2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
একটি পেশা যা সমস্ত মানবতাকে এগিয়ে নিয়ে যেতে সাহায্য করে তা হল গবেষণা প্রকৌশলী। এই কাজটি প্রায় সমস্ত বৈজ্ঞানিক শাখা এবং জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে। প্রকৌশল এবং গবেষণা কার্যক্রম বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই বিশেষজ্ঞের অনেকগুলি সুনির্দিষ্ট এবং বিভাগ রয়েছে, তবে কর্মচারীকে নির্ধারিত কাজগুলি সর্বত্র একই। নতুন ও অনন্য কিছু তৈরিতে ব্যস্ত তিনি। তাকে তার তৈরি করা প্রকল্পগুলি পরীক্ষা করার এবং ডকুমেন্টেশন আঁকার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। বাস্তুবিদ্যা এই পেশার প্রতিনিধিদের মধ্যে সবচেয়ে আগ্রহী এলাকা।
প্রয়োজনীয়তা
একজন কর্মচারীর জন্য প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তাগুলি একজন গবেষণা প্রকৌশলীর পেশাগত মানের মধ্যে রয়েছে। কিন্তু নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীর পেশাগত গুণাবলিও দেখেন। যদি একজন ব্যক্তি এই কাজটি পেতে চান, তার একটি খুব ভাল দীর্ঘমেয়াদী স্মৃতি থাকতে হবে এবং প্রচুর পরিমাণে বিভিন্ন তথ্য জানতে হবে। যৌক্তিক এবং তাত্ত্বিক চিন্তা গুরুত্বপূর্ণ।
কর্মচারীর অবশ্যই তথ্যকে সাধারণীকরণ এবং বিমূর্ত করার ক্ষমতা থাকতে হবে,প্রযুক্তিগত ক্ষমতা, ঘনত্ব, অধ্যবসায়। নিয়োগকর্তারা দীর্ঘ সময়ের জন্য এবং উচ্চ নির্ভুলতার সাথে শ্রমসাধ্য কাজগুলি সম্পাদন করার ক্ষমতার দিকেও মনোযোগ দেন। যথার্থতা, সংগঠন, সংযম, ধৈর্য, কৌতূহল এবং অধ্যবসায় হস্তক্ষেপ করবে না। চিকিৎসার দিক থেকে, পদের জন্য আবেদনকারীর অবশ্যই স্নায়ুতন্ত্রের সমস্যা থাকতে হবে না, মানসিক চাপের প্রতি ভালো প্রতিরোধ ক্ষমতা থাকতে হবে, তার অবশ্যই দৃষ্টিশক্তি ও শ্রবণশক্তি ভালো থাকতে হবে।
নিয়ম এবং যোগ্যতা
এই কর্মচারী একজন বিশেষজ্ঞ। তিনি প্রধান পরিচালকের অধীনস্থ। তার নেতৃত্বে নিম্ন পদে অধিষ্ঠিত অন্যান্য কর্মীরা কাজ সম্পাদন করে। লিড রিসার্চ ইঞ্জিনিয়ার পদের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, আবেদনকারীকে অবশ্যই সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে উচ্চ শিক্ষা থাকতে হবে এবং পেশায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সম্পন্ন করতে হবে। তাছাড়া প্রথম ক্যাটাগরির পদে কমপক্ষে দুই বছর কাজ করতে হবে।
প্রথম বিভাগে কাজ অভিজ্ঞতার উপস্থাপনা ছাড়াই মাস্টারদের কাছে উপলব্ধ। উচ্চ শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞদের জন্য, সংশ্লিষ্ট পদে অভিজ্ঞতা কমপক্ষে দুই বছরের হতে হবে। দ্বিতীয় শ্রেণীর পদের জন্য একজন কর্মচারীর জন্য, আপনার একটি সম্পূর্ণ উচ্চ শিক্ষা এবং 3য় শ্রেণীর একজন প্রকৌশলী-গবেষক হিসাবে কাজ করার জন্য এক বছর প্রয়োজন। এই ক্ষেত্রে একটি কর্মজীবন শুরু করার জন্য, কাজের অভিজ্ঞতা গুরুত্বপূর্ণ নয়, ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রের সাথে প্রাপ্ত প্রধান শিক্ষা।
জ্ঞান
এই কর্মচারীকে অবশ্যই সমস্ত গবেষণা পদ্ধতি জানতে হবে, কীভাবে পরীক্ষামূলক কাজ করা হয় এবং ডিজাইন করা হয়। সেবিশেষ প্রযুক্তিগত এবং বৈজ্ঞানিক সাহিত্য অধ্যয়ন করা উচিত যা তার গবেষণা এবং বিকাশের সাথে সম্পর্কিত। বিমূর্ত এবং রেফারেন্স তথ্য প্রকাশনা এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত তথ্যের অন্যান্য উত্স ব্যবহার করা হয় সেই ক্রমটি বুঝুন৷
এছাড়াও, তার জ্ঞানের মধ্যে শিল্পে উৎপাদন প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যেখানে তিনি নিযুক্ত আছেন সেই কোম্পানির নির্দেশনা অনুসারে। তাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে সেগুলি কীভাবে সাজানো হয়েছে, তারা কোন নীতিতে কাজ করে, রচনা, তারা কী উদ্দেশ্যে, কী ডিজাইন, কীভাবে তার দ্বারা ডিজাইন করা বস্তু এবং পণ্যগুলিকে মাউন্ট এবং পরিচালনা করতে হয়৷
অন্যান্য জ্ঞান
পজিশন পাওয়ার পর, একজন রিসার্চ ইঞ্জিনিয়ারকে অবশ্যই এন্টারপ্রাইজে ব্যবহৃত যন্ত্রপাতি অধ্যয়ন করতে হবে এবং কীভাবে এটি সঠিকভাবে পরিচালনা করতে হয় তা জানতে হবে। তার জ্ঞানের মধ্যে প্রযুক্তিগত শর্তাবলী এবং প্রযুক্তিগত নথিগুলির বিকাশ এবং কার্যকর করার মান, গণনা এবং গণনামূলক ক্রিয়াকলাপ সম্পাদনের পদ্ধতি, সেইসাথে অর্থনীতি, উত্পাদন এবং শ্রমের সংগঠন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। তাকে অবশ্যই এই ক্ষেত্রে দেশীয় এবং বিশ্ব সাফল্য অনুসরণ করতে হবে, শ্রম আইন এবং কোম্পানির নিয়মগুলি জানতে হবে যেখানে তিনি নিযুক্ত আছেন৷
ফাংশন
কর্মচারীকে অবশ্যই উচ্চ শ্রেণীর একজন গবেষণা প্রকৌশলীর নির্দেশনায় বৈজ্ঞানিক গবেষণা বাস্তবায়নে অংশ নিতে হবে। কর্মচারীকে অবশ্যই প্রযুক্তিগত উন্নয়নে নিযুক্ত থাকতে হবে, নতুন প্রযুক্তি প্রবর্তন করতে হবে, পুরানোগুলিকে উন্নত করতে হবে, পণ্য তৈরি করতে হবে ইত্যাদি, বিশ্বের এই ধরণের সেরা নমুনার জন্য মান এবং প্রয়োজনীয়তা অনুসারেস্থানীয় বাজার. তিনি কাজের বিভিন্ন পর্যায়ের সাথে সম্পর্কিত প্রোগ্রাম এবং কাজের পরিকল্পনার বিকাশে নিযুক্ত রয়েছেন। কর্মচারীকে অবশ্যই তার কার্যকলাপের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত তথ্য সংগ্রহ, প্রক্রিয়াকরণ, পদ্ধতিগত এবং বিশ্লেষণ করতে হবে।
দায়িত্ব
একজন গবেষণা প্রকৌশলীর দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন উদ্দেশ্যে কাইনেমেটিক, মাউন্টিং এবং অন্যান্য স্কিমগুলির নকশা, সেইসাথে প্রয়োজনীয় পরিমাণ এবং পরামিতিগুলির গণনা। কর্মচারীকে অবশ্যই ডিভাইসগুলি এবং তাদের অপারেশনের নীতি বর্ণনা করতে হবে যা তিনি ডিজাইন করেছেন এবং তাদের জন্য যুক্তিসঙ্গত প্রযুক্তিগত সমাধান প্রয়োগ করতে হবে৷
তিনি নিয়ন্ত্রণ এবং পরীক্ষার সরঞ্জাম, সরঞ্জাম, মক-আপ, সেইসাথে তাদের সৃষ্টির নিয়ন্ত্রণের নকশায় নিযুক্ত আছেন। কর্মচারী পরিকল্পিত পণ্যগুলির পরীক্ষায় অংশ নিতে, তাদের ইনস্টলেশন, ডিবাগিং এবং পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং গবেষণা পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য ক্রিয়াকলাপে জড়িত হতে বাধ্য। তিনি নির্ভুল সরঞ্জাম ডিবাগ এবং সামঞ্জস্য করেন, এর পরিষেবাযোগ্যতা এবং অপারেটিং নিয়ম পালনের সাথে সম্মতি নিয়ন্ত্রণ করেন৷
অন্যান্য ফাংশন
একজন রিসার্চ ইঞ্জিনিয়ারের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে যন্ত্রপাতির ক্রিয়াকলাপ পর্যবেক্ষণ, পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং পরিমাপ পরিচালনা করা, পরীক্ষার ফলাফলের নথিভুক্ত করা, গণনা করা, ফলাফল বিশ্লেষণ করা এবং সংক্ষিপ্ত করা। পরীক্ষাগুলি বাস্তবায়নের সময় সংগৃহীত তথ্যের উপর ভিত্তি করে তাকে অবশ্যই সমস্ত প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন বজায় রাখতে হবে। তাকে অবশ্যই প্রাথমিক তথ্য প্রস্তুত করতে হবে যা অনুমান, পরিকল্পনা, সরঞ্জাম এবং উপকরণগুলির জন্য অনুরোধ এবং প্রস্তুতির জন্য প্রয়োজনীয়অন্যান্য কর্মচারীকে অবশ্যই ডিজাইন এবং কাজের প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের উন্নয়নে নিযুক্ত থাকতে হবে, সেইসাথে গবেষণা ও উন্নয়ন কাজ সম্পাদন করতে হবে।
অন্যান্য দায়িত্ব
একজন গবেষণা প্রকৌশলীর কাজের বিবরণ অনুমান করে যে তিনি তার দ্বারা তৈরি প্রকল্প এবং প্রযুক্তিগত সমাধান বাস্তবায়নে অংশ নেন। তিনি প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করতে এবং স্থাপত্য তত্ত্বাবধান করতে বাধ্য যখন তার প্রকল্পগুলি তৈরি, একত্রিত করা, ডিবাগ করা, পরীক্ষা করা এবং অপারেশন করা হয়। এছাড়াও, তিনি বিদেশী এবং দেশীয় ইভেন্টগুলির অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্তসারে নিযুক্ত আছেন, বিশেষ সাহিত্য এবং গবেষণার ডেটা, কৃতিত্ব এবং অন্যান্য তথ্য অধ্যয়ন করছেন যা সরাসরি তার ক্রিয়াকলাপকে প্রভাবিত করে। প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের জন্য পর্যালোচনা, পর্যালোচনা এবং উপসংহার প্রস্তুত করে। বিশেষজ্ঞ পর্যালোচনা, সম্মেলন, সেমিনার ইত্যাদিতে অংশগ্রহণ করে। সম্পাদিত কাজের উপর রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশন কম্পাইল করে, অ্যাপ্লিকেশন, প্রকাশনা এবং উদ্ভাবন এবং আবিষ্কার সম্পর্কিত অন্যান্য নথি প্রস্তুত করে।
অধিকার
যান্ত্রিক গবেষণা প্রকৌশলী কোম্পানির কাজের লঙ্ঘন বা অসঙ্গতি রোধ করার জন্য ব্যবস্থা নেওয়ার অধিকার রাখে, যদি এটি তার যোগ্যতার মধ্যে থাকে। বর্তমান আইন দ্বারা প্রদত্ত সমস্ত সামাজিক নিশ্চয়তা পাওয়ার অধিকার তার রয়েছে। তাকে তার দায়িত্ব পালনে সহায়তা করার জন্য ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন হতে পারে, তাকে অর্পিত কাজগুলো যথাযথভাবে সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় কাজের পরিবেশ, সংস্থা এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম তৈরি করতে হবে।
তার জন্য সরঞ্জাম, সরবরাহ এবং প্রতিরক্ষামূলক পোশাক সহ প্রয়োজনীয় সবকিছুর ব্যবস্থাও প্রয়োজন হতে পারে। এই কর্মচারীর পরিচালনার সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হওয়ার, তার ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত ডেটা এবং নথিগুলির অনুরোধ করার অধিকার রয়েছে। তার যোগ্যতার উন্নতি করার, কাজের সময় চিহ্নিত লঙ্ঘনের রিপোর্ট করার এবং তার অধিকার ও দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে এমন নথিগুলির সাথে পরিচিত হওয়ার এবং তার কাজের মূল্যায়নের মানদণ্ডও ধারণ করার অধিকার রয়েছে৷
দায়িত্ব
এই কর্মীকে দায়ী করা যেতে পারে যদি সে তার দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন না করে বা তাকে প্রদত্ত অধিকার ব্যবহার না করে। এছাড়াও তিনি কোম্পানির নিয়ম ও সনদ লঙ্ঘন, শ্রম সুরক্ষা, স্যানিটেশন ইত্যাদি লঙ্ঘনের জন্য দায়ী। একজন গবেষণা প্রকৌশলী গোপনীয় তথ্য প্রকাশ, বাণিজ্য গোপনীয়তা লঙ্ঘন এবং কোম্পানিতে তার কার্যকলাপ সম্পর্কে তৃতীয় পক্ষের কাছে তথ্য প্রকাশের জন্য দায়ী হতে পারে।
তার উপর অর্পিত দায়িত্ব পালনের সময় তিনি অপরাধী, প্রশাসনিক বা শ্রম কোড লঙ্ঘনের জন্য দায়ী৷ কোম্পানির বস্তুগত ক্ষতি বা তার কর্তৃত্ব অতিক্রম করার জন্য তাকে দায়বদ্ধ করা যেতে পারে। এছাড়াও তিনি তার অধীনস্থ কর্মচারীদের দ্বারা কাজগুলি সঠিকভাবে সম্পাদন এবং কোম্পানির নিয়ম ও প্রবিধান মেনে চলার জন্য দায়ী৷
উপসংহার
চাকরীর বিবরণে কর্মচারীর কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে প্রভাবিত করে এমন মৌলিক ডেটা রয়েছে৷ কাজের দিক নির্ভর করেকোম্পানি, তারা পরিবর্তন হতে পারে. কিন্তু এই নথিটি বর্তমান শ্রম আইনের সাথে কঠোরভাবে তৈরি করা হয়েছে এবং এটি লঙ্ঘন করতে পারে না। নির্দেশের পয়েন্টগুলি কোম্পানির দিকনির্দেশ, এর স্কেল এবং ব্যবস্থাপনার চাহিদার উপর নির্ভর করে। উচ্চতর ব্যবস্থাপনার সাথে এই নথিতে সম্মত না হয়ে একজন কর্মচারীর তার শ্রম কার্যকলাপ শুরু করার অধিকার নেই৷
গবেষণা প্রকৌশলীর পদটি খুবই আকর্ষণীয় এবং মর্যাদাপূর্ণ। এই জাতীয় কর্মচারীদের কখনই কাজ ছাড়া ছেড়ে দেওয়া হবে না, কারণ তাদের প্রায় সমস্ত ক্ষেত্রেই চাহিদা রয়েছে, বিশেষত বাস্তুশাস্ত্রে, যেহেতু এই দিকের গবেষণা পদ্ধতিগুলি পুরানো এবং বর্তমান পরিস্থিতির কারণে তাত্ক্ষণিকভাবে উন্নতি করা দরকার। বেতন, অবশ্যই, এন্টারপ্রাইজের অবস্থান এবং এর স্কেলের উপর নির্ভর করে, তবে সাধারণভাবে এটি মোটামুটি উচ্চ স্তরে। অতএব, অনেক কর্মচারী এই পদ পেতে উচ্চাভিলাষী. তবে এটি এত সহজ নয়, কারণ, একটি গুরুতর শিক্ষার পাশাপাশি, আপনাকে কিছু ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যও পূরণ করতে হবে।
এই কাজটি অত্যন্ত কঠিন এবং এর জন্য একটি গুরুতর দৃষ্টিভঙ্গি এবং দুর্দান্ত মানসিক প্রচেষ্টা প্রয়োজন। সম্ভবত, এই পেশাটি তাদের অন্তর্গত যেখানে জ্ঞান এবং দক্ষতার পাশাপাশি একজন ব্যক্তিরও কাজের জন্য প্রতিভা এবং আন্তরিক ভালবাসা প্রয়োজন। সর্বোপরি, এটিই নতুন কিছু বিকাশ এবং বিজ্ঞানকে অগ্রসর করার একমাত্র উপায়। সাধারণভাবে, পেশাটি মর্যাদাপূর্ণ এবং শ্রমবাজারে এর চাহিদা রয়েছে। ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির সাথে প্রথমে প্রধান প্রকৌশলী এবং তারপরে প্রধান প্রকৌশলীর পদ পাওয়া জড়িত। যে কোনো ক্ষেত্রে, এই কাজ পেতে, আপনি হতে হবেতার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার।
প্রস্তাবিত:
শিল্প নিরাপত্তা প্রকৌশলী: কাজের বিবরণ এবং শূন্যপদ
শ্রমবাজারে একজন শিল্প নিরাপত্তা প্রকৌশলীর জন্য প্রচুর শূন্যপদ রয়েছে, কিন্তু এই চাকরি পেতে আবেদনকারীর অবশ্যই কিছু পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী থাকতে হবে। নিয়োগকর্তারা প্রায়ই উচ্চ শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করতে পছন্দ করেন
পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী কাজের বিবরণ: মৌলিক ফাংশন
এন্টারপ্রাইজে শ্রম সুরক্ষা এবং সুরক্ষার জন্য একজন প্রকৌশলীর কাজের বিবরণে কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা নিবন্ধটি বর্ণনা করে
পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা প্রকৌশলী: কাজের বিবরণ
নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তার কঠোর প্রয়োগ নিয়ন্ত্রণ করতে, স্টাফিং টেবিলে একটি অতিরিক্ত ইউনিট চালু করা হয়েছে - "শ্রম সুরক্ষা এবং নিরাপত্তার জন্য প্রকৌশলী"। এই বিশেষজ্ঞ, যাদের শিক্ষা নিয়োগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, তাদের তিনটি বিভাগ থাকতে পারে
একজন হিসাবরক্ষক কর্মক্ষেত্রে যা করেন: কাজের দায়িত্ব, দক্ষতা, কাজের নির্দিষ্টতা এবং পেশাদার মান
আজকের শ্রমবাজারে হিসাবরক্ষক হল অন্যতম চাহিদাপূর্ণ পেশা। একজন হিসাবরক্ষক কর্মক্ষেত্রে কী করেন এবং তার দায়িত্ব কী? প্রতিটি উদ্যোগে, বড় বা খুব ছোট, সর্বদা একজন হিসাবরক্ষক থাকে যিনি কর্মচারীদের জন্য মজুরি গণনা করেন, ট্যাক্স রিটার্ন আঁকেন, প্রতিপক্ষের সাথে নথিপত্র আঁকেন।
পেশাদার মান "কর্মী ব্যবস্থাপনায় বিশেষজ্ঞ"। মান, শ্রম ফাংশন, যোগ্যতার স্তর প্রবর্তনের উদ্দেশ্য
একটি পেশাদার মান হল একটি বিশেষ নথি যা যেকোন একটি কাজের ক্ষেত্রে সমস্ত অবস্থানের বর্ণনা এবং বৈশিষ্ট্য সমন্বিত। এই নিবন্ধটি কর্মী ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞদের পেশাদার মান বিবেচনা করবে
