2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:39
স্টানিস্লাভ মালকভ আন্তর্জাতিক লজিস্টিক চেইন পরিচালনা ও সংগঠিত করার ব্যাপক অভিজ্ঞতার সাথে একজন সুপরিচিত লজিস্টিয়ান।
স্টানিস্লাভ মালকভ 10 আগস্ট, 1972 সালে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। তিনি সেন্ট পিটার্সবার্গে তার উচ্চ শিক্ষা লাভ করেন, ইউনিভার্সিটি অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড ফাইন্যান্সে, যেখানে 1995 সালে তিনি বাণিজ্যিক লজিস্টিকসে তার ডিপ্লোমা রক্ষা করেন। এছাড়াও, স্তানিস্লাভের জন্য শিক্ষার ক্ষেত্রে পরবর্তী পর্যায়ে খুচরা বাণিজ্য নেটওয়ার্কগুলিতে লজিস্টিক এবং সাপ্লাই চেইন ম্যানেজমেন্টে পিএইচডি লেখা ছিল, যা তাকে অর্থনীতিতে পিএইচডি করার অনুমতি দেয়।
স্টানিস্লাভ মালকভ বিবাহিত এবং তার দুটি সন্তান রয়েছে৷
কেরিয়ার
তার কর্মজীবনের শুরুতে, স্ট্যানিস্লাভ মালকভ ছিলেন ব্রিটিশ ট্রেডিং হাউস ED&FMan-এর একজন কর্মকর্তা, রাশিয়ান শাখায় কাজ করতেন। এটি একটি বিশাল এবং আকর্ষণীয় ইতিহাস সহ একটি খুব বড় কোম্পানি যা 1738 সালে শুরু হয়েছিল। সেই মুহূর্ত থেকে - এবং আজ পর্যন্ত - কোম্পানিটি চিনি বাণিজ্যের অন্যতম নেতা।
ভবিষ্যতে, স্ট্যানিস্লাভ রাশিয়ান এবং বিদেশী উভয় ধরনের কোম্পানিতে ম্যানেজার হিসেবে কাজ করেছেন। তাদের মধ্যে ছিল ইউনিলিভার গ্রুপ, যৌথভাবে ব্রিটিশ এবং ডাচদের দ্বারা খোলাউদ্যোক্তা এবং খাদ্য, গৃহস্থালীর রাসায়নিক এবং পারফিউমের জন্য বিশ্ববাজারে নেতাদের একজন হয়ে উঠেছে। স্ট্যানিস্লাভ মালকভের কর্মজীবনের একটি ধাপ ছিল সিগমা ট্রান্স, একটি গার্হস্থ্য কোম্পানি যা লজিস্টিক ক্ষেত্রে পরিষেবা প্রদান করে এবং সেন্ট পিটার্সবার্গ ওজেএসসির সমুদ্রবন্দরেও তার একটি অবস্থান ছিল, একটি কোম্পানি যা বন্দর পরিচালনা করে।
2006 থেকে 2014 পর্যন্ত, স্ট্যানিস্লাভ মালকভ আন্তর্জাতিক ইউএলএস গ্লোবালের শেয়ারহোল্ডার ছিলেন। এটি এশিয়া এবং ইউরোপের লজিস্টিক সরবরাহ সংস্থার একটি সুপরিচিত গ্রুপ, যা ফরওয়ার্ডিং এবং পরিবহন খাতেও পরিষেবা প্রদান করে। এছাড়াও, হোল্ডিং কোম্পানিগুলি আর্থিক এবং পরিবহন খরচ কমিয়ে ডেলিভারি প্রদানের জন্য পরিচিত, যা খরচ কমাতে সাহায্য করে, সেইসাথে সর্বোত্তম রুটগুলির বিকাশের অনুমতি দেয়, যা পরিবহন সময় কমাতেও অনুমতি দেয়৷
2014 সালে, স্ট্যানিস্লাভ মালকভ পালস এক্সপ্রেসের প্রধান হন। এই সংস্থাটি রাশিয়ায় এক্সপ্রেস ডেলিভারিতে নিযুক্ত, ইন্টারনেট চালান প্রক্রিয়াকরণ এবং এমনকি একটি বিশেষ পোস্টাল লাইসেন্স রয়েছে। পালস এক্সপ্রেসের একটি অত্যন্ত নমনীয় ট্যারিফ সিস্টেম রয়েছে, যার কারণে এই সংস্থাটি কার্যকরভাবে অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে বিতরণ বাজারে প্রতিযোগিতা করতে পারে। কোম্পানির কর্মীরা, যেখানে প্রতিটি আগত কর্মচারীর ব্যক্তিগতভাবে CEO দ্বারা সাক্ষাত্কার নেওয়া হয়, ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে ব্যাপক অভিজ্ঞতা সহ উচ্চ যোগ্য পেশাদারদের নিয়ে গঠিত। এই সবই স্ট্যানিস্লাভ মালকভের নেতৃত্বে কোম্পানিটিকে ফরওয়ার্ডিং এবং পরিবহন পরিষেবার বাজারে অন্যতম নেতা হতে দেয়৷
প্রস্তাবিত:
রেস্তোরাঁর ব্যবস্থাপক: দায়িত্ব, দায়িত্ব। কিভাবে একটি রেস্টুরেন্ট চালাতে হয়?
একজন রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার কে? এটা কি ফাংশন সঞ্চালন করে? আপনার কি জ্ঞান থাকা উচিত? কিভাবে একটি রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার হতে? এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর এবং আরো এই নিবন্ধে পাওয়া যাবে
রেস্তোরাঁর ব্যবস্থাপক: দায়িত্ব
নতুন রেস্তোরাঁর চেইন, ক্যাফে, বার এবং আরও অনেক কিছু শহরগুলিতে খোলা হচ্ছে৷ প্রায় সব প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব মেনু, পানীয়ের পরিসর, কর্মীদের জন্য তাদের নিজস্ব নিয়ম, সরবরাহকারীদের সাথে সম্পর্ক ইত্যাদি রয়েছে। সমস্ত সূক্ষ্মতা একটি নির্দিষ্ট গুণাবলী, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত ব্যক্তিদের দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা উচিত। এই পদটিকে রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার বলা হয়। এই প্রবন্ধে, আমরা এই পেশার একজন ব্যক্তির কাছ থেকে ঠিক কী প্রয়োজন তা বিবেচনা করব।
ব্যবস্থাপক নিয়ন্ত্রণের প্রকার ও কার্যাবলী
নিয়ন্ত্রণ হল একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার প্রধান উদ্দেশ্যমূলক কাজ: প্রতিষ্ঠিত কোম্পানির মানগুলির সাথে প্রকৃত কর্মক্ষমতা তুলনা করার প্রক্রিয়া। প্রতিটি ম্যানেজারকে অবশ্যই তার অধীনস্থদের কার্যকলাপ পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন করতে হবে। ম্যানেজমেন্ট কন্ট্রোল কোম্পানির জন্য অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি বা আর্থিক ক্ষতি এড়াতে সময়মত ব্যবস্থাপকের পক্ষ থেকে সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নিতে সহায়তা করে।
পেশা পর্যটন ব্যবস্থাপক: প্রশিক্ষণ বৈশিষ্ট্য এবং দায়িত্ব
একজন পর্যটন ব্যবস্থাপকের পেশা রোমান্টিক বলে মনে হয়, বিশ্বজুড়ে ভ্রমণ, নতুন আকর্ষণীয় লোকেদের সাথে দেখা করে। কিন্তু সত্যিই কি তাই? নিবন্ধে আমরা এই পেশার সমস্ত সূক্ষ্মতা বিশ্লেষণ করব
ব্যবস্থাপক সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া: কারণ, পর্যায়, সারমর্ম এবং বিষয়বস্তুকে প্রভাবিত করে
সিদ্ধান্ত গ্রহণ আধুনিক ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক, কারণ এটি কোম্পানির সাংগঠনিক কার্যক্রম নির্ধারণ করে। এটি একটি মৌলিক পরিচালন ফাংশন এবং এটিকে কর্মের একটি কোর্স হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা একটি পছন্দসই ফলাফল অর্জনের জন্য বিকল্পগুলির একটি সেট থেকে সচেতনভাবে বেছে নেওয়া হয়।