শ্রমবাজারে চাহিদা ও সরবরাহ। গঠনের কারণ

2026 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:41

শ্রমবাজার এবং এর কাঠামো একটি নির্দিষ্ট পণ্য - শ্রমশক্তি নিয়ে গঠিত। অতএব, ক্রেতা একজন ব্যক্তি অর্জন করে না, তবে তার কাজ করার ক্ষমতা। আসুন মূল পয়েন্টগুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক৷

শ্রমবাজারে চাহিদা এবং সরবরাহ অনেকগুলি পূর্বশর্তের প্রভাবে গঠিত হয় যেগুলিকে বড় দলে ভাগ করা যায়৷

অর্থনৈতিক কারণ

শ্রমবাজারে চাহিদা এবং সরবরাহ শ্রমের বিক্রয় এবং ক্রয়ের দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা এই প্রক্রিয়াটিকে প্রভাবিত করতে পারে এবং অবশ্যই তাদের পরিষেবার খরচ।

অ-অর্থনৈতিক কারণ

আমরা সামাজিক, জাতীয়, জনসংখ্যাগত এবং আইনী পূর্বশর্ত সম্পর্কে কথা বলছি যা শ্রম বাজারে সরবরাহ এবং চাহিদাকে প্রভাবিত করে। তাদের তাত্পর্য এবং চরিত্র দেশের ঐতিহাসিক ও অর্থনৈতিক উন্নয়নের বিশেষত্ব দ্বারা নির্ধারিত হয়। এর গঠনের ধরণটি হল যে এটি গঠনে ভিন্ন, নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যে ভিন্ন এবং প্রচুর সংখ্যক অংশের উপস্থিতি।

আসুন আরও বিস্তারিতভাবে অ-অর্থনৈতিক কারণগুলিকে হাইলাইট করি৷

প্রথম, চাহিদা অনুযায়ী এবংশ্রমবাজারে সরবরাহ মোট সংখ্যাকে প্রভাবিত করে। জনসংখ্যার গতিশীলতা, বর্তমান এবং ভবিষ্যত শ্রম সম্পদ একটি নিয়ম হিসাবে, মৃত্যুহার, জন্মহার, আয়ু প্রত্যাশিত ইত্যাদির সূচক দ্বারা বিচার করা হয়। বর্তমানে, জনসংখ্যা পরিস্থিতি বরং জটিল। এইভাবে, মৃত্যুর হার উল্লেখযোগ্যভাবে জনসংখ্যার জন্মহারকে ছাড়িয়ে গেছে, যা বিশ বছরে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে, ভবিষ্যতে একটি উল্লেখযোগ্য শ্রম ঘাটতি তৈরি করবে৷

শ্রমবাজারে সরবরাহ নির্ধারণকারী দ্বিতীয় উল্লেখযোগ্য কারণটি হল সক্ষম-শরীরের জনসংখ্যার সংখ্যা। আমরা সেই অংশের কথা বলছি যেখানে প্রয়োজনীয় মানসিক ও শারীরিক সক্ষমতা রয়েছে।

তৃতীয় উল্লেখযোগ্য ফ্যাক্টর হল কাজের পরিমাণ। কর্মচারী নিজেই নির্ধারণ করতে পারবে সে কতটা কাজ করতে চায় এবং কোন জায়গা বেছে নেবে।

চতুর্থ ফ্যাক্টর হল কর্মীদের গুণগত বৈশিষ্ট্য। আমরা শিক্ষার স্তর, বিশেষজ্ঞদের যোগ্যতা, উত্পাদনশীলতা এবং আরও অনেক কিছু নিয়ে কথা বলছি। রাশিয়া এই প্যারামিটারে শীর্ষস্থানীয় স্থানগুলির মধ্যে একটি দখল করেছে৷

পঞ্চম প্যারামিটারটি হ'ল সক্ষম দেহের জনসংখ্যার স্থানান্তর প্রক্রিয়াগুলির উপস্থিতি। এটি বাসস্থান এবং কাজের জায়গায় পরিবর্তনের সাথে এক অঞ্চল থেকে অন্য অঞ্চলে নাগরিকদের চলাচলের সাথে জড়িত। রাশিয়ায়, অভিবাসন প্রক্রিয়ার ফলে শ্রমবাজারে শ্রমশক্তির অফার বেড়েছে এবং বেকারত্ব বেড়েছে। অধিকন্তু, দর্শনার্থীরা তার নাগরিকদের তুলনায় কম খরচে দায়িত্ব পালন করতে প্রস্তুত। একই সময়ে, দেশ থেকে দেশত্যাগে "ড্রেন" এর স্পষ্ট লক্ষণ রয়েছেড্রেন।"

ফলে, এই বাজারে চাহিদার প্রধান বিষয় হল রাষ্ট্র এবং ব্যবসা। পরবর্তী ক্ষেত্রে, আমরা বড় কোম্পানি, মাঝারি এবং ছোট ব্যবসার কথা বলছি৷

একটি সর্বোত্তম প্যাটার্ন রয়েছে: শ্রম পরিষেবার চাহিদা মজুরির মূল্যের সাথে কঠোরভাবে বিপরীতভাবে সম্পর্কিত। পরেরটির বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সমান অবস্থার উপস্থিতির সাথে, প্রস্তাবের সংখ্যা হ্রাস পায়। অন্যথায় শ্রমের চাহিদা বাড়বে।