একটি যৌথ-স্টক কোম্পানির পরিচালনা সংস্থা: বৈশিষ্ট্য, প্রয়োজনীয়তা এবং বিবরণ

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

রাশিয়ায় বর্তমানে কার্যকর নিয়ন্ত্রক কাঠামো, যা যৌথ-স্টক কোম্পানি পরিচালনার ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণ করে, পশ্চিমা আইনের ভিত্তিতে গঠিত হয়েছিল। অবশ্যই, গার্হস্থ্য মানগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থনৈতিক ব্যবস্থার সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনা করে৷

বর্তমানে, জয়েন্ট-স্টক কোম্পানিগুলো কর্পোরেট গভর্নেন্স সিস্টেম ব্যবহার করে। এটি অর্থনৈতিক, আইনি এবং সাংগঠনিক ব্যবস্থার একটি সেটের উপর ভিত্তি করে। আসুন আমরা আরও বিবেচনা করি যে একটি পাবলিক জয়েন্ট-স্টক কোম্পানিতে ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি কী হতে পারে৷

ভিউ

বর্তমান প্রবিধান অনুযায়ী, একটি যৌথ-স্টক কোম্পানির গভর্নিং বডি হল:

• শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা।
• তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড (পরিচালক বোর্ড)।
• একমাত্র শাসক সংস্থা। একটি যৌথ-স্টক কোম্পানিতে, সাধারণ পরিচালক এটি হিসাবে কাজ করেন৷
• কলেজিয়াল বডি (বোর্ড, নির্বাহী অধিদপ্তর)।
• রিভিশন কমিশন।

প্রশাসনিক কাঠামোর পছন্দ

নিয়ন্ত্রণ কাঠামোটি উপরোক্ত নিয়ন্ত্রণগুলির সংমিশ্রণের উপর নির্ভর করে গঠিত হয়যৌথ-স্টক কোম্পানি।

একটি সুনির্দিষ্ট প্রশাসনিক কাঠামোর পছন্দ একটি অর্থনৈতিক সত্তা তৈরির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়গুলির একটি হিসাবে বিবেচিত হয়। সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া পরিচালক এবং শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে দ্বন্দ্বের সম্ভাবনা কমিয়ে দেবে, ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করবে।

এটা বলা উচিত যে একটি কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতাদের শেয়ারহোল্ডারদের উপর কিছু সুবিধা রয়েছে। একটি যৌথ-স্টক কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলিকে দক্ষতার সাথে একত্রিত করে তাদের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপনা কাঠামো নির্বাচন করে, তারা এন্টারপ্রাইজের কার্যক্রম থেকে দুর্দান্ত অর্থনৈতিক সুবিধা পেতে সক্ষম হবে। যাইহোক, কোন কাঠামো চিরকাল থাকতে পারে না। উপযুক্ত কারণ থাকলে শেয়ারহোল্ডারদের এটি পরিবর্তন করার অধিকার রয়েছে। যাই হোক না কেন, যৌথ-স্টক কোম্পানির গভর্নিং বডির কার্যক্রম এবং ক্ষমতা অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের স্কেলের সাথে মিল থাকতে হবে।

প্রশাসনিক ব্যবস্থার বিভিন্ন অংশকে একত্রিত করার জন্য আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সম্ভাবনার জন্য ধন্যবাদ, শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানির আকার, মূলধন কাঠামো এবং নির্দিষ্ট কাজের জন্য সেট করা নির্দিষ্ট কাজগুলি বিবেচনা করে তাদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত মডেলটি বেছে নিতে পারেন। ব্যবসা।

নিয়ন্ত্রণ বিকল্প

অভ্যাসে, বিভিন্ন প্রশাসনিক মডেল ব্যবহার করা হয়। যাইহোক, তাদের প্রতিটিতে, একটি যৌথ-স্টক কোম্পানির 2টি সর্বোচ্চ পরিচালনা সংস্থার উপস্থিতি বাধ্যতামূলক: সাধারণ সভা এবং একমাত্র সংস্থা৷

উপরন্তু, একটি নিয়ন্ত্রণ কাঠামো সমস্ত স্কিমে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এটি অডিট কমিটি। আর্থিক ও অর্থনৈতিক নিয়ন্ত্রণ করাই এর প্রধান কাজএন্টারপ্রাইজে সঞ্চালিত অপারেশন। এই বিষয়ে, অডিট কমিশন সাধারণত যৌথ-স্টক কোম্পানির সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থা হিসাবে বিবেচিত হয় না। তবে নির্ভরযোগ্য নিয়ন্ত্রণ ছাড়া প্রশাসনিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা নিশ্চিত করা যায় না।

শাসন মডেলের মধ্যে পার্থক্য হল কলেজিয়াল এবং একমাত্র কাঠামোর সমন্বয়।

তিন-পর্যায়ের স্কিম

এটি সম্পূর্ণ বা সংক্ষিপ্ত হতে পারে। এই মডেলের সাথে, একটি যৌথ-স্টক কোম্পানির সর্বোচ্চ পরিচালনা পর্ষদ হল শেয়ারহোল্ডারদের সভা। সম্পূর্ণ তিন-পর্যায়ের স্কিমটি যেকোনো AO-তে ব্যবহার করা যেতে পারে। এই মডেলটি পরিচালকদের কার্যকলাপের উপর শেয়ারহোল্ডারদের নিয়ন্ত্রণ শক্ত করা সম্ভব করে৷

পরবর্তী স্তরে সুপারভাইজরি বোর্ড। তিনি একমাত্র এবং কলেজিয়েট সংস্থার কাজ নিয়ন্ত্রণ করেন৷

ফেডারেল আইন "অন জয়েন্ট-স্টক কোম্পানি" দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, কলেজিয়াল ম্যানেজমেন্ট কাঠামোর সদস্যরা পরিচালনা পর্ষদের 1/4 এর বেশি হতে পারবেন না। একই সময়ে, সাধারণ পরিচালক হিসাবে কাজ করা সত্তাকে বোর্ডের চেয়ারম্যান পদে নিয়োগ দেওয়া যাবে না।

JSC আকারে প্রতিষ্ঠিত ক্রেডিট কোম্পানিগুলির জন্য সম্পূর্ণ তিন-পদক্ষেপের স্কিম বাধ্যতামূলক৷

সংক্ষিপ্ত তিন-পর্যায়ের মডেল

এই স্কিমটি যেকোনো জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতেও ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি এবং উপরে বর্ণিত মডেলের মধ্যে পার্থক্য হল একটি কলেজিয়াল গভর্নিং বডির অনুপস্থিতি। অতএব, এই মডেলের সাথে, বোর্ড সদস্যদের সংখ্যা এবং অবস্থার উপর কোন সীমাবদ্ধতা নেই।

Bসংক্ষিপ্ত স্কিমে, সিইওর প্রভাব অনেক বেশি। প্রকৃতপক্ষে, তিনি এককভাবে এন্টারপ্রাইজের বর্তমান বিষয়গুলি পরিচালনা করেন৷

এই মডেলটি জয়েন্ট-স্টক কোম্পানিগুলিতে বেশ সাধারণ। এই জনপ্রিয়তা এই কারণে যে এটি আপনাকে কার্যনির্বাহী এবং নিয়ন্ত্রণ কাঠামোর কার্যকলাপে ভারসাম্য বজায় রাখতে দেয়।

অন্যান্য বিকল্প

কিছু কোম্পানিতে, চার্টার নির্বাহী সংস্থা গঠনের জন্য পরিচালনা পর্ষদের অধিকার প্রতিষ্ঠা করে। এই মডেলটি নিয়ন্ত্রণকারী অংশের মালিক বড় শেয়ারহোল্ডারদের জন্য আরও উপযুক্ত। কাউন্সিল যৌথ-স্টক কোম্পানির সর্বোচ্চ ব্যবস্থাপনা সংস্থায় পরিণত হয়, এন্টারপ্রাইজের বর্তমান বিষয়ে সরাসরি অংশগ্রহণ করে না।

আরেকটি মডেল একটি হ্রাসকৃত দ্বি-স্তরীয় প্রশাসনিক ব্যবস্থা। এটি 50 টিরও কম শেয়ারহোল্ডার রয়েছে এমন কোম্পানিগুলিতে ব্যবহার করা যেতে পারে৷ এই মডেলটি ছোট কোম্পানিগুলির জন্য সাধারণ যেখানে CEOও প্রধান শেয়ারহোল্ডার৷

নির্বাহী কাঠামোর বৈশিষ্ট্য

নির্বাহী সংস্থাকে সরাসরি নিয়ন্ত্রণের সংস্থা বলা হয়, যা পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্ত বা শেয়ারহোল্ডারদের মিটিং দ্বারা গঠিত হয়। এর কার্যাবলী আইন বা সমাজের সনদে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।

অবৈধ ক্রিয়া বা নিষ্ক্রিয়তার কারণে এন্টারপ্রাইজের ক্ষতি হওয়ার ক্ষেত্রে যৌথ-স্টক কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সংস্থার দায়বদ্ধতা ঘটে।

নির্বাহী কাঠামো একক বা কলেজগত হতে পারে। অনেক সমাজে, উভয় ধরনের গভর্নিং বডি একই সাথে কাজ করে। একই সময়ে, এই ধরনের সংবিধিতেকোম্পানি, এই কাঠামোর দক্ষতা স্পষ্টভাবে বর্ণনা করা হয়েছে৷

একক ব্যবস্থাপনা সংস্থার কার্য সম্পাদনকারী সত্তা কলেজিয়েট কাঠামোর চেয়ারম্যান হিসাবেও কাজ করে।

দেহের সৃষ্টি ও সমাপ্তি

একটি যৌথ-স্টক কোম্পানিতে প্রশাসনিক কাঠামো গঠন করা হয় সাধারণ সভায় গৃহীত সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে। যদিও আইনটি এই ক্ষমতাগুলি পরিচালনা পর্ষদের কাছে হস্তান্তরের অনুমতি দেয়৷

পরিষদ বা সাধারণ সভার যে কোনো সময়ে নির্বাহী সংস্থার কার্যক্রম দ্রুত বিলুপ্ত বা স্থগিত করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে। একই সঙ্গে অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থাপনা কাঠামো তৈরি করতে হবে। এসব সমস্যা সমাধানের জন্য একটি অসাধারণ সভা আহ্বান করা হয়েছে।

একটি অস্থায়ী কার্যনির্বাহী কাঠামো গঠনের কারণ হতে পারে বর্তমান গভর্নিং বডি দ্বারা এর কার্যাবলীর আরও বাস্তবায়নের অসম্ভবতার কারণে।

সিইওর যোগ্যতা

একমাত্র শাসক সংস্থা কোম্পানির পক্ষে কোনো পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ছাড়াই কাজ করে৷ তার ক্ষমতার মধ্যে রয়েছে:

• সাধারণ সভার গৃহীত সিদ্ধান্তের প্রয়োগ।
• এন্টারপ্রাইজের বর্তমান কার্যক্রমের অপারেশনাল ব্যবস্থাপনা।
• কাজের পরিকল্পনা।
• কর্মী নিয়োগের অনুমোদন।
• কর্মচারীদের নিয়োগ ও বরখাস্ত করা।
• অর্ডার ইস্যু, অর্ডার।
• চুক্তি, চুক্তি, চুক্তি, অ্যাকাউন্ট খোলা, অ্যাটর্নি পাওয়ার পাওয়ার, 25% এর বেশি নয় এমন পরিমাণে আর্থিক লেনদেন করাকোম্পানির সম্পদের মূল্য।
• দাবী দায়ের করা, এন্টারপ্রাইজের পক্ষে মামলায় অংশ নেওয়া।

এই তালিকাটি অবশ্যই সম্পূর্ণ নয়। সিইওর ক্ষমতা অবশ্যই কোম্পানির সনদে অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে।

নির্বাচন/সিইও নিয়োগ

একক সংস্থা সাধারণ সভা বা পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা নিযুক্ত/নির্বাচিত হতে পারে। প্রথম ক্ষেত্রে, সিইওর অবস্থান আরও স্থিতিশীল হবে। একটি একমাত্র সংস্থার নিয়োগ/নির্বাচনের জন্য অফিসের মেয়াদ 5 বছর হতে পারে৷

ভোটিং শেয়ারের কমপক্ষে 2% শেয়ারধারী শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা মনোনয়ন করা যেতে পারে। সাধারণ পরিচালকের নির্বাচন/নিযুক্তির সিদ্ধান্তে অংশগ্রহণের জন্য সনদ অন্যান্য শর্তও নির্ধারণ করতে পারে। একটি আবেদনে শুধুমাত্র একজন প্রার্থীকে নির্দেশ করতে হবে।

বোর্ড

এই কলেজিয়েট সংস্থাটি সাধারণ পরিচালকের সমানভাবে অর্থনৈতিক সংস্থাকে পরিচালনা করে। বোর্ডের কার্যকাল 1 বছর। সাধারণত, এতে গুরুত্বপূর্ণ পদে থাকা ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত থাকে: সিইও, চ. প্রকৌশলী, প্রধান অর্থনীতিবিদ, ইত্যাদি।