কর্পোরেট অধিকার একটি সম্পূর্ণ বিজ্ঞান

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:39

কর্পোরেশনের কাজ, সেইসাথে সাধারণভাবে তাদের প্রতিষ্ঠা অবশ্যই কিছু আইন ও প্রবিধানের অধীন হতে হবে। এবং তাদের একটি সম্পূর্ণ সিস্টেম আছে. একে বলা হয় কর্পোরেট আইন। এতে যৌথ-স্টক কোম্পানি, সমবায় সংক্রান্ত আইন, সেইসাথে নাগরিক আইনের একটি ব্যবস্থা রয়েছে যা ব্যবসায়িক সত্তাগুলির কার্যকলাপকে প্রভাবিত করে: কোম্পানি, উদ্যোগ এবং অন্যান্য। কর্পোরেট অধিকার প্রাথমিকভাবে বড় কর্পোরেশনের আর্থিক এবং সম্পদ রক্ষার সাথে সম্পর্কিত। যাইহোক, এই সুরক্ষাটি বেশ সমস্যাযুক্ত, যেহেতু একক ব্যবস্থা হিসাবে কোনও কর্পোরেট আইন নেই, তবে আইনের একটি জটিল শাখা রয়েছে যেখানে এই একই সম্পদগুলি উল্লেখ করা হয়েছে৷

ধারণাটি কী বোঝায়?

আসলে, "কর্পোরেট অধিকার" শব্দটি দুটি অর্থে বোঝা উচিত। প্রথমত, এটি ব্যবসায়িক সত্ত্বাগুলির প্রতিষ্ঠা এবং পরিচালনার পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ করার পাশাপাশি বাজারের অংশগ্রহণকারীদের সাথে তাদের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে আইনী নিয়মগুলির একটি সেট। এছাড়াও এর অধীনেবাক্যাংশটি একটি বাণিজ্যিক উদ্যোগের মালিক বা প্রশাসন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলির একটি সিস্টেমকে বোঝায়, যা সরাসরি কোম্পানি বা সংস্থার মধ্যে আইনি সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। দেখা যাচ্ছে যে প্রথম এবং দ্বিতীয় ব্যাখ্যার অর্থ আসলে একই জিনিস।

কোম্পানি এবং হোল্ডিংয়ের জন্য পুলিশ অফিসার?

বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের স্বাভাবিক কার্যক্রমের জন্য কর্পোরেট অধিকার আবশ্যক। তারা উভয়ই তাদের বাহ্যিক যোগাযোগ সরবরাহ করে, অন্যান্য বাজারের অংশগ্রহণকারীদের সাথে উদ্যোগের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে এবং কর্মীদের জন্য এই সংস্থাগুলির মধ্যে নির্দিষ্ট নিয়ম প্রতিষ্ঠা করে। এবং এই ধরনের আইনকে সম্মান করার জন্য আইনজীবীদের প্রয়োজন। তারা সমস্ত সূক্ষ্মতা এবং সূক্ষ্মতা বোঝে। এবং এখানে, অবশ্যই, প্রশ্ন উত্থাপিত হয়: আপনার আইনজীবীর কাছে কিছু সমস্যার সমাধানে বিশ্বাস করা কি মূল্যবান? অথবা এর জন্য একজন ফ্রিল্যান্স বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা ভাল। সমস্যা হল যে সংস্থাগুলিতে কর্মরত আইনজীবীরা মহান কর্মচারী হতে পারেন, তবে সাধারণত শুধুমাত্র আইনের একটি বিশেষ শাখায় এবং পেশাদারদের প্রয়োজন যারা বড় মনে করেন৷

পরম এবং আপেক্ষিক কর্পোরেট অধিকার

এবং এখন কর্পোরেট অধিকারের ধরন সম্পর্কে কিছু কথা বলি। তারা ভিত্তিতে বিভিন্নভাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়. একটি নিয়ম হিসাবে, কর্পোরেশনগুলিতে পরম এবং আপেক্ষিক আইনি সম্পর্ক আলাদা করা হয়। প্রথমটি শুধুমাত্র 1টি বিষয়ের অস্তিত্ব অনুমান করে, যা ব্যক্তিদের বৃত্তের সাথে সম্পর্কিত কিছু অধিকারের সাথে স্বীকৃত। এটিই তাদের পরম করে তোলে। যদি একটিপরবর্তী সম্পর্কে কথা বলতে, তারপরে তাদের মধ্যে বিষয়গুলি পৃথকীকরণের জন্য যথেষ্ট পরিষ্কারভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। আপেক্ষিক আইনগত সম্পর্কের ক্ষেত্রে, বেশ কয়েকটি বিষয় সামনে আসে, অধিকার এবং বেশ কিছু কর্তব্যের সাথে সমৃদ্ধ।

2013 সালে কর্পোরেট আইন বরাবরের মতোই প্রাসঙ্গিক ছিল৷ যেকোনো প্রতিষ্ঠানের কাজে এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় স্তর। একই সময়ে, এন্টারপ্রাইজ যত বৃহত্তর হবে, তত বেশি গুরুত্বপূর্ণ হল নথির স্তরে তার কাজের নিয়ন্ত্রণ করা সমস্ত আইনী ক্রিয়াকলাপকে বিবেচনায় নিয়ে যা এক বা অন্যভাবে কর্পোরেট আইনের সাথে সম্পর্কিত।