বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের সময়সীমা। বীমা প্রিমিয়াম পূরণ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

2017 সাল থেকে, সংস্থাগুলির দ্বারা বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের উপর নিয়ন্ত্রণ ট্যাক্স পরিষেবার কাছে ন্যস্ত করা হয়েছে৷ এই কারণেই বর্তমান ট্যাক্স কোডে উপযুক্ত শিরোনাম সহ একটি নতুন অধ্যায় যুক্ত করা হয়েছে। প্রক্রিয়াটি সহজ করার জন্য, কর কর্তৃপক্ষ বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব জমা দেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করেছে। একটি নির্দিষ্ট সংস্থার বর্তমান বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব পূরণের জন্য একটি একক ফর্মও চালু করা হয়েছিল৷

তথ্যের আপডেট করা উপস্থাপনা

রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের অর্ডার আনুষ্ঠানিকভাবে একটি নতুন ধরনের রিপোর্টের নাম প্রতিষ্ঠা করেছে - আরএসভি। কিন্তু বিশেষজ্ঞরা ইতিমধ্যেই এই নথিটিকে একটি একক প্রতিবেদন বলে অভিহিত করেছেন, যেহেতু, মৌলিক তথ্য ছাড়াও, এতে বর্তমান বীমা প্রিমিয়ামের সম্পূর্ণ তথ্যও রয়েছে৷

এছাড়াও, নতুন ফর্মটি একটি পুরানো নথির প্রতিস্থাপন হিসাবে কাজ করেছে যা আর প্রাসঙ্গিক নয়: RSV-1 এবং নথির অংশ 4-FSS৷ যাইহোক, উদ্ভাবনের পরে, 4-FSS আকারে কাগজপত্র, আগের মতো, সামাজিক বীমা তহবিলে জমা দেওয়া হয়। শুধুমাত্র এখন তারা আঘাতের জন্য অবদানের ক্ষেত্রে শুধুমাত্র বাস্তব পরিস্থিতি প্রতিফলিত করে৷

নতুন একক বন্দোবস্ত

দৈনিক জীবনে, বীমা প্রিমিয়ামের একটি একক গণনা, যার জন্য সময়সীমা কঠোরভাবে পালন করা আবশ্যক, তাকে এখন সাধারণ বলা হয়। এতে পেনশনের পাশাপাশি সামাজিক এবং স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কিত তথ্য রয়েছে। কর্মচারীদের পারিশ্রমিক প্রদানকারী সমস্ত সংস্থার এখন নির্ধারিত তারিখ বিবেচনা করে বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা করা উচিত। শিল্পের পরিপ্রেক্ষিতে এবং এন্টারপ্রাইজের সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্ম উভয় ক্ষেত্রেই কোন ব্যতিক্রম প্রদান করা হয় না। প্রয়োজনীয়তা সবার জন্য একই।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে বীমা প্রিমিয়ামের গণনা জমা দেওয়ার সময়সীমা শুধুমাত্র ব্যক্তিগত উদ্যোক্তাদের জন্য প্রাসঙ্গিক নয় যাদের কর্মচারী নেই। আসল বিষয়টি হল যে তারা কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে অর্থ প্রদান না করে স্বাধীনভাবে বাণিজ্যিক কার্যক্রম পরিচালনা করে। তারা আগের মতোই কেবল নিজেদের জন্য সময়োপযোগী ছাড়ের প্রয়োজন বজায় রাখে।

বর্তমান বীমা প্রিমিয়ামে বন্দোবস্ত প্রদানের জন্য একটি ত্রৈমাসিক সময়সীমা সেট করা হয়েছে। এটি ফেডারেল আইনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে - দেশের সমস্ত অঞ্চলের জন্য প্রয়োজনীয়তা একই। সমস্ত কাগজপত্র ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আঞ্চলিক বিভাগে স্থানান্তর করা হয়। এটি এর উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়:

• স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য বাসস্থানের ঠিকানা;
• রেজিস্ট্রেশন ঠিকানা, যদি এটি একটি আইনি সত্তা হয়।

2017 জুড়ে, সংস্থাগুলিকে প্রথম ত্রৈমাসিক, ছয় মাস, নয় মাস এবং বছরের শেষের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে। শিথিলকরণ শুধুমাত্র যৌথ খামারের ক্ষেত্রে করা হয়েছিল, যেগুলিকে বছরে একবার প্রাসঙ্গিক ডেটা জমা দিতে হয়। অন্য সবার জন্যবীমা প্রিমিয়াম রিপোর্ট করার সময়সীমা একই থাকে।

রিপোর্ট কোথায় জমা দিতে হবে?

প্রতিষ্ঠানগুলিকে ২য় ত্রৈমাসিক এবং পরবর্তীগুলির জন্য বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা জমা দেওয়ার পরে, অনেকগুলি প্রশ্ন উঠেছিল৷ আপনার কাগজপত্রগুলি যেখানে হস্তান্তর করতে হবে সেখানে প্রধানগুলির মধ্যে একটি নেমে আসে৷

ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের বিশেষজ্ঞরা যথাযথ ব্যাখ্যা দিয়েছেন: প্রতিষ্ঠানের আইনি ঠিকানা বা উদ্যোক্তার প্রকৃত নিবন্ধন (স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য) এর ভিত্তিতে কাগজপত্র ট্যাক্স অফিসে জমা দেওয়া হয়। যদি এন্টারপ্রাইজের কাঠামোতে পৃথক বিভাগ থাকে, যাকে ভাড়া করা কর্মীদের সাথে স্বাধীনভাবে সমস্ত বন্দোবস্ত করার সুযোগ দেওয়া হয়, তবে বীমা প্রিমিয়ামের জন্য একটি নতুন গণনা জমা দেওয়ার জন্য প্রতিষ্ঠিত সময়সীমা বিবেচনা করে তাদের নিজস্ব নথি তৈরি করতে হবে। একই সময়ে, আপনার নিজের ব্যালেন্স এমনকি একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট থাকাও এই বিষয়ে সিদ্ধান্তমূলক নয়৷

RSV রিপোর্টিংয়ের জন্য নির্ধারিত তারিখ

2017 সালে একটি সংস্থার জন্য প্রতিষ্ঠিত রিপোর্টিং সময়সীমা (অর্থাৎ বর্তমান বীমা প্রিমিয়ামের গণনা) সমস্ত নিয়োগকর্তার জন্য একই, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং আইনি সত্তার জন্য প্রযোজ্য৷

ত্রৈমাসিক প্রতিবেদনের কাগজপত্র প্রতিবেদনের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে মাসের 30 তম দিনের আগে জমা দেওয়া হবে বলে আশা করা হচ্ছে। অন্য কথায়, 2য় ত্রৈমাসিকের জন্য করা বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব 30 জুলাইয়ের পরে হবে।

2017-এর জন্য, সংগঠনের প্রাসঙ্গিক রিপোর্টিং গঠনের জন্য নিম্নলিখিত শর্তাবলী গণনা করা হয়েছিল:

• 1ম ত্রৈমাসিক - ২.০৫.১৭ পর্যন্ত;
• ২য় ত্রৈমাসিক - আগে07/31/17;
• ৩য় ত্রৈমাসিক - 07/30/17 পর্যন্ত;
• ৪র্থ ত্রৈমাসিক (এক বছরের জন্য) - 01/30/18 পর্যন্ত।

নিবিড় পরিদর্শন করার পরে, আপনি দেখতে পাবেন যে কিছু তারিখ 30 তারিখের পরে স্থানান্তরিত হয়েছে৷ এটি এই কারণে যে একটি নির্দিষ্ট মাসে নির্দিষ্ট দিনটি একটি সপ্তাহান্তে বা ছুটির দিন ছিল, তাই প্রতিবেদনের সময়সীমা পরবর্তী ব্যবসায়িক দিন পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছিল। দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার সময় এটি ঘটে, যদি কিছু ডেটা আগের ত্রৈমাসিকের থেকে আলাদা হয়৷

যদি প্রতিবেদনের সময়কালে কর্মচারীর গড় সংখ্যা 25 জনের সংখ্যা ছাড়িয়ে যায়, তাহলে বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব অবশ্যই পূরণ করতে হবে এবং ইলেকট্রনিকভাবে জমা দিতে হবে। অল্প সংখ্যক কর্মচারীর সাথে, এটি কাগজ আকারে রিপোর্ট করার অনুমতি দেওয়া হয়৷

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে রিপোর্ট প্রদানের পদ্ধতি অন্যান্য ঘোষণার মতই। অর্থাৎ, আপনি এটি ব্যক্তিগতভাবে, প্রতিনিধির মাধ্যমে হস্তান্তর করতে পারেন, অথবা নিবন্ধিত মেইলের মাধ্যমে ডকুমেন্টেশন পাঠাতে পারেন।

সংস্থার পৃথক বিভাগের জন্য রিপোর্টিং

যখন একটি সংস্থায় পৃথক বিভাগ থাকে যা কর্মীদের মজুরির স্বাধীন অর্থ প্রদান করে, তখন তাদের সমগ্র সংস্থার দ্বারা ব্যবহৃত কোডগুলি ব্যবহার করে বীমা প্রিমিয়ামের জন্য তাদের নিজস্ব গণনা তৈরি করতে হবে। অবস্থানের উপর নির্ভর করে কাগজপত্র ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের বিভাগে জমা দেওয়া হয়।

একই সময়ে, এই জাতীয় ইউনিট তার নিজস্ব ব্যালেন্স শীট বজায় রাখে কিনা এবং মূল থেকে আলাদা একটি কারেন্ট অ্যাকাউন্ট নিবন্ধিত কিনা তা মোটেও বিবেচ্য নয়সংগঠন।

এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে শুধুমাত্র বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব জমা দেওয়ার সময়সীমা পূরণ করাই যথেষ্ট নয়, উদাহরণস্বরূপ, ছয় মাসের জন্য। সংস্থাকে অবশ্যই ট্যাক্স পরিষেবাকে নির্দেশিত ক্ষমতার সাথে স্বীকৃত ইউনিটগুলির উপস্থিতি সম্পর্কে জানাতে হবে। বর্তমান ট্যাক্স কোডে এটি বানান করা আছে।

একক প্রতিবেদনের জন্য শীটগুলির রচনা

বর্তমান ফর্মটিতে একটি শিরোনাম পৃষ্ঠা এবং তিনটি প্রধান বিভাগ উভয়ই রয়েছে৷ তদুপরি, তারা, ঘুরে, ছোট উপধারা এবং এমনকি অ্যাপ্লিকেশনগুলিতেও বিভক্ত।

বীমাকৃত ব্যক্তি একটি অবিচ্ছিন্ন আকারে একটি প্রতিবেদন জমা দিতে পারে না। শিরোনাম পৃষ্ঠাটি অবশ্যই বিভাগ 1, 3 সহ উপধারা 1.1 এবং 2.1, পরিশিষ্ট 2. সহ পূরণ করতে হবে

যখন প্রতিবেদনের অন্যান্য বিভাগের জন্য কোন তথ্য নেই, পৃষ্ঠাগুলি ফাঁকা থাকতে পারে। যদি এন্টারপ্রাইজের কার্যকলাপ স্থগিত করা হয় তাহলে শূন্য প্রতিবেদন তৈরির ক্ষেত্রে একই নিয়ম প্রযোজ্য।

নতুন EPRS-এর মধ্যে, ব্যক্তিদের জন্য অর্থপ্রদানের পরিপ্রেক্ষিতে, তাদের জন্য প্রদত্ত অবদানের বিবরণে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। এখন নথিটি আউটগোয়িং এবং ইনকামিং ব্যালেন্স, সেইসাথে সম্পূর্ণ অবদানের পেমেন্ট লেনদেনের জন্য পেমেন্ট অর্ডারের সংখ্যা নির্দেশ করে না।

প্রতিবেদনের তৃতীয় বিভাগে প্রতিবেদনের সময়কালের জন্য সংস্থার বীমাকৃত কর্মীদের ব্যক্তিগতকৃত ডেটা রয়েছে। এটি তাদের উভয়কেই নির্দেশ করে যারা একটি কর্মসংস্থান চুক্তির ভিত্তিতে কাজ করে এবং যাদের সাথে জিপিএ আঁকা হয়েছে। তথ্য সঠিক হতে হবে, অন্যথায় কাগজপত্র গ্রহণ করা হবে না.ট্যাক্স পরিষেবা এই ধরনের ভুলত্রুটি দূর করার জন্য, গণনা জমা দেওয়ার আগে তথ্য পরীক্ষা করা অপরিহার্য।

গণনার ডেটা পরীক্ষা করা হচ্ছে

সংস্থার কর্মচারীর সংখ্যার উপর ভিত্তি করে, ট্যাক্স অফিসে তথ্য স্থানান্তরের জন্য উপযুক্ত বিকল্পটি নির্বাচন করা হয়েছে। বর্তমান নিয়ম অনুসারে কাগজে এবং ইলেকট্রনিক মিডিয়াতে উভয়ই আঁকা সম্ভব। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রস্তুতকৃত ফাইলটি ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের বিভাগে পাঠানোর জন্য, আপনাকে অপারেটরের সাথে একটি চুক্তি করতে হবে। রিপোর্ট করার সময়সীমা, সেইসাথে বীমা প্রিমিয়ামের গণনা অবশ্যই কঠোরভাবে পালন করা উচিত, অন্যথায় ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস দ্বারা ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে।

ঝামেলা এড়াতে, ট্যাক্স অফিসে একটি রিপোর্ট পাঠানোর আগে, আপনাকে সাবধানে এটি পরীক্ষা করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনি ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস দ্বারা তৈরি নিয়ন্ত্রণ অনুপাতের উপর নির্ভর করতে পারেন। অতএব, ছয় মাসের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব জমা দেওয়ার সময়সীমা গণনা করা ভাল, তবে ত্রৈমাসিক হিসাবেও।

বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব পূরণ করা

বর্তমান ট্যাক্স কোডে পরিবর্তন করার পর, বীমা প্রিমিয়াম গণনার প্রয়োজনীয় পদ্ধতিতেও সম্মত হয়েছে। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, এই নথিতে, শিরোনাম পৃষ্ঠা ছাড়াও, তিনটি তথ্য বিভাগ রয়েছে। তাদের মধ্যে প্রথমটির জন্য এক ডজন আবেদন জারি করা হয়েছে এবং দ্বিতীয়টির জন্য একটি।

গণনার অংশ হিসাবে প্রত্যেক বীমাকারী নিম্নলিখিত কাগজপত্র প্রদান করতে বাধ্য:

• প্রথম পাতা (শিরোনাম);
• অধ্যায় 1-এ সারাংশ;
• প্রদেয়পেনশন অবদান;
• বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমার অধীনে অর্থপ্রদান;
• মাতৃত্ব বা অস্থায়ী অক্ষমতা সম্পর্কিত সামাজিক বীমার অধীনে অর্থপ্রদান;
• অনুচ্ছেদ 3-এ বীমাকৃত কর্মীদের সম্পর্কে তথ্য।

অন্যান্য সমস্ত বিভাগ এবং উপ-বিভাগ শুধুমাত্র যদি এটির জন্য প্রাথমিক ডেটা থাকে তবেই পূরণ করা হয়।

পূর্ণ উদাহরণ

সাধারণত, একটি গণনা তৈরি করার সময়, নিম্নলিখিত ক্রিয়াগুলির ক্রম অনুসরণ করা হয়:

1. প্রতিটি বীমাকৃত ব্যক্তির জন্য তৃতীয় বিভাগে তথ্য প্রবেশ করানো।
2. উপধারা 1.1-এর প্রথম বিভাগ থেকে পরিশিষ্ট 1 এর কলামে পেনশন অর্থপ্রদানের ডেটা প্রবেশ করানো।
3. অনুচ্ছেদ 1.2-এর জন্য পরিশিষ্ট 1 এর বিভাগ 1-এ তথ্য প্রবেশ করানো, যা সমস্ত কর্মচারীদের জন্য বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা সম্পর্কিত ডেটা প্রতিফলিত করে।
4. প্রথম বিভাগে সামাজিক বীমা সম্পর্কিত তথ্য পূরণ করা, দ্বিতীয় পরিশিষ্ট - অসুস্থ ছুটির অধীনে ব্যয়।
5. অনুচ্ছেদ 1-এ তথ্য প্রবেশ করানো, যা বর্তমান বাজেটের শ্রেণীবিভাগের কোডগুলিকে বিবেচনায় রেখে এই সময়ের মধ্যে সংস্থার দ্বারা পরিশোধ করা মোট অবদানের পরিমাণ প্রতিফলিত করে৷
6. চূড়ান্ত পর্যায়ে, সম্পূর্ণ শীট সংখ্যা করা প্রয়োজন। মোট এবং সংখ্যা শিরোনাম পৃষ্ঠায় প্রতিফলিত হয়৷

গঠনের সূক্ষ্মতা

বীমা প্রিমিয়ামের জন্য একটি নতুন রিপোর্টিং ফর্ম প্রবর্তনের পরে, নথিগুলি পূরণ করার সময়, সংস্থাগুলিকে নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়:

1. বিশেষ মনোযোগ দেওয়া জরুরিবীমাকৃত ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট বিভাগের তথ্য প্রদানের সমস্যা। সুতরাং, মহিলাদের জন্য, ডিক্রিটি 3.1, 3.2 উপধারাগুলির জন্য প্রদান করে৷ আসল বিষয়টি হল যে তারা মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়কালের জন্য বীমাকৃত থাকে, কারণ তারা সংস্থার কর্মীদের অংশ থাকে। তাদের কারণে সুবিধার মোট পরিমাণ লাইন 210 এ স্থানান্তরিত হয়। এই পরিমাণ অর্থপ্রদান উল্লেখযোগ্য নয়।
2. বীমা অবদান লভ্যাংশ থেকে কাটা হয় না - এটি ট্যাক্স কোডে বানান করা আছে। অতএব, লভ্যাংশের পরিমাণ 040 লাইনে 1.2 এবং 1.2 উপধারায় লেখা আছে।
3. দ্বিতীয় অ্যানেক্সের প্রথম বিভাগের সাথে সম্পর্কিত কলামটি পূরণ করার সময়, 1 বা 2 নম্বরটিকে "প্রদানের চিহ্ন" হিসাবে সেট করা যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, ইউনিটটি সামাজিক বীমা পাইলটের জন্য অর্থপ্রদানের জন্য সেট করা হয়েছে প্রজেক্ট যখন লাইন 070 এবং 080 বিনামূল্যে থাকে অ্যাপ্লিকেশন 2 -4. সব নিয়মিত নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত বেনিফিট পেমেন্টের জন্য A 2 লেখা হয়।

যখন একটি নিষ্পত্তি জমা দেওয়া হয়নি বলে মনে করা হয়

বর্তমান আইন ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে জমা না দেওয়া গণনাকে বিবেচনা করে যদি অবদানের চূড়ান্ত পরিমাণ এবং বীমাকৃত ব্যক্তির প্রত্যেকের জন্য অবদানের পরিমাণের মধ্যে কোনো পার্থক্য থাকে। অতএব, প্রতিবেদন জমা দেওয়ার আগে, সমতা পরীক্ষা করা প্রয়োজন: পরিশিষ্ট 1 (কলাম 3-5) এর 061 লাইনে নির্দেশিত মানটি মাসের দ্বারা বিভক্ত তৃতীয় বিভাগ থেকে 240 লাইনের পরিমাণের সমান হওয়া উচিত।

এছাড়াও, বীমাকৃত কর্মীদের, তাদের ব্যক্তিগত ডেটার ভুল তথ্য থাকলে গণনা গ্রহণ করা হয় না।