ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর: দায়িত্ব, কাজের বিবরণ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

নিগমের অন্যতম প্রধান ব্যক্তিত্ব হলেন উপ-মহাপরিচালক। প্রধান ব্যক্তির ডান হাতের অস্পষ্ট ক্ষমতা থাকতে পারে না, অতএব, ফাংশন, অধিকার এবং দায়িত্বগুলির একটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত তালিকা সহ একটি কাজের বিবরণ প্রয়োজন। এই জাতীয় নথির বিষয়বস্তু সরাসরি নেতার কাজের দিকনির্দেশের সাথে সম্পর্কিত। অর্থ, অর্থনীতি, নিরাপত্তা বা উন্নয়নের জন্য ডেপুটিদের বিভিন্ন দায়িত্ব ও কার্যাবলী থাকবে।

ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর পদের বিবরণ: অর্থ ও উন্নয়ন আদেশ

নির্দেশটি কর্মী বিভাগের একজন কর্মচারী দ্বারা তৈরি করা হয় কর্মসংস্থান চুক্তিতে একটি সংযুক্তি বা একটি পৃথক নথি হিসাবে স্বাক্ষর করার পরে। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনী কাজ যা সাংগঠনিক কাঠামোতে কর্মচারীর অবস্থান, তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা প্রতিফলিত করে।

নির্দেশাবলী সংকলনের তথ্যের ভিত্তি হল পদের যোগ্যতা নির্দেশিকা। নির্দেশে সাধারণত থাকে:

• প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার তালিকা(যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা);
• কর্মচারী ফাংশন, কাজের দায়িত্ব;
• জ্ঞান এবং পদ্ধতি যা বিশেষজ্ঞ তার কাজের উপর নির্ভর করবেন।

নির্দেশের বিষয়বস্তু

ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের কাজের বিবরণে অধিকার এবং কাজের শর্ত অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কিছু নথিতে বিভাগ রয়েছে: "জানতে হবে", "সাধারণ", "চূড়ান্ত বিধান" এবং অন্যান্য।

ব্যবস্থাপক যোগ্যতার জন্য নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি সর্বজনীনভাবে স্বীকৃত: উচ্চ শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা, একটি ব্যবস্থাপক পদে কাজের অভিজ্ঞতা।

প্রথম বিভাগটি ("সাধারণ বিধান") কোম্পানির কাঠামোতে একজন বিশেষজ্ঞের স্থান চিহ্নিত করে৷ ডেপুটি সরাসরি সিইওর কাছে রিপোর্ট করে এবং প্রয়োজনে তাকে নিয়োগ ও অপসারণ করা হয়।

কাজের দায়িত্ব

ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন এবং এন্টারপ্রাইজের প্রবিধান সম্পর্কে জ্ঞান। এছাড়াও, বেসামরিক, শ্রম, আর্থিক, ট্যাক্স এবং আইনের অন্যান্য মৌলিক বিষয়ে জ্ঞান।

এই পদে ম্যানেজারকে পড়াশোনা করতে হয়	প্রধান ফাংশন অন্তর্ভুক্ত
অর্থ, অর্থনীতির ক্ষেত্রে একটি কোম্পানির কার্যক্রম পরিচালনাকারী আইন	বিভিন্ন এলাকায় এন্টারপ্রাইজের কার্যক্রম পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ করা
সংস্থার কার্যকলাপের প্রকার, এর সাংগঠনিকগঠন, মিশন, কৌশল, উৎপাদন ক্ষমতা সূচক এবং উৎপাদন পর্যায়	সম্পদ ব্যবস্থাপনা (সীমার মধ্যে সম্পদের দক্ষ ব্যবহার নিশ্চিত করুন)
ক্রিয়াকলাপের সমস্ত ক্ষেত্রে পরিকল্পনা প্রক্রিয়া: উত্পাদন, অর্থ, অর্থনীতি, কর্মী	শৃঙ্খলার সম্মিলিত পালনের উপর নিয়ন্ত্রণ, নিরাপত্তা প্রবিধান মেনে চলা
চুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা	সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের অনুপস্থিতিতে ব্যক্তি এবং আইনি সত্তার সাথে আলোচনা

নেতা হিসাবে ডেপুটির ভূমিকা

প্রথম উপ-মহাপরিচালক প্রাতিষ্ঠানিক লিঙ্কের ব্যবস্থাপক এবং বাকি কর্মীবাহিনীর মধ্যে একটি সংযোগকারী উপাদান হয়ে ওঠেন, যা তার সমস্ত কার্যকলাপে একটি ছাপ ফেলে। তিনি শুধুমাত্র কর্মচারীদের সমস্ত আদেশ এবং উচ্চতর ব্যবস্থাপনার আদেশ সম্পর্কে অবহিত করতে বাধ্য নয়, তবে তাদের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতেও বাধ্য। পরিচালকের জন্য, তার ডেপুটি কর্মীদের সাথে একটি প্রতিক্রিয়া, কোম্পানির কাজের সমস্যা পরিস্থিতি এবং সেগুলি সমাধানের জন্য নেওয়া ব্যবস্থা সম্পর্কে অবহিত করে৷

দায়বদ্ধতা ছাড়াও, অধিকার প্রদান করতে হবে:

• যোগ্যতার মধ্যে আলোচনার সময় সংস্থার মুখ হিসাবে কাজ করুন;
• সিইওর কাছে লঙ্ঘনের প্রতিবেদন করুন এবং সেগুলিকে নিরপেক্ষ করার উপায়গুলির পরামর্শ দিন;
• এন্টারপ্রাইজের পুরো ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কাছ থেকে মেনে চলার দাবিএকটি সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত প্রকৃতির নিয়ম, বিভাগগুলি থেকে তাদের কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন এবং ডেটার অনুরোধ;
• নিজেদের কর্তৃত্ব অনুসারে অধস্তনদেরকে নিষ্পত্তি ও নির্দেশনা প্রদান, তাদের কাজ ও কর্তব্য নির্ধারণ, আদেশ, নির্দেশ, চুক্তি এবং অন্যান্য নথির উন্নয়নে অংশগ্রহণ।

দায়িত্ব তাদের কার্যাবলী, আদেশ লঙ্ঘন, অনুমোদিত নির্দেশাবলী এবং নিয়মের প্রতি অবহেলার সাথে আসে৷

অর্থনৈতিক বিষয়ের জন্য কার্যকরী ডেপুটি

অর্থনীতির জন্য ডেপুটি সিইও কর্পোরেশনের অন্যতম প্রধান ব্যক্তিত্ব। এর প্রধান কাজগুলি হ'ল কোম্পানির অর্থনৈতিক কার্যক্রমের পরিকল্পনা, সংগঠন এবং নিয়ন্ত্রণ। তারা এন্টারপ্রাইজের বিকাশের কৌশল এবং ডিগ্রির উপর নির্ভর করে৷

একটি বৃহৎ আকারের প্রতিষ্ঠান যার একটি বড় টার্নওভার এবং সম্ভাবনা রয়েছে, অর্থের মতো ক্ষেত্রে পরিচালকদের ছাড়া চলতে পারে না। একটি নিয়ম হিসাবে, ডেপুটি অর্থনৈতিক বিভাগ এবং অ্যাকাউন্টিং বিভাগের কাজ সমন্বয় করে, কিছু ক্ষেত্রে - অন্যান্য বিভাগের কাজ।

একটি ভাল কাজের বিবরণ তাদের কার্যাবলীর পর্যাপ্ত এবং বিশদ বোঝার জন্য অবদান রাখে। তিনি এই দায়িত্বশীল পদের জন্য একজন সত্যিকারের উপযুক্ত বিশেষজ্ঞ খুঁজে পেতে সাহায্য করেন৷

অর্থনৈতিক বিষয়ক উপ-এর কাজের বিবরণের বিষয়বস্তু

অর্থনীতির ক্ষেত্রে একজন পরিচালকের কাজ জ্ঞানকে বোঝায়	অর্থনীতির পরিচালকের সরাসরি দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে
একটি এন্টারপ্রাইজের আর্থিক ও অর্থনৈতিক কার্যক্রমের জন্য নিয়ন্ত্রক কাঠামো	কৌশলগত পরিকল্পনার উন্নয়নের জন্য বিভাগগুলির কার্যক্রমের সমন্বয়
আর্থিক অবস্থার বিশ্লেষণ	অর্থনৈতিক সূচকের পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ
পরিকল্পনা, নিয়ন্ত্রক নথির বিকাশের নির্দিষ্টতা এবং পর্যায়	ফলাফলের বিশ্লেষণ এবং এন্টারপ্রাইজের আর্থিক কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য পদক্ষেপের বাস্তবায়ন, কাজের আধুনিক পদ্ধতির প্রবর্তন
উৎপাদনের সংগঠন, কোম্পানি এবং সামগ্রিকভাবে শিল্পের বিকাশের সম্ভাবনা	স্টাফিং টেবিলের উন্নয়নে অংশগ্রহণ, সম্মিলিত চুক্তি, ট্যারিফিকেশন
	বিভাগীয় অর্থনৈতিক পরিকল্পনার উন্নতি
	সম্পদের যৌক্তিক ব্যবহার পর্যবেক্ষণ করা
	উৎপাদন উন্নতি, সংকট ব্যবস্থাপনা

ডেপুটি ইকোনমিক্স এর জন্য যোগ্যতা

বড় বিশ্ব-বিখ্যাত কোম্পানিতে পরিচালকদের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার মধ্যে রয়েছে আন্তর্জাতিক আর্থিক প্রতিবেদনের মান, ইংরেজি, অতিরিক্ত শিক্ষা, যেমন এমবিএ ডিগ্রি, সিএফএ, সিপিএ শংসাপত্রের জ্ঞান।

বিভিন্ন ফার্মে অর্থনীতি এবং ফিনান্স বিশেষজ্ঞরা কখনোই একই সমস্যার সমাধান করেন না। তাদের ফাংশন বৈচিত্র্যময়: আর্থিক খাতের রুটিন ম্যানেজমেন্ট থেকেবিনিয়োগ আকৃষ্ট করা, সিকিউরিটিজ ইস্যু করা।

আধিকারিক বাধ্যবাধকতাগুলি সফলভাবে পূরণ করার জন্য, অর্থনীতির উপ-পরিচালকের ব্যবস্থাপনাগত এবং নেতৃত্বের গুণাবলী, যোগাযোগ দক্ষতা প্রয়োজন। প্রভাবিত করার এবং বোঝানো, অংশীদারদের সাথে সফলভাবে যোগাযোগ করার, ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার, একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা থাকা প্রয়োজন৷

কৌশলগত উন্নয়নের উপ-পরিচালক

ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফর ডেভেলপমেন্ট ভবিষ্যতের জন্য কর্পোরেশনের কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন। এন্টারপ্রাইজের মিশন, লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য প্রণয়ন, একটি সফল নীতির সংজ্ঞা কৌশলগত পরিচালকের বিশেষাধিকার। এই সমস্ত কিছু নির্দিষ্ট যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার উপস্থিতি নির্ধারণ করে: উচ্চ শিক্ষা (অর্থনৈতিক, আইনি) এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা, বিশেষত একজন কৌশলগত ব্যবস্থাপক হিসাবে।

একজন উন্নয়ন বিশেষজ্ঞের ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব, বিপণন, অর্থনীতি, কৌশলগত, আর্থিক এবং উদ্ভাবন ব্যবস্থাপনা জানা উচিত।

স্ট্র্যাটেজিক ডেভেলপমেন্টের ডেপুটি এর কাজের বিবরণের বিষয়বস্তু

তার প্রধান ফাংশনগুলির মধ্যে রয়েছে:

• সংস্থার উন্নয়ন নীতির পরিকল্পনা করা, উৎপাদন প্রক্রিয়া পর্যবেক্ষণ করা, সূচক বিশ্লেষণ করা;
• নতুন উন্নয়ন প্রকল্পের উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন (ব্যবসায়ের লাইন, নতুন বাজারে প্রবেশ, আধুনিকীকরণ), নতুন প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করা;
• উন্নয়ন পরিকল্পনা, সংগঠন এবং নিয়ন্ত্রণ বাস্তবায়নের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের নিয়োগপ্রকল্পে বিভাগের সহযোগিতা।

সঙ্কট-বিরোধী পদক্ষেপের উন্নয়ন, অ-মানক পরিস্থিতিতে পরিকল্পনার সমন্বয় করাও ডেপুটি ফর ডেভেলপমেন্টের দায়িত্ব। ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে বিভাগীয় প্রধানদের কাছ থেকে কোম্পানির কাজ সম্পর্কে যেকোনো তথ্য ব্যবহার করার এবং অনুরোধ করার। তিনি কাজের প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজ করার জন্য প্রস্তাব প্রণয়ন করেন, কৌশলগত পরিকল্পনা বাস্তবায়ন সংক্রান্ত আদেশ জারি করেন।

অর্থনীতির জন্য কৌশলগত ব্যবস্থাপনা ও উন্নয়নের জন্য একজন উপ-পরিচালকের উপস্থিতি হল বড় উন্নয়নশীল কোম্পানির বিশেষত্ব যারা উচ্চ লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য নির্ধারণ করে।

সংস্থার নেতৃস্থানীয় এবং উল্লেখযোগ্য পদগুলির মধ্যে একটি হল ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর। নির্দেশটি তার কার্যকরী দায়িত্বের সুযোগ নির্বিশেষে তার কাজে তার জন্য একটি নির্ভরযোগ্য সমর্থন হয়ে উঠতে ডিজাইন করা হয়েছে৷