2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12
JamilCo সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা কোম্পানির সম্ভাব্য কর্মীদের এই কোম্পানিতে চাকরি পাওয়ার যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে। যারা ইতিমধ্যে এটিতে কাজ করেছেন তাদের মতামত আপনাকে সবচেয়ে উদ্দেশ্যমূলক ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করবে। এই নিবন্ধটি কোম্পানির নিজস্ব বৈশিষ্ট্য, কার্যকলাপের ক্ষেত্র, কাজের অবস্থার বিষয়বস্তু বিস্তারিত করবে।
কোম্পানি সম্পর্কে
"JamilCo"-এর কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি বিভিন্ন ধরণের পাওয়া যায়, তাই সবকিছু পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝা সার্থক। এই খুচরা এবং ট্রেডিং কোম্পানি 1993 সালে দেশীয় বাজারে উপস্থিত হয়েছিল। তিনি বিলাসবহুল পণ্য বিক্রি বিশেষ. সদর দপ্তর মস্কোতে অবস্থিত, মোট, কোম্পানিটি প্রায় 2.5 হাজার কর্মচারী নিয়োগ করে।
রাষ্ট্রপতি এবং এর প্রধান মালিক হলেন খালেদ জামিল, জেনারেল ডিরেক্টরের পদ কিরা বালাশোভা, 2008 সালে তিনি মার্টেন স্লিংগারল্যান্ডের স্থলাভিষিক্ত হন৷
JamilCo CJSC ব্র্যান্ডগুলির একটি সম্পূর্ণ নেটওয়ার্কের মালিক৷ বিশেষ করে, Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire ব্র্যান্ডগুলি বিক্রি হয়৷ তিনি তার নিজের মাল্টি-ব্র্যান্ড পুরুষদের পোশাকের দোকানেরও মালিক৷
মোট, প্রায় 150টি JamilCo স্টোর রাশিয়ায় কাজ করে। তারা মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গের পাশাপাশি প্রায় সব মিলিয়ন প্লাস শহরে অবস্থিত৷
কোম্পানীর নিজস্ব সহায়ক কাঠামো রয়েছে। এই কোম্পানি "LVB", যেটি প্রতিদিনের ব্র্যান্ডের কাপড় বিক্রি করে।
গড়ে, কোম্পানির বার্ষিক টার্নওভার প্রায় চারশ মিলিয়ন ডলার।
1993 সালে প্রতিষ্ঠিত, আজ জামিলকো বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় নির্মাতাদের কাছ থেকে মানসম্পন্ন আনুষাঙ্গিক এবং ফ্যাশন পোশাকের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় বিপণন এবং বিতরণ নেতাদের একজন হয়ে উঠেছে৷
সুবিধা
যে সুবিধাগুলি কোম্পানিটিকে অন্যান্য কোম্পানির পটভূমি থেকে লক্ষণীয়ভাবে আলাদা করে তুলেছে, তার মধ্যে এটি অভ্যন্তরীণ বাজারে একটি বড় অভিজ্ঞতা তুলে ধরার মতো, যা ইতিমধ্যে এক শতাব্দীর এক চতুর্থাংশ হয়ে গেছে।
এই লাইনটিতে একচেটিয়া ব্র্যান্ড অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, মোট কোম্পানির প্রায় 350 জন পাইকারি অংশীদার রয়েছে যারা রাশিয়ার চল্লিশটি শহরে, সেইসাথে আর্মেনিয়া, কাজাখস্তান এবং বেলারুশে কাজ করে৷
বর্তমানে, কোম্পানিটি প্রায় 1,200 জন লোক নিয়োগ করে। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, প্রধান কার্যালয় মস্কোতে অবস্থিত, এর নিজস্ব আঞ্চলিক অফিস এবং খুচরা দোকানসেন্ট পিটার্সবার্গ, সোচি, ইয়েকাটেরিনবার্গ, রোস্তভ-অন-ডনে দোকান খোলা আছে।
কোম্পানি নোট করে যে তাদের ব্যবসায়িক দর্শন উচ্চ কর্পোরেট মান এবং অনন্য দক্ষতার উপর ভিত্তি করে। "জামিলকো" কর্মীদের উচ্চ স্তরের পরিষেবা এবং পেশাদারিত্বের দ্বারা আলাদা করা হয়, তারা প্রতিটি ক্লায়েন্টের কাছে একটি পৃথক পদ্ধতির মেনে চলে, তা নির্বিশেষে এটি একটি ব্যক্তিগত ভোক্তা বা পাইকারি ক্রেতা হোক না কেন। JamilCo-তে প্রচুর সংখ্যক ব্র্যান্ড নিয়মিত এখানে নতুন গ্রাহকদের আকর্ষণ করে।
ঠিকানা
কোম্পানির প্রধান কার্যালয় রাশিয়ার রাজধানীতে ঠিকানায় অবস্থিত: ট্রুবনায়া স্কোয়ার, 2। আশেপাশেই মেট্রোপলিটন মেট্রো স্টেশন "Tsvetnoy Bulvar" এবং "Trubnaya" রয়েছে।
এটা লক্ষণীয় যে বিল্ডিংটিতে একটি কঠোর প্রবেশাধিকার ব্যবস্থা রয়েছে, কোম্পানির প্রাঙ্গনে প্রবেশের জন্য একটি পাসপোর্ট প্রয়োজন৷
ল্যান্ডমার্ক হিসাবে, যার দ্বারা আপনি সহজেই একটি অফিস খুঁজে পেতে পারেন, আমরা লক্ষ্য করি যে কাছাকাছি শপিং সেন্টার "নেগলিননায়া গ্যালারি", স্রেটেনস্কি মনাস্ট্রি, মাদার অফ গড-ক্রিসমাস স্টরোপেজিয়াল কনভেন্ট।
আকর্ষণীয় নিয়োগকর্তা
এটা লক্ষণীয় যে JamilCo কোম্পানিগুলির রেটিংয়ে একটি বরং উচ্চ স্থান দখল করেছে এবং এপ্রিল 2018 সালে এটি আন্তর্জাতিক Randstad পুরস্কার জিতেছে। গ্রহের বৃহত্তম স্বাধীন অধ্যয়নের প্রতিনিধিরা দেশের সবচেয়ে আকর্ষণীয় নিয়োগকর্তাদের পুরস্কার প্রদান করেছেন, যার মধ্যে এই কোম্পানিটি ছিল।
JamilCo খুচরা বিভাগে সবচেয়ে আকর্ষণীয় নিয়োগকর্তা হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে জুতা, পোশাক এবং আনুষাঙ্গিক বিক্রয়।
আমাদের দেশে, এই প্রতিযোগিতার বিজয়ীরা একটি জরিপের ফলাফল দ্বারা নির্ধারিত হয়েছিল যেখানে প্রায় দশ হাজার উত্তরদাতা অংশগ্রহণ করেছিলেন। সমীক্ষাটি দেশের আটটি ফেডারেল জেলায় পরিচালিত হয়েছিল৷
কেরিয়ার
এই কোম্পানীতে কতজন কর্মী কাজ করেন তার পরিপ্রেক্ষিতে, এখানে ক্রমাগত নতুন শূন্যপদ খোলা হয়, সারা দেশে বিভিন্ন শাখা ও দোকানে নতুন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন হয়।
জামিলকো-তে কাজ করার সুবিধার মধ্যে, কোম্পানি নিজেই কোম্পানির খরচে প্রশিক্ষণ, বিপুল সংখ্যক প্রতিযোগিতা এবং কর্পোরেট ইভেন্ট, দোকানে কর্মীদের জন্য ব্যক্তিগত ছাড়, বোনাস এবং একটি নিশ্চিত বেতন, বিশ্বের সাথে সহযোগিতা ফ্যাশন বাজারে বিখ্যাত ব্র্যান্ড. এই সব কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য ভাল সম্ভাবনা দেয়।
মস্কোর জামিলকোতে শূন্যপদের তালিকা অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে দেখা যেতে পারে। আপনি বেশ কয়েকটি মেট্রোপলিটন স্টোরে বিক্রয় সহকারী হিসাবে চাকরি পেতে পারেন। আমরা এই পদের জন্য কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কর্মীদের গ্রহণ করতে প্রস্তুত। একই সময়ে, তাদের একটি নমনীয় সময়সূচী এবং পূর্ণ কর্মসংস্থানের নিশ্চয়তা দেওয়া হয়। বেতন ৩৫ হাজার রুবেল থেকে।
বিক্রয় পরামর্শদাতার কাজগুলির মধ্যে থাকবে গ্রাহকদের সাথে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কের বিকাশ এবং প্রতিষ্ঠা, কোম্পানির মান অনুযায়ী বিলাসবহুল পরিষেবার বিধান। দোকানে কোম্পানির পণ্যের বিন্যাসের সাথে মোকাবিলা করা এবং সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলির সাথে সামঞ্জস্য বজায় রাখার চেষ্টা করাও প্রয়োজনীয়ফ্যাশন জগত।
আবেদনকারীদের জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি নিম্নরূপ: একটি সক্রিয় জীবন অবস্থান, বিক্রয়ের সফল অভিজ্ঞতা শুধুমাত্র স্বাগত জানানো হবে, একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা, সেট ফলাফল অর্জন করার ইচ্ছা এবং সেখানে থামবেন না।
কাজের শর্তগুলি নিম্নরূপ: সময়সূচী চার থেকে তিন, সপ্তাহান্তে চলে। নিয়োগকর্তা একটি স্থিতিশীল কোম্পানিতে কর্মসংস্থানের নিশ্চয়তা দেয়, যেটি আনুষ্ঠানিকভাবে বিলাসবহুল শ্রেণির অন্যতম নেতা, কর্মজীবন এবং পেশাদার বৃদ্ধির একটি স্বচ্ছ ব্যবস্থা, নেটওয়ার্কে উপলব্ধ সমস্ত ব্র্যান্ডের উপর ত্রিশ শতাংশ ছাড়৷
অন্যান্য অঞ্চলে জামিলকো-তে শূন্যপদগুলির মধ্যে, আপনি জানতে পারেন যে ওয়েব প্রোগ্রামার, সিনিয়র প্রোগ্রামার, আর্থিক ব্যবস্থাপক, ওয়েব ডিজাইনার এবং ব্র্যান্ড ম্যানেজার, ব্র্যান্ড বিভাগের সহকারী, সিনিয়র প্রেরণা এবং স্টাফ মূল্যায়ন ব্যবস্থাপক, প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক ইংরেজির বাধ্যতামূলক জ্ঞান সহ কসমেটিক ব্র্যান্ড, দর্জি, বিক্রয় সহকারী, দোকানদার, মার্চেন্ডাইজার, পণ্য বিশেষজ্ঞ।
উন্নয়ন এবং শিক্ষা
JamilCo কোম্পানি সম্পর্কে অনেক কর্মচারীর পর্যালোচনায় জোর দেওয়া হয়েছে যে প্রতিটি কর্মচারীর উন্নয়নে যথেষ্ট মনোযোগ দেওয়া হয়। এটি করার জন্য, নিয়মিত সেমিনার এবং বিভিন্ন প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত হয়।
এছাড়া, এটির নিজস্ব কর্পোরেট বিশ্ববিদ্যালয়ও রয়েছে, যেখানে প্রয়োজনে প্রতিটি কর্মী প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে পারে। যত তাড়াতাড়ি একজন সম্ভাব্য প্রার্থী কোম্পানিতে তার কাজ শুরু করে, তার সাথে সাথেই একটি বাস্তব আছেএকটি দীর্ঘমেয়াদী এবং সফল ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ। অভিজ্ঞ কর্মীদের জন্য, শুধুমাত্র উল্লম্ব নয়, অনুভূমিক বৃদ্ধির জন্যও দুর্দান্ত সম্ভাবনা রয়েছে৷
অধ্যয়নের প্রধান ক্ষেত্রগুলি যেগুলিতে এখানে মনোযোগ দেওয়া হয় তা হল বিক্রয় কৌশল, প্রতিভা পুল, ব্যবস্থাপনা, কোচিং সেশন, শৈলী এবং ফ্যাশন, কর্মীদের বিকাশ।
কোম্পানি একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তুলেছে। এটি সামাজিক দায়বদ্ধতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত, যা ব্যবসায়িক উন্নয়ন কৌশলের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। পরিবেশগত সমস্যা এবং দাতব্য অনেক মনোযোগ দেওয়া হয়. বহু বছর ধরে, সাধারণ কর্মচারীরা, ব্যবস্থাপনা কর্মীদের সাথে, বিভিন্ন দাতব্য ফাউন্ডেশনকে সাহায্য ও সমর্থন করে আসছে, অভাবী, শিশুদের সমস্যাগুলির প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করার চেষ্টা করছে এবং পরিবেশগত উদ্যোগে অংশ নেওয়ার চেষ্টা করছে৷
উদাহরণস্বরূপ, পরিবেশগত দিক থেকে, প্রতি বছর কোম্পানী "পৃথিবী দিবস"-এ অংশগ্রহণ করে, পরিবেশ ও প্রকৃতিকে সাহায্য করার জন্য অংশীদার এবং বন্ধুদের একত্রিত করে৷
দাতব্য ক্ষেত্রে, সংস্থাটি ডক্টর ক্লাউন ফাউন্ডেশনের সাথে সহযোগিতা করে৷ এটি একটি দাতব্য অলাভজনক সংস্থা। এটি পেশাদার অভিনেতা এবং বিখ্যাত ব্যক্তিদের আকর্ষণ করে যারা, স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে, রাজধানীর শিশুদের হাসপাতালে সহযোগিতা করে, শিশুদের মানসিক পুনর্বাসনে অমূল্য সহায়তা প্রদান করে যখন তারা দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসায় থাকে৷
রাশিয়া বিশ্বকাপের বছর, সংস্থাটি কর্মীদের জন্য নিজস্ব ফুটবল ক্লাব পেয়েছে। যারা নিয়মিত প্রশিক্ষণে অংশ নিতে ইচ্ছুক, অপেশাদার ফুটবলবৃহত্তম কোম্পানির কর্পোরেট দলের বিরুদ্ধে টুর্নামেন্ট।
কর্মচারীর অভিজ্ঞতা
মস্কো এবং অন্যান্য শহরে জামিলকোর পর্যালোচনায় অনেক কর্মচারী লক্ষ্য করেছেন যে একটি ভাল দল এবং প্রতিক্রিয়াশীল বস নিয়োগ করা হচ্ছে, যারা নতুনদের সাহায্য করার জন্য সর্বদা প্রস্তুত।
উপরন্তু, কোম্পানির সত্যিই গুরুতর ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা রয়েছে। জামিলকো অফিসের কর্মচারীদের পাশাপাশি খুচরা দোকানের কর্মচারীদের পর্যালোচনাতে এটি জোর দেওয়া হয়েছে৷
কোম্পানির একটি ব্যস্ত কর্পোরেট জীবন রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, একটি ভাল-উন্নত চলমান ক্লাব, এবং সম্প্রতি এর নিজস্ব ফুটবল দলও রয়েছে৷
এই কারণে যে প্রচুর সংখ্যক স্টোর রয়েছে, বিশেষ করে রাজধানীতে, আপনি সর্বদা এমন আউটলেট বেছে নিতে পারেন যা পরিবহন সরবরাহের ক্ষেত্রে আপনার জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক হবে। মস্কোর জামিলকো কর্মীদের অনেক পর্যালোচনায় এটি জোর দেওয়া হয়েছে। কর্মজীবনের বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, প্রায় দেড় বছরে, সফল কাজের সাথে, আপনি একজন বিক্রয় সহকারী থেকে একজন মার্চেন্ডাইজার হতে পারেন, যা ইতিমধ্যে বেতনের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্যভাবে অনুভূত হয়েছে।
JamilCo-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া থেকে আপনি জানতে পারেন যে কর্তৃপক্ষ কঠোর হলেও ন্যায্য এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, তারা যেকোন বিষয়ে তাদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে পরিচালনা করে।
একই সময়ে, সংখ্যাগরিষ্ঠরা স্বীকার করেন যে এত বেশি কাজ আছে যে একজনকে প্রায়ই দেরি করতে হয়। সুতরাং, এটি এমন জায়গা নয় যেখানে আপনি অর্থ পাওয়ার আশা করতে পারেন, এখানে আপনাকে সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। কিন্তু যারা তাদের জন্যকাজ করার জন্য প্রস্তুত, কোম্পানি শুধু বিস্তৃত - আকর্ষণীয় এবং প্রতিশ্রুতিশীল প্রকল্প অনেক, একটি নিয়মিত ভিত্তিতে তাদের আয় বৃদ্ধি করার সুযোগ. তাছাড়া দেরি না করে সব সময় বেতন দেওয়া হয় যথাসময়ে। একটি চমৎকার বোনাস হিসাবে - তাদের নিজস্ব পণ্য উল্লেখযোগ্য ডিসকাউন্ট. JamilCo-এর কাজের পর্যালোচনায় কর্মচারীদের মতে, এগুলো সব গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট।
নেতিবাচক
একই সময়ে, এটি স্বীকার করা মূল্যবান যে মোটামুটি সংখ্যক নেতিবাচক মতামত রয়েছে। অনেক বিশেষজ্ঞ যারা সত্যিই এই কোম্পানিতে কাজ করেছেন তারা স্পষ্টভাবে অসন্তুষ্ট রয়েছেন।
জামিলকোর অনেক কর্মচারী তাদের পর্যালোচনায় স্বীকার করেছেন যে বেতন সবসময় ন্যায্য নয়। এটি প্রতিটি কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্যকারিতার উপর নির্ভর করে। একই সময়ে, এত বড় কোম্পানির সবসময় নতুন এবং পুরানো গুদাম থাকে। এটা তাদের মধ্যে কোন বিশেষজ্ঞ হবে, এবং তার বেতন নির্ভর করবে, এবং তার অধ্যবসায়, অধ্যবসায় এবং পেশাদারিত্বের উপর নয়। মস্কোর জামিলকো গুদাম সম্পর্কে কর্মচারীদের মন্তব্যে, এটি উল্লেখ করা হয়েছে যে নতুন বেসটির আরও সফল বিন্যাস রয়েছে, যখন অযৌক্তিকভাবে সর্বনিম্ন উৎপাদন হার। আর পুরাতনের ক্ষেত্রে তা প্রায় দেড়গুণ বেড়েছে।
এছাড়াও, আপনার সবসময় প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রস্তুত থাকা উচিত, এবং সবসময় সেগুলি নির্দিষ্ট এবং পর্যাপ্ত অর্থ প্রদান করা হয় না। যদি পুরানো গুদামগুলিতে এমন উচ্চ নিয়মগুলি বিদ্যমান থাকে, তবে বিপরীতে, একটি দিন বিনামূল্যে কাজ করার পরে, লাল রঙে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে৷
মজুরি স্তর
রিভিউ থেকেমস্কোর অফিস সম্পর্কে JamilCo কর্মচারীদের, আপনি জানতে পারেন যে কর্মচারীরা কম মজুরি সম্পর্কে অভিযোগ করে। বিশেষত তারা কর্মসংস্থানের সময় প্রতিশ্রুতি দেওয়া থেকে পৃথক. তারা অনুপ্রেরণা সিস্টেম এবং বোনাস সম্পর্কে বিশদভাবে জানায় না, ফলস্বরূপ, প্রথম মাসে একজন নবজাতক কর্মচারী প্রায় বিশ হাজার রুবেল পেতে পারেন (এটি ইতিমধ্যে বিক্রয় থেকে প্রাপ্ত শতাংশকে বিবেচনা করে)।
সম্প্রতি, কর্মীরা নিরন্তর পরিবর্তনশীল প্রয়োজনীয়তা এবং মান সম্পর্কে অভিযোগ করছেন যা কিছু কর্মচারীকে তাদের বেতন মোটামুটি অর্ধেক করে দিচ্ছে৷
কিছু কর্মচারী দাবি করেছেন যে সংস্থাটি একেবারেই ঘৃণ্য, এতে কোনও সুবিধা নেই। ম্যানেজমেন্ট অবাস্তব পরিকল্পনা সেট করে, শুধুমাত্র যদি সেগুলি পূর্ণ হয়, তবে একজন শালীন মজুরির উপর নির্ভর করতে পারে। কর্মচারীরা অভিযোগ করেন যে তাদের নিয়মিত অকপটে বোরিশ মনোভাব, ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছ থেকে ক্রমাগত অপমান সহ্য করতে হয়। উল্লেখযোগ্য সংখ্যক ব্যবস্থাপক আছেন যারা কেবল অযোগ্য এবং অশিক্ষিত, বিশেষ করে সেইসব ক্ষেত্রে যেখানে তারা পেশাগতভাবে নিযুক্ত। অতএব, প্রাক্তন কর্মচারীদের একটি নির্দিষ্ট অংশ সতর্ক করেছে যে তাদের প্রথম থেকেই উচ্চ বেতনের উপর নির্ভর করতে হবে না। পণ্যগুলি ঐতিহ্যগতভাবে দোকানে অল্প পরিমাণে আনা হয়, এবং এর দামগুলি অত্যধিক, যেহেতু উপস্থাপিত ব্র্যান্ডগুলিকে বিলাসিতা হিসাবে বিবেচনা করা হয়৷
কিছু লোককে চাকরির সময় ইতিমধ্যেই অপেশাদারিত্বের সাথে মোকাবিলা করতে হয়, যখন এইচআর বিশেষজ্ঞরা সম্ভাব্য আবেদনকারীদের প্রতি সম্পূর্ণ "অবহেলা" মনোভাব প্রদর্শন করেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রথমে পাঠাতে পারেনকল ব্যাক করার পরিবর্তে আমন্ত্রণ। এবং প্রার্থী যখন কোম্পানির নম্বর ডায়াল করেন, তখন অন্য একজন কর্মচারী ফোন তোলেন, বলেন যে তিনি এই মুহূর্তে খুব ব্যস্ত, তবে অবশ্যই কল ব্যাক করবেন। কিন্তু ফলস্বরূপ, তিনি তার কথা রাখেন না, তিনি কোনও ভাবেই পরবর্তী বার্তাগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানান না। এই সমস্ত উপরের থিসিসগুলি নিশ্চিত করে যে কোম্পানির কিছু কর্মচারী কেবল তাদের অবস্থানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়৷
পরিচালকদের সাথে সমস্যা
জামিলকোর কর্মচারীদেরও এমন রিভিউ রয়েছে যাতে তারা অকপটে স্বীকার করে যে নির্দিষ্ট কিছু স্টোর ম্যানেজার চুরি করেছে বলে সন্দেহ করা হচ্ছে।
মাসের শেষে যখন একটি বড় ঘাটতি আবিষ্কৃত হয়, তখন আমাদের একাধিক আউটলেট মোকাবেলা করতে হয়েছিল। তদুপরি, এই ক্ষেত্রে, একটি নিয়ম হিসাবে, সবকিছুর জন্য সাধারণ বিক্রয় সহকারীকে দায়ী করা হয়, প্রাথমিকভাবে যারা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে স্থায়ী হয়েছে তাদের উপর। তারা ভিকটিম হয়, চাকরি হারায়। ফলস্বরূপ, এই কোম্পানিতে কাজ করা তাদের কেবল একটি বিকৃত মেজাজ এবং নষ্ট সময় নিয়ে আসে৷
এছাড়াও, যারা নিয়মিত থাকেন তারা এই বিষয়টির দিকে মনোযোগ দেন যে বেতন গণনা করার সময়, পরিচালকরা ক্রমাগত সব উপায়ে কর্তনকে অবমূল্যায়ন করার চেষ্টা করেন। এই কারণে, অনেকেই চাকরির জন্য এই কোম্পানির সুপারিশ করেন না।
প্রস্তাবিত:
"বায়োক্যাড": কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, উৎপাদিত পণ্য, গুণমান, উদ্দেশ্য, কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা এবং সৃষ্টির তারিখ
সুস্বাস্থ্য সুখী জীবনের চাবিকাঠি। দুর্বল বাস্তুশাস্ত্র, সবসময় সঠিক জীবনধারা নয়, সেইসাথে গুরুতর অসুস্থতার (হেপাটাইটিস, এইচআইভি, ভাইরাল, সংক্রামক রোগ ইত্যাদি) কারণে আজ সন্তোষজনক সুস্থতা নিশ্চিত করা বেশ কঠিন। এই সমস্যার সমাধান হল অত্যন্ত কার্যকর এবং নিরাপদ ওষুধ যা আপনাকে একজন ব্যক্তির অস্তিত্বকে দীর্ঘায়িত করতে এবং একটি শালীন জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করতে দেয়।
"আপনার স্টাফ": নিয়োগকর্তা, কাজের অবস্থা সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনা
ভ্যাশ পার্সোনেল এলএলসি-এর একজন কর্মচারীর জন্য কী অপেক্ষা করছে? এটা যোগাযোগ মূল্য এবং কি জন্য প্রস্তুত হতে হবে? আপনি এই কোম্পানিতে কত উপার্জন করতে পারেন এবং কীভাবে নতুনরা প্রতারিত হয়? আপনি এই নিবন্ধে এই এবং অন্যান্য প্রশ্নের উত্তর পাবেন। এটি আপনাকে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে এবং হতাশা এড়াতে সাহায্য করবে।
ম্যাগনিট কসমেটিক এ কাজ করুন: কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, কাজের দায়িত্ব এবং সম্পাদিত কাজের বৈশিষ্ট্য
ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির সম্ভাবনা হল নিয়োগকর্তাদের লোভনীয় প্রতিশ্রুতিগুলির মধ্যে একটি। ম্যাগনিট কসমেটিক-এ কাজ করার বিষয়ে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, এখানে আপনি বিক্রয় সহকারী হিসাবে শুরু করে এবং একটি চেইন স্টোরের পরিচালক হয়ে মাত্র কয়েক বছরের মধ্যেই নির্দিষ্ট উচ্চতায় পৌঁছাতে পারেন। এটা কি সত্য বা না? আসুন এই এবং আরও অনেক প্রশ্নের উত্তর খোঁজার চেষ্টা করি।
"দুগ্ধ ব্যবসা": কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা এবং পণ্যের গুণমান
কোম্পানি "দুগ্ধ ব্যবসা" প্রাসঙ্গিক পণ্য উৎপাদনে নিযুক্ত। নিজেকে ইতিবাচকভাবে বর্ণনা করেন। কোম্পানী অনেক লোক নিয়োগ করে, তাদের সকলেই তাদের কাজে সন্তুষ্ট। কিন্তু কোম্পানির ব্যবস্থাপনা এমনটাই মনে করছে। এবং "দুগ্ধ ব্যবসা" এর কর্মচারীদের কাছ থেকে পর্যালোচনা কি?
অ্যাঞ্জেল গ্রুপ অফ কোম্পানিস: কর্মচারী পর্যালোচনা, কাজের অবস্থা, এন্টারপ্রাইজ কার্যক্রম এবং ব্যবস্থাপনা
অ্যাঞ্জেল গ্রুপ অফ কোম্পানীর কর্মচারী পর্যালোচনা প্রত্যেকের জন্য আগ্রহী হবে যারা এই কোম্পানিতে কর্মসংস্থানের বিকল্পগুলি বিবেচনা করছে৷ এটি একটি বৃহৎ সিকিউরিটি হোল্ডিং এর ম্যানেজমেন্ট কোম্পানী, যার মধ্যে বিপুল সংখ্যক প্রাইভেট সিকিউরিটি কোম্পানী, সেইসাথে এর নিজস্ব ইঞ্জিনিয়ারিং কোম্পানী রয়েছে