অর্থ, ঋতু এবং আরামের পরিপ্রেক্ষিতে ছুটি কাটানো কখন বেশি লাভজনক?

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

প্রতিটি সরকারীভাবে নিযুক্ত কর্মচারীর বার্ষিক বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে৷ এটি রাশিয়ান শ্রম আইন দ্বারা সংরক্ষিত এবং গ্যারান্টিযুক্ত। বছরের কোন সময় ছুটিতে যাওয়া ভাল এই প্রশ্নের সিদ্ধান্ত প্রতিটি ব্যক্তির জন্য। যেখানে সম্ভব, এই তারিখটি পরিবার, বন্ধুবান্ধব বা আসন্ন ইভেন্টগুলির সাথে সারিবদ্ধ করা হয়েছে৷

শীতকালীন ক্রীড়া অনুরাগীদের জন্য, জানুয়ারি-ফেব্রুয়ারিতে ফোকাস করা ভাল। যারা সমুদ্রে শিথিল করতে এবং রৌদ্রস্নান করতে পছন্দ করেন তাদের জন্য মে থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত সময়কাল উপযুক্ত। এই বছরের উদাহরণটি ব্যবহার করে, আমরা বিশ্লেষণ করব কীভাবে ছুটির জন্য সঠিক তারিখটি বেছে নেওয়া যায় এবং কখন 2018 সালে ছুটি নেওয়া আরও লাভজনক। শুধু ঋতু এবং স্বাচ্ছন্দ্য নয়, সমস্যাটির আর্থিক দিকও বিবেচনা করা হবে।

2018 সালে ছুটি কতদিন এবং এটি কীভাবে গণনা করা হয়?

যখন ছুটির লাভজনকতার কথা আসে, তখন আপনাকে শুধুমাত্র অর্থপ্রদানের ছুটি বিবেচনা করা উচিত। অন্য সব ধরনের যেখানে অ-কাজের সময় অর্থ প্রদান করা হয় না এই নিবন্ধে বিবেচনা করা হবে না।

কিছু নিয়ম আছে যেগুলোছুটি বুক করার আগে আপনাকে জানতে হবে:

1. কর্মচারীদের বার্ষিক বেতনের ছুটি প্রদান করা নিয়োগকর্তার দায়িত্ব৷
2. প্রয়োজনীয় বিশ্রামের সময় অবশ্যই চলতি বছরে ব্যবহার করতে হবে। অব্যবহৃত দিনগুলি পরের বছরে রোল ওভার হয় না।
3. রাশিয়ান ফেডারেশনে ছুটির সময়কাল গণনা করতে, ক্যালেন্ডার সিস্টেম ব্যবহার করা হয়।
4. সমস্ত ছুটির দিনের মধ্যে, নিয়মিত সপ্তাহের দিনগুলি ছাড়াও, সাপ্তাহিক ছুটিও অন্তর্ভুক্ত৷
5. ছুটির পরিমাণের সর্বোচ্চ সীমা সীমাহীন। এটি কর্মীদের কাজের ক্রিয়াকলাপের অদ্ভুততার কারণে, সেইসাথে অতিরিক্ত দিনের বিশ্রামের সাথে যোগ করার সম্ভাবনার কারণে।
6. আপনি আগে থেকে ছুটি নিতে পারবেন না। ছুটি শুধুমাত্র কাজের সময়ের জন্য জমা হয়।
7. বেতনের ছুটিতে থাকার পুরো সময়কালের জন্য, নিয়োগকর্তা বর্তমান বেতনের সাথে একজন ব্যক্তির চাকরি রাখতে বাধ্য৷

রাশিয়ার বেশিরভাগ জনসংখ্যার ছুটি 28 দিন (4 সপ্তাহ) স্থায়ী হয়। শ্রম কোড অনুসারে, অবকাশ ভাগে ভাগ করা যায়। এই ক্ষেত্রে, একটি শর্ত পূরণ করতে হবে: ছুটির অংশগুলির মধ্যে একটি অবশ্যই কমপক্ষে 14 দিন হতে হবে এবং বাকিগুলি কর্মচারীর অনুরোধে ভাগ করা যেতে পারে। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা ছোট ছুটির বিভাজনের দিকে ঝুঁকছেন, কারণ এটি কর্মী বিভাগের কাজের ত্রুটির সংখ্যা হ্রাস করে এবং কাগজপত্রের জন্য তাদের অনেক কম সময় নেয়। এটা বোঝা উচিত যে ছুটিতে একজন কর্মচারীর ঘন ঘন প্রস্থান কোম্পানিকে একটি অসুবিধায় ফেলে, যে কোনো বসএড়ানোর চেষ্টা করবে। এইভাবে, আমাদের দেশে সবচেয়ে ঘন ঘন ছুটির মডেল হল 2 সপ্তাহের 2 টার্ম৷

এমন কিছু শ্রেণির নাগরিক রয়েছে যাদের ছুটির দিনের সংখ্যা বাড়ানো হয়েছে। এখানে নির্দিষ্ট সংখ্যা আছে:

1. নিয়মিত কর্মী - ২৮ দিন।
2. অক্ষম শ্রমিক - ৩০ দিন।
3. 18-31 দিনের কম বয়সী কর্মচারী।
4. শিক্ষক কর্মী - 42 এবং 56 দিন।
5. রাসায়নিক বা অস্ত্র সম্পর্কিত কর্মী - 49 এবং 56 দিন।

আপনার বার্ষিক ছুটির পরিকল্পনা করার সময় কী বিবেচনা করবেন?

3টি পরামিতি রয়েছে যা কখন ছুটি কাটাতে বেশি লাভজনক তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে৷ এটি তাদের বিবেচনায় নেওয়া এবং তাদের মধ্যে অন্তত একটির জন্য সবচেয়ে সফল তারিখ বেছে নেওয়ার চেষ্টা করা মূল্যবান। একবারে বেশ কয়েকটি প্যারামিটার অনুসারে একটি ছুটি অনুমান করা অনেক বেশি কঠিন কাজ৷

ছুটির জন্য দুর্দান্ত শর্ত:

1. অর্থ সুবিধা।
2. অবকাশের সময়কাল অনুসারে (দিনের সংখ্যা) সুবিধা।
3. ছুটির সময় আরাম।

আর্থিক দৃষ্টিকোণ থেকে

প্রায়শই, কর্মজীবী নাগরিকরা উদ্বিগ্ন থাকেন যে কোন মাসে ছুটি নেওয়া অর্থের দিক থেকে বেশি লাভজনক।

নিম্নলিখিত বিষয়গুলো অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে:

1. ছুটির বেতনের পরিমাণ। একটি স্থিতিশীল বেতনের সাথে, ছুটির সময়ের জন্য নগদ অর্থপ্রদানের পরিমাণ পরিবর্তন হয় না। আর্থিক ভাতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, গড় বার্ষিক পরিমাণ বৃদ্ধির জন্য কয়েক মাস অপেক্ষা করা মূল্যবান, এটি আপনাকে আরও ছুটির বেতন পেতে অনুমতি দেবে। এবেতন কাটা, গড় বার্ষিক বেতন হ্রাসের জন্য অপেক্ষা না করে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ছুটিতে যেতে হবে।
2. আপনি যে মাসে কাজ করেছেন সেই মাসের অংশের জন্য যে বেতন পাবেন। আপনি যে ছুটি নিচ্ছেন তার চেয়ে যদি মাসে বেশি দিন থাকে, বাকি দিনগুলি কাজ করে এবং অর্থ প্রদান করা হবে। অতএব, বর্তমান মাসের জন্য যতটা সম্ভব অর্থ পেতে, সর্বাধিক সংখ্যক ক্যালেন্ডার দিনের সাথে মাসের জন্য ছুটির সময় নির্বাচন করা প্রয়োজন।

2018 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনে, একটি মাসে ক্যালেন্ডারের কার্যদিবসের সংখ্যা ছুটির দিনগুলির উপর নির্ভর করে, সেইসাথে এই মাসে পড়ে থাকা ছুটির দিনগুলির সংখ্যার উপর নির্ভর করে। কখন ছুটি নেওয়া আরও লাভজনক তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় এই প্যারামিটারটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত। এছাড়াও বিভিন্ন শিল্প এবং পাবলিক সার্ভিসে সেট করা স্বতন্ত্র সময়সূচী বিবেচনা করা প্রয়োজন৷

অধিকাংশ কর্মীদের জন্য, ছুটিতে যাওয়ার সর্বোত্তম মাস নভেম্বর এবং আগস্ট হবে, কারণ তারা 23 কার্যদিবসের জন্য দায়ী।

মে মাসে ছুটি নেওয়া কি লাভজনক?

ছুটির সময়কাল বাড়ানোর জন্য, আপনি সরকারী ছুটির দিন বিবেচনা করে একটি তারিখ নির্বাচন করতে পারেন। এটি মনে রাখার মতো যে এই জাতীয় দিনগুলি যদি ছুটির সাথে মিলে যায় তবে এটি এর সময়কাল বাড়িয়ে দেয়। বিপরীতে, স্থগিত ছুটির দিনগুলি ছুটির সময়কাল বাড়ায় না, তাই আপনাকে তাদের আগে বা পরে ছুটি নিতে হবে।

আপনি যদি নববর্ষের ছুটির পরপরই এটিতে যান তাহলে দীর্ঘতম ছুটি হবে৷ কিন্তু একই সময়ে, পরিমাণঅল্প সংখ্যক দিন কাজ করার কারণে এই মাসে উপার্জিত অর্থ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাবে।

বছরের দ্বিতীয় মাস যার দীর্ঘতম দিন মে। একটি নিয়ম হিসাবে, অনেক কোম্পানি এবং সরকারী সংস্থাগুলিতে মে ছুটির দিনগুলি অ-কাজের দিন হিসাবে বিবেচিত হয়। এবং যদি, নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির মাধ্যমে, আপনি সরকারী ছুটির মধ্যে একটি ছুটির ব্যবস্থা করেন, উদাহরণস্বরূপ, মে 3 থেকে 8 (11), 2018, আপনি আপনার ছুটি বাড়াতে পারেন৷ তবে এটি বোঝা উচিত যে এই ক্ষেত্রে সপ্তাহান্তে অর্থ প্রদান করা হবে না। অতএব, কর্মচারী আয়ের একটি অংশ হারাবেন। এই কারণেই যারা এই বছর ছুটির পরিকল্পনা করেছিলেন এবং ভেবেছিলেন যে মে 2018 সালে ছুটি নেওয়া লাভজনক কিনা তারা এই ধারণাটি ত্যাগ করেছেন৷

বছরের কোন সময় যাওয়ার সবচেয়ে ভালো সময়?

এই ক্ষেত্রে, আরাম এবং সুবিধার ধারণাটি প্রত্যেকের দ্বারা ব্যক্তিগতভাবে নির্ধারিত হয়। যারা তুষারময় পাহাড়ে তাদের ছুটি কাটাতে এবং স্কিইং করতে চান তাদের জন্য বছরের ঠান্ডা মাসগুলিতে ফোকাস করা প্রয়োজন - জানুয়ারি থেকে মার্চ পর্যন্ত।

যারা তাদের অবসর সময়টা তাদের বাগানের প্লট তৈরি করে কাটাতে যাচ্ছেন, ছুটিতে যাওয়ার সেরা সময় হবে মে থেকে অক্টোবর পর্যন্ত।

যদি কোনো নির্দিষ্ট ইভেন্ট থাকে, তাহলে আপনাকে তাদের তারিখের উপর ভিত্তি করে নেভিগেট করতে হবে।

যেহেতু রাশিয়ার বেশিরভাগ অঞ্চল এমন একটি অঞ্চলে অবস্থিত যেখানে জলবায়ু পরিস্থিতি সবচেয়ে অনুকূল নয়, তাই এখানে বসবাসকারী লোকদের জন্য প্রশ্নটি হল: "কখন ছুটি নেওয়া আরও লাভজনক?" স্পষ্ট সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেজুন থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ছুটি নিন। দেশের আরও দক্ষিণাঞ্চলে এমনকি বিদেশেও এই সময় কাটানোর ইচ্ছার কারণে এটি হয়েছে।

কবে এবং কেন ছুটি নেওয়া অলাভজনক?

সব দৃষ্টিকোণ থেকে নিয়োগকর্তার বেতনের ছুটির জন্য সবচেয়ে প্রতিকূল সময় হবে জানুয়ারি এবং ফেব্রুয়ারি। জানুয়ারি ও ফেব্রুয়ারিতে কর্মদিবসের সংখ্যা কম থাকায় এমনটি হয়। তদনুসারে, এই মাসগুলিতে উপার্জন করা অত্যন্ত ছোট হবে। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে শুধুমাত্র ছুটির বেতনের উপর নির্ভর করতে হবে। এছাড়াও, ভুলে যাবেন না যে এইগুলি আমাদের অঞ্চলের শীতলতম মাস এবং এগুলি কেবল শীতকালীন ছুটির প্রেমীদের জন্য উপযুক্ত। তবে এটি মনোযোগ দেওয়ার মতো বিষয় যে এই মাসগুলিতে পর্যটন ছুটির জন্য এত কম চাহিদার কারণে, অনেক সংস্থা ট্যুরে বড় ছাড় দেয়।

উপসংহার

প্রশ্নের সমাধান করা: "কখন ছুটি নেওয়া বেশি লাভজনক?" প্রত্যেকের জন্য স্বতন্ত্র থাকে। তদুপরি, সময়সূচী অনুসারে, প্রতি বছর গ্রীষ্মে বিশ্রাম নেওয়া যায় না। উপার্জন সংক্রান্ত আর্থিক সমস্যা, ভাউচারের খরচ, বিশ্রামের সময়কাল, ঋতু, ইত্যাদি সংক্রান্ত সমস্ত সূক্ষ্মতা বিবেচনা করে, কর্মচারী বার্ষিক বেতনের ছুটির জন্য নিজের জন্য সবচেয়ে অনুকূল সময় বেছে নিতে সক্ষম হবেন।