2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
রাশিয়ার জনসংখ্যার জন্য চাকরির সন্ধান সম্পর্কিত সমস্যাগুলি অত্যন্ত আগ্রহের বিষয়। অনেক লোক এমন একজন নিয়োগকর্তা খুঁজতে চায় যাকে তারা ছেড়ে যেতে চায় না এবং ছেড়ে যেতে হবে না। অতএব, ইতিমধ্যে একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় কাজ করা ব্যক্তিদের মতামত বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন। আজ আমাদের বুঝতে হবে ফার্মপারস্পেকটিভা (সামারা) কর্মীদের কাছ থেকে কী প্রতিক্রিয়া পায়। কর্মীরা এই কোম্পানি সম্পর্কে কি মনে করেন? তারা কি সবকিছুতে সন্তুষ্ট? নাকি সরাসরি কর্মীরা ছাড়া কেউ কিছু "খারাপ" সম্পর্কে বলবেন না?
বর্ণনা
প্রথমত, আপনাকে বুঝতে হবে ফার্মপারস্পেকটিভা এলএলসি (সামারা) কী করে। পর্যালোচনাগুলি নির্দেশ করে যে সংস্থাটি ওষুধের ক্ষেত্রে নিযুক্ত রয়েছে। আরও নির্দিষ্টভাবে, সংস্থাটি পাইকারি চিকিৎসা ও ওষুধের পণ্য বিক্রি করে, সেইসাথে অর্থোপেডিক সরবরাহের ব্যবসা করে।
অনুসারে, সংস্থাটি কার্যকলাপের দুটি ক্ষেত্রে নিযুক্ত - চিকিৎসা এবং বাণিজ্যিক। সংস্থাগুলি ক্রমাগত নতুন কর্মীদের সন্ধান করছে। কিন্তু এটা কি চাকরি নেওয়ার উপযুক্ত? হয়ত ভালঅন্য বস খুঁজছেন?
প্রতিশ্রুতি
এটি বোঝার জন্য, যা ঘটছে তার বাস্তব চিত্রের সাথে কোম্পানির প্রতিশ্রুতির তুলনা করা গুরুত্বপূর্ণ। Pharmperspektiva LLC (Samara) বিভিন্ন ধরনের রিভিউ উপার্জন করে। নিয়োগকর্তা সমস্ত কর্মীদের প্রতি যে প্রতিশ্রুতি দেন তা নিয়ে যদি আমরা কথা বলি, তাহলে আবেদনকারী এবং কর্মচারীরা সন্তুষ্ট।
কোন কোম্পানিতে চাকরি পেয়ে আপনি কী পেতে পারেন:
- উচ্চ, প্রতিযোগিতামূলক মজুরি;
- একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কর্মসংস্থান;
- কেরিয়ার বৃদ্ধি;
- একটি প্রতিশ্রুতিশীল কোম্পানিতে কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন;
- পেশাগত উন্নয়ন;
- সামাজিক প্যাকেজ;
- বন্ধুত্বপূর্ণ দল;
- প্রতিক্রিয়াশীল এবং অনুগত কর্তারা।
আশ্চর্যজনক বা বিশেষ কিছুই নেই - বেশিরভাগ কোম্পানির আদর্শ প্রতিশ্রুতি। কিন্তু কোনটা সত্য আর কোনটা নয়? কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কি বলে?
সাক্ষাৎকার
ফার্মপারস্পেকটিভা (সামারা) কোম্পানির দ্বারা পরিচালিত সাক্ষাৎকারের জন্য ইতিবাচক পর্যালোচনা অর্জন করে। এটা উল্লেখ্য যে নিয়োগকারী পরিচালকরা বেশ বন্ধুত্বপূর্ণ আচরণ করেন। সাক্ষাত্কার একটি পরিষ্কার এবং আরামদায়ক অফিসে সঞ্চালিত হয়. যোগাযোগের সময়, তারা আবেদনকারীদের কী মুখোমুখি হবে সে সম্পর্কে কথা বলে৷
তবে, কখনও কখনও ফার্মপারস্পেকটিভা (সামারা) কর্মীদের কাছ থেকে সেরা প্রতিক্রিয়া পায় না। কেউ কেউ জোর দেন যে এইচআর ম্যানেজাররা কর্মসংস্থানের সমস্ত সূক্ষ্মতা সম্পর্কে কথা বলেন না। পরিবর্তে, চাকরিপ্রার্থীদের কেবল কাল্পনিক সুবিধা সম্পর্কে বলা হয়।কর্মসংস্থান।
নকশা
সাধারণত কর্মীদের ডিজাইন নিয়ে কোন অভিযোগ নেই। যদিও এই বিষয়ে অধীনস্থদের মতামত ভিন্ন। কেউ কেউ বলে যে সমস্ত আবেদনকারীকে প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুসারে নিবন্ধিত করা হবে - একটি চুক্তির উপসংহার এবং "শ্রম" রেকর্ডে একটি উপযুক্ত এন্ট্রির প্রবেশের সাথে। কেউ উল্টো বলছেন - অনুমিতভাবে কোম্পানিতে কোনো অফিসিয়াল চাকরি নেই।
কি বিশ্বাস করবেন? ফার্মপারস্পেকটিভা (সামারা) একটি ভিন্ন পরিকল্পনার কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া অর্জন করে। তবে আমরা আত্মবিশ্বাসের সাথে বলতে পারি যে এখানকার শ্রমিকরা কর্মসংস্থান চুক্তিতে কাজ করে। একই সময়ে, নিবন্ধন ছাড়াই নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সরকারী দায়িত্ব পালন করা এখনও প্রয়োজন। এই অভ্যাসটি নিয়োগকারীদের মধ্যে খুবই সাধারণ৷
প্রশিক্ষণ এবং ইন্টার্নশিপ
এটা শেখার বিষয়। এই বৈশিষ্ট্যটির জন্য, ফার্মপারস্পেকটিভা মিশ্র মতামত পায়। কেউ বলে যে একটি কোম্পানিতে অধ্যয়ন করা শুধুমাত্র উপকারী, কেউ প্রক্রিয়াটির সন্দেহজনক সুবিধার উপর জোর দেয়। সর্বোপরি, কোনও ডকুমেন্টেশন নেই, কোনও গ্যারান্টিও নেই, তবে একই সময়ে, আবেদনকারী একজন সরকারীভাবে নিযুক্ত নাগরিকের দায়িত্ব পালন করবেন৷
এছাড়াও, সংস্থাটির একটি তথাকথিত ট্রায়াল পিরিয়ড রয়েছে৷ অথবা, কেউ কেউ এটিকে বলে, একটি ইন্টার্নশিপ। তার জন্য, ফার্মপারস্পেকটিভা এলএলসি (সামারা) কর্মীদের কাছ থেকে সেরা পর্যালোচনা পায় না। সব পরে, এই বৈশিষ্ট্য চুক্তির উপসংহার আলোচনা করা হয় না. পরীক্ষার সময়কালে (এটি প্রায় 2-3 মাস স্থায়ী হয়), বেতন কম এবং কাজের চাপ হয়সমস্ত "অভিজ্ঞ" কর্মচারীদের মতো। এটি আবেদনকারীদের বন্ধ করে দেয়।
ক্যারিয়ার এবং উন্নয়ন
Pharmperspektiva (সামারা) প্রায়ই কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং কর্মীদের উন্নয়নের জন্য কর্মীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়। কেরিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উপরে ওঠার প্রতিশ্রুতি এখানে নেই। নীতিগতভাবে উন্নয়নের মতোই।
এটা বলা যেতে পারে যে ফার্মপারস্পেকটিভা এমন একটি সংস্থা যেখানে একজন নাগরিককে দীর্ঘ সময় ধরে এক পদে কাজ করতে হবে। অতএব, মনে রাখতে হবে যে এখানে একজন সাধারণ কর্মচারী এমনই থাকবেন। কোম্পানির অলীক এবং লোভনীয় ক্যারিয়ারের সম্ভাবনাকে বিশ্বাস করবেন না।
কাজের বিষয়ে
ফার্মপারস্পেকটিভা (সামারা) কাজের সংগঠনের জন্য সাধারণভাবে কর্মীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়। অধীনস্থরা কি কথা বলছে?
সবচেয়ে সাধারণ ইঙ্গিত হল যে সময়সূচী লঙ্ঘন করা হয়েছে, এবং গুরুতরভাবে। কর্মসংস্থান চুক্তি এক সময় নির্ধারণ করে, বাস্তবে কাজটি দীর্ঘ হয়। নতুনদের সামাজিক গ্যারান্টি প্রদান করা হয় না, শুধুমাত্র "অভিজ্ঞ" কর্মীরা কোন সমস্যা ছাড়াই সেগুলি গ্রহণ করে৷
অবশ্যই, ওভারটাইম, যা সম্পর্কে প্রায়ই অভিযোগ করা হয়, মোটেও অর্থ প্রদান করা হয় না। কিছু কর্মচারী বলে যে ফার্মপারস্পেকটিভা সেরা নিয়োগকর্তা থেকে অনেক দূরে।
বেতন
আলাদাভাবে, লোকেরা একটি কর্পোরেশনে উপার্জন সম্পর্কে কথা বলে। ব্যাপারটা হল ফার্মপারস্পেকটিভা এলএলসি (সামারা) এই ক্ষেত্রে সেরা রিভিউ পায় না। কেন?
প্রতিশ্রুত উচ্চ মুনাফার পরিবর্তেসামান্য বেতন পেতে হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি কাজের জন্য আবেদন করার সময়, তারা প্রতি মাসে 40,000 রুবেল প্রতিশ্রুতি দেয়, কিন্তু বাস্তবে - 20. এই সব, অ্যাকাউন্টে ধ্রুবক কাজের চাপ এবং ওভারটাইম গ্রহণ করে। এছাড়াও, ইন্টার্নশিপ কম উপার্জন করে। সাধারণ অর্থ পেতে (যদিও তাদের কম মজুরি বলা হয়), আপনাকে প্রায় 3 মাস একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে হবে।
সিদ্ধান্ত
এখন এটা পরিষ্কার যে ফার্মপারস্পেকটিভা (সামারা) আসলে কী। নেতিবাচক ধরণের এই সংস্থা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে সংস্থাটি নিয়োগকারীদের কালো তালিকায় রয়েছে৷
এটা মনে রাখা উচিত যে সম্মুখীন হওয়া সমস্ত মতামত কোন কিছু দ্বারা নিশ্চিত করা হয় না। আমরা কেবল আশা করতে পারি যে লোকেরা মিথ্যা বলবে না। যাই হোক না কেন, নেতিবাচক মতামতের প্রাচুর্য একজনকে নিয়োগকর্তার সততা নিয়ে সন্দেহ করে। অন্যথায়, ফার্মপারস্পেকটিভা হল সামারার সবচেয়ে সাধারণ বস। ফার্মটি অনেক প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে করা স্ট্যান্ডার্ড অভিযোগগুলি পায়৷
প্রস্তাবিত:
STD "পেট্রোভিচ": নিয়োগকর্তা এবং গ্রাহকের পর্যালোচনা সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনা
বর্তমানে, সবচেয়ে বিখ্যাত এবং সফল কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি যা বিল্ডিং সামগ্রীর ব্যবসায় বিশেষীকরণ করে তা হল "পেট্রোভিচ"। এই কোম্পানি সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া যে কেউ ভবিষ্যতে এখানে চাকরি পাওয়ার পরিকল্পনা করে তাদের জন্য খুবই আগ্রহের বিষয়। কোম্পানি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য. যে এখানে চাকরি পাবে তার জন্য কী অপেক্ষা। ক্রেতারা দোকান সম্পর্কে কেমন অনুভব করেন?
H&M চেইন স্টোর: পর্যালোচনা। H&M: কর্মচারী, গ্রাহকদের পর্যালোচনা
H&M রিভিউ হল খুচরা দোকানগুলিকে নিজের জন্য কাজ করার সম্ভাব্য জায়গা হিসাবে বিবেচনা করার আগে প্রথম জিনিসটি দেখতে হবে৷ এই নিবন্ধে, আমরা H&M-এ কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করব
JSC "প্রথম সংগ্রহ ব্যুরো": পর্যালোচনা। "প্রথম সংগ্রহ ব্যুরো": কর্মচারী পর্যালোচনা
ঋণ সংগ্রহ সহায়তা প্রদানের জন্য প্রস্তুত একটি বিশেষ কোম্পানির কাছ থেকে সাহায্য চাওয়ার আগে, আপনাকে সাবধানতার সাথে পর্যালোচনাগুলি অধ্যয়ন করতে হবে। "প্রথম সংগ্রহ ব্যুরো" অভ্যন্তরীণ বাজারের বৃহত্তম অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে একটি, সমস্যা ঋণদাতাদের সাথে কাজ করে
Expresscreditservice LLC: পর্যালোচনা। "এক্সপ্রেস ক্রেডিট সার্ভিস": কর্মচারী পর্যালোচনা
এক্সপ্রেসক্রেডিটসার্ভিস এলএলসি, যার পর্যালোচনাগুলি, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যেমন আর্থিক-প্রকার সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে, ইতিবাচক এবং নেতিবাচক ভাগে বিভক্ত, ঋণ প্রদানে বিশেষজ্ঞ
"2 শোরস": খাবার এবং পরিষেবার গুণমান, খাবার অর্ডার এবং ডেলিভারির শর্তগুলির উপর পর্যালোচনা। "টু শোরস": কর্মচারী পর্যালোচনা
খাদ্য বিতরণ হল সময় বাঁচানোর এবং রান্নার পরিবর্তে এমন কিছু করার একটি দুর্দান্ত উপায় যা আপনাকে খুশি করে। তবে সমস্ত প্রতিষ্ঠান গুরমেট খাবার সরবরাহ করতে প্রস্তুত নয় এবং কখনও কখনও খাবারটি এত মাঝারি হয় যে ক্রেতা অনুশোচনা করেন যে তিনি নিজে রান্না করেননি। আজকের নিবন্ধে আমরা "টু শোরস" এর মতো একটি সংস্থা সম্পর্কে কথা বলব। তার সম্পর্কে ইন্টারনেটে লেখা পর্যালোচনাগুলি বেশ পরস্পরবিরোধী।
