উজবেকিস্তানের মুদ্রা মস্কোর সুরক্ষা থেকে স্বাধীনতার উপায় বা উজবেক জনগণের জন্য একটি সমস্যা

উজবেকিস্তানের মুদ্রা মস্কোর সুরক্ষা থেকে স্বাধীনতার উপায় বা উজবেক জনগণের জন্য একটি সমস্যা
উজবেকিস্তানের মুদ্রা মস্কোর সুরক্ষা থেকে স্বাধীনতার উপায় বা উজবেক জনগণের জন্য একটি সমস্যা
Anonymous

উজবেকিস্তানের ইতিহাস একটি শতাব্দী প্রাচীন মহাকাব্য যার নায়ক, খলনায়ক, যুদ্ধ এবং

উজবেকিস্তানের মুদ্রা
উজবেকিস্তানের মুদ্রা

ভালোবাসার গল্প। আজ, এককালের মিত্র রাষ্ট্রের এই ভূমিতে মুসলিম ধর্মের পরোপকারী মানুষদের বসবাস। রাষ্ট্রের আধুনিক আঞ্চলিক রাষ্ট্রটি সোভিয়েত শক্তির জন্য গঠিত হয়েছিল, যা এক সময়ে এক জন মানুষের বিভিন্ন সামন্ত ভূমির একীকরণকে প্রভাবিত করেছিল। এইভাবে, 1924 সালে মধ্য এশিয়ার সমাজতান্ত্রিক মানচিত্রে সোভিয়েত ইউনিয়নের আরেকটি স্যাটেলাইট ছিল। 1991 সালে, উজবেকিস্তান একটি স্বাধীন রাষ্ট্র হয়ে ওঠে এবং আজ পর্যন্ত তার সার্বভৌমত্ব বজায় রেখেছে।

উজবেকিস্তানের মুদ্রা

অন্য যে কোন স্বাধীন রাষ্ট্রের মত, উজবেকিস্তান প্রজাতন্ত্র তার নিজস্ব মুদ্রা জারি করতে শুরু করে। প্রজাতন্ত্রের আর্থিক একককে "সমষ্টি" বলা হয়। 100 tiyins এর জন্য 1 টাকা বিনিময় করা হয়। রুবেলকে স্থানচ্যুত করার জন্য 1993 সালে উজবেকিস্তানের মুদ্রা প্রচলন করা হয়েছিল, যা আগে একমাত্র মুদ্রা ছিল

উজবেকিস্তানের মুদ্রা বিনিময় হার
উজবেকিস্তানের মুদ্রা বিনিময় হার

প্রজাতন্ত্রে মূল্যের বিনিময়। দেশটির সরকার নিজস্ব মুদ্রা ব্যবস্থার রাষ্ট্র গঠন প্রক্রিয়ার গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতন ছিল, কিন্তু এর সৃষ্টির দিকে তাড়াহুড়ো করে পদক্ষেপ নেয়নি। এই বিষয়ে, উজবেকিস্তানের মুদ্রা সার্বভৌমত্ব ঘোষণার দুই বছর পরে দিনের আলো দেখেছিল এবং আরও এক বছরের জন্য এটি জাতীয় প্রচলন থেকে রুবেলকে জোর করে বের করে দেয়। 16 জুন, 1994 তারিখে, অর্থপ্রদানের একমাত্র মাধ্যম হয়ে ওঠে প্রজাতন্ত্রে অবাধে প্রচারিত। উজবেকিস্তানের মুদ্রা, যা আজ বেশ কম এবং অস্থির, আন্তর্জাতিক সংস্থার আইএসও 4217 এবং ব্যাঙ্ক কোড UZS এর নিজস্ব সাইফার রয়েছে। এটি ফরেক্স মার্কেটে খুব একটা জনপ্রিয় নয় এবং এর সাহায্যে আন্তর্জাতিক ট্রেডিং অপারেশন খুবই বিরল। দুর্বল ক্রয় ক্ষমতার কারণে, উজবেকিস্তানের মুদ্রা সক্রিয়ভাবে মুদ্রিত হয়, উচ্চ মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব সাপেক্ষে এবং 10,000, 5,000, 1,000, 500, 200, 100, 50, 25, 10,5 এর মূল্যবোধে জাতীয় প্রচলনে রয়েছে। 3 এবং 1 যোগফল। বাস্তবে, দেশে 10,000 থেকে 100 টাকার নোট ব্যবহার করা হয়, যদিও অন্যান্য ইউনিটগুলিও আইনি দরপত্র।

স্বাধীন রাষ্ট্রের পথ

উজবেকিস্তানের মুদ্রা বিনিময় হার রুবেল
উজবেকিস্তানের মুদ্রা বিনিময় হার রুবেল

দুর্বল ক্রয়ক্ষমতা, অস্থিরতা এবং দেশের আরও উন্নয়নের জন্য জাতীয় আমানতের সাহায্যে জনসংখ্যা থেকে তহবিল সংগ্রহের প্রক্রিয়ার উপর সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণের অভাব - এই সবই মুদ্রার মতো একটি আর্থিক ইউনিটের জন্য সাধারণ। আজ উজবেকিস্তানের। একটি সার্বভৌম রাষ্ট্রের মুদ্রা ইউনিটের রুবেলের বিপরীতে বিনিময় হার হল 66.72 UZS প্রতি 1 RUB।দেশের দারিদ্র্যের কারণে আদিবাসীদের রাশিয়া এবং আধুনিক বিশ্বের অন্যান্য উন্নত দেশগুলিতে কাজ করতে যেতে, অবৈধ অভিবাসনের কষ্ট এবং বঞ্চনা সহ্য করতে বাধ্য করে। কোনো কিছুর প্রতি বা কারো প্রতি কুসংস্কার ছাড়াই, সম্পূর্ণ সভ্য উপায়ে, উজবেকিস্তান মস্কোর সুরক্ষা থেকে স্বাধীনতা লাভ করেছে, কিন্তু এর জনগণ আজ যে মূল্য দিচ্ছে তা অনেকের কাছে অনেক বেশি বলে মনে হতে পারে। যদিও রাশিয়া এখনও (20 বছরেরও বেশি সুরেলা সহাবস্থানের পরে) উজবেক জনগণকে তাদের পরিবারের খাওয়ানোর জন্য সাহায্য করে, তাদের একই রুবেল উপার্জন করার সুযোগ দেয়।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

শ্রমের ভৌগলিক বিভাজন হল ইতিহাস, উদাহরণ, রাশিয়ার ভূমিকা

প্রজেক্ট টিম হল ধারণা, উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনার পর্যায়

টিম বিকাশের পর্যায়: প্রক্রিয়া, রচনা, দলের সদস্য এবং নেতৃত্বের ধরন

দলের জন্য টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম

ব্যক্তি নীতি এবং কর্মী কৌশল: এন্টারপ্রাইজ বিকাশে ধারণা, প্রকার এবং ভূমিকা

কর্মক্ষেত্রের রক্ষণাবেক্ষণ: কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়োগের সুবিধা কী কী? কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য নির্বাচন পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং সুপারিশ

কর্মী নির্বাচনের প্রধান পর্যায়, প্রক্রিয়া বৈশিষ্ট্য এবং মানদণ্ড

সংগঠনের দ্বন্দ্বগুলি হল একটি সংস্থায় দ্বন্দ্বের ধারণা, ধরন, কারণ, সমাধানের পদ্ধতি এবং ফলাফল

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী: দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণ

কর্মীদের মূল্যায়নের প্রকার। কর্মীদের ব্যবস্থাপনা

FTE - এটা কি? উদাহরণ এবং গণনা পদ্ধতি

কর্মীদের আনুগত্য হল ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের প্রতি একটি সঠিক, আন্তরিক এবং শ্রদ্ধাশীল মনোভাব। গঠন, মূল্যায়ন এবং আনুগত্য বৃদ্ধির পদ্ধতি

কাজের সময় ব্যবহারের হার - বৈশিষ্ট্য, বিশ্লেষণ এবং সূচক

ZAO "GradProekt": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া