2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
পেশাগত বৃদ্ধি হল বিকাশের জন্য ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ প্রয়োজন। একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ প্রেরণা যার জন্য তার উদ্দেশ্যমূলক কার্যকলাপের ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত স্বাধীনতার একটি সংস্থান খোলা হয়। ধারণাটি শিক্ষাবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে একটি বিশেষ অর্থ অর্জন করে। যেহেতু এটি একজন পেশাদারভাবে দক্ষ শিক্ষক যিনি শিশুর ব্যক্তিগত শুরুকে সবচেয়ে ভালো উপায়ে "হুক" করতে সক্ষম হন, যাতে তাকে বিকাশ প্রক্রিয়ার আনন্দের স্বাদ নিতে সহায়তা করে৷
পেশাগত বৃদ্ধি - অভ্যন্তরীণ প্রয়োজন এবং বাহ্যিক প্রয়োজন
একজন বিশেষজ্ঞের উন্নত প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা রয়েছে। তার মনোভাব ভিন্ন হতে পারে। প্রায়শই রিফ্রেশার কোর্সগুলিকে একটি বাহ্যিক প্রয়োজনীয়তা হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা একটি পরিকল্পনা দ্বারা চাপিয়ে দেওয়া হয়, হয় শিল্পের মান দ্বারা, বা উর্ধ্বতনদের ইচ্ছার দ্বারা। এই ক্ষেত্রে, প্রক্রিয়াটি একটি বাহ্যিক প্রয়োজনীয়তা হিসাবে বিবেচিত হয়। এটি প্রায়শই ঘটে যে পেশাদার বিকাশের জন্য দেওয়া সময় নষ্ট হয়ে যায়। কখনও কখনও এই সময়টি আনন্দের সাথে ব্যবহার করা হয় এবং এর উদ্দেশ্যমূলক উদ্দেশ্যে নয়৷
প্রক্রিয়াটি কার্যকর হওয়ার জন্য, পেশাদার বৃদ্ধি অবশ্যই একজন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনে পরিণত হবে৷ এবং এটি শুধুমাত্র আর্থিক প্রণোদনা সম্পর্কে নয়। বরং এটা হলপেশাদার (শব্দের প্রকৃত অর্থে) উন্নয়নের লক্ষ্যের পরিবর্তে একটি বোনাস।
কীভাবে দক্ষতা বিকাশকে একটি জীবন্ত বিকাশের প্রক্রিয়ায় পরিণত করবেন?
একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ প্রয়োজনের সাথে বাহ্যিক প্রয়োজনের সাথে মিলিত হওয়ার জন্য, বেশ কয়েকটি মৌলিক শর্ত পূরণ করতে হবে:
- এটি গুরুত্বপূর্ণ যে পেশাদার বৃদ্ধি আপনাকে একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার সীমানা প্রসারিত করতে দেয়৷
- একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করার সময়, এটি একটি বিশেষজ্ঞের অনুরোধ থেকে এগিয়ে যাওয়ার এবং সংস্থার স্বার্থের সাথে তাদের সম্পর্কযুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হয়৷
- প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট কোর্সের ফলাফল একটি পণ্য আকারে অনুশীলন করা হয়। তিনিই পেশাগত বৃদ্ধির মূল্যায়নের ভিত্তি হিসেবে কাজ করেন৷
পেশাগত বৃদ্ধির ফলাফল কীভাবে পরিমাপ করবেন
দৈনন্দিন কর্মকান্ড এবং নিয়মতান্ত্রিক বিকাশের কোন মুহুর্তে আমরা আত্মবিশ্বাসের সাথে বলতে পারি যে এটিই হয়েছে, এটি ঘটেছে? এবং এই ধরনের মূল্যায়ন কি নীতিগতভাবে সম্ভব?
ব্যক্তিগত বিকাশের একটি দুর্দান্ত ধারণা রয়েছে, যা বলে যে একজন ব্যক্তি তার ব্যক্তিগত ইতিহাসের বিভিন্ন সময়ের ব্যবধানে নিজের সাথে তুলনা করে বিকাশ করে। উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সের ফলাফল অনুসারে, এটি সম্ভব এবং তদ্ব্যতীত, তার পেশাদার বৃদ্ধির মূল্যায়ন করা প্রয়োজন। এর জন্য ইতিমধ্যে পদ্ধতি রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, কার্যকলাপের আত্মদর্শন। "ব্যক্তিগত ক্রেডিট" এর অন্যান্য রূপ হিসাবে, উন্নত প্রশিক্ষণের অংশ হিসাবে প্রাপ্ত তাত্ত্বিক কোর্সের একটি ব্যবহারিক প্রয়োগ হিসাবে একটি পদ্ধতিগত ম্যানুয়ালের বিকাশ প্রবর্তন করা সম্ভব, একটি পরীক্ষামূলক বিকাশ।প্রতিষ্ঠানের সুবিধার জন্য পদ্ধতি।
একজন শিক্ষককে শেখানো মানে একজন শিক্ষার্থীকে অনুপ্রাণিত করা
শিক্ষাগত পরিবেশে, একটি নির্দিষ্ট পেশাদার প্যাথলজি প্রায়শই পরিলক্ষিত হয়: সর্বদা শেখান এবং সঠিক হন। এটি শিক্ষাগত চরমপন্থার সবচেয়ে খারাপ রূপ। নিশ্চিত উপায় হল একজন জীবিত ব্যক্তি থাকা, ক্রমাগত শিখতে সক্ষম হওয়া। এবং প্রথমত - শিশুদের মধ্যে। হুবহু। কেউ সক্রেটিক পদ্ধতি বাতিল করেনি। "আসুন বলি আপনি সঠিক" নীতিটি ভুল করার পরম স্বীকৃতি। এবং প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায়ে - সত্য অর্জনের উপায়ের জন্য ছাত্রদের সাথে একটি যৌথ অনুসন্ধান৷
পেশাগত বৃদ্ধি হল দিগন্তের সম্প্রসারণ হ'ল ছাত্রদের সাথে একত্রে একটি প্রকৃত সমাধান খোঁজার জন্য, এবং বিভিন্ন মিডিয়া থেকে তথ্যের প্রযুক্তিগত স্থানান্তরের প্রক্রিয়া নয়। ফলাফলটি উত্তর খোঁজার প্রক্রিয়ায় শিক্ষার্থীদের অনুপ্রেরণার গুণমানের দ্বারা মূল্যায়ন করা যেতে পারে, এবং শিক্ষক তার কাছে কী চান তা "অনুমান" করার চেষ্টায় নয়। একজন শিক্ষকের পেশাগত বৃদ্ধি শিক্ষার্থীর ফলাফল দ্বারা পরিমাপ করা হয়। নিয়মটি প্রাচীনকাল থেকেই পরিচিত।
শিক্ষার্থীকে অবশ্যই শিক্ষককে ছাড়িয়ে যেতে হবে
শিক্ষকের পেশাগত বৃদ্ধি ফলস্বরূপ শিক্ষার্থীর শেখার প্রেরণায় নিজেকে প্রকাশ করে। এবং যদি একজন ছাত্র একজন শিক্ষকের সাথে তর্ক করে যে সে সঠিক বলে প্রমাণ করার চেষ্টা করে, আপনি খুশি হতে পারেন - লক্ষ্যটি অর্জিত হয়েছে এবং আপনার ফলাফলে খুশি হওয়া উচিত! এটি শিক্ষকের পেশাদারিত্বের সেরা ফলাফল। হায়, রক্ষণশীল পরিচালক এবং একটি আদর্শ ব্যবস্থার সাথে আমাদের ঐতিহ্যবাহী স্কুলে, প্রতিটি শিক্ষক এটি শুনতে প্রস্তুত নয়, এমন একটি অবস্থান গ্রহণ করা যাক। তাই প্রশ্ন উঠলেই ড"বর্তমান প্রজন্মের", ছবি এবং কমিক্সে চিন্তা করার ক্ষমতা সহ, শিক্ষকদের কাছে প্রশ্ন করা উচিত: "তারা কারা?"
শিক্ষা বিদ্যার ব্যাক্তিগত ও পেশাগত বৃদ্ধি উন্নয়নের মূল নীতি। এই এলাকা আনুষ্ঠানিকতা এবং স্থির সহ্য করে না। আমাদের উচিত নতুন প্রজন্মের শিক্ষকদের শিক্ষা দিয়ে সমাজের পরিবর্তন শুরু করা যারা ছাত্রের সাথে প্রাণবন্ত কথোপকথনের মাধ্যমে একটি নিস্তেজ মনোলোগ প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম। যোগাযোগের এমন একটি গুণমান তৈরি করার ক্ষমতা শিক্ষকের আধ্যাত্মিক উন্মুক্ততার ক্ষমতা এবং ডিগ্রির মধ্যে নিহিত। এই গুণটি ধ্রুবক স্ব-উন্নতি করতে সক্ষম ব্যক্তিদের মধ্যে অন্তর্নিহিত। মান ও নমনীয়তা ভঙ্গ করাই হল মাস্টারের পথ।
প্রস্তাবিত:
একজন আইনজীবীর গুণাবলী: একজন ভালো আইনজীবীর ব্যক্তিগত ও পেশাগত লক্ষণ, নৈতিকতা এবং যোগাযোগের দক্ষতা
আইনি পেশার প্রতিনিধিরা সমাজের বেশ উচ্চ প্রয়োজনীয়তার বিষয়। অনেক উপায়ে, তারা বিশেষজ্ঞের ব্যক্তিত্বের সাথে সাথে তার পেশাদারিত্বের সাথে যুক্ত। আধুনিক সমাজে, মানব ক্রিয়াকলাপের প্রায় কোনও ক্ষেত্রই আইনি সহায়তা ছাড়া করতে পারে না। এই পেশার প্রতিনিধিদের অনেক কাগজপত্র করতে হবে, দ্বন্দ্ব পরিস্থিতি সমাধান করতে সক্ষম হতে হবে ইত্যাদি।
পেনশন তহবিলে ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট: অ্যাকাউন্ট চেক করা এবং বজায় রাখা, স্টেটমেন্ট এবং সার্টিফিকেট পাওয়ার পদ্ধতি
আপনি যদি জানতে চান যে আপনার পেনশন সঞ্চয়ের সাথে জিনিসগুলি কেমন চলছে, আপনার পেনশন কী হবে বা এটি এখন কী তা খুঁজে বের করার জন্য, তাহলে আপনাকে কেবল আপনার ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টের অবস্থা সম্পর্কে জানতে হবে পেনশন তহবিলে। এবং এখানে এটি কিভাবে করতে হবে, নিবন্ধে আলোচনা করা হবে
পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ: কাজের বিবরণ। পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ: মূল দায়িত্ব
আপনি যেমন জানেন, যে কোনো এন্টারপ্রাইজের প্রত্যেক কর্মচারীর নিজস্ব কাজের বিবরণ থাকা উচিত। শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ এই নিয়মের ব্যতিক্রম নয়। তার, অন্যান্য কর্মচারীদের মতো, তারও অনেকগুলি কর্তব্য এবং কার্য রয়েছে যা নিঃসন্দেহে কাগজে একটি বিশদ উপস্থাপনা প্রয়োজন।
"বার্গার কিং"-এ Sberbank থেকে "ধন্যবাদ" প্রচার
ফাস্ট ফুড রেস্তোরাঁর চেইন "বার্গার কিং" তার দর্শকদের শুধুমাত্র সুস্বাদু খাবারই নয়, আকর্ষণীয় এবং লাভজনক প্রচারের মাধ্যমেও খুশি করতে পছন্দ করে। কম্বো লাঞ্চের জন্য বিখ্যাত কুপন, ড্রিঙ্কের সাথে ফ্রি রিফিল এবং ডিসকাউন্ট ছাড়াও, Burger King আপনাকে অন্য উপায়ে অর্থ সঞ্চয় করতে দেয় যা Sberbank ব্যাঙ্কের সমস্ত কার্ডধারীদের কাছে আবেদন করবে।
পেশাগত কার্যকলাপ - এটা কি? পেশাগত কার্যকলাপ: গোলক, লক্ষ্য, প্রকার, বৈশিষ্ট্য
একটি পেশাদার কার্যকলাপ কি? নিবন্ধটি এই ধারণার বিষয়বস্তু বোঝার চেষ্টা করে, পেশাদার কার্যকলাপের বৈশিষ্ট্য এবং নৈতিকতা কী তা বোঝার জন্য
