একজন আইনজীবীর কাজের বিবরণ: বৈশিষ্ট্য, কর্তব্য এবং প্রয়োজনীয়তা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

আজকের শ্রমবাজারে সবচেয়ে জনপ্রিয় পেশাগুলির মধ্যে একটি হল আইনজীবী৷ এটি বিভিন্ন কার্যক্রমের একটি বিশাল পরিসর অন্তর্ভুক্ত করে, তিনি আইনের ক্ষেত্রে অধ্যয়ন করেন, শেখান এবং গবেষণা পরিচালনা করেন এবং অর্জিত জ্ঞান অনুশীলনে প্রয়োগ করেন। আইনজীবীরা আইনজীবী, প্রসিকিউটর, বিচারক, তদন্তকারী এবং পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করতে পারেন৷

এই প্রতিটি পেশায় আইন ও প্রবিধান জড়িত। এই বিশেষজ্ঞদের কার্যকলাপের ক্ষেত্রটি খুব বড় হওয়ার কারণে, কেবলমাত্র তাদের ক্রিয়াকলাপের দিক বিবেচনা করে কর্মীদের শ্রেণীবদ্ধ করা সম্ভব। এই কর্মচারী কী করেন সে সম্পর্কে আরও বোধগম্য এবং বিশদ তথ্য একজন আইনজীবীর কাজের বিবরণে রয়েছে।

নিয়মনা

একজন বিশেষজ্ঞ যিনি উচ্চতর আইনি শিক্ষা পেয়েছেন এবং এই ক্ষেত্রে অন্তত তিন বছর ধরে আইনি উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করেছেন এই পদের জন্য গৃহীত হবে। শুধুমাত্র সিইও তাকে কাজ থেকে গ্রহণ বা বরখাস্ত করতে পারেন। এই কর্মচারী সরাসরি প্রধানের কাছে রিপোর্ট করেকোম্পানির ব্যবস্থাপনা. কর্মচারীর অনুপস্থিতির সময়, তার স্থান শীর্ষ ব্যবস্থাপনা বা তার সরাসরি সহকারী দ্বারা নিযুক্ত একজন ব্যক্তি গ্রহণ করেন। প্যারালিগাল কাজের বিবরণে তিনি যে সমস্ত অধিকার, দায়িত্ব এবং কার্যাবলী গ্রহণ করেন তা উল্লেখ করা উচিত।

জ্ঞান

একজন কর্পোরেট আইনজীবীর পদের জন্য আবেদনকারী একজন কর্মচারীর অবশ্যই নির্দিষ্ট জ্ঞান থাকতে হবে, যার মধ্যে কোম্পানির উৎপাদন এবং অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত সমস্ত মান এবং পদ্ধতিগত উপকরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। তাকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের প্রোফাইল, এর ক্রিয়াকলাপের বিশেষীকরণ এবং পুরো এন্টারপ্রাইজের কাঠামোটি পুরোপুরি বুঝতে হবে। যে কোম্পানিতে তিনি নিযুক্ত আছেন তার উপর নির্ভর করে তাকে ব্যবসা, দেওয়ানী, বাণিজ্যিক, আর্থিক আইন এবং এর অন্যান্য শাখা সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।

একজন এন্টারপ্রাইজ আইনজীবীর কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি ফৌজদারি, সালিশি এবং দেওয়ানী পদ্ধতিগত আইন জানেন, কীভাবে আইনি ডকুমেন্টেশন পরিচালনা করা হয় এবং এর প্রস্তুতির জন্য মানদণ্ড, কর্তৃপক্ষের কাঠামো, প্রশাসনের বুনিয়াদি এবং ব্যবসায়িক যোগাযোগের নৈতিকতা সম্পর্কে. উপরন্তু, তার জন্য আধুনিক তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার করে আইনী ডকুমেন্টেশন পদ্ধতিগতকরণ এবং এর রেকর্ড রাখার ক্ষমতা প্রয়োজন। এটাও অনুমান করা হয় যে তার জ্ঞানের মধ্যে রয়েছে অর্থনীতি, শ্রম, ব্যবস্থাপনা এবং উৎপাদনের সংগঠন, শ্রম সুরক্ষা ইত্যাদি।

ফাংশন

একজন কোম্পানির আইনজীবীর কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি গঠনমূলক ডকুমেন্টেশন তৈরি করছেন,আইনি সত্তা নিবন্ধন করে, সংস্থার জন্য মূল্যবান শেয়ার ইস্যু করে, নথিতে পরিবর্তন করে এবং রেজিস্টার রক্ষণাবেক্ষণের জন্য সমন্বয়কারী হিসেবেও কাজ করে।

কর্মচারী কোম্পানির দ্বারা সম্পত্তি ক্রয় বা বিচ্ছিন্ন করার জন্য চুক্তি সংক্রান্ত বিধান তৈরি করে, সংস্থার শেয়ারের সাথে লেনদেন নিয়ন্ত্রণ করে। কর্মচারীকে অবশ্যই কোম্পানিকে আইন, আইনি এবং নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টেশন প্রদান করতে হবে, সেইসাথে প্রয়োজনীয় নথি সংরক্ষণের জন্য ডেটাবেসগুলির রক্ষণাবেক্ষণ এবং অ্যাকাউন্টিং নিয়ন্ত্রণ করতে হবে, যা ছাড়া কোম্পানি তার কার্যক্রম পরিচালনা করতে সক্ষম হবে না।

দায়িত্ব

একটি প্রতিষ্ঠানের একজন আইনজীবীর কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি কোম্পানির সমস্ত কর্মচারীকে, কখনও কখনও স্বতন্ত্রভাবে, আইনি কাজ প্রদান করতে বাধ্য, যা ছাড়া তারা তাদের কার্য সম্পাদন করতে পারে না। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই ম্যানেজমেন্টের দ্বারা স্বাক্ষরিত সমস্ত ডকুমেন্টেশনের বৈধতা পরীক্ষা করতে হবে, চুক্তিতে সম্পর্কের ফর্মগুলি নির্ধারণ করতে হবে, বৈধতার জন্য প্রতিপক্ষের কাছ থেকে প্রস্তাবিত প্রকল্পগুলি পরীক্ষা করতে হবে, প্রকল্পের কার্যক্রমে উদ্ভূত সমস্যাগুলির সমাধান করতে হবে, রাষ্ট্র পরিচালনা করতে হবে। প্রয়োজনে নিবন্ধন এবং নোটারাইজেশন। তাকে অবশ্যই পৃথক বিভাগ এবং সামগ্রিকভাবে কোম্পানিতে চুক্তিভিত্তিক কাজ বিশ্লেষণ ও উন্নতি করতে হবে।

অন্যান্য ফাংশন

একজন এলএলসি আইনজীবীর কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি প্রতিপক্ষ থেকে আসা সমস্ত দাবি বিবেচনা করেন, রেকর্ড রাখেন এবং সমস্যাগুলি সমাধান করেন, আদালতের বাইরে সমস্ত দাবি নিষ্পত্তি করার চেষ্টা করেন,আদালতে আবেদনপত্র এবং উপকরণ প্রস্তুত করে এবং জমা দেয়, এই সংক্রান্ত সমস্ত ডেটার রেকর্ড রাখে এবং সরকারী প্রতিষ্ঠানে কোম্পানির স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে৷

কর্মচারীর দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে সমস্ত ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করা, যার মধ্যে রয়েছে প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়ার জন্য লাইসেন্স পাওয়ার জন্য আবেদন সহ, সেইসাথে এমন কাজগুলির বিকাশ যা কোম্পানিকে সম্পত্তি সংরক্ষণ করতে দেয়। তিনি কর্মচারীদের বৈধতা এবং বৈধতার জন্য সমস্ত স্থানান্তর, বরখাস্ত এবং জরিমানা পরীক্ষা করতে বাধ্য৷

অন্যান্য দায়িত্ব

একজন আইনজীবীর কাজের বিবরণ প্রস্তাব করে যে রাষ্ট্রীয় আইনি নিরীক্ষার সময়, তাকে অবশ্যই কোম্পানির স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করতে হবে, বেসামরিক কর্মচারীদের নির্ধারণ এবং সিদ্ধান্তের সম্মতি এবং সেইসাথে নিয়ন্ত্রণ কাজের বৈধতা পরীক্ষা করতে হবে।

তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষগুলিতে কোম্পানির প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করে, বর্তমান আইন লঙ্ঘন সম্পর্কিত সমস্যাগুলির সমাধান করে এবং তাদের কর্তৃত্বের কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিত্বকারী ব্যক্তিদের দ্বারা লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, কোম্পানির কর্মচারীদের অধিকার রক্ষা করে৷ এছাড়াও, তিনি কোম্পানির কর্মচারীদের লিখিত এবং মৌখিকভাবে আইনি ডকুমেন্টেশন তৈরিতে সহায়তা করতে বাধ্য৷

অধিকার

একজন আইনজীবীর কাজের বিবরণ অনুমান করে যে কোম্পানির সমস্ত কাঠামোগত বিভাগের যেকোন তথ্য এবং উপকরণের অনুরোধ করার অধিকার তার আছে যা তার কাজ করার জন্য প্রয়োজন। সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় সমস্ত পৌরসভা এবং রাষ্ট্রীয় পরিষেবাগুলির পাশাপাশি আদালতের সাথে তার নিজের পক্ষে চিঠিপত্র করার অধিকারও রয়েছে।আইনি বিষয়, কোম্পানির স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে এবং নতুন আইন ও প্রবিধান বাস্তবায়নের বিষয়ে কর্মচারীদের নির্দেশনা দেয়।

যদি একজন কর্মচারী কোম্পানিতে আইন লঙ্ঘন করে, তাহলে তাকে অবশ্যই তার ঊর্ধ্বতনদের কাছে রিপোর্ট করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে দায়ী ব্যক্তিদের বিচারের আওতায় আনা হয়েছে। কর্মচারীর আইনি পরামর্শ পাওয়ার জন্য তৃতীয় পক্ষকে জড়িত করার পাশাপাশি সংস্থার কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাবনা এবং প্রবিধান তৈরি করার অধিকার রয়েছে। কর্মচারীর তার কাজের উন্নতির জন্য পরামর্শ দেওয়ার অধিকার রয়েছে, সেইসাথে তার কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সম্পর্কিত সমস্ত নথিতে অ্যাক্সেস রয়েছে। তার কর্মকাণ্ড বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত এবং সাংগঠনিক শর্তাবলী প্রদান করার দাবি করারও তার অধিকার রয়েছে।

দায়িত্ব

একজন আইনজীবীর কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি তার দায়িত্বের অসৎ কার্য সম্পাদন বা এই নথির বিষয়গুলি উপেক্ষা করার জন্য দায়ী৷ উপরন্তু, কাজের সময় প্রশাসনিক, আইনি এবং ফৌজদারি লঙ্ঘনের জন্য, তার ক্ষমতা অতিক্রম করার জন্য বা ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে সেগুলি ব্যবহার করার জন্য, সেইসাথে তৃতীয় পক্ষের কাছে গোপনীয় তথ্য প্রকাশের জন্য তাকে দায়বদ্ধ করা যেতে পারে। তিনি যে কোনো কর্মের জন্য দায়ী যা প্রতিষ্ঠানের বস্তুগত ক্ষতির দিকে পরিচালিত করে।

উপসংহার

একজন আইনজীবীর জন্য নির্দেশাবলী পরিবর্তিত হতে পারে যে কোম্পানির আকার এবং চাহিদার উপর ভিত্তি করে তিনি চাকরি পান। তবে এর সমস্ত পয়েন্ট অবশ্যই দেশের বর্তমান আইনের নিয়ম এবং মানগুলির সাথে স্পষ্টভাবে মেনে চলতে হবে। সম্ভাবনার স্কেল কারণেআইনজীবীগণ, কাজ শুরু করার আগে, আপনাকে স্পষ্টভাবে পরিষ্কার করতে হবে যে একজন কর্মচারীর কাছ থেকে ব্যবস্থাপনা ঠিক কী আশা করে এবং তারা কী ধরনের আইনি সহায়তা দিতে চায়।

অবশ্যই, দায়িত্বের সংখ্যার উপর নির্ভর করবে কর্মচারীর বেতনও। এছাড়াও, আপনার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার হওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ নিম্নমানের কাজ কোম্পানির জন্য বড় ক্ষতি ডেকে আনতে পারে৷