উৎপাদনের জন্য উপ-পরিচালকের কাজের বিবরণ: কর্তব্য, অধিকার, দায়িত্ব

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

প্রতিটি বড় উদ্যোগে ডেপুটি প্রোডাকশন ম্যানেজার পদের জন্য একজন কর্মী প্রয়োজন। এই কর্মচারী কোম্পানির পণ্য প্রকাশের আয়োজন করে, এর গুণমান নিয়ন্ত্রণ করে এবং পরিষেবাগুলির দ্বারা তাদের দায়িত্বের সময়মত কর্মক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ করে। এছাড়াও, তার বসের কঠোর নির্দেশনায়, তিনি এন্টারপ্রাইজের কাজে নতুন পদ্ধতি এবং সিস্টেমের প্রবর্তনে নিযুক্ত আছেন। একজন ডেপুটি প্রোডাকশন ডিরেক্টরের জন্য একটি নমুনা কাজের বিবরণে সংস্থার সাধারণ বিধানগুলির একটি তালিকা থাকা উচিত, এই পদের জন্য আবেদনকারী কর্মচারীর জ্ঞান, তার দায়িত্ব এবং কার্যাবলী, একটি নির্দিষ্ট এন্টারপ্রাইজের প্রয়োজনীয়তা এবং সেইসাথে অধিকারগুলি বিবেচনা করে এবং দায়িত্ব। এন্টারপ্রাইজের সাধারণ পরিচালক এই নথির প্রস্তুতি এবং অনুমোদনের জন্য দায়ী। নির্দেশাবলী অবশ্যই তারিখযুক্ত এবং উভয় পরিচালক এবং নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারী দ্বারা স্বাক্ষরিত হতে হবে, যিনি নিশ্চিত করেন যে তিনি এতে থাকা তথ্য পড়েছেন।

নিয়মনা

চাকরিউৎপাদনের জন্য ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টরের নির্দেশে বলা হয়েছে যে এই পদে অধিষ্ঠিত কর্মচারী কোম্পানির ব্যবস্থাপনার একজন ব্যক্তি।

এটি নিতে, একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই উচ্চতর কারিগরি শিক্ষা গ্রহণ করতে হবে। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই উপযুক্ত পদে কাজ করতে হবে, যে ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজটি বিকাশ করছে তার উপর নির্ভর করে, যেখানে তিনি কাজ করেন, কমপক্ষে তিন বছরের জন্য। শুধুমাত্র সংস্থার প্রধান পরিচালকই চাকরি দিতে বা অফিস থেকে অপসারণ করতে পারেন৷

মৌলিক জ্ঞান

উৎপাদনের জন্য এন্টারপ্রাইজের ডেপুটি ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি সমস্ত সাংগঠনিক এবং প্রশাসনিক ডকুমেন্টেশন, সেইসাথে সুবিধা বা সাইটের উৎপাদন এবং অর্থনৈতিক কার্যকলাপ সম্পর্কিত অন্যান্য নিয়মাবলী জানতে বাধ্য তাকে. এছাড়াও, তার জ্ঞানের মধ্যে সংস্থাটি কীভাবে পরিচালিত হয় এবং কোন প্রযুক্তি নির্মাণের উত্পাদন করা হয় সে সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

তাকে অবশ্যই নকশা এবং অনুমান ডকুমেন্টেশন বুঝতে হবে। এছাড়াও, নির্মাণ উৎপাদনের জন্য উপ-পরিচালকের কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তাকে অবশ্যই তার নিয়ম, নিয়মগুলি জানতে হবে, এবং বুঝতে হবে কোন প্রযুক্তিগত পরিস্থিতিতে নির্মাণ কাজ করা উচিত, কীভাবে ইনস্টলেশন এবং কমিশনিং কাজগুলি গ্রহণ করতে হবে।

অন্যান্য জ্ঞান

কোন মান অনুযায়ী উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম বুঝুনকাজ করা হয় এবং এর জন্য কি অর্থ প্রদান করা হয়। তিনি গ্রাহকদের এবং উপ-কন্ট্রাক্টরদের সাথে যে কোম্পানিতে কাজ করেন তার কী ধরনের সম্পর্ক রয়েছে তা জানতে, নির্মাণ কোম্পানির উৎপাদন ও প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম এবং প্রেরন কোন সিস্টেম অনুযায়ী হয়।

নির্মাণ শিল্পে বিল্ডিং উপকরণ, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অর্জন এবং এর মতো বিষয়ে আগ্রহী থাকুন। তাকে অবশ্যই উৎপাদনের সংগঠন, অর্থনীতি এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির মূল বিষয়গুলি জানতে হবে। এই কর্মচারীর জ্ঞানের মধ্যে সেই সংস্থার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত নিয়ন্ত্রক, আইনী এবং অন্যান্য নথি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যেখানে তিনি কাজ করেন, যার মধ্যে কাজের সময়সূচী, স্যানিটারি স্ট্যান্ডার্ডের সাথে সম্মতি, অগ্নি নিরাপত্তা ইত্যাদি।

একজন কর্মচারীর বাধ্যবাধকতা

উৎপাদন এন্টারপ্রাইজের উপ-প্রধানের কাজের বিবরণ অনুসারে, বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই কোম্পানির সমস্ত কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে সুযোগ-সুবিধাগুলির সময়মতো কমিশনিং নিশ্চিত করা, কমিশনিং এবং নির্মাণ ও ইনস্টলেশন কাজের উপর নিয়ন্ত্রণ এবং তিনিই ব্যবহার করা সামগ্রীর পরিমাণ এবং সমাপ্ত সুবিধার গুণমান পরীক্ষা করেন৷

তিনি সমস্ত কাজ সংগঠিত করেন যাতে এটি ডিজাইনের নথি, বিল্ডিং কোড, স্পেসিফিকেশন এবং শীর্ষ ম্যানেজমেন্ট সরবরাহ করে এমন অন্যান্য ডকুমেন্টেশন মেনে চলে। তিনি নিশ্চিত করে যে প্রযুক্তিগতবিভিন্ন ধরণের কাজের ক্রম।

উৎপাদনের ডেপুটি ডিরেক্টরের কাজের বিবরণে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে তাকে উন্নত শ্রম পদ্ধতি এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা কৌশলের প্রচারে নিযুক্ত করা উচিত এবং নির্মাণের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত নথি কোম্পানিকে সরবরাহ করা উচিত। এই পদে থাকা ব্যক্তি সমস্ত প্রয়োজনীয় ডিভাইস, মেশিন এবং অন্যান্য সরঞ্জামগুলি পাওয়ার জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলির সমন্বয়ের জন্য দায়ী এবং তাদের ব্যবহারের উপযুক্ততাও নিয়ন্ত্রণ করে৷

তিনি প্রযুক্তিগত নথি পূরণ এবং কোম্পানির কর্মচারীদের দ্বারা সম্পাদিত কাজের জন্য অ্যাকাউন্টিং সংগঠিত করার জন্যও দায়ী৷ নির্মাণ বস্তুর আংশিক বা সম্পূর্ণ চালু করার প্রক্রিয়ায়, তাকে অবশ্যই গ্রাহকদের সাথে মিটিং এবং আলোচনায় উপস্থিত থাকতে হবে।

ফাংশন

এছাড়া, উৎপাদনের জন্য ডেপুটি ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ পরামর্শ দেয় যে তাকে উপ-কন্ট্রাক্টিং সংস্থাগুলির জন্য অ্যাসাইনমেন্টের প্রস্তুতির ব্যবস্থা করা উচিত এবং তাদের দ্বারা সম্পাদিত কাজের গ্রহণযোগ্যতার সাথে সরাসরি জড়িত হওয়া উচিত। এছাড়াও, তার দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির সাথে উত্পাদন সরবরাহ করা, যার মধ্যে রয়েছে সুরক্ষামূলক ডিভাইস, ভারা, স্ট্রটস, যানবাহন সহ অন্যান্য ডিভাইস, নির্মাণ মেশিন এবং এর মতো। তাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা সতর্কতা পালিত হচ্ছে, স্যানিটেশন নিয়মের যে কোনো লঙ্ঘন দূর করা হয়েছে এবং শ্রমিকরা যাতে শ্রম সুরক্ষা লঙ্ঘন না করে তা নিশ্চিত করতে হবে৷

কর্মচারীরা যদি সংস্থার শৃঙ্খলা লঙ্ঘন করে তবে তিনি তাদের কাছ থেকে জরিমানা আদায়ের প্রস্তাব দিতে পারেন। তিনি উদ্ভাবকদের তাদের দায়িত্ব পালনে সহায়তা করতে, তাদের দক্ষতার উন্নতিতে তাদের অধীনস্থদের সহায়তা করতে এবং যৌথ শ্রম সংক্রান্ত সংস্থার নীতির ব্যাখ্যা সহ শিক্ষামূলক কার্যক্রম পরিচালনা করতেও বাধ্য৷

কর্মচারীর অধিকার

ডেপুটি প্রোডাকশন ডিরেক্টরের কাজের বিবরণটি বোঝায় যে তার ম্যানেজারের সমস্ত সিদ্ধান্ত সম্পর্কে তথ্য পাওয়ার অধিকার রয়েছে যা তার যোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত। তিনি কীভাবে তার কাজের অবস্থার উন্নতি করতে এবং তার দায়িত্ব পালনকে আরও যুক্তিযুক্ত করার পরামর্শ দিতে পারেন। যদি এই পদে অধিষ্ঠিত কোনো কর্মচারী তার যোগ্যতার মধ্যে কোম্পানির কাজে লঙ্ঘন বা ত্রুটি চিহ্নিত করে থাকেন, তাহলে তার এ বিষয়ে ব্যবস্থাপককে জানানোর এবং উদ্ভূত সমস্যাগুলোর সমাধানের জন্য তার নিজস্ব বিকল্প দেওয়ার অধিকার রয়েছে।

এছাড়াও, প্রয়োজনে, তিনি সমস্ত বিভাগীয় প্রধানদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, যদি এটি তাকে তার কার্য সম্পাদন করতে সহায়তা করে। তার অধিকারে তার যোগ্যতার মধ্যে সমস্ত ডকুমেন্টেশন স্বাক্ষর এবং অনুমোদন অন্তর্ভুক্ত। প্রয়োজনে, তার কাজের ক্রিয়াকলাপ এবং তার অধিকার প্রয়োগে উচ্চতর ব্যবস্থাপনার সহায়তা প্রয়োজন হতে পারে।

দায়িত্ব

চাকরির বিবরণ অনুসারে উপ-পরিচালকের জন্যউৎপাদন, এতে নির্ধারিত তার বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে এবং দেশের বর্তমান আইন মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য তাকে দায়ী করা হয়। তিনি তার শ্রম কার্য সম্পাদনের সময় শ্রম, প্রশাসনিক বা ফৌজদারি আইন লঙ্ঘনের জন্য দায়ী। উপরন্তু, যদি তার কর্মের ফলে সে যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করে তার বস্তুগত ক্ষতির কারণ হয় তাহলে তাকে দায়ী করা হবে।

শেষে

পর্যালোচনা করা কাজের বিবরণ কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷ উৎপাদনের উপ-পরিচালক দেশের আইন দ্বারা প্রদত্ত এই মৌলিক তথ্যগুলি জানতে বাধ্য। একটি নির্দিষ্ট এন্টারপ্রাইজের প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে, নির্দেশাবলীর কিছু পয়েন্ট দেশের বর্তমান আইন অনুসারে পরিবর্তিত বা পরিপূরক হতে পারে। কর্মচারী এই নিয়ন্ত্রক নথির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে বাধ্য এবং পরবর্তীকালে কার্যাবলী ও দায়িত্ব পালনের প্রক্রিয়ায় এটি দ্বারা পরিচালিত হন৷

সাধারণভাবে, এই অবস্থানটি কর্মচারীর উপর একটি মহান দায়িত্ব চাপিয়ে দেয় এবং যে কাজগুলি তাকে করতে হবে তার জন্য বিশেষ জ্ঞান, দক্ষতা এবং পেশাদার দক্ষতার প্রয়োজন হয়৷ এই অবস্থানটি পাওয়ার আগে, আপনাকে একটি গুরুতর ক্যারিয়ার বৃদ্ধির মধ্য দিয়ে যেতে হবে এবং কোম্পানিটি যেখানে বিকাশ করছে সেই ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে৷