

বেসিক

যে কর্মকর্তা একটি বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে সর্বোচ্চ র্যাঙ্কিং প্রশাসনিক পদে অধিষ্ঠিত হন তাকে সিইও (প্রেসিডেন্ট) বলা হয়। বোর্ডটি রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে কার্যকর আইনের কাঠামোর মধ্যে সঞ্চালিত হয়৷

কোম্পানীর প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা গৃহীত সনদের উপর ভিত্তি করে, এলএলসি-এর জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্বগুলি আর্থিক এবং অর্থনৈতিক, সেইসাথে কোম্পানির স্বার্থে উৎপাদন ও অর্থনৈতিক কার্যকলাপের লক্ষ্যে।

প্রতিষ্ঠাতা বোর্ড বা প্রতিষ্ঠাতা জেনারেল ডিরেক্টর পদে নিয়োগ করেন, সেইসাথে সোসাইটির সদস্যদের বা অন্য কোন উপযুক্ত ব্যক্তিকে এটি থেকে বরখাস্ত করেন। জেনারেল ডিরেক্টর সরাসরি কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতাদের কাছে রিপোর্ট করেন।

এই অবস্থান গ্রহণ করে,ম্যানেজার অনিয়মিত কাজের সময়সূচীতে সম্মত হন।

বাকী শীর্ষ-স্তরের কর্মচারীরা (প্রধান হিসাবরক্ষক, নির্বাহী পরিচালক এবং অন্যান্য) সাধারণ পরিচালকের অধস্তন।

যে সময়কালে সাধারণ পরিচালক কাজ থেকে অনুপস্থিত থাকেন, তার দায়িত্ব ডেপুটি দ্বারা সঞ্চালিত হয়, যিনি কোম্পানির একজন উচ্চপদে অধিষ্ঠিত একজন কর্মচারী। একটি এলএলসি-এর ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্বগুলি তার কর্তৃত্বের পরিধির মধ্যে থাকে, যখন, প্রধান প্রতিস্থাপনের সময় সাধারণ পরিচালকের পদ গ্রহণ করে, তিনি কোম্পানির সম্পূর্ণ দায়িত্ব নেন৷

সিইও দ্বারা পরিচালিত: চার্টার, প্রবিধান এবং কর্মসংস্থান চুক্তি শুধুমাত্র একটি সীমিত দায় কোম্পানির স্বার্থে।

সিইওর দায়িত্ব

একটি এলএলসি এর জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্ব নিম্নরূপ:

• স্টাফিং টেবিল, এলএলসি কর্মীদের জন্য পরিষেবা নির্দেশাবলী বিকাশ ও অনুমোদন করে, অভিজ্ঞ কর্মী প্রদান করে।
• কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগের মিথস্ক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করে, অর্পিত কার্য সম্পাদন নিশ্চিত করে এবং অর্থনৈতিক ও আর্থিক কার্যক্রম পরিচালনা করে, পদে অর্পিত আইনী অধিকারের স্তরে কোম্পানির সমস্যাগুলি সমাধান করে৷
• রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের কাঠামোর মধ্যে এবং নথির ভিত্তিতে কোম্পানির কার্যক্রমের জন্য আইনি আদেশের বাস্তবায়ন অনুসরণ করে, প্রস্তুতিতে অংশগ্রহণ করেসনদের অধীনে কোম্পানির কার্যক্রম পরিচালনার জন্য লাইসেন্স প্রাপ্তি বা এটি নবায়ন করার জন্য নথি।
• অন্য বিভাগের প্রধানদের কাছে কর্তৃপক্ষের অংশ অর্পণ করে, তাদের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা বজায় রেখে।
• প্রয়োজনীয় সম্পত্তি এবং এর নিরাপত্তা সহ সোসাইটির বিধান পর্যবেক্ষণ করে।
• কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের দ্বারা গৃহীত সিদ্ধান্তের বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ করে।
• সরকারি দায়িত্ব পালন, এলএলসি কর্মীদের অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রক নথি, প্রয়োজনে, লঙ্ঘন দূর করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
• আদালতে কোম্পানির স্বার্থে কাজ করে, অ্যাকাউন্টিং সংস্থাকে সংগঠিত করে, প্রস্তুতি নিরীক্ষণ করে বা প্রয়োজনীয় রিপোর্টিং ফর্মগুলি আঁকে৷

ফাংশন

সম্মত ফাংশনগুলি সিইওর কাঁধে থাকে:

• কোম্পানীর ক্রিয়াকলাপের বৈধতা পর্যবেক্ষণ করুন৷
• সনদ অনুসারে, কোম্পানির কার্যক্রম পরিচালনা করুন (অর্থনৈতিক এবং আর্থিক)।
• কোম্পানীর পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্তগুলি পূরণ করুন।
• সকল কাঠামোর কার্যকর সমন্বিত কাজ সংগঠিত করে এবং সোসাইটির জন্য কৌশলগতভাবে উপকারী পরিকল্পনা তৈরি করে সমাজের স্বার্থে কাজ করা।

সিইওর অধিকার

একটি এলএলসি এর সাধারণ পরিচালকের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত এবং নিম্নলিখিতগুলি বহন করে:

• বিভিন্ন দৃষ্টান্তে (রাষ্ট্র, তৃতীয় পক্ষের সংস্থা) পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ছাড়া কোম্পানির স্বার্থে কাজ করা।
• অনুমোদনের মধ্যে ডকুমেন্টেশন রক্ষণাবেক্ষণ, আঁকা, স্বাক্ষর করুনঅধিকার।
• ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট খোলার ক্ষমতা।
• কোম্পানির পক্ষ থেকে, চুক্তি বাতিল করুন এবং শেষ করুন।
• LLC এর সম্পত্তি এবং আর্থিক সংস্থান পরিচালনা করুন।
• সিইওর যোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন সাধারণ সভার সমস্যাগুলি নিয়ে আসা।
• কাট ডাউন এবং নিয়োগ করুন।
• অ্যাটর্নি ইস্যু করার ক্ষমতা।

কর্মে লঙ্ঘন বা ইতিবাচক সাফল্যের ক্ষেত্রে, শাস্তিমূলক এবং বস্তুগত দায় চাপান বা কর্মচারীকে পুরস্কৃত করুন।

পরিষেবা নির্দেশের কাঠামো

অবস্থানে নির্দেশাবলী প্রয়োগ করে, তার বাধ্যবাধকতা পূরণের জন্য দায়ী কর্মচারীর একটি নির্দিষ্ট কাঠামো বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে যা অনুসারে এটি আঁকা হবে। মূলত, কাজের বিবরণে নিম্নলিখিত বিভাগগুলি রয়েছে:

• বেসিক।
• ফাংশন।
• চাকরীর স্তরে দায়িত্ব।
• অধিকার।
• দায়িত্ব।

আরও বিশদ বিশ্লেষণ এবং সিইও-এর জন্য একটি অফিসিয়াল নির্দেশ গঠনের জন্য, কর্মসংস্থান চুক্তি, কোম্পানির সনদ এবং আইনী আইনগুলি বিবেচনায় নেওয়া বাঞ্ছনীয়৷ আপনি বিশেষ ডিরেক্টরি ব্যবহার করতে পারেন, যা এলএলসি-এর জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্বগুলিকে বানান করে৷

চাকরির প্রয়োজনীয়তা

একটি এলএলসি এর সিইওর দায়িত্বের জন্য প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তা:

• একজন উত্পাদনশীল ব্যক্তি।
• উচ্চ শিক্ষার প্রাপ্যতা (অর্থনৈতিক, আইনি বাপেশাদার)।
• নূন্যতম পাঁচ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে (ব্যবস্থাপক হিসেবে)।
• পিসি নিয়ে দক্ষ হন।
• অভিজ্ঞতা যা কোম্পানির পেশাদার কার্যকলাপের সাথে মেলে।
• কর, নাগরিক, পরিবেশগত, শ্রম আইন বুঝুন।
• বাজার পরিস্থিতি সম্পর্কে সচেতন থাকুন।

একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি এলএলসি-এর সাধারণ পরিচালকের কাজের দায়িত্বগুলির মধ্যে, বিশেষ করে কিছু পয়েন্টে মনোযোগ দেওয়া মূল্যবান৷ পেশাগত কাজের অভিজ্ঞতা, অর্জিত দক্ষতা, জ্ঞান এবং পূর্ববর্তী চাকরিতে কোম্পানির সুবিধার জন্য উপলব্ধি অর্জন।

একটি LLC-এর সাধারণ পরিচালকের একজন সহকারীর কাজের দায়িত্বগুলির একটি সংকীর্ণ নির্দিষ্টতা থাকে, যা কাজের বিবরণে প্রতিফলিত হয়। যার জন্য প্রধান প্রয়োজনীয়তাগুলি হল:

• সিইও-কে সরাসরি রিপোর্ট করা হচ্ছে;
• এছাড়াও ব্যবস্থাপনা দলের অন্তর্গত;
• সিইওর আদেশে নিযুক্ত ও বরখাস্ত।

চাকরীর বিবরণ বিনামূল্যে আকারে আঁকা হয়েছে। কাজের অভিজ্ঞতার মতো উচ্চ শিক্ষাও আবশ্যক। সিইওর বিবেচনার ভিত্তিতে নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে জ্ঞান।

দায়

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 277 এর ভিত্তিতে, কোম্পানির সাধারণ পরিচালক কোম্পানির ক্ষতির জন্য সম্পূর্ণ দায় বহন করেন। প্রধানের ক্রিয়াকলাপের কারণে কোম্পানির যে ক্ষতি হয়েছে তা দেওয়ানীর নিয়ম অনুসারে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়সিইও নিজেই কোড।

যে সকল ক্ষেত্রে দায়বদ্ধতা রয়েছে আইন দ্বারা নির্ধারিত। গণনাটি আইন দ্বারা গৃহীত নিয়মের কাঠামোর মধ্যেও সঞ্চালিত হয়৷

কর দায়

জেনারেল ডিরেক্টর ট্যাক্স অপরাধের অধীন নন, তাই তিনি এই নিবন্ধগুলির অধীনে দায়বদ্ধ নন। সাধারণত এটি এন্টারপ্রাইজের প্রধান হিসাবরক্ষক।

ফৌজদারী দায়

একজন নাগরিকের অধিকার এবং স্বাধীনতার বিরুদ্ধে অপরাধ বা কোনো অর্থনৈতিক অপরাধ সংঘটিত করার পরে, জেনারেল ডিরেক্টরকে রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারি কোডের অধীনে জরিমানা এবং কারাদণ্ডে দণ্ডিত করা হয়। অপরাধের তীব্রতার উপর নির্ভর করে, এটি ঘটে:

• 300 হাজার রুবেল পর্যন্ত একটি ছোট জরিমানা। এবং 7 বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড;
• 300 হাজার রুবেলের বেশি জরিমানা এবং 12 বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড।

প্রশাসনিক দায়িত্ব

প্রশাসনিক দায়িত্ব আইনি সত্তা এবং এলএলসি-এর সাধারণ পরিচালক উভয়ের উপরই বর্তায়। এই ধরনের লঙ্ঘন প্রশাসনিক অপরাধের কোড বা রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়৷

প্রশাসনিক অপরাধের মাত্রার উপর নির্ভর করে, নিম্নলিখিত দণ্ড আরোপ করা হয়:

• 5 হাজার রুবেল পর্যন্ত জরিমানা। (লাইসেন্স ছাড়া ব্যবসা, পণ্য বিক্রি বা চেক ছাড়া পরিষেবা প্রদান);
• গড় জরিমানা ৫ হাজার রুবেল থেকে। 30 হাজার রুবেল পর্যন্ত (পণ্য বা পরিষেবার নিম্নমানের গুণমান, অন্যায্য প্রতিযোগিতা);
• 30 হাজার রুবেল থেকে বড় জরিমানা। এবং উপরে (অগ্নি নিরাপত্তা লঙ্ঘন,বিদেশী নাগরিকদের আকৃষ্ট করা আইনের মধ্যে নেই)।

মুদ্রা জালিয়াতি সবচেয়ে শাস্তিযোগ্য (জরিমানা 200 হাজার রুবেল অতিক্রম করতে পারে)।

অপয়েন্টমেন্টের পদ্ধতি

কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা পদে নির্বাচনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে এলএলসি-এর জেনারেল ডিরেক্টর পদে নিয়োগ করা হয়। যদি শুধুমাত্র একজন মালিক থাকে, তাহলে তিনি মহাপরিচালকের পদ গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন।

মহাপরিচালকের সাথে একটি চুক্তি শেষ করার আগে, নিয়োগ পদ্ধতিতে সম্ভাব্য লঙ্ঘন, কাগজপত্রের সঠিকতা পরীক্ষা করা প্রয়োজন৷

একজন কর্মচারী নন এমন একজনকে নিয়োগ করার আগে, তিনি তার আগের কাজের জায়গায় একটি এলএলসি মহাপরিচালকের প্রধান দায়িত্ব পালন করেছেন কিনা বা সাধারণত অযোগ্য ব্যক্তিদের রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করা উচিত (যোগাযোগ একটি অনুরোধ সহ ট্যাক্স পরিষেবা)।

বিরোধ এড়াতে, এলএলসি-এর সাধারণ পরিচালক নিয়োগের পদ্ধতি অনুসরণ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

অযোগ্যতার জন্য নির্বাচিত ব্যক্তিকে চেক করার পরে, আপনি রেজিস্ট্রেশনে এগিয়ে যেতে পারেন:

• অপয়েন্টমেন্টে একটি প্রোটোকল তৈরি করা হচ্ছে;
• একটি কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি;
• পদ গ্রহণের আদেশে স্বাক্ষর করা;
• সংস্থায় ভর্তির জন্য একটি আদেশ জারি করা, যা এলএলসি-এর জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্ব প্রতিফলিত করবে;
• একজন নতুন প্রধানের নিয়োগের বিষয়ে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের বিজ্ঞপ্তি৷

মানক আকৃতিকোন কর্মসংস্থান চুক্তি নেই, তাই এটি নির্বিচারে করা হয়৷

পরিচালক বোর্ডের প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা সংস্থার একজন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করুন। পছন্দটি প্রোটোকল বা সিদ্ধান্ত দ্বারা করা হয়৷

যে ক্ষেত্রে এলএলসি এর প্রতিষ্ঠাতা একজন ব্যক্তি, তার কোম্পানির কাজ পরিচালনা ও পরিচালনা করার অধিকার রয়েছে। প্রধান শর্ত হল সাধারণ পরিচালক পদে নিয়োগ প্রাথমিক পর্যায়ে সঞ্চালিত হয় এবং এটি একমাত্র মালিকের সিদ্ধান্তে প্রতিফলিত হতে হবে। সাধারণ পরিচালক সম্পর্কে তথ্য আইনী সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে প্রবেশ করতে হবে।

অফিস নেওয়ার পদ্ধতি একাধিক প্রতিষ্ঠাতার মতোই। একমাত্র মালিক নিজেই আদেশে স্বাক্ষর করেন এবং কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করেন।

একটি এলএলসি-এর জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্বগুলি বেশ বিস্তৃত, তাই এই ধরনের পদের জন্য নিজেকে অফার করার আগে, আপনাকে পর্যাপ্তভাবে আপনার ক্ষমতাগুলি মূল্যায়ন করা উচিত। সিইও কত বড় দায়িত্ব বহন করে তা জেনে, আপনার অগ্রাধিকারগুলি বিবেচনা করুন এবং যদি সবকিছু হ্যাঁ বলে, তবে প্রধান জিনিসটি হল একটি পদে নিয়োগের সময় নির্দেশাবলী অনুসরণ করা এবং আইনের মধ্যে কাজ করার চেষ্টা করা৷