মজুরি তহবিল এবং এর গঠন

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:30

মজুরি তহবিল হল একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মীদের জন্য মজুরি, বোনাস এবং অতিরিক্ত প্রণোদনার জন্য ব্যয় করা সংস্থাগুলির তহবিল। ধরনের এবং নগদ অর্থ প্রদানগুলি খরচের জন্য ব্যয় করা তহবিলের সাথে মিলিত হয়। এছাড়াও, ভোগ তহবিলে জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষার জন্য অর্থপ্রদানের পাশাপাশি সাংস্কৃতিক, খেলাধুলা এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি বজায় রাখার খরচ রয়েছে৷

ব্যবহারের জন্য নির্দেশিত তহবিলের মধ্যে মজুরি তহবিলের আয়ও অন্তর্ভুক্ত। এটিতে একটি নির্দিষ্ট সংস্থা বা এন্টারপ্রাইজ দ্বারা অর্জিত পরিমাণ পারিশ্রমিক হিসাবে এবং নগদ হিসাবে কাজ করা বা কাজ না করা সময়ের জন্য অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও, মজুরি তহবিলে কাজের অবস্থার সাথে সম্পর্কিত এককালীন প্রণোদনা বা ক্ষতিপূরণ প্রদানের পাশাপাশি আবাসন, খাদ্য এবং জ্বালানীর জন্য বোনাস এবং অর্থপ্রদান অন্তর্ভুক্ত থাকে, যা নিয়মিত প্রকৃতির।

কাজ করা সময়ের জন্য অর্থপ্রদান মজুরি তহবিলে অর্থপ্রদানের সাপেক্ষে। এতে কর্মচারীদের বেতন, ট্যারিফ রেট বা টুকরা হারে অর্জিত মজুরি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উপরন্তু, এটা প্রাকৃতিক হিসাবে জারি করা হয়েছে যে পণ্য খরচ হতে পারেমজুরি, এবং একটি পর্যায়ক্রমিক বা নিয়মিত প্রকৃতির পারিশ্রমিক, সেইসাথে প্রণোদনা বেতন বৃদ্ধি, ক্ষতিপূরণ প্রদানগুলি কাজের ধরন এবং অবস্থার উপর নির্ভর করে বা মজুরির আঞ্চলিক নিয়ন্ত্রণের সাথে সম্পর্কিত ইত্যাদি।

কাজ না করা সময়ের জন্য বেতনের মধ্যে নিম্নলিখিত অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে: বার্ষিক এবং অতিরিক্ত ছুটি, কিশোর-কিশোরীদের জন্য পছন্দের সময়, অধ্যয়নের ছুটি, উন্নত প্রশিক্ষণ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ। উপরন্তু, মজুরি তহবিল শ্রমিকদের শ্রমের জন্য অর্থ প্রদান করে যারা সরকারী বা রাষ্ট্রীয় দায়িত্ব পালনের সাথে জড়িত, সেইসাথে যারা কৃষি কাজ করছেন। এন্টারপ্রাইজের দোষের কারণে বাধ্যতামূলক অনুপস্থিতি বা ডাউনটাইমের জন্য সংস্থার দ্বারা প্রদত্ত অর্থও এর মধ্যে রয়েছে৷

এককালীন প্রণোদনা প্রদানের মধ্যে রয়েছে, এককালীন বোনাস, বছরের ফলাফলের সারসংক্ষেপ বা কাজের অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত পারিশ্রমিক, বেশিরভাগ কর্মচারীদের উপাদান সহায়তা, সেইসাথে শেয়ারের মূল্য বা তাদের ক্রয়ের জন্য বেনিফিট, একটি প্রণোদনা হিসাবে জারি। এছাড়াও, বার্ষিক ছুটির প্রাপ্তির ক্ষেত্রে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয় বা এটি ব্যবহার করতে অস্বীকার করার ক্ষেত্রে আর্থিক ক্ষতিপূরণের সাথে সাথে উপহারের মূল্য সহ অন্যান্য এককালীন প্রণোদনা প্রদান করা হয়।

মজুরি তহবিলে খাদ্য, বাসস্থান এবং জ্বালানির অর্থ প্রদান অন্তর্ভুক্ত।

ব্যবহারের জন্য বরাদ্দ তহবিলে অন্তর্ভুক্ত নয়, তবে তহবিলে অন্তর্ভুক্ত: বিশেষ খাবার এবং কাজের পোশাকের খরচ, কর্মীদের জন্য ভাতা যারানির্মাণ, ইনস্টলেশন এবং সমন্বয় কাজ, ভ্রমণ ব্যয়ের জন্য বরাদ্দ। ভোগ তহবিলে সামাজিক সুরক্ষা তহবিল দ্বারা প্রদত্ত অর্থও অন্তর্ভুক্ত থাকে। এর মধ্যে রয়েছে গর্ভাবস্থা এবং শিশুর যত্নের সুবিধা, অস্থায়ী অক্ষমতা, ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ এবং পেনশন।