চাকরি হারানোর বীমা কি প্রদান করে? বন্ধকী চাকরি হারানোর বীমা

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

এটি ঘটে যে একজন ব্যক্তি ঋণ নেয় এবং কিছুক্ষণ পরে তা পরিশোধ করার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি তার চাকরি হারানোর কারণে আর্থিক অসুবিধার সম্মুখীন হওয়ার কারণে। সমস্যা শুরু হয়, যে সমস্ত পরিকল্পনা তৈরি করা হয়েছিল তা ভেস্তে যায়। চাকরি হারানো বীমা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি থেকে নিজেকে রক্ষা করার একটি দুর্দান্ত উপায়৷

কর্মসংস্থান ক্ষতি বীমা - এটা কি?

এই ধরনের পরিষেবার মধ্যে রয়েছে যে একজন ব্যক্তি যদি তার চাকরি হারিয়ে ফেলেন, তাহলে বীমা কোম্পানি তাকে ঋণের জন্য গড়ে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে তা দিতে বাধ্য থাকবে। খুব সুবিধাজনক, আপনি এখানে তর্কও করতে পারবেন না। চাকরি হারানোর বীমা আপনাকে নিরাপদ রাখে। কোন প্রোগ্রামটি বেছে নেওয়া হয়েছে তার উপর নির্ভর করে, 6 বা 12 মাসের মধ্যে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করা হবে। এই সময়ে, আপনি নিজের জন্য একটি নতুন জায়গা খুঁজে পেতে পারেন।কাজ।

বীমাকৃত ইভেন্ট

চাকরি হারানোর বীমার মতো একটি পরিষেবা অফার করে এমন একটি কোম্পানি খোঁজার আগে, প্রতিটি পৃথক সংস্থার বিষয়ে খুব সতর্কতার সাথে গবেষণা পর্যালোচনা করে। আপনাকে নিশ্চিত হতে হবে যে আপনি ভাল হাতে আছেন।

এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে যদি একজন ব্যক্তি স্বাধীনভাবে তার কর্মস্থল ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে এই ক্ষেত্রে বীমা করা হয় না। প্রতিটি সংস্থা একটি অর্থপ্রদান গ্রহণের জন্য শর্তগুলির নিজস্ব তালিকা অফার করে, তবে একটি আদর্শ তালিকা রয়েছে যা প্রত্যেকে মেনে চলে৷

বীমাকৃত ইভেন্টের তালিকা:

• কর্মসংস্থান ক্ষতি বীমা সাহায্য করবে যদি ব্যক্তিটি যেখানে নিযুক্ত ছিল সেটি বিভিন্ন কারণে বাতিল হয়ে যায়।
• কর্মী ছাঁটাই সাপেক্ষে।
• কোম্পানীর মালিক পরিবর্তিত হয়েছে এবং নিজস্ব নিয়ম চালু করেছে।
• অক্ষমতা বা নিয়োগের মতো কোনো পক্ষই দোষী না হওয়ার কারণে চুক্তিটি বাতিল করা হয়েছে।

যখন পেমেন্ট করা হবে না

বেকারত্ব বীমা নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে পরিশোধ করে না:

• কর্মচারী অসদাচরণের কারণে বরখাস্ত।
• ব্যাখ্যা ছাড়াই গুলি চালানো (স্বেচ্ছায়)।
• একজন কর্মচারীর দ্বারা সৃষ্ট অক্ষমতা, যেমন মাতাল অবস্থায় আঘাত এবং নিরাপত্তা।

কী ধরনের ঋণ বীমা করা হয়

বিমা এর বিরুদ্ধেক্রেডিটের উপর চাকরি হারানো একটি খুব সাধারণ পরিষেবা হিসাবে বিবেচিত হয়। একজন ব্যক্তির কি ধরনের ঋণ আছে তা বিবেচ্য নয়, সে যেকোন অবস্থাতেই বীমা নিতে পারে, তা ভোক্তা ঋণ হোক বা বন্ধক।

সবচেয়ে সহজ উপায় হল ব্যাঙ্কের কর্মচারীদের বোঝানো যে ঋণের জন্য আবেদন করার সময় আপনি এই ধরনের বীমা পেতে চান। এতে শুধু আপনারই উপকার হবে না, আর্থিক প্রতিষ্ঠানেরও উপকার হবে। প্রায়শই, তারা ইতিমধ্যেই বেশ কয়েকটি বীমা সংস্থার সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, তাই কর্মীরা কেবল পরামর্শই দেবে না, সবকিছুর ব্যবস্থা করতেও সাহায্য করবে৷

একটি বীমা চুক্তির সুবিধা

এই ধরনের একটি চুক্তির সমাপ্তি সর্বদা উপযুক্ত এবং উপযোগী হবে। কেউই ভবিষ্যৎ সম্পর্কে পুরোপুরি নিশ্চিত হতে পারে না। আপনি যখন তাদের অন্তত আশা করেন তখন সমস্যা দেখা দিতে পারে। কোম্পানি স্বতঃস্ফূর্তভাবে বন্ধ হবে, বা অন্যান্য সমস্যা প্রদর্শিত হবে. চাকরি হারানোর ক্ষেত্রে আপনি বীমা গ্রহণ করেছেন এমন ঘটনা, এই সমস্ত কিছুর ন্যূনতম ক্ষতির সম্মুখীন হতে পারে৷

একটি চুক্তি স্বাক্ষর করার সুবিধা:

• একটি বীমাকৃত ইভেন্টের ক্ষেত্রে, বীমা কোম্পানি ঋণের অর্থ পরিশোধ করে।
• ক্রেডিট ইতিহাস নষ্ট হবে না।
• নতুন চাকরি খোঁজার জন্য আপনার কাছে প্রচুর সময় থাকবে।
• এই ধরনের চুক্তি করা ব্যয়বহুল নয়, তবে আপনি নিরাপদ বোধ করবেন।

প্রয়োজনীয়তা

যদি একজন ব্যক্তি তার চাকরি হারানোর ক্ষেত্রে একটি বীমা চুক্তি করার সিদ্ধান্ত নেন, তিনিনিম্নলিখিত মানদণ্ড পূরণ করতে হবে:

• একটি অভ্যন্তরীণ পাসপোর্ট রাখুন এবং আইনি বয়স হতে হবে।
• শেষ চাকরির অভিজ্ঞতা কমপক্ষে তিন মাসের হতে হবে।
• মোট অভিজ্ঞতা কমপক্ষে এক বছরের হতে হবে।
• কর্মচারীকে অবশ্যই আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত হতে হবে এবং একটি কর্মসংস্থান চুক্তি থাকতে হবে।

বন্ধক চাকরি হারানোর বীমা

মর্টগেজ লোন হল একটি বীমা পেমেন্ট পাওয়ার সবচেয়ে সাধারণ ঘটনাগুলির মধ্যে একটি। সংস্থাগুলির মধ্যে মানদণ্ড ভিন্ন হতে পারে, কিন্তু সারমর্ম একই থাকে। যদি আপনি আপনার নিজের কোনো দোষের কারণে আপনার চাকরি হারিয়েছেন এবং সাময়িকভাবে বন্ধকী পরিশোধ করতে অক্ষম হন, তাহলে আপনি যে বীমা কোম্পানির সাথে চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন তা করবে। অবশ্যই, আপনাকে নথি জমা দিতে হবে, যার তালিকা বেশ বিস্তৃত, তবে আপনি সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত হবেন যে আপনি নিজেকে সুরক্ষিত করেছেন৷

পেমেন্ট পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নথি:

• অভ্যন্তরীণ পাসপোর্টের কপি।
• আপনার কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি রয়েছে, যা পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করে।
• সচ্ছলতার বঞ্চনার জন্য কর্মচারী দোষী নন তা নিশ্চিত করার জন্য সমাপ্ত চুক্তির নকল।
• ব্যাঙ্ক থেকে শংসাপত্র যে আপনার একটি বন্ধকী ঋণ আছে।

স্বচ্ছলতা হারানোর ক্ষেত্রে আমাকে কি নিজেকে বীমা করতে হবে

চাকরি হারানোর বীমার মতো একটি পরিষেবা নিয়ে আলোচনা করার ক্ষেত্রে মতামত ভিন্ন হয়৷ পর্যালোচনা ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয় পাওয়া যাবে.কেউ কেউ এই কারণে চুক্তি করা এড়ায় যে অসুবিধার ক্ষেত্রে তারা সাহায্যের জন্য বন্ধু বা আত্মীয়দের কাছে যেতে পারে। তবে এ ধরনের কাজ অনুচিত।

মূলত, শুধুমাত্র সেইসব ক্লায়েন্ট যারা নিজেদের দোষে তাদের চাকরি হারিয়েছে এবং বীমা পেমেন্ট পেতে পারেনি তারা চুক্তিতে অসন্তুষ্ট থাকে। ভুলে যাবেন না যে এই চুক্তিটি এমন ক্ষেত্রে সমাপ্ত হয় যখন সংস্থাটি বন্ধ হয়ে যায় বা হঠাৎ কর্মীদের হ্রাসের কারণে কর্মীদের ছাঁটাই শুরু করে। আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে আপনি যখন একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন তখন আপনার বন্ধকী বা অন্য কোনো ঋণ সময়মতো পরিশোধ করা হবে।

একটি ঋণে সচ্ছলতা হারানোর ক্ষেত্রে একটি বীমা চুক্তি সমাপ্ত করা খুবই লাভজনক। আপনার ক্রেডিট ইতিহাস ক্ষতিগ্রস্ত হবে না এবং আপনি আপনার বন্ধকী বা অন্যান্য সম্পত্তি হারাবেন না। অবশ্যই, এই সব শুধুমাত্র বৈধ যখন আপনার কেস বীমা করা হয়.