শেয়ারগুলিতে কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়া হয় - পদ্ধতি, বৈশিষ্ট্য এবং সুপারিশ
শেয়ারগুলিতে কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়া হয় - পদ্ধতি, বৈশিষ্ট্য এবং সুপারিশ

ভিডিও: শেয়ারগুলিতে কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়া হয় - পদ্ধতি, বৈশিষ্ট্য এবং সুপারিশ

ভিডিও: শেয়ারগুলিতে কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়া হয় - পদ্ধতি, বৈশিষ্ট্য এবং সুপারিশ
ভিডিও: How to get a FREE VISA Card without any Bank Account - International VISA Card - HDFC PayZapp 2024, মে
Anonim

একটি যৌথ-স্টক কোম্পানি তার মালিকদের সম্পত্তি থেকে অনুমোদিত মূলধন গঠন করে। এ জন্য প্রতিবেদনের মেয়াদ শেষে তাদের পারিশ্রমিক দেওয়া হতে পারে। এগুলি হল লভ্যাংশ যা মালিকদের কাছে সংস্থার মোট মূলধনের শেয়ারের অনুপাতে অর্জিত হয়। এটি একটি বিশেষ ধরনের আয় যা কোম্পানির বাজার মূল্য, এর বিনিয়োগের আকর্ষণকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে। কিভাবে শেয়ার লভ্যাংশ প্রদান করা হয় তা পরে আলোচনা করা হবে।

সাধারণ সংজ্ঞা

একটি যৌথ-স্টক কোম্পানি তার প্রতিষ্ঠাতাদের সম্পত্তি শেয়ার থেকে তার অনুমোদিত মূলধন গঠন করে। প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা সংস্থায় কী অবদান রেখেছেন তা গণনা করতে, শেয়ার জারি করা হয়। এগুলি হল সিকিউরিটি যা এন্টারপ্রাইজের সফল অপারেশনের ক্ষেত্রে রিপোর্টিং সময়ের শেষে লাভ পাওয়ার অধিকার প্রদান করে৷

যার জন্য কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়া হয়শেয়ার?
যার জন্য কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়া হয়শেয়ার?

স্টক লভ্যাংশ কি এবং আমি কিভাবে তা পেতে পারি? এই প্রশ্নটি তাদের আগ্রহের বিষয় যারা ইতিমধ্যেই এই ধরনের সিকিউরিটিজ কিনেছেন বা শুধুমাত্র তা করতে চান। লভ্যাংশ হল সেই মুনাফা যা শেয়ারহোল্ডাররা পায় যদি কোম্পানি প্রতিবেদনের সময় মুনাফা পায় এবং এটি তার নিজস্ব উন্নয়নে ব্যবহার না করে।

স্টক থেকে লাভের দুটি উপায় আছে। প্রথম ক্ষেত্রে, আপনি কম দামে শেয়ার কিনতে পারেন এবং যখন তাদের চাহিদা বেড়ে যায় তখন উচ্চ মূল্যে সেগুলি পুনরায় বিক্রি করতে পারেন। দ্বিতীয় উপায় হল লভ্যাংশ গ্রহণ করা। এই ধরনের আয় গ্যারান্টি দেয় না যে প্রতিবার মালিক তার শেয়ার থেকে লাভ পাবেন। যাইহোক, যদি এটি ঘটে তবে আয় উল্লেখযোগ্য হতে পারে। অতএব, স্টকগুলি উচ্চ মাত্রার ঝুঁকি বহন করে, তবে সেগুলি ধরে রেখে লাভ বেশি হতে পারে৷

লভ্যাংশের বিভিন্নতা

কত এবং কত ঘন ঘন লভ্যাংশ দেওয়া হয়? এটি এন্টারপ্রাইজের নীতির উপর নির্ভর করে। সমস্ত সিদ্ধান্ত শেয়ারহোল্ডারদের বোর্ড দ্বারা করা হয়. সম্পর্কিত ডকুমেন্টেশন অনুরূপ সমাধান দেখায়. লভ্যাংশ বার্ষিক বা অন্তর্বর্তী হতে পারে৷

প্রথম ক্ষেত্রে, বছরের শেষে অর্থপ্রদান করা হয়। এ সময় সংশ্লিষ্ট প্রতিবেদন তৈরি করা হচ্ছে। যদি কোম্পানিটি এই বছর লাভ করে, শেয়ারহোল্ডাররা লাভের আশা করতে পারে৷

অন্তবর্তীকালীন লভ্যাংশ এক ত্রৈমাসিকের শেষে, অর্ধেক বছর বা প্রতিষ্ঠানের অপারেশনের 9 মাস পরে দেওয়া হয়। কিছু ক্ষেত্রে (শেয়ারের ধরণের উপর নির্ভর করে) সিকিউরিটিজ ধারক একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ লাভের উপর নির্ভর করতে পারেন, এন্টারপ্রাইজটি এই বছর কীভাবে পারফর্ম করেছে তা নির্বিশেষে। তবে এ ধরনের শেয়ার হয়অনেক সূক্ষ্মতা এবং সীমাবদ্ধতা। সাধারণ শেয়ার লভ্যাংশের নিশ্চয়তা দেয় না।

লাভ করার উপায়

স্টক লভ্যাংশ পাওয়ার দুটি প্রধান উপায় রয়েছে। উল্লেখ্য, আইন অনুযায়ী কোম্পানি প্রথমে আয়কর দেয়। এর পরে, অর্থের একটি নির্দিষ্ট অংশ তার হাতে থাকে। এটি হল নিট মুনাফা যা কোম্পানি তার বিবেচনার ভিত্তিতে নিষ্পত্তি করতে পারে৷

কত এবং কত ঘন ঘন লভ্যাংশ প্রদান করা হয়?
কত এবং কত ঘন ঘন লভ্যাংশ প্রদান করা হয়?

সিদ্ধান্ত শেয়ারহোল্ডাররা নিজেরাই ভোট দিয়ে নেয়। যাইহোক, যদি তাদের মধ্যে একজনের 50%+1 শেয়ার থাকে, তবে তার সিদ্ধান্ত সিদ্ধান্তমূলক। যদি এমন কোন মালিক না থাকে, তবে প্রতিটি নিরাপত্তা মালিকের ভোটের ওজন তার মালিকানাধীন শেয়ারের সংখ্যা দ্বারা নির্ধারিত হয়। ভোট দেওয়ার পরে, লাভের পরিমাণ নির্ধারণ করা হয়, যা লভ্যাংশ দিতে ব্যবহার করা হবে।

লভ্যাংশ প্রাপ্তির লাভ শেয়ারের ধরন দ্বারা নির্ধারিত হয়। যদি এগুলি পছন্দের শেয়ার হয়, তবে প্রাপ্ত মুনাফা নির্বিশেষে তারা যে কোনও ক্ষেত্রে লভ্যাংশ প্রদান করে। কিন্তু এই ধরনের ক্রিয়াকলাপগুলি ভোটে অংশ নিতে, এন্টারপ্রাইজের ভাগ্য নির্ধারণের অনুমতি দেয় না। সাধারণ শেয়ার থাকলেই এটা সম্ভব। প্রতিবার নিট মুনাফা পেলে তাদের উপর লভ্যাংশ দেওয়া হয় না। আইন অনুসারে পছন্দের শেয়ারে অর্থপ্রদানের পরিমাণ সাধারণ শেয়ারের চেয়ে কম হতে পারে না।

কবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়?

সিকিউরিটিজ ক্রয় করতে ইচ্ছুক, আপনাকে বিবেচনা করতে হবে কিভাবে লভ্যাংশ প্রদান করা হয় এবং কোন শেয়ারের জন্য। শেয়ারহোল্ডারদের সভায় এই ধরনের আয়ের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।কোম্পানির ব্যবস্থাপনা প্রতিবেদনের সময়ের জন্য এন্টারপ্রাইজের কাজের ফলাফলের উপর একটি প্রাথমিক প্রতিবেদন প্রস্তুত করে। আরও, এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে সংস্থার উন্নতির জন্য আপনাকে কোন দিকে কাজ করতে হবে৷

কিভাবে স্টক লভ্যাংশ উপায় পেতে?
কিভাবে স্টক লভ্যাংশ উপায় পেতে?

সম্ভবত, প্রাপ্ত লাভকে এন্টারপ্রাইজের বিকাশের দিকে পরিচালিত করা আরও সমীচীন। এই ক্ষেত্রে, আগামী বছর উল্লেখযোগ্যভাবে নিট মুনাফা বৃদ্ধি এবং উচ্চতর লভ্যাংশ গ্রহণ করা সম্ভব হবে।

শেয়ারহোল্ডারদের মিটিংয়ে, ডিভিডেন্ড পলিসি তৈরি করার সময় পূর্বে নির্দেশিত হওয়ার চেয়ে কম পরিমাণ লভ্যাংশ প্রদানের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হতে পারে। তারা এমনকি সমস্ত অর্থপ্রদান "স্থির" করতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, পূর্ববর্তী প্রতিবেদনের সময়কালে জমা হওয়া তহবিল থেকে অর্থপ্রদান করা যেতে পারে। তাই এবার কি সিদ্ধান্ত হবে তা সম্পূর্ণ নির্ভর করছে ভোটের ফলাফলের উপর।

পেআউট ফর্ম

লভ্যাংশ প্রদানের আইনি প্রকৃতি এবং পদ্ধতি সিকিউরিটিজের ধরন দ্বারা নির্ধারিত হয়। তবে কী আকারে মুনাফা পাওয়া যাবে তা এ ধরনের নথিতে উল্লেখ করা হয়নি। অতএব, আপনার সম্ভাব্য অর্থপ্রদানের ধরনগুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত:

  • অনুমোদিত মূলধনে তাদের শেয়ারের অনুপাতে কোম্পানির অ্যাকাউন্ট থেকে শেয়ারহোল্ডারদের কাছে নগদ-বিহীন তহবিল স্থানান্তর। ব্রোকারের অ্যাকাউন্টেও স্থানান্তর করা যেতে পারে।
  • সংস্থার ক্যাশ ডেস্কে নগদ উত্তোলন।
  • ধরনের. প্রায়শই, এই ক্ষেত্রে, শেয়ারহোল্ডার কোম্পানির দ্বারা জারি করা নতুন সিকিউরিটিজ পান। এটি একটি সহায়ক সংস্থার শেয়ারও হতে পারে। বাস্তবে, এই ধরনের ক্রিয়াকলাপকে পুনঃবিনিয়োগ বলা হয়। কোম্পানির মততার কোম্পানির অতিরিক্ত মূলধন পরিচালনা করে।

কোন লভ্যাংশ জমা হয় না

প্রতিষ্ঠাতাদের লভ্যাংশ প্রদানের জন্য একটি আইনত প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, সংস্থার লাভের বন্টন নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার অধিকার নেই। এই ধরনের পরিস্থিতিতে লভ্যাংশ অর্জন করা অসম্ভব।

শেয়ারের উপর লভ্যাংশ এবং তাদের পেমেন্ট এবং পরিমাণের হিসাব
শেয়ারের উপর লভ্যাংশ এবং তাদের পেমেন্ট এবং পরিমাণের হিসাব

শেয়ারহোল্ডার বা প্রতিষ্ঠাতাদের উদ্যোগে ইস্যুকৃত শেয়ার কেনা ফেরত হলে এই ধরনের পরিস্থিতি দেখা দেয়। এছাড়াও, যদি রিপোর্টিং সময়ের মধ্যে কোম্পানির নেট সম্পদের পরিমাণ কমে যায়, তাহলে মুনাফা বিতরণ করা হয় না, অনুমোদিত হার অতিক্রম করে।

একটি এলএলসি-এর জন্য, এটি সত্য যদি সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা তাদের বাধ্যবাধকতা পূরণ না করে, অনুমোদিত মূলধনে যথাযথ পরিমাণ সম্পত্তি অবদান না রাখে। আরেকটি পরিস্থিতি যেখানে লভ্যাংশ প্রদান করা যায় না যখন দেউলিয়া হওয়ার প্রক্রিয়া শুরু হয়।

যদি এই পরিস্থিতিতে কোম্পানি এখনও মুনাফা বিতরণ করে, শেয়ারহোল্ডাররা মামলা করতে পারেন। এই ধরনের সিদ্ধান্তকে অবশ্যই চ্যালেঞ্জ করতে হবে।

লভ্যাংশের নিয়ম

স্টক লভ্যাংশ কি এবং কিভাবে তাদের পেতে?
স্টক লভ্যাংশ কি এবং কিভাবে তাদের পেতে?

কিভাবে স্টক থেকে লভ্যাংশ পেতে হয় তার সম্পূর্ণ নির্দেশিকা পর্যালোচনা করার সময়, এই প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করার জন্য কয়েকটি নিয়ম লক্ষ্য করা মূল্যবান। প্রথমত, তারা অবশ্যই মালিকদের অন্তর্গত। অন্য কথায়, সিকিউরিটিজ দিতে হবে। নিম্নলিখিত বিভাগের সিকিউরিটিজে লভ্যাংশ দেওয়া হয় না:

  • যা জারি করা হয়নি;
  • খালাস, যা সভার দাবি দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়শেয়ারহোল্ডাররা;
  • সংস্থার ব্যালেন্স শীটে, যা বোর্ড সদস্যদের সিদ্ধান্ত নিশ্চিত করে;
  • তাদের ক্রেতার অর্থ প্রদান না করার কারণে কোম্পানির ব্যালেন্সে ফিরে এসেছে।

অতএব, লভ্যাংশ শুধুমাত্র তাদের মালিকদের দ্বারা ধারণকৃত অর্থপ্রদানের সিকিউরিটিগুলিতে জমা করা যেতে পারে। শেয়ারহোল্ডারদের তহবিল কোম্পানির প্রধান কার্যক্রমে অংশ নেয়, তাই তারা আয় নিয়ে আসে। নিট মুনাফা বিতরণের ক্ষেত্রে মালিকরা লভ্যাংশ পাওয়ার অধিকারী৷

অ্যাসারশন অ্যালগরিদম

প্রতিটি সংস্থাকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলি বিবেচনায় নিতে হবে এবং লভ্যাংশের ডকুমেন্টেশনও আইনি প্রবিধান অনুযায়ী করা হয়৷ অর্থপ্রদান অনুমোদন করতে, কোম্পানিটি পরপর কয়েকটি পদক্ষেপ নেয়:

  • মিটিং অংশগ্রহণকারীদের রেজিস্টার (নিয়মিত বা অসাধারণ) বন্ধ হচ্ছে। কাউন্সিলে ভোট দিতে সক্ষম হওয়ার জন্য, সেই সময়ের আগে প্রাসঙ্গিক সিকিউরিটিজ কিনতে হবে। এছাড়াও, রেজিস্ট্রি বন্ধ হওয়ার আগে, আপনাকে অবশ্যই কাউন্সিলের কাজে অংশগ্রহণের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে হবে।
  • মিটিং নিজেই হচ্ছে। এখানে, প্রতিবেদনের সময়কালে এন্টারপ্রাইজের কাজের ফলাফল শেয়ারহোল্ডারদের দৃষ্টি আকর্ষণ করা হয়। লভ্যাংশ সম্পর্কিত সমস্ত মূল পয়েন্ট এই পর্যায়ে ঘোষণা করা হয়। মিটিংটি এক কর্মদিবস স্থায়ী হয়৷
  • পরবর্তী পর্যায়টিকে "কাট-অফ" বলা হয়। অর্থপ্রদান পেতে, শেয়ারহোল্ডারকে তার ক্রয়কৃত সিকিউরিটিজের জন্য অগ্রিম অর্থ প্রদান করতে হবে। তার অ্যাকাউন্টে, যেদিন রেজিস্টার বন্ধ হবে সেদিন তাদের অ্যাকাউন্টে থাকা উচিত। এটি উল্লেখ্য যে শেয়ারগুলি পেমেন্টের মাত্র 2 দিন পরে অ্যাকাউন্টে জমা হয়।ডিল।

এই প্রক্রিয়াগুলির পরে, লভ্যাংশ প্রদান করা হয়। রেজিস্ট্রি বন্ধ হওয়ার 30 দিনের পরে এটি অবশ্যই ঘটবে না।

নিউয়েন্স

শেয়ারগুলিতে কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়া হয় তা জেনে, একটি সূক্ষ্মতা লক্ষ করা যেতে পারে। পারিশ্রমিক প্রদানের তারিখে শেয়ারহোল্ডারের হাতে আর জামানত নাও থাকতে পারে। "কাট-অফ" সম্পন্ন হওয়ার সাথে সাথে তিনি শেয়ার বিক্রি করতে পারবেন। উদ্ধৃতি সাধারণত পেমেন্ট পরে অবিলম্বে পড়ে. অধিকন্তু, ব্যয়টি অর্থপ্রদানের সমান পরিমাণে পড়ে। অতএব, সিকিউরিটিজগুলি সর্বোত্তম মূল্যে না পৌঁছানো পর্যন্ত ধরে রাখা আরও সমীচীন৷

লভ্যাংশের সংখ্যা

শেয়ারে লভ্যাংশের পরিমাণ এবং তাদের অর্থপ্রদান এবং গণনা সংস্থার নীতির উপর নির্ভর করে। বিভিন্ন দেশে এবং শিল্পে, এই স্তরটি উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক। প্রায়শই, নেট লাভের কমপক্ষে 30% লভ্যাংশ প্রদানের জন্য ব্যবহৃত হয়।

লভ্যাংশের আইনি প্রকৃতি এবং অর্থপ্রদানের পদ্ধতি
লভ্যাংশের আইনি প্রকৃতি এবং অর্থপ্রদানের পদ্ধতি

এটা লক্ষণীয় যে পাবলিক কর্পোরেশনগুলিকে আইন অনুসারে এই উদ্দেশ্যে বরাদ্দ করতে হবে ট্যাক্সের পরে রিপোর্টিং সময়কালে প্রাপ্ত লাভের অন্তত 50%।

এর পরে, এন্টারপ্রাইজের একটি নির্দিষ্ট অংশ অনির্ধারিত তহবিল রয়েছে৷ এগুলি সংস্থার আর্থিক অবস্থার উন্নতি করতে ব্যবহৃত হয়। এই ধরনের তহবিল নতুন সরঞ্জাম, বিল্ডিং, সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি কেনার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে৷

লভ্যাংশ এলএলসি

এটা লক্ষণীয় যে শুধুমাত্র যৌথ-স্টক কোম্পানিই নয়, এলএলসি-রও লভ্যাংশ দেওয়ার অধিকার রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, করের পরে বিতরণকৃত মুনাফা, যা শেয়ারের সাথে মিলে যায়অনুমোদিত রাজধানীতে প্লট।

সুতরাং, আমরা এলএলসি অংশগ্রহণকারীদের লভ্যাংশ প্রদান করি। এই ক্ষেত্রে বেশ কিছু বৈশিষ্ট্য আছে। প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য, কোম্পানীর মূলধনে তাদের শেয়ারের অনুপাতহীনভাবে অর্থপ্রদান করা যেতে পারে। যাইহোক, এই ক্ষেত্রে, এই ধরনের আয় লভ্যাংশ বিবেচনা করা যাবে না. তাদের আলাদাভাবে ট্যাক্স করা হয়।

একটি এলএলসি-তে, আইন নেট লাভের মতো একটি ধারণা স্থাপন করে না। অতএব, অ্যাকাউন্টিং তথ্য গণনার ভিত্তি। এটি ধরে রাখা আয় বা অন্য কথায়, এটি জরিমানা, কর এবং অন্যান্য বাধ্যতামূলক অর্থ বাদ দেওয়ার পরে কোম্পানির সমস্ত ধরণের কার্যকলাপ থেকে আয়৷

গণনা

একটি এলএলসিতে শেয়ারে কীভাবে লভ্যাংশ দেওয়া হয় তা বিবেচনা করার সময়, তহবিল স্থানান্তরের পদ্ধতি বিবেচনা করা উচিত। কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতাদের সভায়, বিগত সময়ের জন্য আর্থিক ফলাফলের একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করা হয়। ধরে রাখা উপার্জনের পরিমাণ এখানে নির্দেশিত হয়েছে।

আমরা এলএলসি সদস্যদের লভ্যাংশ প্রদান করি
আমরা এলএলসি সদস্যদের লভ্যাংশ প্রদান করি

আরও, মিটিংয়ে অংশগ্রহণকারীরা সিদ্ধান্ত নেয় এই আয়ের কতটা উৎপাদনে বিনিয়োগে যাবে এবং কতটা লভ্যাংশের আকারে দেওয়া হবে। সিদ্ধান্তটি সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট দ্বারা নেওয়া হয় এবং একটি প্রোটোকল আকারে রেকর্ড করা হয়। লভ্যাংশ হস্তান্তরের আদেশ জারি করা হয়। যেদিন তহবিল ডেবিট করা হয়, অ্যাকাউন্ট্যান্ট একই সাথে ট্যাক্স আটকে রাখে।

এই বৈঠকে, প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে নতুন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে। অংশগ্রহণকারীদের সিদ্ধান্ত সর্বসম্মত হলে, সনদ সংশোধন না করা সম্ভব হবে। এই ক্ষেত্রে, একটি কর্পোরেট চুক্তি সমাপ্ত হয়৷

লভ্যাংশ কর

বিবেচনায়,কিভাবে শেয়ার উপর লভ্যাংশ প্রদান করা হয়, এটা লক্ষনীয় যে এই আয় আইটেম ট্যাক্স করা হয়. প্রতিবার পেআউট ঘটলে এটি চার্জ করা হয়। আইনি সত্তা এবং ব্যক্তি যারা আমাদের দেশের বাসিন্দা তাদের 13% ট্যাক্স দিতে হবে। যদি কোনো বিদেশী ব্যক্তিকে লভ্যাংশ বরাদ্দ করা হয়, তাহলে এই ক্ষেত্রে পরিমাণ বেড়ে যায় 15%।

এই হার বার্ষিক এবং অন্তর্বর্তী লভ্যাংশ উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। শেয়ারহোল্ডার 50% এর বেশি সিকিউরিটির মালিক হলেই বিশেষ কর ব্যবস্থা প্রযোজ্য।

লভ্যাংশের উপর কর কাটার কাজটি কোম্পানির হিসাবরক্ষকদের উপর নির্ভর করে। অন্য কথায়, যদি একজন শেয়ারহোল্ডার প্রতি শেয়ারে 100 রুবেল পাওয়ার কথা থাকে, তবে তিনি আসলে 87 রুবেল পাওয়ার আশা করতে পারেন। অ্যাকাউন্টিং বিভাগ দ্বারা আটকে রাখা কর লভ্যাংশ প্রদানের তারিখের পরের দিনের মধ্যে বাজেটে স্থানান্তরিত হয়।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

"ডেমেট্রিয়াস", হেয়ারড্রেসিং স্কুল: পর্যালোচনা, বৈশিষ্ট্য এবং পর্যালোচনা

Resecher হেডহান্টিং এ একজন ব্লাডহাউন্ড

সুপারভাইজার - এটা কি? অর্থ

লশমেকার ফ্যাশনেবল এবং অর্থ

H&M চেইন স্টোর: পর্যালোচনা। H&M: কর্মচারী, গ্রাহকদের পর্যালোচনা

কর্মচারীদের অস্পষ্ট অনুপ্রেরণা: উদাহরণ এবং সুপারিশ

"মানুষ - সাইন সিস্টেম" সিস্টেমের পেশা। পেশার তালিকা এবং বর্ণনা

পশুদের সাথে সম্পর্কিত পেশা: তালিকা, বর্ণনা এবং বৈশিষ্ট্য

আমি একসাথে সবকিছু চাই: Aliexpress এ সেরা পণ্য

চাকরীর বিবরণ "খাদ্য পণ্য বিক্রেতা": নমুনা

পূর্ণ মূল্যের টাকা - এটা কি?

হোটেল কাজের কাজের বিবরণ: দায়িত্ব, কার্যাবলী এবং নমুনা

কুকের পদমর্যাদা। পাচক. রান্নার সহকারী

স্টোর ম্যানেজার: দায়িত্ব, কাজের বিবরণ, ফাংশন, দায়িত্ব

সাফল্যের ভিত্তি দক্ষ সময় ব্যবস্থাপনা