FTE - এটা কি? উদাহরণ এবং গণনা পদ্ধতি

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:32

FTE শব্দটির অর্থ সপ্তাহে কর্মীদের 40 ঘন্টা কাজের জন্য সম্পূর্ণ সমতুল্য বা কাজের পরিমাণ। ফুল-টাইম সমতুল্য শব্দের আক্ষরিক অনুবাদ কেমন লাগে? এটি সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের সমতুল্য। এটা কি - FTE - আপনাকে বড় কোম্পানির পরিচালকদের জানতে হবে যাদের তাদের কর্মীদের কাজ অপ্টিমাইজ করতে হবে। এটি কিসের জন্যে? FTE গণনার জন্য ধন্যবাদ, কিছু অতিরিক্ত কারণ বিবেচনা করে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কর্মশক্তির দক্ষতা তুলনা করা এবং খুঁজে বের করা সম্ভব।

কাজের দক্ষতার হিসাব

বিক্রেতা কোম্পানির মালিকের কাছে যে লাভ নিয়ে আসে তা গণনা করা বেশ সহজ৷ কিন্তু হিসাব নিকাশ বা আইনজীবীরা যে আয় আনেন তা কীভাবে গণনা করবেন? FTE শব্দটির সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য, এটি কী তা খুঁজে বের করার জন্য, একটি বড় কোম্পানির প্রতিটি স্বতন্ত্র কর্মচারীর প্রচেষ্টা কতটা আয় নিয়ে আসে তা বোঝার জন্য প্রথমেই প্রয়োজন৷

গণনা পদ্ধতি

মৌলিক সূত্র যা স্পষ্ট করে যে কীভাবে FTE গণনা করা যায় তা হল:

দক্ষতা=খরচ করা সম্পদের ফলাফলের অনুপাত।

গণনা করার সময়, কিছু নিয়ম মেনে চলতে হবে:

• চূড়ান্ত ফলাফল শুধুমাত্র ইতিবাচক হতে হবে. আগে সেট করা সমস্ত কাজ অবশ্যই সম্পন্ন করতে হবে।
• লক্ষ্য অর্জন অবশ্যই পর্যাপ্ত হতে হবে। নির্দিষ্ট সময়সীমা অবশ্যই টাস্ক সেটের সাথে তুলনীয় হতে হবে, কর্মচারীদের অবশ্যই সমস্ত প্রয়োজনীয় সংস্থান সরবরাহ করতে হবে।

কর্মী সংস্থা

এটি কী তা আরও বিশদে বোঝার জন্য - FTE, আপনার জানা উচিত যে তিনি একটি সংস্থায় একটি দল গঠনের জন্য দায়ী৷ একটি উদাহরণ হিসাবে, আসুন একটি খুচরা আউটলেট নেওয়া যাক যেখানে কর্মীদের কার্যকর কাজ সংগঠিত করা প্রয়োজন। এই জাতীয় সমস্যা সমাধানের জন্য, একটি প্রস্তুত ফর্মুলা রয়েছে:

ব্যক্তি প্রতি পণ্যের টার্নওভার=একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে গড় সংখ্যার সাথে টার্নওভারের অনুপাত।

এই গণনায়, বছরের সময়, সেইসাথে গ্রাহক উপস্থিতির সর্বাধিক সক্রিয় সময়কাল (ছুটি বা অস্থায়ী প্রচার) বিবেচনা করা প্রয়োজন। এই কারণেই, এটি কী তা খুঁজে বের করার জন্য - FTE - কোনও কর্মীদের সংগঠিত করার সময়, একজন ব্যক্তি বেশ কয়েকটি সময়ের মধ্যে যে গড় আয় নিয়ে আসে তা নেওয়া ভাল৷

কর্মচারী খরচ

একটি এন্টারপ্রাইজের মালিকের জন্য একজন কর্মচারীর কাজের জন্য যে মূল্য দিতে হবে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। কখনও কখনও কর্মচারীরা কোম্পানির একটি বড় ব্যয় হয়ে ওঠে, কিন্তু একই সময়ে, কর্মীরা প্রধান মূলধন।

FTE সম্বন্ধে জানা, এটি কী, কর্মচারীদের খরচ কমাতে সাহায্য করে৷ অর্থ সাশ্রয়ের সবচেয়ে জনপ্রিয় উপায় হল মজুরি কমানো। এই পদ্ধতি সবসময় পছন্দসই আনতে নাশেষ পর্যন্ত ফলাফল। বিশেষজ্ঞদের কাজ অপ্টিমাইজ করা অনেক ভালো। কর্মচারী খরচ প্রত্যক্ষ খরচ এবং পরোক্ষ খরচ নিয়ে গঠিত। প্রথম বিভাগে অন্তর্ভুক্ত:

• বেতন;
• সামাজিক সুবিধা;
• কর্মচারী প্রশিক্ষণ;
• ছাঁটাই সংক্রান্ত খরচ।

পরোক্ষ খরচের মধ্যে 2টি বিষয় অন্তর্ভুক্ত: একজন নতুন কর্মচারীর কর্মক্ষেত্র সংগঠিত করার খরচ, সেইসাথে আরামদায়ক কাজের পরিবেশ প্রদান করা।

যদি কোম্পানির বাজেট বাঁচাতে হয়, তাহলে পরোক্ষ খরচের সঙ্গে মোকাবিলা করাই মূল্যবান। আপনি যদি কর্মচারীদের কাছে সঠিকভাবে তথ্য উপস্থাপন করেন, তবে স্টেশনারি বা অফিসের আসবাবপত্রে সঞ্চয় করা ব্যথাহীন হবে, তবে মজুরি কাটা অবশ্যই আপনার পছন্দের হবে না।