স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন: আকার, বিধানের শর্তাবলী

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

করের ভিত্তি নির্ধারণ করার সময়, একজন ব্যক্তির আয়, তেরো শতাংশ হারে কর দেওয়া হয়, স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তনের পরিমাণ দ্বারা হ্রাস করা হয়। অন্যান্য করের হারে আয়ের জন্য, এই ছাড়গুলি প্রযোজ্য নয়৷

চার্জ গণনার সময়কাল

একটি স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তনের জন্য ট্যাক্সের সময়কাল হল একটি মাস। একজন নাগরিকের আয়করের জন্য ট্যাক্স বেস এই কর্তনের পরিমাণ দ্বারা মাসিক হ্রাস পেতে পারে।

ডিডাকশনের প্রাপক

যে ব্যক্তিদের আয় তেরো শতাংশ হারে আয়করের অধীন তারা এই করের জন্য একটি ছাড় পেতে পারে। যদি কোনো অফিসিয়াল আয় না থাকে, তাহলে ছাড় দেওয়া হয় না।

ডানের একটি ঘোষণামূলক অক্ষর রয়েছে। একটি ট্যাক্স কর্তনের জন্য আবেদন করতে, আপনাকে একটি আদর্শ কর কর্তনের জন্য আবেদন করতে হবে। বার্ষিক ভিত্তিতে আবেদন করার জন্য একজন কর্মচারীর প্রয়োজন বাধ্যতামূলক নয়। একটি একক আবেদনে বছরের পর বছর স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন করা যেতে পারে।

ছাড়ের প্রকার

রাশিয়ার ট্যাক্স কোড নিম্নলিখিত ধরনের মান ট্যাক্স কর্তনের জন্য প্রদান করে:

• করদাতার নিজের উপর (কিছু শর্ত পূরণকারী নাগরিক);
• করদাতার সন্তানদের উপর।

একজন নাগরিককে ট্যাক্স এজেন্টের (নিয়োগদাতা) কাছে আর্থিক সুবিধা পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা বা সহায়ক নথির পরিদর্শন এবং উপস্থাপনার বিষয়ে ব্যক্তিগত বিবৃতির পরে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন প্রদান করা হয়। স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ডিডাকশনের জন্য আবেদন করার জন্য কোন আইনি টেমপ্লেট নেই।

কর্মচারী কর্তন

একজন করদাতার জন্য স্ট্যান্ডার্ড ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

• একজন কর্মচারীর জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের অধিকারের অর্থের পরিমাণ বা একজন করদাতা নাগরিকের দ্বারা প্রাপ্ত সর্বোচ্চ আয়ের উপর কোন সীমাবদ্ধতা নেই৷
• যদি একজন ব্যক্তি একবারে একাধিক নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন, তাহলে তিনি শুধুমাত্র পেশাদার কার্যকলাপের একটি জায়গায় ছাড়ের জন্য আবেদন করতে পারবেন। করদাতা অন্য কোথাও কাজ করছেন কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য নিয়োগকর্তার প্রয়োজন নেই। ভুল বোঝাবুঝি এড়ানোর জন্য, নাগরিককে অবশ্যই তার আবেদনে একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে যা নিশ্চিত করে যে আবেদনকারীকে অবহিত করা হয়েছে যে কর্তনটি শুধুমাত্র একজন নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা যেতে পারে এবং অন্যের সাথে একটি কর্তনের অনুরোধ দায়ের করার ক্ষেত্রে অবিলম্বে নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টিং বিভাগকে অবহিত করার অঙ্গীকার করে। এজেন্ট।
• কর্তনটি শুধুমাত্র নিয়োগকর্তার দ্বারা নয় যার সাথে কর্মচারী একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজ করে, অন্য একটি করের দ্বারাও গ্রহণ করা যেতে পারেএজেন্ট (ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা, নোটারি, আইনজীবী যিনি একটি আইনজীবীর অফিস প্রতিষ্ঠা করেছেন, রাশিয়ায় একটি বিদেশী উদ্যোগের একটি পৃথক উপবিভাগ)।
• সম্পত্তি বিক্রয় থেকে আয়ের জন্য, এজেন্টরা স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় দেয় না।
• যদি একজন কর্মচারীর শ্রম আয়ের অ-প্রাপ্তির সময়কাল থাকে, তাহলে আইন অনুসারে কর কর্তনের অধিকার বাতিল করা হয় না, তবে কর্তন নিজেই জমা হয়। স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন বছরের জন্য ব্যবহার করা যাবে না এবং সংক্ষিপ্ত করা যাবে না। সঞ্চয় শুধুমাত্র ক্যালেন্ডার বছরের জন্য। যদি বছরের শেষে, রাজস্ব সুবিধা স্থানান্তরের কারণে, একজন কর্মচারীর আয়করের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়, তাহলে আপনি ট্যাক্স অফিসে যোগাযোগ করে নিজেই তা ফেরত দিতে পারেন।
• যদি একজন নাগরিকের দুটি ছাড় দাবি করার অধিকার থাকে (পাঁচশ রুবেল পরিমাণে এবং তিন হাজারের পরিমাণে), তাহলে সর্বোচ্চ পরিমাণ (তিন হাজার রুবেল) সহ একটি ছাড় দেওয়া হয়।
• যদি একজন নাগরিক একটি নির্দিষ্ট বিভাগের অন্তর্গত করদাতা হিসাবে একটি কর্তনের অধিকার দাবি করেন এবং তার সন্তানের (শিশুদের) জন্য একটি কর্তনের অধিকার দাবি করেন, তাহলে তাকে উভয় কর্তন দেওয়া হয় (করদাতার জন্য এবং সন্তানের জন্য)।

কর্মচারীর জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের আইনি অধিকার প্রমাণ করতে নিয়োগকর্তাকে প্রদত্ত নথি:

• স্টান্ডার্ড আয়কর কর্তনের জন্য কর্মচারী দাবি।
• একটি কর্তনের আইনগত অধিকারের ডকুমেন্টারি নিশ্চিতকরণ (চিকিৎসা শংসাপত্র, সামাজিক পরীক্ষার নথি, রাশিয়ার নায়ক বা ইউএসএসআরের শংসাপত্র, একজন যোদ্ধা বা যুদ্ধের অভিজ্ঞ সৈনিকের শংসাপত্র)।

যদিকরদাতা 3-এনডিএফএল ফর্মের একটি ঘোষণার সাথে নিবন্ধনের জায়গায় IFTS-এ আবেদন করার সিদ্ধান্ত নেন, তারপরে তাকে অবশ্যই 2-এনডিএফএল ফর্মে বছরের আয়ের একটি শংসাপত্র, কর্তনের বিষয়টি নিশ্চিতকারী নথি এবং একটি লিখিত সংযুক্ত করতে হবে। মডেল অনুযায়ী ট্যাক্স ইন্সপেক্টরেটের প্রধানকে সম্বোধন করা আবেদন।

তিন হাজার রুবেলের স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়

নিম্নলিখিত শ্রেণীর করদাতারা করের মেয়াদের প্রতি মাসের জন্য তিন হাজার রুবেল পরিমাণে একটি রাজস্ব ছাড় পাওয়ার অধিকারী:

• চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে বিস্ফোরণের ফলাফলের অংশগ্রহণকারী, লিকুইডেটর, শিল্প সুবিধা "মায়াক", যাদের মধ্যে বিকিরণ অসুস্থতা এবং অন্যান্য নির্দিষ্ট রোগ রয়েছে।
• শেল্টার নির্মাণে জড়িত সামরিক ও বেসামরিক কর্মী।
• পরমাণু অস্ত্রের পরীক্ষক (ভূগর্ভস্থ, পানির নিচে সহ), সামরিক তেজস্ক্রিয় পদার্থ।
• পরমাণু চার্জ সমাবেশে অংশগ্রহণকারীরা।
• অক্ষম WWII।
• সামরিক কর্মীদের মধ্যে থেকে গ্রুপ I এবং II এর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা।
• অক্ষম ব্যক্তিরা সামরিক কর্মীদের সমতুল্য।

পাঁচশ রুবেল ছাড়

কর সময়ের প্রতিটি মাসের জন্য পাঁচশ রুবেল পরিমাণে ট্যাক্স কর্তন নিম্নলিখিত গোষ্ঠীর নাগরিকদের প্রদান করা হয়:

• ইউএসএসআর এবং রাশিয়ার নায়ক।
• তিন ডিগ্রির অর্ডার অফ গ্লোরিতে মনোনীত ব্যক্তি।
• দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের অংশগ্রহণকারীরা।
• প্রথম ও দ্বিতীয় গ্রুপের অক্ষম ব্যক্তি এবং শৈশব থেকেই প্রতিবন্ধী।
• ব্যক্তিরা যারা দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় অবরুদ্ধ লেনিনগ্রাদের বাসিন্দাযারা 8 সেপ্টেম্বর, 1941 থেকে 27 জানুয়ারী, 1944 পর্যন্ত শহরে ছিলেন।
• দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় বন্দী শিবিরের বন্দী।
• যারা অন্যদের জীবন বাঁচাতে তাদের অস্থিমজ্জা দান করেছেন।
• চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র, PA "মায়াক"-এ দুর্ঘটনার ফলে অসুস্থ হয়ে পড়েছেন এবং বিকিরণ রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিরা৷
• মায়াক উৎপাদন কেন্দ্র চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে দুর্ঘটনার পর ক্ষতিগ্রস্ত এলাকা থেকে লোকজনকে সরিয়ে নেওয়া হয়েছে।
• আফগানিস্তান প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের সাথে আন্তর্জাতিক দায়িত্ব পালনকারী অংশগ্রহণকারীরা।
• রাশিয়ার ভূখণ্ডে কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তে শত্রুতায় অংশ নেওয়া ব্যক্তিরা৷
• সেনাদের পিতা-মাতা যারা দেশকে রক্ষা করতে মারা গেছেন।
• মৃত চাকুরীজীবীদের স্বামী/স্ত্রী যতক্ষণ না তারা একটি নিবন্ধিত বিবাহে পুনরায় প্রবেশ করেন।

স্ট্যান্ডার্ড চাইল্ড ট্যাক্স ক্রেডিট

পালক পিতামাতা এবং অভিভাবক সহ পিতামাতাকে আর্থিক ছাড় প্রদান করা হয়। মাসিক বেতনের পরিমাণ থেকে, রাজস্ব শুল্কের অধীন নয় এমন অর্থের পরিমাণ কেটে নেওয়া হয় এবং অবশিষ্ট আয়ের পরিমাণ ট্যাক্সের তেরো শতাংশ দ্বারা গুণ করা হয়। একটি করদাতা নাগরিককে যে মাসে তার মোট আয় তিন লাখ পঞ্চাশ হাজার রুবেলে পৌঁছায় সেই মাস পর্যন্ত শিশুদের জন্য বাদ দেওয়া হয়৷

শিশু	পিতামাতা, দত্তক	অভিভাবক, ট্রাস্টি, দত্তক পিতামাতা	একক অভিভাবক বা দত্তক পিতামাতা	অভিভাবক, অভিভাবক বাদত্তক একক পিতামাতা	একজন পিতামাতা বা দত্তক পিতামাতা। অন্য অভিভাবক কর্তন প্রত্যাখ্যান করেছেন	অভিভাবক, অভিভাবক বা দত্তক পিতামাতা। অন্য অভিভাবক কর্তন প্রত্যাখ্যান করেছেন
প্রথম	1400	1400	২৮০০	২৮০০	২৮০০	২৮০০
সেকেন্ড	1400	1400	২৮০০	২৮০০	২৮০০	২৮০০
তৃতীয় এবং অনুসরণকারী	3000	3000	6000	6000	6000	6000
অক্ষম শিশু	12000	6000	24000	12000	24000	12000

2018 স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ডিডাকশন শর্ত:

• শিশুর বয়স আঠারো বছরের কম হতে হবে।
• উচ্চ শিক্ষায় একজন পূর্ণকালীন শিক্ষার্থীর জন্য সর্বোচ্চ বয়স চব্বিশ বছর।
• অধিকৃত ভিত্তিতে ক্যালেন্ডার বছরের জন্য কর্তনের নাগরিক-প্রাপকের বেতন তিন লক্ষ পঞ্চাশ হাজার রুবেলের বেশি হওয়া উচিত নয়।
• যেকোনো সন্তানের জন্য কাটছাঁট মঞ্জুর করা হয় তা নির্বিশেষে পূর্ববর্তী শিশুদের কাছে উপস্থাপন করা হয়েছিল কিনা।
• যদি স্বামী/স্ত্রীর একটি সাধারণ সন্তান এবং পূর্ববর্তী বিবাহের সন্তান থাকে তবে সাধারণ সন্তানকে তৃতীয় বলে গণ্য করা হয়।
• একক ব্যক্তির অবিবাহিত পিতামাতার জন্য দ্বিগুণ ছাড়ের অধিকার। অভিভাবক শুধুমাত্র একজন হিসাবে স্বীকৃত হয় যদি অন্য পিতামাতাকে মৃত বা নিখোঁজ ঘোষণা করা হয় (বা দায়ের করা হয়স্বীকৃতির ঘোষণা) বা জন্ম শংসাপত্রের পিতার বাক্সে একটি ড্যাশ।
• একই সময়ে, দেশের বাইরে সন্তান আছে এমন ব্যক্তিদের জন্য, শিশুরা যে রাজ্যে বাস করে সেই রাজ্যের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের দ্বারা নোটারিকৃত নথির উপর ভিত্তি করে কর ছাড় দেওয়া হয়৷

শিশুদের জন্য কাটার হিসাব করার বৈশিষ্ট্য

অক্ষম শিশুদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ছাড়গুলি ক্রমবর্ধমান। উদাহরণস্বরূপ, পরিবারের প্রথম সন্তান অক্ষম, আর্থিক সুবিধা হবে তেরো হাজার চারশো রুবেল (এক হাজার চারশো প্লাস বারো হাজার)।

অন্যের পক্ষে কর্তন থেকে প্রথম পিতামাতার প্রত্যাখ্যান নিম্নলিখিত শর্তে ঘটে:

• অভিভাবক দ্বারা সমর্থিত শিশু;
• পিতাপিতার অফিসিয়াল করযোগ্য আয়;
• ক্রমিক আয় তিন লক্ষ পঞ্চাশ হাজার রুবেলের বেশি নয়;
• একজন অভিভাবক তাদের এজেন্টের কাছে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন মওকুফ করার জন্য আবেদন জমা দেন এবং অন্য অভিভাবক তাদের এজেন্টের কাছে ডিডাকশন দ্বিগুণ করার জন্য আবেদন জমা দেন;
• অস্বীকৃতির জন্য নিয়োগকর্তার শংসাপত্রের প্রয়োজন নেই;
• অভিভাবকের 2-ব্যক্তিগত আয়কর আকারে শংসাপত্র যিনি কর্তন প্রত্যাখ্যান করেছেন তা নিয়োগকর্তার কাছে জমা দেওয়া হয় যে মুহূর্ত পর্যন্ত আয় তিন লক্ষ পঞ্চাশ হাজার রুবেল অতিক্রম না হওয়া পর্যন্ত প্রতি মাসে দ্বিগুণ ছাড় প্রদান করে৷

অভিভাবক এবং ট্রাস্টিদের ছাড় দেওয়া

কর ছাড় পাওয়ার বৈশিষ্ট্য:

• অভিভাবক, ট্রাস্টিরা তাদের কর্তনের অধিকার অন্য লোকেদের কাছে হস্তান্তর করতে পারে না।
• একজন অভিভাবক (অভিভাবক) একজন একক ব্যক্তির মধ্যে থাকেকর্তন দ্বিগুণ করার অধিকার।
• বিবাহে প্রবেশ করার সময়, একমাত্র অভিভাবক (অভিভাবক) কর্তন দ্বিগুণ করার অধিকার হারান না।
• অভিভাবকের(দের) পত্নী ওয়ার্ডের সন্তানের (বাচ্চাদের) ক্ষেত্রে কর কর্তনের অধিকারী নন।
• সন্তানের মা ও বাবার আত্মীয়দের পিতামাতার অধিকারের বঞ্চনা বা অস্তিত্ব একক ব্যক্তির অভিভাবকের (অভিভাবক) কর্তনের আকারকে প্রভাবিত করে না।
• অভিভাবকদের (ট্রাস্টিদের) ওয়ার্ডের বয়স আঠারো বছর না হওয়া পর্যন্ত কেটে নেওয়ার অধিকার রয়েছে৷
• ডাবল ডিডাকশনের জন্য আবেদন করার জন্য কোনো সহায়ক নথির প্রয়োজন নেই।

আমি কোথায় ছাড় পেতে পারি?

শিশুদের জন্য ছাড় পাওয়ার দুটি উপায় আছে:

• নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টিং বিভাগে আবেদন করুন এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংযুক্ত করুন (শিশুদের জন্ম শংসাপত্র, শিশুদের পূর্ণ-সময়ের শিক্ষার বিষয়ে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শংসাপত্র)।
• 3-ব্যক্তিগত আয়করের একটি সম্পূর্ণ ঘোষণাপত্র সহ ট্যাক্স অফিসে আবেদন করুন।

আমার কি ছাড় দরকার?

কর্মক্ষেত্রে একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পাওয়ার প্রক্রিয়া একজন ব্যক্তির জন্য খুব দ্রুত এবং সহজ। অর্থপ্রদানের পরিমিত আকারের পরিপ্রেক্ষিতে, অনেক নাগরিক তাদের আর্থিক কর্তনের অধিকার ব্যবহার করেন না। আপনার অধিকার দাবি করা বা না করা আপনার উপর নির্ভর করে।