শসা বাছাইয়ের মেশিন অবশ্যই ম্যানুয়াল হতে হবে

শসা বাছাইয়ের মেশিন অবশ্যই ম্যানুয়াল হতে হবে
শসা বাছাইয়ের মেশিন অবশ্যই ম্যানুয়াল হতে হবে
Anonymous

এখন পর্যন্ত, বিভিন্ন সবজি ফসল কাটার ক্ষেত্রে ব্যাপক যান্ত্রিকীকরণ সত্ত্বেও, আদর্শ শসা কাটার যন্ত্রটি এখনও সম্মিলিত এবং কৃষি উদ্যোগের একটি অপ্রাপ্য স্বপ্ন। এখানে রহস্য কি?

শসা বাছাই
শসা বাছাই

এখানে কোন গোপনীয়তা নেই। শসার জৈবিক বৈশিষ্ট্যের দিকে মনোযোগ দেওয়া যথেষ্ট, যা আংশিকভাবে টমেটোর মতো। উভয় সবজি ফসল একই সময়ে পাকা হয় না, অর্থাৎ চার বা পাঁচটি শসা ফলের মধ্যে শুধুমাত্র একটি বাণিজ্যিক পরিপক্কতা অর্জন করতে পারে, বাকিগুলি এখনও তা করতে পারেনি। পরিস্থিতিটি এই কারণে জটিল যে, টমেটোর বিপরীতে, শসা প্রথমে বাণিজ্যিক পরিপক্কতায় পৌঁছায় এবং শুধুমাত্র তারপরে জৈবিক। এইভাবে, একদিকে, শসা সংগ্রহ অবশ্যই প্রতি 2-3 দিনে করা উচিত, এবং অন্যদিকে, সময়সীমা পূরণ করুন: ডিম্বাশয়ের 10-15 দিন পরে। তাহলে শসা আর ফল ও সবজি হিসেবে উপযোগী নয়।

শসার যান্ত্রিক ফসল সংগ্রহের জন্য ইউনিটগুলির বিকাশ অনেক দেশে, বিশেষত ইউএসএসআর, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং হাঙ্গেরিতে দীর্ঘকাল ধরে পরিচালিত হয়েছে। যাইহোক, এমনকি মধ্যেক্ষেত্রে যখন প্রোটোটাইপগুলি ব্যাপক উত্পাদনে চালু করা হয়েছিল, তখন তারা ব্যাপক বিতরণ পায়নি এবং শেষ পর্যন্ত, তারা স্বল্প-উৎপাদনশীল কায়িক শ্রমের তুলনায় অলাভজনক বলে প্রমাণিত হয়েছিল। বিশেষ করে বাজার অর্থনীতিতে, যেখানে সবজির অনবদ্য উপস্থাপনা একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করে।

শসা বাছাই মেশিন
শসা বাছাই মেশিন

প্রথমত, যান্ত্রিক সমাবেশের সময় গাছপালাগুলির কোনও সুরক্ষা নিয়ে কোনও প্রশ্ন উঠতে পারে না: শসা বাছাই করার জন্য যে কোনও মেশিন চাবুকের ক্ষতি করে, সেগুলিকে তুলে নেয় এবং ফল আলাদা করে, যা "বাদামের জন্য"ও পায়। ডিজাইনের বৈশিষ্ট্যগুলির কারণে এই জাতীয় মেশিনের অনিবার্যভাবে কম উত্পাদনশীলতা দ্বারা এটি সুপারইম্পোজ করা হয়। তারা এর পতনের দিকে ফলনের উপর একটি শক্তিশালী প্রভাব এবং প্রশস্ত আইল, ইউনিটের জন্য সুবিধাজনক, কিন্তু ব্যবহারযোগ্য এলাকা নষ্ট করে। একই সময়ে, কৃষির একটি উচ্চ সংস্কৃতি শসা রোপণে রাজত্ব করা উচিত, অন্যথায় ফল বিভাজকগুলির ক্রমাগত আটকে থাকার কারণে মেশিনটি প্রত্যাশার চেয়ে আগেই ব্যর্থ হবে, যা আগাছার আক্রমণের জন্য অত্যন্ত সংবেদনশীল। অবশ্যই, একটি শসা বাছাই মেশিন বেছে বেছে বাজারযোগ্য ফল সংগ্রহ করতে সক্ষম হয় না, বাকিগুলি পাকাতে ছেড়ে দেয়। আপাতত, হায়। তবে আপনি এটিকে আরও বেশি উত্পাদনশীল করতে পারেন এবং একই কৌশল ব্যবহার করে৷

শসা সংগ্রহ করা
শসা সংগ্রহ করা

পাঁচ বছর আগে, ইন্টারনেটে, বেলারুশে শসা কাটার জন্য একটি ট্র্যাক্টর ট্রেলার ব্যবহার করার খবর, যা 20 শতকের প্রথম দিকের একটি বিমানের কথা মনে করিয়ে দেয়, এর সাথে বিদ্বেষপূর্ণ একটি ঝাঁকুনি ছিল।মন্তব্য যেমন, দেখুন বেলারুশিয়ান কৃষি প্রকৌশল কী উচ্চতায় পৌঁছেছে!

আমি মনে করি সন্দেহবাদীরা তুলনা করার জন্য যদি তাদের দুটি ঝুড়ি শসা দেওয়া হয়: একটি গাড়িতে ফসল কাটার পরে, অন্যটি - লোকেদের দ্বারা "বিমান"। উপরন্তু, এস্তোনিয়া এবং অস্ট্রিয়াতে শসা সংগ্রহ করা ঠিক একই ইউনিট ব্যবহার করে করা হয় এমন তথ্য, কিছু কারণে, বিদ্রুপপূর্ণ উপহাসের কারণ হয়নি।

এবং সুবিধাগুলি সুস্পষ্ট। প্রায় 1 কিমি/ঘন্টা ট্র্যাক্টর গতিতে, দশজন শ্রমিক শুধুমাত্র বাজারজাতযোগ্য ফল সংগ্রহ করতে পরিচালনা করে। এতে গাছের ক্ষতি হয় না। আইলগুলি পুরু। ফলের সময়কাল এবং শ্রমের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।এবং যদি এই ধরনের একটি "আধা-ম্যানুয়াল" পিকিং মেশিন তার আগে তৈরি করা সমস্ত প্রযুক্তির বিস্ময়গুলির চেয়ে আরও বেশি উত্পাদনশীল এবং আরও নিখুঁত হতে দেখা যায়, তাহলে কেন এটি ব্যবহার করবেন না?

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

শ্রমের ভৌগলিক বিভাজন হল ইতিহাস, উদাহরণ, রাশিয়ার ভূমিকা

প্রজেক্ট টিম হল ধারণা, উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনার পর্যায়

টিম বিকাশের পর্যায়: প্রক্রিয়া, রচনা, দলের সদস্য এবং নেতৃত্বের ধরন

দলের জন্য টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম

ব্যক্তি নীতি এবং কর্মী কৌশল: এন্টারপ্রাইজ বিকাশে ধারণা, প্রকার এবং ভূমিকা

কর্মক্ষেত্রের রক্ষণাবেক্ষণ: কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়োগের সুবিধা কী কী? কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য নির্বাচন পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং সুপারিশ

কর্মী নির্বাচনের প্রধান পর্যায়, প্রক্রিয়া বৈশিষ্ট্য এবং মানদণ্ড

সংগঠনের দ্বন্দ্বগুলি হল একটি সংস্থায় দ্বন্দ্বের ধারণা, ধরন, কারণ, সমাধানের পদ্ধতি এবং ফলাফল

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী: দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণ

কর্মীদের মূল্যায়নের প্রকার। কর্মীদের ব্যবস্থাপনা

FTE - এটা কি? উদাহরণ এবং গণনা পদ্ধতি

কর্মীদের আনুগত্য হল ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের প্রতি একটি সঠিক, আন্তরিক এবং শ্রদ্ধাশীল মনোভাব। গঠন, মূল্যায়ন এবং আনুগত্য বৃদ্ধির পদ্ধতি

কাজের সময় ব্যবহারের হার - বৈশিষ্ট্য, বিশ্লেষণ এবং সূচক

ZAO "GradProekt": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া