একটি আইনি সত্তার শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস। নির্ভরশীল এবং সহায়ক

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

মুনাফা ক্রমাগত বৃদ্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এমন যেকোন প্রতিষ্ঠান মূল কার্যক্রমের সম্প্রসারণ ও স্কেলিংয়ের দিকে অগ্রসর হবে। এবং এই লক্ষ্য অর্জনের একটি উপায় হল একটি আইনি সত্তার একটি শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস খোলা। শাখা তৈরি করে, বিভিন্ন কোম্পানি (ব্যাঙ্ক সহ) সম্ভাব্য গ্রাহকদের সংখ্যা বাড়ায় এবং নতুন অঞ্চলে নিজেদের প্রচার করে।

আইন যা বলে

আপনি যদি এই সমস্যা সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অধ্যয়ন করেন, আপনি দেখতে পাবেন যে একটি প্রতিনিধি অফিস একটি আইনি সত্তার একটি পৃথক উপবিভাগ। একই সময়ে, এটি কোম্পানির মূল অফিসের অবস্থানের বাইরে অবস্থিত হওয়া উচিত এবং এর স্বার্থ উপলব্ধি বা রক্ষা করার জন্য কাজ করবে। এটাও মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিনিধি অফিস বা শাখা উভয়ই আইনি সত্তা নয়।

শাখার জন্য, এটির ভূমিকা একটি পৃথক বিভাগ দ্বারা সঞ্চালিত হয়, যার উদ্দেশ্য হল অন্য এলাকার ভূখণ্ডে আংশিক বা সম্পূর্ণভাবে কোম্পানির কার্য সম্পাদন করা। প্রয়োজনে, একটি শাখা একটি প্রতিনিধি অফিসের ভূমিকা পালন করতে পারে, যা তার নির্দেশ করেবৃহত্তর আইনি অবস্থা।

একটি শাখা খোলার পরে উপলব্ধ বৈশিষ্ট্যগুলির তালিকাটি বেশ আকর্ষণীয়:

• বিপণন বিশ্লেষণ এবং প্রচারমূলক কার্যক্রম;
• একটি আইনি সত্তার স্বার্থের প্রশাসনিক ও বিচারিক সুরক্ষা;
• সম্ভাব্য প্রতিপক্ষের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা;
• ক্লায়েন্ট বেসের গঠন যেমন, ইত্যাদি।

অবশ্যই, এন্টারপ্রাইজের কার্যক্রম সম্প্রসারণের এই উপায়টির সুবিধা রয়েছে৷

বিদেশী কোম্পানি

বিদেশী আইনি সত্ত্বার প্রতিনিধি অফিস এবং শাখার মতো একটি সমস্যার দিকেও মনোযোগ দেওয়া উচিত। প্রকৃতপক্ষে, এই জাতীয় বিভাজনের উদ্দেশ্য হ'ল মূল সংস্থাটি যে ক্রিয়াকলাপগুলিতে নিযুক্ত রয়েছে তার বাস্তবায়ন, তবে ইতিমধ্যে রাশিয়ার ভূখণ্ডে। একটি আইনি সত্তার এই জাতীয় উপাদানগুলির তরলকরণ বিদেশী প্রতিষ্ঠাতার সিদ্ধান্তের মাধ্যমে করা যেতে পারে, যিনি প্রাথমিকভাবে খোলার প্রক্রিয়া শুরু করেছিলেন৷

তার অংশের জন্য, রাষ্ট্রও এই ধরনের কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণ করে। বিদেশী আইনি সত্তার শাখা এবং প্রতিনিধি অফিসের স্বীকৃতি একটি নিয়ন্ত্রক হাতিয়ার হিসাবে কাজ করে। এই প্রক্রিয়ার বাস্তবায়ন ফেডারেল নির্বাহী সংস্থা দ্বারা সঞ্চালিত হয়। একই সময়ে, স্বীকৃতি প্রাপ্তির মুহূর্ত থেকে উদ্যোক্তা কার্যকলাপকে বৈধ বলে মনে করা হয়।

তদনুসারে, যখন এর প্রভাব নিরপেক্ষ হয়ে যাবে, তখন আর কোনো কার্যক্রম চালানো সম্ভব হবে না। বিদেশী কোম্পানীর কোন শাখার সম্ভাব্য কার্যকলাপ রাষ্ট্রের পরিপন্থী হলেদেশের স্বার্থ রক্ষা এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করার নীতি, তাহলে স্বীকৃতি ব্যর্থ হবে।

একটি আইনি সত্তার শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস: সৃষ্টি

এই ধরনের পৃথক বিভাগগুলি উপস্থিত হওয়ার জন্য, কোম্পানির অনুমোদিত সংস্থাগুলির একটি সরকারী উদ্যোগের সত্যতা প্রয়োজন। একই সময়ে, আইন (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের অনুচ্ছেদ 55) আইনী সত্তাকে এই ধরনের শাখা খোলার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য গঠনকারী নথিতে নির্দেশ করতে বাধ্য করে। প্রতিনিধি অফিস এবং শাখা গঠনের কারণে সংস্থার সনদে পরিবর্তন করা হলে এই প্রয়োজনীয়তাটি বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক। সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য রাজ্য নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের কাছে একটি বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে প্রেরণ করা হয়৷

যাইহোক, বিভাগগুলির একটি নেটওয়ার্ক গঠন করার সময় একটি এন্টারপ্রাইজের ডকুমেন্টেশনে উপরে উল্লিখিত পরিবর্তনগুলি সর্বদা করা উচিত৷ এই প্রয়োজনীয়তা উপেক্ষা করা আইনের প্রয়োজনীয়তার সাথে অ-সম্মতি হিসাবে বিবেচিত হবে।

এই ধরনের কাঠামোর ক্রিয়াকলাপের আইনি ভিত্তির বিষয়ে, এটি লক্ষ করা উচিত যে নিম্নলিখিত তথ্যচিত্রের ভিত্তি উপলব্ধ থাকলে তারা কাজ করতে পারে:

• একটি নির্দিষ্ট ইউনিটে প্রবিধান। এটি সংগঠন পর্যায়ে অনুমোদিত।
• পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি। এই নথিটি প্রধান দ্বারা গৃহীত হয় যিনি একটি নির্দিষ্ট শাখা এবং একটি আইনি সত্তার প্রতিনিধি অফিসের জন্য দায়ী৷
• গঠনিক ডকুমেন্টেশন।

একটি পৃথক উপবিভাগের সম্পত্তির জন্য, এটি সেই উপাদানগুলির উপর ভিত্তি করে গঠিত হয় যা কোম্পানি এটিকে বরাদ্দ করেছে। অর্থের আরেকটি উৎস হতে পারে উদ্যোক্তাকার্যক্রম (শাখার জন্য প্রাসঙ্গিক)। একটি সংস্থার কাছ থেকে প্রাপ্ত সম্পত্তি বা উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের ফলে অর্জিত সম্পত্তি নিষ্পত্তি করার প্রক্রিয়াটি একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি এবং মূল কোম্পানির প্রদত্ত প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়৷

ক্রিয়াকলাপের বৈশিষ্ট্য

প্রাথমিকভাবে, যে ক্ষমতাগুলি একটি আইনি সত্তার সংস্থাগুলিকে নির্দেশ করবে - শাখা এবং প্রতিনিধি অফিসগুলি - স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত৷ এই ধরনের ক্ষমতার সারমর্ম এবং সীমানা সম্পূর্ণরূপে মূল কোম্পানির উপর নির্ভর করে, যা এই বিষয়ে মূল সিদ্ধান্ত নেয়৷

এই সত্যটি, ঘুরে, মানে হল যে সংস্থাটি প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে কাজ করছে শাখার প্রক্রিয়া এবং পরবর্তী ফলাফলগুলির জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী৷ আপনি যদি একটি বিভাগের বিরুদ্ধে একটি দাবি মোকাবেলা করতে হয়, তারপর এটি পরবর্তী অবস্থানে উপস্থাপন করতে হবে. তবে আইনগতভাবে দাবিটি সংগঠনের কাছে সেভাবে বলা হবে। সেই অনুযায়ী, সম্ভাব্য পুনরুদ্ধার মূল কোম্পানিকে প্রভাবিত করবে৷

এটি নিম্নলিখিত সত্যটি বোঝার মতোও মূল্যবান: ঋণদাতারা পরবর্তী ঋণ পরিশোধ করতে একটি আইনি সত্তার শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস দ্বারা পরিচালিত সম্পত্তি ব্যবহার করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, পৃথক বিভাগগুলি অনুমান করা বাধ্যবাধকতা অনুসারে অর্থ প্রদান না করার কারণগুলির সাথে সম্পর্কিত ছিল কিনা তা একেবারেই বিবেচ্য নয়৷

নেতৃত্বের সমস্যা কীভাবে পরিচালনা করা হয়

অবশ্যই, যে ইউনিটটি খোলা হয়েছে তা অবশ্যই কারো দ্বারা পরিচালিত হতে হবে এবং আইনত তা করতে হবে। তাই কোম্পানির নির্বাহী বিভাগ সেই অনুযায়ী ডিক্রি জারি করতে বাধ্যপ্রধানের অবস্থান একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে বরাদ্দ করা হবে।

শাখার পরিচালক তার সাথে সম্পাদিত কর্মসংস্থান চুক্তির ভিত্তিতে কাজ চালিয়ে যাবেন, পাশাপাশি জারি করা পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ব্যবহার করবেন৷ অধিকন্তু, পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি নিজেই বিশেষভাবে প্রধানকে জারি করা হয়, এবং সম্পূর্ণ ইউনিটকে নয়। এই নথিটি বৈধ হওয়ার জন্য, এতে অবশ্যই ইস্যু করার তারিখ থাকতে হবে।

যেহেতু শাখা ব্যবস্থাপনাকে সর্বদা মূল কোম্পানির পক্ষে কাজ করতে হয়, তারা নিজেরাই কোনো লেনদেন করতে পারে না। এর মানে হল যে কোনও সমন্বয় বা দাবির ক্ষেত্রে, চুক্তির অধীনে দায়ী পক্ষ আইনি সত্তা হবে, এবং তার বিভাজন নয়।

নেতার অধিকার

পূর্ণ কার্যক্রম পরিচালনার জন্য, শাখার পরিচালককে কিছু অধিকার দেওয়া হয়। প্রতিটি ক্ষেত্রে তাদের তালিকা আলাদা হতে পারে, কিন্তু তারা দেখতে এইরকম কিছু:

লেনদেনের উপসংহার, চুক্তি (কর্মসংস্থান সহ) এবং বিভিন্ন আইনি কাজ যা জরুরী কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয়;

• কর্তৃত্বকে অতিক্রম না করে এবং কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সংস্থার রেজোলিউশন দ্বারা নির্ধারিত অ্যালগরিদম লঙ্ঘন না করে ইউনিটের অপারেশনাল এবং বর্তমান ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত যে কোনও সমস্যা সমাধান করা;
• মুদ্রা এবং রুবেল ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট খোলার পাশাপাশি শাখার নগদ ব্যবস্থাপনার অংশ হিসাবে অন্যান্য ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করা।

একই সময়ে, যদি থাকেঅথবা উদ্যোক্তা একটি পৃথক বিভাগের সাথে একটি চুক্তি করার সিদ্ধান্ত নেন, তাকে নিশ্চিত করা উচিত যে পরিচালকের এটি করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃত্ব রয়েছে।

অনুষঙ্গিক এবং সহায়ক সংস্থার কাজ

আইন কোম্পানিগুলিকে সহায়ক সংস্থাগুলি তৈরি করার অনুমতি দেয়৷ প্রকৃতপক্ষে, আমরা অন্য আইনি সত্তার প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা তার নিজস্ব সম্পত্তির একটি নির্দিষ্ট অংশ পরেরটির নিষ্পত্তিতে স্থানান্তর করে নিবন্ধনের কথা বলছি। একটি উন্মুক্ত সমাজ তার নির্দিষ্ট কার্যকলাপের সময় এই বস্তুগত সম্পদগুলি ব্যবহার করার সমস্ত অধিকার রাখে৷

অ্যাসোসিয়েটেড এবং সাবসিডিয়ারিগুলিকে এইভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যদি তাদের অনুমোদিত মূলধনের মূল অংশটি মূল কোম্পানির সম্পত্তি এবং অর্থ হয়৷ একটি নির্দিষ্ট কাঠামো একটি চুক্তির মাধ্যমে একটি শিশু হিসাবেও সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে, সেইসাথে অন্য কোনো অফিসিয়াল নথি।

এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে সাবসিডিয়ারি প্রধান অর্থনৈতিক কোম্পানির ঋণের জন্য দায়ী নয়। কিন্তু একটি আইনী সত্তা (শাখা) দ্বারা একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে করা লেনদেনের ক্ষেত্রে, এই বাধ্যবাধকতার জন্য মূল অংশীদারিত্ব যৌথভাবে এবং পৃথকভাবে যে কাঠামোটি খোলা হয়েছে তার সাথে দায়বদ্ধ হবে৷

নির্ভরশীল এবং সহায়ক সংস্থাগুলি বিবেচনা করার সময়, এটি উল্লেখ করা উচিত যে যদি অংশগ্রহণকারী বা প্রধান আইনী সত্তার JSC এর ভোটিং শেয়ারের 20% থাকে তবে নির্ভরতার বিষয়টি স্বীকৃত হয়৷ এলএলসি এর ক্ষেত্রে অনুমোদিত মূলধনের পঞ্চমাংশের মালিক হওয়ার সময়ও এই নীতি প্রযোজ্য।

ব্যাংক শাখা

আইনি সত্তা হিসাবে ব্যাঙ্কগুলিও উপরে বর্ণিত সম্প্রসারণ স্কিম ব্যবহার করতে পারে৷ এই ধরনের কাঠামোগুলি একই এলাকায় যেখানে প্রধান কার্যালয় অবস্থিত সেখানে শাখাগুলির একটি সম্পূর্ণ নেটওয়ার্ক তৈরি করার ক্ষমতা রাখে৷

একটি ব্যাঙ্ক শাখা, ঘুরে, একটি উপবিভাগ যা এমন একটি অঞ্চলে খোলে যেখানে একটি নির্দিষ্ট আইনি সত্তা এখনও কাজ করে না। শাখাটি সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ ব্যাঙ্কিং কার্যক্রম সম্পাদন করতে পারে, যার ফলে এই অঞ্চলের মধ্যে কার্যকরভাবে কভারেজ বিস্তৃত হয়৷

ব্যাঙ্কের শাখাকে দক্ষ করার জন্য এবং উন্নত উন্নয়ন কৌশলকে কঠোরভাবে অনুসরণ করার জন্য, একজন পরিচালককে এর প্রধান হিসাবে নিয়োগ করা হয়।

ফলাফল

পৃথক বিভাগের সংগঠনের মাধ্যমে কোম্পানির কার্যক্রম সম্প্রসারণ একটি মোটামুটি সফল এবং লাভজনক অনুশীলন। অতএব, অনেক আইনি সত্তা সক্রিয়ভাবে এই স্কিম ব্যবহার করে। এই ব্যবসার প্রধান বিষয় হল সমস্ত অঞ্চলে ডকুমেন্টেশন এবং সমানভাবে উচ্চ মানের কাজ সম্পন্ন করা, যা সংস্থার প্রতি আনুগত্য বাড়াতে সাহায্য করবে৷