ডিডাকশন 114: কিভাবে পাবেন। 2017 সালে পরিবর্তন

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

কর কর্তন হল এক ধরনের সুবিধা যা রাষ্ট্র পিতামাতাদের প্রদান করে। নির্ভরশীলদের সংখ্যার উপর নির্ভর করে, কর্মচারী নিজের জন্য "নগদ" রেখে ট্যাক্স অফিসে একটি ছোট পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারে। প্রতিটি কর্তনের নিজস্ব নম্বর আছে, এক ধরনের কোড। তিনিই 2-NDFL ফর্মে শংসাপত্রে প্রতিফলিত হন এবং ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করার সময়ও তাকে বিবেচনায় নেওয়া হয়। এছাড়াও, এই কোড ট্যাক্স রিটার্নে নির্দেশিত হয়। সবচেয়ে সাধারণ হল 114তম ডিডাকশন।

কর কর্তনের সারমর্ম কী?

একটি কর কর্তন হল একটি নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান যা, নাম অনুসারে, একজন কর্মচারীর মোট বেতন থেকে কাটা হয়৷ অর্থাৎ, এটি এমন পরিমাণ অর্থ যা ট্যাক্স নেই। এই পরিমাণ পরিবর্তিত হয় এবং বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, সন্তানের সংখ্যা, সেইসাথে সম্পর্কের ডিগ্রি। অর্থাৎ, দত্তক নেওয়া শিশুদের জন্য, শর্ত থাকে যে তারা প্রতিবন্ধী, পরিমাণ ভিন্ন হতে পারে। এছাড়াও, বর্ধিত কর্তন তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যাদের বিধবা বা একক মায়ের মর্যাদা রয়েছে।

একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে, একজন অভিভাবক প্রতি সন্তানের জন্য 182 রুবেল সুবিধা পান। অর্থাৎ, এই পরিমাণটি কর্মচারীর পকেটে যায়, ট্যাক্স পরিষেবা নয়। যাইহোক, প্রতিটি ক্ষেত্রে আলাদাভাবে বিবেচনা করা বোধগম্য, কারণ এটি যে কোনও মৌলিক সনাক্ত করা সম্ভবসূক্ষ্মতা।

প্রথম সন্তানের উপর কি নির্ভর করে? ডিডাকশন কোড - 114

প্রথম শিশুটি 1,400 রুবেল পরিমাণে একটি কর্তনের অধিকারী। অবশ্যই, যদি শিশুটি বিধবা বা একক মা দ্বারা লালিত না হয়। যাইহোক, ফর্ম 25-এ একটি নথি, যা একক মায়েরা রেজিস্ট্রি অফিসে পান, বাবার কাছেও উপস্থিত থাকতে পারে, যিনি নিজেই সন্তানকে বড় করছেন। যাইহোক, এটি একটি বিচ্ছিন্ন ঘটনা যা অনেক নিয়োগকর্তা ভুলে যান৷

এইভাবে, যদি কর্মচারী সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সরবরাহ করে থাকে, তাহলে হিসাবরক্ষক 1C "বেতন এবং মানব সম্পদ" প্রোগ্রামে প্রয়োজনীয় ছাড় কোড -114 মনোনীত করতে বাধ্য। এর জন্য ধন্যবাদ, কর্মচারী প্রতি মাসে এই সুবিধা পাবেন। এটি লক্ষণীয় যে সমস্ত নথি জমা দেওয়ার মাস থেকে ছাড় দেওয়া হয়। যাইহোক, বছরের জন্য একজন কর্মচারীর মোট আয় তিন লক্ষ পঞ্চাশ হাজার রুবেল অতিক্রম করলে তারা বন্ধ হয়ে যায়।

অ্যাকাউন্টিং বিভাগের কি কি নথি প্রয়োজন?

কোড 114-এর জন্য একটি ছাড় পেতে, কর্মচারীকে অবশ্যই অ্যাকাউন্টেন্টকে নিম্নলিখিত ডকুমেন্টেশন প্রদান করতে হবে:

• এন্টারপ্রাইজ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ফর্মে বা নিয়ন্ত্রিত নমুনা না থাকলে বিনামূল্যে ফর্মে আবেদন। এখানে আপনাকে আপনার ডেটা, পদবি, প্রথম নাম এবং সন্তানের পৃষ্ঠপোষকতা, সেইসাথে তার জন্ম তারিখ উল্লেখ করতে হবে। ঠিক কি নথি প্রদান করা হয়েছে তা লিখতেও বোধগম্য হয়৷
• সন্তানের জন্ম শংসাপত্রের কপি। পাসপোর্টের কপি প্রদান করা একটি ভুল। এমনকি যদি সন্তানের বয়স ইতিমধ্যে 14 বছর হয় এবং একটি পরিচয় নথি থাকে, 114 বাঅন্য কোডে, এটি জন্ম শংসাপত্র যা প্রদান করা উচিত। এটি কারণ এটি নির্দিষ্ট করে যে অভিভাবক কে৷
• একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে সাহায্য। এই নথিটি প্রদান করা হয় যদি শিশুটি ইতিমধ্যে 18 বছর বয়সী হয় এবং পূর্ণ-সময় অধ্যয়ন করে। "খন্ডকালীন ছাত্রদের" জন্য কোন ব্যক্তিগত আয়কর ছাড় (কোড 114) প্রদান করা হয় না।
• 2-ব্যক্তিগত আয়কর আকারে সাহায্য, যদি কর্মচারী একটি নতুন চাকরি পায়। এটি বছরের জন্য মোট আয়ের ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করে এবং একই মাসে কর্মচারীকে দুইবার ছাড় পেতে বাধা দেয়, কিন্তু বিভিন্ন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে।

পরিবর্তনের ইতিহাস

এটা লক্ষণীয় যে ব্যক্তিগত আয়কর ছাড় কোডে 114 একাধিকবার এর নাম পরিবর্তন করেছে। উদাহরণস্বরূপ, বর্ণিত নম্বরটি তাকে কেবলমাত্র 2012 সালে বরাদ্দ করা হয়েছিল, যখন প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানকে আলাদা কোড দিয়ে আলাদা করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, যদিও তাদের জন্য পরিমাণ একই।

সুতরাং 2016 এর শেষ থেকে নতুন পরিবর্তন হয়েছে। 2-ব্যক্তিগত আয়কর-এ, ডিডাকশন কোড 114 তার নম্বর পরিবর্তন করে 126 করেছে। পিতামাতার কাছে প্রথম সন্তানের জন্য প্রদত্ত কোডটি এখন এরকম দেখাচ্ছে।

নিয়োগকর্তার দেওয়া বেতন স্লিপে সবসময় নয়, আপনি ডিডাকশন কোড এবং এর পরিমাণ দেখতে পারেন। অতএব, কর্মচারীর স্বাধীনভাবে করের পরিমাণ গণনা করার অধিকার রয়েছে। এটি করার জন্য, আপনাকে মোট বেতন থেকে কাটার পরিমাণ বিয়োগ করতে হবে। কোড 114 এর ক্ষেত্রে, এটি এক হাজার চারশ রুবেল। এবং ফলাফল তেরো শতাংশ দ্বারা গুণ করা আবশ্যক. এই পরিমাণ কর্মচারীকে ট্যাক্স পরিষেবা দিতে হবে৷

শংসাপত্র এবং ঘোষণার মধ্যে ডিডাকশন কোড

হেল্প ফর্ম 2-NDFL, যা ট্যাক্স অফিস এবং বেশিরভাগ ক্রেডিট সংস্থা দ্বারা গৃহীত হয়, অনেক কিছু কোডের উপর তৈরি করা হয়। এখানে আপনি কর্মচারীর আয়ের ডিজিটাল উপাধি খুঁজে পেতে পারেন, এবং অবশ্যই, শিশুদের জন্য সমস্ত ছাড়। কোড 114 কর্মচারীর আয় সহ কলামের নীচে অবিলম্বে অবস্থিত। এটি লক্ষণীয় যে এই শংসাপত্রটি নির্দেশ করে না যে কোন মাসে কর্তন প্রদান করা হয়েছে, শুধুমাত্র ক্যালেন্ডার বছরের শুরু থেকে বা আপনি এন্টারপ্রাইজে কাজ শুরু করার মুহুর্ত থেকে ক্রমবর্ধমান।

ট্যাক্স রিটার্নে, যাকে 3-ব্যক্তিগত আয়করও বলা হয়, আপনি কর্মচারী দ্বারা ব্যবহৃত এই কোডগুলিও নির্দেশ করতে পারেন। যাইহোক, ট্যাক্স পরিষেবার অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে ডাউনলোড করা যেতে পারে এমন একটি প্রোগ্রাম এটি সঠিকভাবে করতে সাহায্য করবে।