কোম্পানীর মিশন এবং এটি সংজ্ঞায়িত করার প্রয়োজন

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:37

প্রতিদিন কোম্পানি তৈরি হয় এবং বন্ধ হয়। অনেক ফার্ম যেগুলির একটি মানসম্পন্ন পণ্য বা পরিষেবা আছে, যাই হোক না কেন, সময়ের সাথে সাথে দেউলিয়া হয়ে যায়। এর কারণ এই যে তাদের লক্ষ্য শুধুমাত্র অর্থ উপার্জন করা, কিন্তু ব্যবসার ক্ষেত্রে, কখনও কখনও আপনার ভবিষ্যত সুরক্ষিত করার জন্য লাভজনকতাকে ত্যাগ করা মূল্যবান৷

মিশন এবং লক্ষ্য

বড় কর্পোরেশন এবং আন্তর্জাতিক কোম্পানিগুলি অনেক বছর আগে একটি কোম্পানির মিশন সংজ্ঞায়িত করার গুরুত্ব উপলব্ধি করেছে। এটি তাদের নেতৃত্বের কাছে স্পষ্ট হয়ে ওঠে যে অর্থই একমাত্র মূল্য নয়, তবে কার্যকলাপের প্রক্রিয়াটির প্রকৃত তাৎপর্য রয়েছে। এই কারণে, কোম্পানি তৈরি করার সময়, তাদের মিশন, লক্ষ্য এবং দৃষ্টি নির্ধারণ করা হয়৷

অবশ্যই, প্রশ্ন উঠতে পারে: "কীভাবে কোম্পানির লক্ষ্য তার লক্ষ্য থেকে আলাদা?"। এর উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করা যাক। নীচের লাইন হল যে কোম্পানির মিশন হল একটি সংক্ষিপ্ত-গঠিত দর্শন এবং এর কার্যক্রমের উদ্দেশ্য। নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের মাধ্যমে, কোম্পানি তার মিশন পূরণের কাছাকাছি চলে যাবে।

কীভাবে একটি মিশন গঠন করবেন

কিছু নিয়ম আছেমিশন গঠন। প্রথমত, এটি মৌলিক মানবিক মূল্যবোধের উপর ভিত্তি করে হতে হবে যা প্রতিটি ব্যক্তির অন্তর্নিহিত। এটি সর্বজনীন গ্রহণযোগ্যতা এবং সম্মান নিশ্চিত করবে৷

দ্বিতীয়ত, এটি অবশ্যই স্পষ্টভাবে এবং বিশেষভাবে প্রণয়ন করা উচিত। প্রতিটি কর্মচারীর মতো ব্যবস্থাপনাকে অবশ্যই স্পষ্ট হতে হবে যে কিসের জন্য চেষ্টা করতে হবে, কোনটি অগ্রাধিকার এবং কোনটিকে অবহেলা করা যাবে না।

তৃতীয়, মিশনটি সংক্ষিপ্ত এবং বোঝা সহজ হওয়া উচিত। এটিতে এমন শব্দ থাকা উচিত নয় যা আরও স্পষ্টীকরণের প্রয়োজন। যেকোন বয়সের এবং পেশাদার স্তরের কোম্পানির একজন কর্মচারী এটি মনে রাখতে সক্ষম হওয়া উচিত। এই প্রয়োজনীয়তাটি প্রয়োজনীয় যাতে প্রতিটি কর্মচারী সহজেই মিশনটি মনে রাখতে পারে এবং এর অর্থ বুঝতে পারে৷

চতুর্থত, কোম্পানির মিশন প্রতিটি কর্মচারীর কাজের বাস্তবায়নের নীতি হওয়া উচিত। এই কারণে, ব্যবস্থাপনা সমস্ত ধরণের কার্যক্রম পরিচালনা করে যাতে প্রতিটি কর্মচারী মিশনটি বুঝতে পারে এবং তাদের কার্যকলাপে এটি দ্বারা পরিচালিত হয়৷

গ্লোবাল অভিজ্ঞতা

জনপ্রিয়তা এবং বৈশ্বিক স্বীকৃতি অর্জন করেছে এমন সমস্ত কোম্পানির একটি মিশন রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, অ্যাপলের লক্ষ্য হল ইন্টারেক্টিভ ডিভাইসগুলি প্রদান করা যা সারা বিশ্বের মানুষের জীবনকে উন্নত করে। কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলি তার মিশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার জন্য, কিছু ত্যাগ এবং কষ্ট করতে হবে। এইভাবে, কেউ কেউ দরিদ্রদের সাহায্যে সক্রিয়ভাবে জড়িত, অন্যরা জনসংখ্যার সামাজিকভাবে সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠীগুলিকে উল্লেখযোগ্য ছাড় প্রদান করে এবং অন্যরা পরিবেশ সুরক্ষা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে।পরিবেশ এই সব কিছু নির্দিষ্ট খরচ প্রয়োজন এবং মোটেই লাভ নিয়ে আসে না। কিন্তু, তবুও, এই ধরনের কার্যকলাপ কোম্পানির জন্য একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব নিয়ে আসে৷

নিঃসন্দেহে, কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে মিশন খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু অনেকেই লাভকে সব কিছুর উপরে রাখে। এই পদ্ধতির পতন এবং দেউলিয়াত্ব বাড়ে. লোকেরা বুঝতে পারে যে সংস্থাগুলির অর্থের চেয়ে উচ্চতর লক্ষ্য নেই তারা তাদের গ্রাহকদের মঙ্গল সম্পর্কে সম্পূর্ণ উদাসীন। এটি বিক্রয়ের তীব্র হ্রাসের দিকে পরিচালিত করে এবং এটি প্রতিযোগিতায় জিততে দেয় না৷