হেডহান্টার হল হেডহান্টার - পেশা, দায়িত্ব এবং বৈশিষ্ট্যের বর্ণনা

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

হেডহান্টার কে? সে কি করে? এটি এমন একটি পেশা যা তুলনামূলকভাবে সম্প্রতি হাজির হয়েছে। একজন হেডহান্টার হলেন একজন কর্মচারী যার কাজের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে উপযুক্ত প্রার্থী খোঁজা যা ক্লায়েন্টের (নিয়োগকর্তা) প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় সেরা প্রার্থীদের নির্বাচন করা এবং এই সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি প্রশ্ন নিয়ে আলোচনা করা জড়িত। এটি এক ধরণের কর্মসংস্থান এজেন্ট যার বিস্তৃত ক্ষমতা রয়েছে৷

হেডহান্টার

হেডহান্টার কে? ইংরেজি থেকে অনূদিত, এই শব্দটি "বাউন্টি হান্টার" হিসাবে অনুবাদ করে। এবং, প্রকৃতপক্ষে, এই পেশার একজন প্রতিনিধির কর্তব্যগুলির মধ্যে একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত বিশেষজ্ঞের সন্ধান করা। প্রধান দক্ষতা হল মানুষকে বোঝার ক্ষমতা।

একজন পেশাদার হেডহান্টার একজন দুর্দান্ত যোগাযোগকারী,কে জানে কিভাবে মানুষের আস্থা অর্জন করতে হয়। তিনি একই সাথে প্ররোচিত, অবিচল এবং ধৈর্যশীল। একজন হেডহান্টার হলেন একজন কর্মচারী যিনি চাপ সামলাতে পারেন এমন একজন বুদ্ধিমান ব্যক্তির ছাপ দেন। তিনি একজন নমনীয়, অভিযোজিত এবং পরিপক্ক ব্যক্তিত্বের পাশাপাশি ভাল সাংগঠনিক ও প্রশাসনিক দক্ষতার সাথে একজন প্রতিভাবান আলোচক।

এক্সিকিউটিভ রিক্রুটার

একজন হেডহান্টার হল একটি কর্পোরেশন বা ব্যক্তি যে কর্মসংস্থান নিয়োগ পরিষেবা প্রদান করে। নিয়োগকর্তার নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন ব্যক্তিদের খুঁজে বের করার জন্য সংস্থাগুলি দ্বারা তাকে নিয়োগ দেওয়া হয়। অন্য কথায়, এটি একজন এক্সিকিউটিভ নিয়োগকারী যিনি তাদের দক্ষতার স্তরের উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের নির্বাচন করেন, যার ফলে নিয়োগকর্তা এবং সম্ভাব্য প্রার্থীর মধ্যে নিয়োগ প্রক্রিয়া দ্রুততর হয়।

হেডহান্টার: কাজের বিবরণ

• একটি লক্ষ্যযুক্ত গবেষণা কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
• কোম্পানীর গ্রাহক, প্রতিযোগী এবং বাজার নিয়ে গবেষণা।
• বিভিন্ন চ্যানেলের মাধ্যমে সম্ভাব্য প্রার্থীদের ট্র্যাকিং এবং শনাক্ত করা।
• প্রার্থীদের যোগ্যতা।
• গোপনীয় সাক্ষাত্কার পরিচালনা, ডেটার বৈধতা পরবর্তী যাচাইকরণ।
• প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা সংকলন করা হচ্ছে।
• গ্রাহক ফলো-আপ এবং অনবোর্ডিং সহায়তা।
• জ্ঞানের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র (বিশেষ শিল্প বা অবস্থান) সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট জানা।
• গবেষণা কাজ।

হেডহান্টার পেশা থেকে কী আশা করা যায়?

কাজ মূলত অফিস ভিত্তিক, তবে কিছু ক্লায়েন্ট মিটিং এবং ইন্টারভিউ অফিসের বাইরেও হতে পারে। একজন হেডহান্টার হলেন একজন কর্মসংস্থান পরামর্শদাতা যাকে বিশেষভাবে একটি সংস্থা দ্বারা নিয়োগ করা হয়। তিনি একজন ফ্রিল্যান্সারও হতে পারেন। যে কোনও ক্ষেত্রে, এটি এমন একজন বিশেষজ্ঞ হওয়া উচিত যার একটি নির্দিষ্ট এলাকায় বিশেষজ্ঞ জ্ঞান রয়েছে। ক্লায়েন্টদের সাথে দেখা করার জন্য ব্যবসার সময় ভ্রমণের প্রয়োজন হতে পারে। বিদেশে কাজ করা সম্ভব যদি আমরা পর্যটন শিল্প বা বিদেশী শাখা আছে এমন বড় কোম্পানির কথা বলি।

একজন নির্বাহী নিয়োগকারীর দায়িত্ব

• চাকরি প্রার্থীদের আকর্ষণ ও মূল্যায়ন করে HR চ্যালেঞ্জের সমাধান করুন।
• কর্মী নিয়োগের বিষয়ে নির্বাহীদের পরামর্শ দেওয়া।
• ভ্রমণ ব্যবস্থাপনা এবং ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামিং।
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, কর্মসংস্থান এবং নিয়োগ সংস্থা, মিডিয়া এবং ইন্টারনেট সাইটগুলির মতো উত্সগুলির সাথে কাজ করুন যা নির্দিষ্ট পদের জন্য আবেদনকারীদের এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করে৷
• চাকরীর বিবরণ অধ্যয়ন করুন এবং দক্ষতা উন্নত করুন।
• খালি পদ পোস্ট করে চাকরি প্রার্থীদের আকর্ষণ করুন।
• সাক্ষাত্কারে আবেদনকারীর যোগ্যতা নির্ধারণ করা, উত্তর বিশ্লেষণ করা এবং ডেটা পরীক্ষা করা।
• একটি চাকরির ইন্টারভিউয়ের সংগঠন (যদি প্রয়োজন হয়, ভ্রমণ, বাসস্থান, খাবার, একটি গ্রুপের সাথে থাকা সম্পর্কে প্রশ্ন বাস্বতন্ত্র প্রার্থী)।
• হেডহান্টার সাবধানে জীবনবৃত্তান্ত অধ্যয়ন করে এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে আবেদনকারীদের মূল্যায়ন করে।
• একটি সম্মত যোগ্যতার জন্য প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।

একজন পেশাদার হেডহান্টারের গুণাবলী

একজন হেডহান্টারের পেশা বলতে বোঝায় নিয়োগ প্রক্রিয়ার গভীর বোধগম্যতা, চমৎকার জ্ঞান এবং বাজারের অবস্থা, প্রবণতা, সর্বোত্তম অনুশীলনের উপর ফোকাস। গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী হল ব্যবসায়িক দক্ষতা, কার্যকর আলোচনা পরিচালনা করার ক্ষমতা, একাধিক অগ্রাধিকার নিয়ে কাজ করার ক্ষমতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং সংকল্প, দৃঢ়তা এবং আত্মবিশ্বাস। একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা এবং সৃজনশীলতাও গুরুত্বপূর্ণ৷

হেডহান্টার কে?

এই শব্দটি কীভাবে অনুবাদ করা হয়, উপরে আলোচনা করা হয়েছে। আসুন একটি হেডহান্টার কি ধরনের পেশা সম্পর্কে কথা বলা যাক? সে কি করে?

এই একজন বিশেষজ্ঞ যিনি নিয়োগকর্তা এবং সম্ভাব্য কর্মচারীর মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করেন। সাধারণত একজন হেডহান্টার উচ্চ-স্তরের বিশেষজ্ঞদের সাথে ডিল করে। যদিও গড় নিয়োগকারী এমন প্রার্থীদের খুঁজছেন যারা নিজেরাই কাজ খুঁজছেন, হেডহান্টার উন্নত উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের সাথে ডিল করে যাদের ইতিমধ্যেই অন্যান্য অনেক লাভজনক অফার রয়েছে।

কখনও কখনও একজন বাউন্টি হান্টারের কাজ হল সত্যিকারের মূল্যবান কর্মচারীদের তার দিকে প্রলুব্ধ করা। একজন সারসংকলন হেডহান্টার প্রথম কোন জিনিসটির প্রতি মনোযোগ দেয়? প্রথমত, যে উপরতথ্য যা আবেদনকারীকে একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রথম শ্রেণীর বিশেষজ্ঞ হিসাবে চিহ্নিত করে। অনুরোধ করা বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতাও স্বাগত।

হেডহান্টার অবতার

• একজন কূটনীতিক এবং একজন মনোবিজ্ঞানী হলেন এমন একজন যিনি প্ররোচিত করার উপহার রাখেন এবং একজন ব্যক্তির মাধ্যমে দেখেন।
• বিক্রেতা এবং বিশ্লেষক - যিনি শুধুমাত্র তার পণ্য বিক্রি করেন না, তার প্রতিষ্ঠানের ব্র্যান্ডও বিক্রি করেন এবং শ্রমবাজার এবং তার বর্তমান প্রবণতাও বিশ্লেষণ করেন।
• একজন বিপণনকারী এবং যোগাযোগকারী হলেন এমন একজন যিনি বিভিন্ন কৌশলের মাধ্যমে সঠিক বিশেষজ্ঞের মন ও হৃদয় জয় করতে সক্ষম হন, যার মধ্যে সম্পূর্ণ সৎ নয়৷
• একজন উপদেষ্টা হলেন একজন যার সুপারিশ এমনকি ম্যানেজমেন্ট টিমও শোনেন, যেহেতু একজন হেডহান্টারের সফল ফাইলিংয়ের মাধ্যমে সর্বোচ্চ স্তরে একটি উচ্চমানের কর্মী গঠিত হয়।

হেডহান্টার, যদি আমরা তাদের ক্ষেত্রে একজন সত্যিকারের পেশাদার সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে অবশ্যই সিস্টেম চিন্তা করতে হবে, সেইসাথে ডেটা বিশ্লেষণ করার এবং উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা থাকতে হবে। প্রায়শই, এটি জ্ঞানের প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞরা যারা মানবিকতার বিপরীতে দুর্দান্ত "বাউন্টি হান্টার" হয়ে ওঠেন৷

তবে, বিশুদ্ধভাবে প্রযুক্তিগত জ্ঞান যথেষ্ট নয়। একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা অন্তর্দৃষ্টি দ্বারা অভিনয় করা হয়, একজন যোগাযোগকারীর প্রতিভা এবং একজন মনোবিজ্ঞানীর ব্যতিক্রমী অন্তর্দৃষ্টি। উপরন্তু, একজন হেডহান্টারের প্রধান ব্যক্তিগত গুণাবলী হতে হবে সাহস, দৃঢ়তা এবং দৃঢ় ইচ্ছা। শুধুমাত্র এই সমস্ত সামরিক অস্ত্রাগারের মালিক হয়ে, আপনি "শিকার" যেতে পারেন।