FSS রিপোর্টিং: ফর্ম, সময়সীমা এবং বিতরণ পদ্ধতি। সামাজিক বীমা তহবিলে রিপোর্টিং: নিবন্ধন নিয়ম

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

কর ব্যবস্থা নির্বিশেষে, সমস্ত উদ্যোক্তাকে নির্ধারিত ফর্মে (4-FSS) সামাজিক বীমা তহবিলে একটি ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। প্রতিবেদন দাখিল করা হয় এমনকি যদি কার্যকলাপ সঞ্চালিত না হয় এবং কর্মচারীদের মজুরি প্রদান করা হয় না। এই ধরনের রিপোর্টিংকে শূন্য বলা হয় এবং বাধ্যতামূলক। প্রতিবেদন জমা দিতে বিলম্বের জন্য, তহবিল এন্টারপ্রাইজটিকে জরিমানা করে। এটি এড়াতে, আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সময়সীমা কঠোরভাবে পালন করা প্রয়োজন৷

FSS ফর্মে কার রিপোর্ট করা উচিত

সামাজিক বীমা তহবিল সরকারী ফর্ম 4-FSS অনুমোদন করেছে, যা অনুযায়ী উদ্যোক্তাদের রিপোর্ট করতে হবে। কর্মচারীর সংখ্যার উপর নির্ভর করে, প্রতিবেদন জমা দিতে হবে কাগজে (25 জন পর্যন্ত কর্মচারী সহ প্রতিষ্ঠান) অথবা বৈদ্যুতিকভাবে বিশেষ যোগাযোগের মাধ্যমে। আইনি সত্ত্বা এবং 25 জনের কম কর্মচারীর স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা চাইলে ইলেকট্রনিকভাবে একটি প্রতিবেদন জমা দিতে পারেন। উচিতমনে রাখবেন যে ইলেকট্রনিক এবং কাগজের রিপোর্ট জমা দেওয়ার সময়সীমা আলাদা, তাই জরিমানা এড়াতে, আপনাকে আগে থেকে সেগুলি অধ্যয়ন করতে হবে৷

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য যাদের কর্মচারী নেই, বীমা প্রিমিয়ামের স্বেচ্ছায় স্থানান্তরের সম্ভাবনা এবং একটি বিশেষ ফর্ম 4a-FSS রিপোর্ট করার জন্য প্রদান করা হয়। যদি একজন উদ্যোক্তা কর্মচারীদের মজুরি দেন, তাহলে তিনি সাধারণ ভিত্তিতে ফর্মটি জমা দেন।

FSS রিপোর্টিং বেতনের সাথে সম্পর্কিত সংস্থার সমস্ত অর্থপ্রদান এবং কর্মীদের অন্য কোন আয় প্রতিফলিত করে। বিবৃতিটি সংস্থার অবস্থানে তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থাগুলিতে জমা দেওয়া হয় (আবাসের স্থানে আইপি)।

FSS কে রিপোর্ট করার পদ্ধতি

সামাজিক বীমাতে একটি গণনা জমা দেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি বিকল্প রয়েছে৷ উদাহরণস্বরূপ, আপনি রিপোর্টটি পোস্ট অফিসে নিয়ে যেতে পারেন এবং একটি ঘোষিত মূল্য এবং সংযুক্তির একটি তালিকা সহ নিবন্ধিত মেইলে পাঠাতে পারেন, অথবা নথিটি ব্যক্তিগতভাবে শাখায় নিয়ে যেতে পারেন। আপনি একটি ইলেকট্রনিক ডিজিটাল স্বাক্ষর সহ নথিতে স্বাক্ষর করে একটি বিশেষ অপারেটরের মাধ্যমে ইলেকট্রনিক যোগাযোগ চ্যানেলের মাধ্যমে একটি বিবৃতি প্রদান করতে পারেন৷

ইলেকট্রনিক রিপোর্টিং-এর প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত, যেহেতু প্রতি বছর FSS-এর হাতে মুদ্রিত রিপোর্ট হস্তান্তরকারী সংস্থাগুলির বৃত্ত সংকুচিত হচ্ছে৷ জানুয়ারী 1, 2015 থেকে, 25 জনের বেশি লোকের গড় গণনা সহ সংস্থাগুলিকে একটি ইলেকট্রনিক রিপোর্ট জমা দিতে হবে৷

একটি প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য, একটি আইনি সত্তাকে বিশেষ শংসাপত্র কেন্দ্রগুলি দ্বারা জারি করা একটি ডিজিটাল স্বাক্ষর গ্রহণ করতে হবে৷ একটি নিয়মিত স্ট্রোকের বিপরীতে, এটি জাল করা খুব কঠিন। অনুপস্থিতিএকটি ডিজিটাল স্বাক্ষর রিপোর্টিংকে অসম্ভব করে তোলে, তাই এটি আগে থেকেই করা উচিত।

FSS এ রিপোর্ট করার জন্য ত্রৈমাসিক সময়সীমা

সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে একটি প্রতিবেদন জমা দেওয়ার দিন বিবেচনা করা হয় যেদিন নথিটি ডাকযোগে পাঠানো হয়েছিল বা তহবিলে জমা দেওয়া হয়েছিল৷ ডাকযোগে ডেলিভারির নিশ্চিতকরণ জায় এবং পোস্ট অফিস থেকে একটি মুদ্রিত রসিদ হিসাবে বিবেচিত হয়। ইলেকট্রনিক পরিবর্তন অপারেটর দ্বারা নির্ধারিত একটি অনন্য নম্বর দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। FSS-এ রিপোর্ট করার সময়সীমা প্রত্যেকের জন্য একই। অতএব, শূন্য প্রতিবেদন জমা দেওয়া হয় সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী, জমা না থাকা সত্ত্বেও।

সমস্ত প্রতিষ্ঠানকে বছরে চারবার 4-FSS জমা দিতে হবে। নতুন সময়সীমা 2015 থেকে কার্যকর। রেজোলিউশন অনুসারে, কাগজে গণনাটি শেষ ত্রৈমাসিকের পরবর্তী মাসের 20 তম দিনের আগে এবং বৈদ্যুতিন সংস্করণটি - 25 তারিখের আগে জমা দেওয়া হয়৷

• প্রথম ত্রৈমাসিক - এপ্রিল ২০;
• অর্ধ বছর - জুলাই ২০;
• নয় মাস - অক্টোবর ২০;
• FSS-এ বছরের জন্য রিপোর্টিং - ২০ জানুয়ারি।

সময়সীমা বাধ্যতামূলক, তবে প্রতিবেদনের তারিখটি ছুটির দিনে বা সপ্তাহান্তে পড়লে, তারিখটি পরবর্তী ব্যবসায়িক দিনে সরানো হয়৷

যদি FSS রিপোর্টিং ওভারডেও হয় তাহলে কি জরিমানা এন্টারপ্রাইজগুলিকে হুমকি দেয়

সামাজিক নিরাপত্তা জরিমানা অস্বাভাবিক নয়। কিছু কোম্পানী শূন্য প্রতিবেদন দাখিলকে খুব গুরুত্ব সহকারে নেয় না, ভুলভাবে বিশ্বাস করে যে সঞ্চিতির অনুপস্থিতি জড়িত হবে নাএকটি শাস্তি।

যদি FSS-এ প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়সীমা মিস হয়, তাহলে কোম্পানির উপর নিম্নলিখিত জরিমানা আরোপ করা হয়:

• 1000 রুবেল - শূন্য প্রতিবেদনের কোনো বিধান নেই;
• বিগত তিন মাসের অর্জিত অর্থের 5% - যদি জমা হয়;
• অর্জিত অর্থের ৩০% - সময়সীমার দূষিত লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে;
• 300-500 ঘষা। - নথির সময়মতো বিতরণের জন্য দায়ী কর্মকর্তার উপর প্রশাসনিক জরিমানা৷

সাধারণ ভুল

যদি কোনো কারণে তহবিলে অতিরিক্ত অর্থপ্রদান হয়ে থাকে, তাহলে তা জরিমানা বাতিলের কারণ হবে না। জেনেশুনে মিথ্যা তথ্য জমা দিলে, যার ফলস্বরূপ প্রতিবেদনটি গ্রহণ করা হয়নি, কোম্পানিকে জরিমানাও করা হতে পারে।

খুব প্রায়ই, কোম্পানিগুলি ভুলবশত অবদানের পরিমাণকে অবমূল্যায়ন করে এবং ফলস্বরূপ কম কর প্রদান করে। এই ক্ষেত্রে, জরিমানা একটি লাইন আছে. জরিমানা কম অর্থপ্রদানের পরিমাণ থেকে গণনা করা হবে এবং 20% হবে। যদি তহবিল দেখতে পায় যে এটি ইচ্ছাকৃতভাবে করা হয়েছে, তাহলে জরিমানা বেড়ে 40% হবে। একই পেনাল্টি পদ্ধতি আঘাতের অবদানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

যে কোম্পানিগুলি, ফেডারেল আইন 212-FZ অনুযায়ী, কর্মচারীর সংখ্যার উপর নির্ভর করে, শুধুমাত্র ইলেকট্রনিক ফর্মে রিপোর্ট করতে হবে, কাগজে ডকুমেন্টেশন জমা দেওয়ার সময় তাদের 200 রুবেল জরিমানা করা হবে৷

কিভাবে পেনাল্টি চ্যালেঞ্জ করবেন

যখন রিপোর্টিং ইলেকট্রনিকভাবে জমা দেওয়া হয়, তখন প্রায়ই বিভিন্ন বিতর্কিত বিষয় থাকে যা হতে পারেপ্রতিবাদ যদি অপারেটরের দোষের কারণে রিপোর্ট করার সময়সীমা লঙ্ঘন ঘটে থাকে তবে আপনি এই জাতীয় পরিস্থিতি রক্ষা করার চেষ্টা করতে পারেন। কিন্তু একই সময়ে, কোম্পানির অবশ্যই করদাতার নির্দোষতা নিশ্চিত করার জন্য অবিসংবাদিত তথ্য থাকতে হবে। এই ধরনের মুহূর্তগুলোকে আদালতে চ্যালেঞ্জ করতে হবে।

এছাড়াও, তহবিলে জমার পরিমাণ জরিমানার পরিমাণকে প্রভাবিত করতে পারে। প্রায়শই, পুনরুদ্ধারের পরিমাণ ট্যাক্স বিয়োগ করা খরচ থেকে গণনা করা হয়। শাস্তি সর্বদা আসামীর অপরাধের মাত্রার অনুপাতে গণনা করা হয়।

FSS এ রিপোর্ট করার নিয়ম

প্রতিবেদনের ফর্মটি পর্যায়ক্রমে পরিবর্তিত হওয়া সত্ত্বেও এবং এর বিভাগগুলিতে সামঞ্জস্য করা সত্ত্বেও, পূরণের মূল নীতিগুলি সর্বদা স্থির থাকে৷

FSS রিপোর্টিং-এর একটি শিরোনাম পৃষ্ঠা রয়েছে যাতে বীমাকৃত ব্যক্তি সম্পর্কে বাধ্যতামূলক তথ্য থাকে, যার মাধ্যমে তাকে তহবিলের শাখায় চিহ্নিত করা হয়। গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ হল: কোম্পানির নাম এবং তহবিল দ্বারা নির্ধারিত নিবন্ধন নম্বর। এই তথ্যগুলি ছাড়াও, ফর্মের শিরোনাম পৃষ্ঠাটি নির্দেশ করে: OGRN, TIN, KPP, কোম্পানির ঠিকানা, গড় হেডকাউন্ট, পেয়ার কোড৷

কেবলমাত্র সেই বিভাগগুলিতে ডিজিটাল তথ্য রয়েছে যা সামাজিক বীমার কাছে হস্তান্তর করা উচিত। খালি টেবিল দেওয়া যাবে না. কিছু কিছু ক্ষেত্রে, তহবিলকে অতিরিক্ত নথি জমা দেওয়ার প্রয়োজন হয় যা খরচ হয়েছে তা নিশ্চিত করতে।

2017 থেকে কার্যকর উদ্ভাবন

বর্তমানে, 2016-04-07 নং 260 তারিখের তহবিলের আদেশ দ্বারা সংশোধিত 4-FSS ফর্মটি বৈধ৷ 2016 সালের 3য় ত্রৈমাসিকের জন্য FSS-এর কাছে প্রতিবেদন জমা দিতে হবেএই ফর্মের উপর। অদূর ভবিষ্যতে, যেমন 2017 থেকে, নতুন পরিবর্তনগুলি আয়ের গণনার জন্য অপেক্ষা করছে৷

সামাজিক করের প্রশাসন কর পরিদর্শকের হাতে চলে যায়। আগত আয়ের উপর নিয়ন্ত্রণ উন্নত করার জন্য এবং বীমাকৃতদের উপর বোঝা কমানোর জন্য এটি করা হয়েছিল। নতুন বছর থেকে FSS-এ রিপোর্ট জমা দেওয়া বাতিল করা হবে। পুরানো নথির পরিবর্তে, ইউনিফাইড ক্যালকুলেশন ব্যবহার করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, যা ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে ট্যাক্স অফিসে জমা দেওয়া হবে। এটি পেনশন তহবিল এবং স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে (FFOMS) অবদানগুলিকেও একত্রিত করবে। রিপোর্টিং ত্রৈমাসিকের পরবর্তী মাসের 30 তম দিনের মধ্যে একটি নতুন গণনা জমা দিতে হবে৷

এবং তবুও, বাধ্যতামূলক দুর্ঘটনা বীমার জন্য FSS রিপোর্টিং ফর্মগুলি তহবিলে জমা দিতে হবে৷ এর জন্য, একটি নতুন বিশেষায়িত গণনা তৈরি করা হবে৷

অবদান গণনা করার জন্য একটি নতুন ফর্ম্যাটে স্যুইচ করার সময় এবং একটি ইউনিফাইড ক্যালকুলেশন জমা দেওয়ার সময়, তহবিল সাংগঠনিক এবং ব্যাখ্যামূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করবে। পেমেন্ট এবং জমা দেওয়া রিপোর্ট সকল করদাতার সাথে মিলিত হবে।