"ট্রায়াল মার্কেট": নিয়োগকর্তা, কোম্পানির ঠিকানা, পণ্য ওভারভিউ সম্পর্কে কর্মচারীর পর্যালোচনা

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-07 20:56

কোম্পানি "ট্রায়াল মার্কেট" ভোগ্যপণ্যের পাইকারিতে নিযুক্ত। এর মধ্যে রয়েছে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার পণ্য, হোটেল, অফিস, খাদ্য পণ্য, স্টেশনারি। রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে 15টিরও বেশি আঞ্চলিক প্রতিনিধি অফিস রয়েছে।

একটি সংক্ষিপ্ত ইতিহাস

কোম্পানিটি রাশিয়ার বাজারে 18 বছর আগে হাজির হয়েছিল। আজ এটি প্যাকেজিং এবং ভোগ্যপণ্য সহ অসংখ্য ব্যবসায়িক ক্ষেত্র সরবরাহ করার ক্ষেত্রে বৃহত্তম নেতা। রাশিয়ার অঞ্চলগুলিতে প্রতিনিধি অফিসগুলি ছাড়াও, বিদেশী অফিসগুলিও রয়েছে৷

গ্রাহকরা "ট্রায়াল মার্কেট" এর সাথে সহযোগিতায় সন্তুষ্ট, কোম্পানিটি নিজেকে একটি নির্ভরযোগ্য সরবরাহকারী হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করেছে। এটি সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলে, স্থিরভাবে বিকাশ করে, এর পরিষেবাগুলিকে প্রচার করে, নতুন অঞ্চলগুলিকে কভার করে৷ সম্প্রসারণের ক্ষেত্রে, কর্মীদের প্রয়োজন, এটি "ট্রায়াল মার্কেট" এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে রিপোর্ট করা হয়েছে।

পণ্যের ওভারভিউ

উপরে কোম্পানী কি করে. মৌলিক ভোগ্যপণ্যএর সুযোগের মধ্যে উপকরণগুলি নিম্নরূপ:

• ডিসপোজেবল টেবিলওয়্যার;
• পরিষ্কার সামগ্রী;
• খাদ্য প্যাকেজিং;

• গৃহস্থালী রাসায়নিক;
• স্বাস্থ্যকর পণ্য;
• ব্যক্তিগত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম;
• অফিস;
• মোহেয়ার চপ্পল এবং তোয়ালে;
• বিউটি সেলুন এবং চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের জন্য পণ্য;
• খাবার: সস, টপিংস এবং সিরাপ, চা, কফি, লবণ, গোলমরিচ, মশলা;
• শিশুদের পার্টির জন্য পণ্য।

সবচেয়ে জনপ্রিয় প্যাকেজিং পণ্য, কাগজের ব্যাগ এবং হোটেল সরবরাহ (প্রসাধনী, তোয়ালে, বাথরোব)।

কীভাবে দাম বের করবেন

একটি নির্দিষ্ট ভোগ্য দ্রব্যের মূল্য হিসাবে, আপনি কোম্পানিকে একটি ইমেল পাঠিয়ে জানতে পারেন৷ কিছু পণ্যের জন্য, উদাহরণস্বরূপ - সরঞ্জাম পরিষ্কারের জন্য, অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে রেজিস্ট্রেশন করার পরে দাম পাওয়া যায়।

কোম্পানীটি কোথায় অবস্থিত

মস্কোতে হেড অফিস "ট্রায়াল মার্কেট"। সঠিক ঠিকানাটি লিখুন: শিক্ষাবিদ টুপোলেভ বাঁধ, বাড়ি 15, বিল্ডিং 22। এটি Tupolev Plaza 2 ব্যবসা কেন্দ্র।

কোম্পানির গুদাম

গুদাম "ট্রায়াল মার্কেট" এর একটি বিশাল এলাকা রয়েছে। একসাথে, এটি 10,000 বর্গ মিটারে পৌঁছেছে। কোম্পানি অফিস সহ রাশিয়া জুড়ে অবস্থিত৷

কর্মসংস্থান

"ট্রায়াল মার্কেট" দ্বারা প্রচারিত পণ্যের পরিসর বৈচিত্র্যময়: হোটেলের তোয়ালে এবং অন্যান্য আনুষাঙ্গিক, পরিবারের রাসায়নিক, খাদ্য। পর্যালোচনাটি উপরে উপস্থাপন করা হয়েছে, এটি পুনরাবৃত্তি করার কোন অর্থ নেই। আসুন এই কোম্পানিতে কর্মসংস্থান সম্পর্কে কথা বলি।

আধিকারিক ওয়েবসাইটে একটি সংশ্লিষ্ট উপধারা রয়েছে যেখানে শূন্যপদগুলি উপস্থাপন করা হয়েছে। এই মুহুর্তে সংস্থাটি মস্কো, ইয়েকাটেরিনবার্গ, চেলিয়াবিনস্ক এবং অন্যান্য শহরে বিক্রয় পরিচালকদের সন্ধান করছে। 40,000 রুবেল থেকে বেতন, অফিসিয়াল চাকরি, সামাজিক প্যাকেজ। কোম্পানি ভবিষ্যতের আস্থা, ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের গ্যারান্টি দেয়।

আবেদনকারীর কাজ করার, নতুন জিনিস শিখতে এবং সংগঠনের সাথে গতিশীলভাবে বিকাশ করার ইচ্ছা থাকতে হবে। অফারটি লোভনীয়, খালি পদের জন্য প্রার্থী একটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে পারে। আপনার সময় নিন, নিয়োগকর্তা "ট্রায়াল মার্কেট" সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি ভালভাবে পড়ুন।

শহরের সাক্ষাৎকার সম্পর্কে

আমরা "ট্রায়াল মার্কেট" এর মস্কো ঠিকানা নিয়ে কাজ করেছি। এখন আসুন রাশিয়ার অন্যান্য শহরে কী ঘটছে সে সম্পর্কে একটি কথোপকথনে এগিয়ে যাওয়া যাক৷

একটি কোম্পানির প্রথম ছাপ ইন্টারভিউ পর্যায়ে গঠিত হয়। কোন পরিস্থিতিতে এটি সঞ্চালিত হয়, আবেদনকারীকে কী জিজ্ঞাসা করা হয়, সংস্থার অবস্থান কেমন। "ট্রায়াল মার্কেট" এবং শূন্য পদের প্রার্থীদের সম্পর্কে কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, সাক্ষাত্কারটি হেড অফিসে অনুষ্ঠিত হয়, যদি আমরা মস্কো সম্পর্কে কথা বলি। অন্যান্য শহরের জন্য, কিছু সূক্ষ্মতা এখানে উল্লেখ করা হয়েছে:

• একজন আবেদনকারীকে আমন্ত্রণ জানাতেসাক্ষাত্কার, তারা একটি মস্কো ফোন থেকে তাকে কল. আপনি আপনার নিয়োগকর্তা কল করতে হবে? আমাদের nম পরিমাণকে বিদায় জানাতে হবে, কারণ কলগুলি প্রদান করা হয়৷ যদিও চাকরির পোস্টিং বলে যে তারা সম্পূর্ণ বিনামূল্যে।
• সাক্ষাৎকারটি দুটি স্তরে বিভক্ত। প্রথমটি পাস করার পরে, আবেদনকারীকে চূড়ান্তটির জন্য মস্কোতে যাওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়। সফল কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে, তারা ভ্রমণ ক্ষতিপূরণের প্রতিশ্রুতি দেয়৷

মস্কো সাক্ষাৎকার

ভালো মানের "ট্রায়াল মার্কেটে" ভোগ্যপণ্য এবং প্যাকেজিং, ক্রেতা হিসেবে কোম্পানির সাথে কাজ করতে পেরে আনন্দিত। যারা এখানে চাকরি পেতে চান তাদের ইন্টারভিউ পর্যায়ে সমস্যা আছে।

আবেদনকারী প্রধান অফিসে আসেন, যার ভেতরের অবস্থা খুবই শোচনীয়। "ট্রায়াল মার্কেট" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা দ্বারা বিচার, প্রাঙ্গনে মেরামতের প্রয়োজন। এগুলি সামনে ফুল, বেরি:

• কর্মী অফিসার সর্বদা কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত থাকে না। অপেক্ষার সময় এক ঘন্টা পর্যন্ত লাগতে পারে।
• একজন সম্ভাব্য চাকরি প্রার্থীকে ভ্রুকুটি দিয়ে অভ্যর্থনা জানানো হবে। HR কথা বলছে যেন তারা তার উপকার করছে।
• ইন্টারভিউ শৈলী নিয়ে অনেক অভিযোগ। তারা কোম্পানী সম্পর্কে কথা বলে, আবেদনকারীর দক্ষতা কারও কাছে আগ্রহের বিষয় নয়।
• প্রার্থীর দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন আদিম প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা।
• অনেকের মনে হয় যে তারা চাকরি পেতে নিরুৎসাহিত হচ্ছেন।
• সাক্ষাত্কারে উত্তীর্ণ হওয়ার পর প্রার্থীকে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবেদুই দিনের মধ্যে আবার কল করুন। নির্দিষ্ট সময়ের পরে, আবেদনকারীকে ভুলে যাওয়া হয়। কর্মীদের নিজেই কল করা মূল্যবান, কারণ দেখা যাচ্ছে যে জীবনবৃত্তান্তটি এখনও ম্যানেজারকে দেখানো হয়নি। বিবেচনা তিন থেকে চার সপ্তাহের জন্য বিলম্বিত হয়৷

মস্কোতে কাজ

"ট্রায়াল মার্কেট" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনাগুলি কাঙ্ক্ষিত হতে অনেক কিছু রেখে যায়৷ মস্কো শাখায় যারা কাজ করে তারা এখানে যা লিখেন:

• কোম্পানির প্রধান ব্যক্তিগতভাবে আবেদনকারীদের সাথে যোগাযোগ করেন। একটি ভাল বেতনের প্রতিশ্রুতি দেয়, হাসে এবং ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি সম্পর্কে কথা বলে। একটি নির্দিষ্ট শূন্য পদের প্রার্থীদের জন্য, এটি একটি ক্ষেত্রে সম্ভব: পরিচালকের সাথে একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক। এখানে তার বন্ধুবান্ধব, পরিচিতজন এবং প্রেমিকরা ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উপরে উঠছে। বাকিরা বেশিক্ষণ থাকে না, তারা চলে যায় বা বহিস্কার হয়,
• নিন্দা, অপমান, পর্দার আড়ালে আলোচনা কোম্পানিতে ব্যাপক।
• কাজের চাপ খুবই ভারী, একজন কর্মচারীকে তার কর্মস্থল থেকে মানসিক হাসপাতালে নিয়ে যাওয়া হলে একটি বাস্তব ঘটনা ঘটে।
• মজুরি, প্রতিশ্রুতি সত্ত্বেও, সর্বনিম্ন হবে।
• নিয়মিত কর্মীরা সামান্য কিছুর জন্য জরিমানা পান। এই বা সেই জরিমানা কিসের জন্য জারি করা হয়েছিল, তারা অ্যাকাউন্টিং বিভাগে ব্যাখ্যা করতে পারে না, ব্যবস্থাপনা নীরব থাকতে বা প্রশ্নকর্তার সাথে অভদ্র আচরণ করতে পছন্দ করে।
• দলটি খারাপ, আপনি কাউকে বিশ্বাস করতে পারবেন না। সফল কর্মীরা "চাকার মধ্যে একটি স্পোক রাখার" চেষ্টা করে, তাদের সম্পর্কে উপকথা রচনা করে এবং ব্যবস্থাপনাকে জানায়।
• অ্যাকাউন্টিং অন্য গল্প।কর্মচারীরা বেশিরভাগই অশ্লীল কথা বলে। প্রধান হিসাবরক্ষক তার অধীনস্থদের চিৎকার করতে এবং শপথ করতে পিছপা হন না।
• কর্মচারীদের মতে, "ট্রায়াল মার্কেট" এর জেনারেল ডিরেক্টর সম্পর্কে একটি মতামত রয়েছে যে তিনি একজন অধস্তন ব্যক্তির কাছে হাত তুলতে পারেন, চিৎকার করতে পারেন, অভিব্যক্তিতে বিব্রত হন না।
• অফিসের পরিবেশ প্রতিটি অর্থেই কাঙ্খিত অনেক কিছু ছেড়ে দেয়। ডাইনিং রুম এবং "চিন্তার আঙ্গুলগুলি" শোচনীয় অবস্থায় রয়েছে। শ্রমিকরা ময়লা, দুর্গন্ধ এবং নিবিড়তার অভিযোগ করেন। এমনকি আবর্জনার জন্য কাগজের ব্যাগও সরবরাহ করা হয় না, মান উল্লেখ করার মতো নয়।

মস্কো অঞ্চলে কাজ (স্টোরকিপার)

কোম্পানীর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে "ট্রায়াল মার্কেট" কর্মীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, প্রায়শই স্টোরকিপারদের শূন্যপদ সম্পর্কে একটি ঘোষণা রয়েছে। মস্কোর কাছাকাছি শহরে অবস্থিত গুদামগুলিতে শ্রমিকদের নিয়োগ করা হয়, প্রধানত৷

গুদামের কাজ সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি ভীতিকর দেখাচ্ছে:

• রুমগুলো ঠান্ডা।
• ড্রেসিং রুমটি নোংরা, প্রধান কাজগুলি ব্যতীত, এটি একটি ডাইনিং রুম হিসাবে কাজ করে৷ ঘৃণ্য গন্ধ, তেলাপোকার উপস্থিতি, মৌলিক সুযোগ-সুবিধার অভাব - এসবই কর্মীদের প্রতি খারাপ মনোভাব নির্দেশ করে৷
• গুদামে শেল্ভিং অস্থির, বাঁকানো র্যাক সহ। মনে হয় একদিন ধস নামবে, মানুষ কষ্ট পাবে।
• কর্মচারীরা ট্রিপল শ্রমের নিয়ম পূরণ করে। এর মানে হল কম স্টাফের কারণে, মানুষ তিনজনে কাজ করতে বাধ্য হয়।
• বেতন,প্রক্রিয়াকরণ সত্ত্বেও, স্থিতিশীল। কোম্পানিতে বোনাস প্রদান করা হয় না।
• কাজের দিনের সময়কাল - 12 ঘন্টা, ইন্টারভিউতে প্রতিশ্রুত 8 ঘন্টার পরিবর্তে।

রাশিয়ান শহরে কাজ

ট্রায়াল মার্কেট কোম্পানির শাখার পরিস্থিতি, কর্মচারীদের মতে, মস্কোর মতোই ঘৃণ্য। মানুষের সাথে গবাদি পশুর চেয়েও খারাপ আচরণ করা হয়: অপমানিত, অভদ্র, মজুরি হ্রাস, ব্যাখ্যা ছাড়াই জরিমানা করা হয়।

কোম্পানীর ভ্লাদিমির শাখার প্রাক্তন কর্মীরা এটি সম্পর্কে এভাবে কথা বলেন:

• কর্মী বিভাগে - সত্যিকারের নেতারা। আবেদনকারী আপনার আওয়াজ বাড়াতে? সহজে। কাজের বইয়ের কপি করতে বলে একজন কর্মচারীকে চিৎকার করে? কোন প্রশ্ন নেই। কর্মী কর্মকর্তারা যোগাযোগ করতে অনিচ্ছুক, চিৎকার এবং শপথের মাধ্যমে সমস্ত সমস্যার সমাধান করতে পছন্দ করে।
• মজুরি ক্রমাগত বিলম্বিত হয়।

Ekaterinburg নিয়মিত জরিমানা সম্পর্কে অভিযোগ. কীসের ভিত্তিতে তারা বেশিরভাগ উপার্জন আটকে রেখেছে তা খুঁজে বের করা মূল্যবান, কর্মচারীকে তার নিজের ইচ্ছার বিবৃতি লেখার প্রস্তাব দেওয়া হয়। যারা কাজ করতে চান তাদের অপ্রয়োজনীয় প্রশ্ন করা উচিত নয়। যদি শ্রমিক তার অধিকার দাবি করে থাকে, তাহলে তাকে চলে যেতে বলা হবে।

CEO, CFO এবং বাণিজ্যিক পরিচালকদের সম্পর্কে

কোম্পানীর প্রধান হলেন আলেকজান্ডার ভ্লাদিমিরোভিচ রেজনিক। "ট্রায়াল মার্কেট" পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বললে, আপনি এই ব্যক্তির সম্পর্কে নীরব থাকতে পারবেন না। তিনি সংগঠনে পরিবেশ তৈরি করেন।

উপরে যা সাধারণপরিচালক, কর্মীদের প্রতি তার মনোভাব এবং তারা যেভাবে কর্মজীবনের সিঁড়িতে উঠছে। কিন্তু কোম্পানির কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া দ্বারা বিচার করা, এটি সব নয়:

• এটি সমস্ত একটি ব্যক্তিগত কথোপকথনের মাধ্যমে শুরু হয়৷ জনাব রেজনিক আবেদনকারীকে তার অফিসে আমন্ত্রণ জানান, যেখানে কাজের পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করা হয়। সম্ভাব্য প্রার্থী তাকে প্রত্যাখ্যান করলে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা কমে যায়। পুরুষদের জন্য, এই পদ্ধতি তাদের জন্য প্রযোজ্য নয়।
• পরিচালক গসিপ এবং চক্রান্তকে উৎসাহিত করেন। তিনি অফিসে একজন অধস্তনকে কল করতে এবং কর্মক্ষেত্রে একজন সহকর্মীর ছবি তোলার আদেশ দিতে পারেন। তারপর এই সহকর্মী তার ছবি এবং মিঃ রেজনিক এবং তার সহযোগীদের অসংখ্য আলোচনা সম্বলিত একটি ই-মেইল পান। একজন ব্যক্তি কী অনুভব করবেন তা অনুমান করা সহজ। মনস্তাত্ত্বিকভাবে, এটি সহ্য করা কঠিন, অনেকে একই দিনে পদত্যাগের চিঠি লেখেন।
• প্রসঙ্গক্রমে, বরখাস্ত সম্পর্কে। আলেকজান্ডার ভ্লাদিমিরোভিচ পাঁচ মিনিটের মধ্যে একজন অধস্তনকে কাজ থেকে বঞ্চিত করতে সক্ষম। তাকে কল করে, তাকে একটি বিবৃতি লিখতে বাধ্য করে, দুই সপ্তাহের কাজের প্রয়োজন হয় না।
• আর্থিক এবং বাণিজ্যিক পরিচালকদের জন্য - এটি একটি পৃথক সমস্যা। উভয় মহিলাই পরিচালকের পুরানো বন্ধু, প্রাক্তন কর্মচারীরা নেতিবাচকভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়। সামান্য জ্ঞান - অনেক প্যাথোস, সহজভাবে বলতে গেলে। আর্থিক পরিচালক কর্মচারীর চূড়ান্ত গণনার জন্য দায়ী - অদ্ভুত, কিন্তু সত্য। যারা তার হাত থেকে পেমেন্ট পেয়েছিলেন তারা চিৎকার এবং অপমান স্মরণ করে। মহিলাটি অর্থের কিছু অংশ রেখে দেয়, উল্লেখ করে যে কর্মচারী এটির যোগ্য ছিল না।

সারসংক্ষেপ

আপনি কি একটি "কালো" বেতন পেতে চান, আপনার ঠিকানায় বেছে বেছে শপথ এবং অপমান সহ কারি অনুগ্রহ পেতে চান, আপনার পিছনে উপহাস এবং আলোচনা সহ্য করতে চান? তারপর কোম্পানি "ট্রায়াল মার্কেট" স্বাগত জানাই। এখানে কয়েক মাস কাজ করার পরে, কর্মচারী মানসিকতা, স্নায়ু এবং আত্মসম্মান নিয়ে সমস্যা পাবেন। কর্মক্ষেত্র থেকে বিশেষভাবে চিত্তাকর্ষক একটি মানসিক হাসপাতালে নিয়ে যাওয়া হয়৷

উপসংহার

"ট্রায়াল মার্কেট" - সবচেয়ে খারাপ কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি যেখানে আপনি চাকরি পেতে পারেন৷ আমরা দৃঢ়ভাবে সুপারিশ করি যে আপনি এটি সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি পড়ুন, সিদ্ধান্তে আঁকুন এবং কর্মসংস্থানের জন্য অন্য জায়গা সন্ধান করুন। কর্মচারীদের প্রতি কোন সম্মান নেই, কিছু শর্ত পালন না করে ক্যারিয়ার গড়ে তোলা যায় না, কাজের অবস্থা অত্যন্ত নেতিবাচক।