বীমা প্রিমিয়াম প্রাসঙ্গিক

বীমা প্রিমিয়াম প্রাসঙ্গিক
বীমা প্রিমিয়াম প্রাসঙ্গিক
Anonymous

সম্প্রতি, আরও বেশি করে আপনি টিভি স্ক্রীন থেকে বা বীমা সম্পর্কিত তথ্যের অন্যান্য উত্স থেকে শুনতে পাচ্ছেন৷ এটির বাধ্যতামূলক অংশ হিসাবে, এটি সহজ (কোন বিকল্প নেই: একটি নীতি থাকা বা না থাকা)। কিন্তু সম্ভাব্য সুরক্ষার স্বেচ্ছাসেবী অংশের জন্য এই এলাকার নাগরিকদের আরও বেশি সচেতনতা প্রয়োজন। এন্ডোমেন্ট জীবন বীমা সম্পর্কে কথা বলা যাক। সবার জন্য এর গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে।

বীমা প্রিমিয়াম হয়
বীমা প্রিমিয়াম হয়

ইতিহাস

জীবন বীমা 18 শতকে ইংল্যান্ডে শুরু হয়েছিল। ইতিমধ্যে পরের শতাব্দীতে, এই ধারণাটি জার্মানি, ফ্রান্স, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং জারবাদী রাশিয়ায় মূর্ত হয়েছিল। কাজের প্রধান নীতিগুলি আধুনিক বিশ্বে ব্যবহৃত হয়। ইউরোপ এবং আমেরিকার 90% বাসিন্দা আজ জীবন বীমার আওতায় রয়েছে। রাশিয়ায় এই সংখ্যা খুবই কম৷

কাজের নীতি

বিমার নীতিটি যেমন সহজ এবং স্পষ্ট। একজন ব্যক্তি একটি বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন (এটি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ যা একটি বীমা পরিষেবা পাওয়ার জন্য একটি বীমা কোম্পানিকে প্রদান করা হয়)। একটি বীমাকৃত ঘটনা ঘটেছেচুক্তি দ্বারা নির্ধারিত - ক্লায়েন্ট বা তার উত্তরাধিকারীরা (বীমাকৃত ব্যক্তির মৃত্যুর ক্ষেত্রে) একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পান। এনডাউমেন্ট জীবন বীমা হিসাবে, বীমা এবং অর্থ সঞ্চয় উভয়ই রয়েছে। যেহেতু বীমা প্রিমিয়াম (বীমা প্রিমিয়াম) একটি মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে একজন ব্যক্তির আর্থিক বিনিয়োগ। কোম্পানি ক্লায়েন্টদের অর্থ বিভিন্ন আর্থিক উপকরণে (রিয়েল এস্টেট, সিকিউরিটিজ, ব্যাংক আমানত, ইত্যাদি) বিনিয়োগ করে। চুক্তির শেষে, প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ এবং বিনিয়োগের আয় ব্যক্তিকে ফেরত দেওয়া হয়। পলিসির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে বীমাকৃত ব্যক্তির মৃত্যু হলে, সম্মত বিমাকৃত অর্থের পরিমাণ সুবিধাভোগীদের প্রদান করা হয় (একটি নিয়ম হিসাবে, তারা পরিবারের সদস্য)।

জনপ্রিয়তা

রাশিয়ায়, স্বেচ্ছাসেবী বীমাতে, সাধারণভাবে, একজন ব্যক্তি উপার্জনের 2% পর্যন্ত ব্যয় করেন। যেখানে বেশিরভাগ ইউরোপীয় দেশে, নাগরিকরা তাদের মাসিক আয়ের 1/3 ব্যয় করে এতে। অজনপ্রিয়তার প্রধান কারণ, বীমাকারীদের মতে, এই পণ্য এবং এর জটিলতা সম্পর্কে জনগণের অজ্ঞতা। ফলস্বরূপ, 10 বা তার বেশি বছরের জন্য লোকেদের অর্থ ফেরত দেওয়ার ভয় যে নিজের জন্য মূলধন তৈরি করার সময় নিজেকে এবং তাদের প্রিয়জনকে রক্ষা করার আকাঙ্ক্ষার চেয়ে অনেক বেশি। তা সত্ত্বেও, জীবন বীমা বাজার দ্রুত বিকাশ করছে। অ্যাসোসিয়েশন অফ লাইফ ইন্স্যুরার্সের মতে, 2013 সালে বীমা প্রিমিয়াম 2012 এর তুলনায় 40.6% বৃদ্ধি পেয়েছে। এর মধ্যে, নাগরিকদের জীবন বীমার জন্য সংগৃহীত পরিমাণের সূচক 59.9% বৃদ্ধি পেয়েছে। গত চার বছরে, বাজারটি ছয় গুণ বড় হয়েছে৷

2013 সালে বীমা প্রিমিয়াম
2013 সালে বীমা প্রিমিয়াম

রাশিয়ায় শিশুদের প্রোগ্রামের চাহিদা রয়েছে৷ এই ক্ষেত্রে, বীমা প্রিমিয়াম হল সন্তানের ভবিষ্যত, যা রাশিয়ানদের জন্য সর্বদাই 1 নম্বর সমস্যা থেকে যায়৷

গুরুত্ব

এন্ডোমেন্ট জীবন বীমার প্রোগ্রাম একজন ব্যক্তিকে কী দেয়?

• মৃত্যু, অক্ষমতা, বিভিন্ন রোগের ক্ষেত্রে আর্থিক সুরক্ষা।.

• বিনিয়োগ থেকে আয় পাওয়া।

গ্যারান্টি

গত 200 বছরে, পৃথিবীতে একটিও জীবন বীমা কোম্পানি দেউলিয়া হয়নি। এটি রাষ্ট্র এবং পুনর্বীমা ব্যবস্থার দ্বারা তাদের কার্যকলাপের উপর একটি স্পষ্ট নিয়ন্ত্রণ দ্বারা সহজতর হয়৷

সুযোগ

বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ
বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ

সর্বদা অর্থ থাকার জন্য, আপনাকে এটি সঠিকভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে। এমনকি একটি ছোট আয় থেকে, আপনি 10% আলাদা করে রাখতে পারেন। একটি বীমা প্রিমিয়াম করার অর্থ হল প্রথমে নিজেকে এবং তারপরে নির্দিষ্ট সুবিধার জন্য অন্য সকলকে প্রদান করা। নগদ রিজার্ভ জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিস্থিতিতে সাহায্য করবে৷

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

শ্রমের ভৌগলিক বিভাজন হল ইতিহাস, উদাহরণ, রাশিয়ার ভূমিকা

প্রজেক্ট টিম হল ধারণা, উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনার পর্যায়

টিম বিকাশের পর্যায়: প্রক্রিয়া, রচনা, দলের সদস্য এবং নেতৃত্বের ধরন

দলের জন্য টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম

ব্যক্তি নীতি এবং কর্মী কৌশল: এন্টারপ্রাইজ বিকাশে ধারণা, প্রকার এবং ভূমিকা

কর্মক্ষেত্রের রক্ষণাবেক্ষণ: কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়োগের সুবিধা কী কী? কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য নির্বাচন পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং সুপারিশ

কর্মী নির্বাচনের প্রধান পর্যায়, প্রক্রিয়া বৈশিষ্ট্য এবং মানদণ্ড

সংগঠনের দ্বন্দ্বগুলি হল একটি সংস্থায় দ্বন্দ্বের ধারণা, ধরন, কারণ, সমাধানের পদ্ধতি এবং ফলাফল

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী: দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণ

কর্মীদের মূল্যায়নের প্রকার। কর্মীদের ব্যবস্থাপনা

FTE - এটা কি? উদাহরণ এবং গণনা পদ্ধতি

কর্মীদের আনুগত্য হল ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের প্রতি একটি সঠিক, আন্তরিক এবং শ্রদ্ধাশীল মনোভাব। গঠন, মূল্যায়ন এবং আনুগত্য বৃদ্ধির পদ্ধতি

কাজের সময় ব্যবহারের হার - বৈশিষ্ট্য, বিশ্লেষণ এবং সূচক

ZAO "GradProekt": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া