টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ (নমুনা)

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

কে একজন কারিগরি পরিচালক, তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা কি? এই নিবন্ধটি আপনাকে উপস্থাপিত পেশা সম্পর্কে সমস্ত কিছু বলবে।

পেশা সম্পর্কে

প্রযোজনা প্রধান, বা প্রযুক্তিগত পরিচালক, যে কোনো উদ্যোগে একজন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিশেষজ্ঞ। এই পেশাদারই প্রতিষ্ঠানের প্রযুক্তিগত এবং উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলির উন্নতির জন্য দায়ী। প্রযুক্তিগত পরিচালককে ধন্যবাদ, এন্টারপ্রাইজের বিকাশের জন্য একটি গুণগত পথ তৈরি করা হচ্ছে এবং প্রতিষ্ঠানের পরিধি প্রসারিত করার জন্য কার্যকর কাজ করা হচ্ছে। কারিগরি পরিচালকের বিশেষ কাজের বিবরণ কী নির্দেশ করে? এই দস্তাবেজটি নিম্নলিখিত প্রধান কাজগুলিকে প্রশ্নবিদ্ধ বিশেষজ্ঞকে বরাদ্দ করে:

• প্রজেক্ট এবং প্রযুক্তিগত পরিকল্পনা নিয়ে কাজ;
• সাংগঠনিক মুহূর্ত, বিশেষজ্ঞদের একটি দলের সাথে কাজ করুন;
• ক্লায়েন্ট, গ্রাহক, ঠিকাদার, ইত্যাদির সাথে আলোচনা করা;
• উৎপাদন প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজ করার জন্য কাজ;
• ডকুমেন্টেশন কাজ, ইত্যাদি।

সুতরাং, টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ একটি খুব নির্দেশ করেএকজন বিশেষজ্ঞের জন্য ব্যাপক কাজ।

টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের জন্য প্রয়োজনীয়তা

যেহেতু কারিগরি পরিচালকের পদটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং মর্যাদাপূর্ণ বলে বিবেচিত হয়, এই বিশেষজ্ঞের জন্য প্রচুর প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। এখানে ঠিক কী হাইলাইট করা যেতে পারে?

CTO চাকরির বিবরণ কী বলে? এখানে হাইলাইট আছে:

• একটি বিশেষ প্রোফাইলে উচ্চ শিক্ষা (সাধারণত অর্থনৈতিক; তবে, প্রায়শই পরিচালকের কমপক্ষে দুটি উচ্চ শিক্ষার ডিপ্লোমা থাকতে হয়);
• সাংগঠনিক দক্ষতা, দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা ইত্যাদির উপস্থিতি;
• যোগাযোগ দক্ষতা, দক্ষতার সাথে এবং স্পষ্টভাবে নিজের অবস্থান প্রকাশ করার ক্ষমতা;
• পরিষেবার নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্য (একজন প্রযুক্তিগত পরিচালকের জন্য, এই ধরনের পরিষেবার দৈর্ঘ্য কমপক্ষে এক বছর হতে হবে)।

একজন সিটিওর কী জ্ঞান থাকা উচিত? সে বিষয়ে পরে আরও।

একজন সিটিওকে কী জানা উচিত?

প্রশ্নকারী বিশেষজ্ঞের অবশ্যই বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞান থাকতে হবে। এই ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজের প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাজের বিবরণ কী নির্দেশ করে? এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট আছে:

• বিদেশী ভাষার জ্ঞান (যে কোনো ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে অবশ্যই অন্তত একটি ভাষা জানতে হবে);
• সফ্টওয়্যার এবং অ্যাপ্লিকেশন বিকাশের অভিজ্ঞতা;
• এন্টারপ্রাইজের বিশেষত্ব সম্পর্কে বেশ বিস্তৃত জ্ঞান;
• প্রোগ্রামিং ভাষার দক্ষতা, ইত্যাদি।

সবকিছুর উপরেউপরেরগুলির মধ্যে, বিশেষজ্ঞের জানা উচিত:

• সমস্ত প্রয়োজনীয় আইনী এবং নিয়ন্ত্রক কাজ;
• ডকুমেন্টেশন নিয়ম;
• সংস্থার সনদ, ইত্যাদি।

প্রযুক্তি পরিচালকের দায়িত্বের প্রথম গ্রুপ

বিভিন্ন কোম্পানিতে এই বিশেষজ্ঞদের সম্পূর্ণ আলাদা কাজ এবং দায়িত্ব রয়েছে। একজন ভালো সিটিওর অবশ্যই সে যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করে সে সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকতে হবে।

সুতরাং, একটি গাড়ি পরিষেবার প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাজের বিবরণ এমন একজন বিশেষজ্ঞের জন্য ফাংশনগুলি নির্ধারণ করে যা দায়িত্ব থেকে সম্পূর্ণ আলাদা, উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্মাণ সংস্থা বা একটি ইন্টারনেট সংস্থার প্রধান৷ যাইহোক, এটি এখনও একটি প্রযুক্তিগত পরিচালকের সবচেয়ে সাধারণ দায়িত্ব মনোনীত করা সম্ভব। বিশেষ করে, আমরা হাইলাইট করতে পারি:

• পরিকল্পনা, সমন্বয় বা প্রয়োজনীয় মেরামতের সময় এবং সুযোগ নিবন্ধন;
• সংস্থার কাজ সম্পাদনের উপর প্রতিদিনের নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করা; এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বিদ্যুতের সাশ্রয়ী ব্যবহার, বিদ্যমান সরঞ্জাম, তারের সংযোগ ইত্যাদি;
• অভ্যন্তরীণ উত্তাপ, পয়ঃনিষ্কাশন, বিদ্যুৎ, বায়ুচলাচল ইত্যাদি পর্যবেক্ষণ করা;
• সংস্থাকে সমস্ত প্রয়োজনীয় উপকরণ, নথি, সরঞ্জাম ইত্যাদি প্রদান করা।

অন্য সমস্ত CTO ফাংশন নীচে তালিকাভুক্ত করা হবে৷

দায়িত্বের দ্বিতীয় গ্রুপ

CTO কাজের বিবরণ অন্য কোন দায়িত্বগুলি ঠিক করে? এখানে থেকে কিছু আইটেম আছেনথি:

• নিরাপত্তা এবং শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত সমস্ত প্রয়োজনীয় পরিকল্পনা, নির্দেশাবলী, নথির বিকাশ;
• আগুন এবং বৈদ্যুতিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা নিন;
• ক্লায়েন্ট, গ্রাহক এবং পুরো কাজের দলের সাথে আলোচনার সংগঠন;
• সব প্রয়োজনীয় পণ্য গ্রহণ, পরিবহন এবং প্রক্রিয়াকরণ;
• উন্নয়ন এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় নথির প্রস্তুতি;
• যন্ত্র এবং ভবনের প্রযুক্তিগত অপারেশন নিশ্চিত করা।

এইভাবে, প্রযুক্তিগত পরিচালকের অস্বাভাবিকভাবে ব্যাপক ক্ষমতা এবং দায়িত্ব রয়েছে। প্রশ্নবিদ্ধ বিশেষজ্ঞকে ক্রমাগত পেশাদারভাবে বিকাশ করতে হবে, অন্যথায় তার শ্রমের কার্য সম্পাদন করা এত সহজ হবে না।

CTO অধিকার

একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিবেচিত একজন কর্মচারী হিসাবে যিনি প্রধানত সাংগঠনিক কার্য সম্পাদন করেন, পেশাদার অধিকারের একটি খুব বিস্তৃত পরিসরের সাথে স্বীকৃত। এখানে ঠিক কী হাইলাইট করা যেতে পারে?

টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের (LLC বা OJSC) চাকরির বিবরণে এটাই নির্দেশ করা হয়েছে:

• পেশাদারের তার দায়িত্ব ও কার্যাবলীর সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলির বিষয়ে নির্দেশ ও আদেশ দেওয়ার অধিকার রয়েছে।
• কর্মচারী প্রতিষ্ঠানে উপলব্ধ সমস্ত সরঞ্জাম নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম৷
• একজন কর্মচারীর প্রণোদনা বা পুরস্কারের আকারে কর্মচারীদের উপর কিছু নিষেধাজ্ঞা আরোপ করার অধিকার রয়েছে। সুতরাং, নিরাপত্তা বা শৃঙ্খলার স্থূল লঙ্ঘনের জন্যকারিগরি পরিচালক অধস্তনদের বিরুদ্ধে কিছু ব্যবস্থা প্রয়োগ করতে সক্ষম।

এবং প্রশ্নবিদ্ধ বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব সম্পর্কে আপনি কী বলতে পারেন? সে বিষয়ে পরে আরও।

দায়িত্ব

কর্মচারীর দায়িত্ব সম্পর্কিত সমস্ত আইটেম প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাজের বিবরণ দ্বারাও স্থির করা হয়। এই নথির একটি নমুনা নীচে দেওয়া হয়েছে৷

কর্মচারীর দায়বদ্ধতা সম্পর্কিত দুটি প্রধান বিষয় এখানে রয়েছে:

• দরিদ্র কর্মক্ষমতা বা তাদের কাজের দায়িত্ব পালনে সম্পূর্ণ ব্যর্থতার ফলে জরিমানা বা বরখাস্ত হতে পারে;
• একজন কর্মচারীর দ্বারা আইনশৃঙ্খলা লঙ্ঘন শাস্তিমূলক, প্রশাসনিক বা এমনকি ফৌজদারি দায়বদ্ধতার অন্তর্ভুক্ত।

এইভাবে, একজন প্রযুক্তিগত পরিচালকের দায়িত্ব অন্য কোনো কর্মচারীর পেশাগত দায়িত্ব থেকে একেবারেই আলাদা নয়।

ক্যারিয়ার এবং বেতন

টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের আয় নির্ভর করে কর্মচারী যে অঞ্চল এবং কোম্পানির উপর। এটি বিদ্যমান যোগ্যতার স্তরকে হাইলাইট করাও মূল্যবান৷

প্রায় 150-200 হাজার একজন টেকনিক্যাল ডিরেক্টর পান। প্রায় 40-60 হাজার ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টর পাবেন। কাজের বিবরণ, দুর্ভাগ্যবশত, বিভাগ বা দক্ষতা স্তর দ্বারা একটি স্পষ্ট গ্রেডেশন নির্ধারণ করে না। যাইহোক, এটি উল্লেখ করা উচিত যে একজন বিশেষজ্ঞের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে হবেপ্রশ্নবিদ্ধ বিশেষজ্ঞরা প্রতিষ্ঠানের স্থানের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। অনেক কিছু সত্যিই ক্যারিয়ার বৃদ্ধির উপর নির্ভর করে। পরিচালক হিসেবে এত মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান নেওয়া সহজ হবে না। আপনাকে ক্রমাগত আপনার পেশাদার দক্ষতা উন্নত করতে হবে এবং আপনার দক্ষতা উন্নত করতে হবে।