2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
অতদিন আগে, আমাদের সাধারণ কর্মী বিভাগের কর্মীরা নতুন "নাম" পেয়েছিলেন। এটি পশ্চিম ইউরোপীয়, আমেরিকান মডেল অনুসারে বেশ কয়েকটি সংস্থায় তাদের দায়িত্বের আমূল পুনর্নবীকরণের কারণে: পুনঃসূচনা বিশ্লেষণ, ভবিষ্যতের কর্মীদের জন্য লক্ষ্যযুক্ত অনুসন্ধান, সাক্ষাত্কার, আবেদনকারীদের জন্য প্রশ্নাবলী সংকলন, বিশেষ জনসংযোগ, নেতিবাচক কাজের পর্যালোচনাগুলির সাথে কাজ করা। যাইহোক, সবাই সম্পূর্ণরূপে পার্থক্য দেখতে পারে না: একজন গবেষক এবং একজন নিয়োগকারী - তাদের দায়িত্বগুলি কীভাবে আলাদা? আসুন একসাথে এটি বের করি।
রিসার - ইনি কে?
রিসেচার (ইঞ্জি. গবেষণা - "অনুসন্ধান") - কর্মী বিভাগের একজন কর্মচারী, যিনি ভবিষ্যতের কর্মচারীদের অনুসন্ধানে নিয়োজিত। এটি কর্মীদের সাথে কাজের ক্ষেত্রে একটি শুরুর বিশেষত্ব: এটি একজন জুনিয়র ম্যানেজার, একজন বিক্রয়কর্মীর সাথে তুলনা করা যেতে পারে৷
এই জাতীয় কর্মচারীর বেতন অবশ্যই ছোট: এটি পদের জন্য প্রার্থীদের সফল অনুসন্ধানের জন্য একটি বেতন এবং বোনাস নিয়ে গঠিত। কিছু কোম্পানিতে, একজন গবেষকের বেতন শুধুমাত্র তার ক্রিয়াকলাপের ফলাফলের জন্য অর্থ প্রদান করে। তাই, ম্যানেজার, টেলিমার্কেটরদের সাথে আমাদের তুলনা নিরর্থক নয়: একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই "পণ্য" (খালি পদে) "ক্লায়েন্ট" (আবেদনকারী) আগ্রহী করতে হবে।
একজন সফল গবেষক নিয়োগকারী, এইচআর ম্যানেজার পদে উন্নীত হন। এই ভূমিকায়, তিনি আর আবেদনকারীদের ডাকেন না, তবে নিজেই সাক্ষাত্কার নেন। ফ্রিল্যান্সের ক্ষেত্রে কাজ করে, একজন বিশেষজ্ঞ নিজেকে এই পথে একজন হেডহান্টার হিসাবে প্রমাণ করতে পারেন।
কর্মচারীর দায়িত্ব
আমাদের গল্পের নায়ক একজন এইচআর ম্যানেজারের সহকারী। একজন গবেষকের দায়িত্ব বিবেচনা করুন:
- শূন্য পদের জন্য প্রার্থীদের জন্য সক্রিয় অনুসন্ধান।
- একটি সাক্ষাৎকারের জন্য আবেদনকারীদের আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে। কখনও কখনও গবেষক জীবনবৃত্তান্ত বিশ্লেষণের ভিত্তিতে এটি করেন, কখনও কখনও তিনি সমস্ত আবেদনকারীদের কল করেন যাতে একজন আরও দক্ষ কর্মচারী সাক্ষাৎকারে তাদের পেশাদার উপযুক্ততা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী মূল্যায়ন করতে পারেন৷
- কিউরেটর দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য কাজ: শ্রমবাজার নিয়ে গবেষণা করা, চাকরির বিজ্ঞাপন প্রকাশ করা, জীবনবৃত্তান্ত নির্বাচন করা ইত্যাদি।
নিয়োগকারী + গবেষক: জোড়া কাজ
এই কে একজন গবেষক তা বোঝার জন্য, আসুন HR বিভাগের সমস্ত পদের তালিকা করি:
- রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজার।
- নিয়োগকারী।
- রিসার।
- নিয়োগ পরামর্শদাতা।
- সহকারী পরামর্শদাতা।
নিম্নলিখিত ভূমিকাগুলির সমন্বয় এখানে সম্ভব:
- জেনারলিস্ট নিয়োগকারী।
- নিয়োগকারী + সহকারী (সহকারী)।
- নিয়োগকারী + গবেষক।
আমাদের শেষ বিকল্পটি বুঝতে আগ্রহী হব যে এটি কে - গবেষক। জোড়া কাজ তিনটি সংস্করণে উপস্থাপন করা যেতে পারে:
- নিয়োগকারী পুরো কাজের চক্রের জন্য দায়ী, যখন তার সহকারীর দায়িত্ব স্পষ্টভাবেচিহ্নিত গবেষকের প্রধান কাজ হল তার কিউরেটরকে আবেদনকারীদের একটি স্থিতিশীল প্রবাহ প্রদান করা। একই সময়ে, তিনি তথ্য নিয়ে কাজ করতে পারেন এবং একটি প্রাথমিক সাক্ষাত্কার নিতে পারেন৷
- একজন নিয়োগকারী এবং একজন গবেষকের ভূমিকা সমান এবং পরস্পর নির্ভরশীল। এখানে গবেষক দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে উপযুক্ত বিশেষজ্ঞ খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়া উচিত। তিনিই বর্তমান এবং ভবিষ্যতের শ্রম বাজার সম্পর্কে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রাসঙ্গিক তথ্যের মালিক, তিনিই অনুপ্রেরণার লিভার জানেন, "লিটমাস পরীক্ষা" যা আবেদনকারীর পেশাগত মান নির্ধারণে সহায়তা করে৷
- Resecher বিশেষজ্ঞদের খুঁজছেন, তাদের জীবনবৃত্তান্ত মূল্যায়ন করছেন, তাদের একটি ভিজিট-সাক্ষাৎকারের জন্য অনুপ্রাণিত করছেন। এখানে নিয়োগকারী অভ্যন্তরীণ যোগ্যতা পরীক্ষা পরিচালনা করে। স্কিমটি একটি বহিরাগত নিয়োগকারী সংস্থার সাথে কোম্পানির সহযোগিতার জন্য সাধারণ৷
সুবিধা ও অসুবিধা
"নিয়োগকারী + গবেষক" জুটির কাজের সুবিধা এবং অসুবিধা উভয়ই রয়েছে:
-
সুবিধা:
- প্রত্যেক বিশেষজ্ঞ নির্দিষ্ট দায়িত্বে ফোকাস করতে পারেন।
- দল-জুটির সামগ্রিক পেশাদারিত্ব বৃদ্ধি করা।
- একজন সাধারণ নিয়োগকারী খোঁজার চেয়ে কয়েকজন কর্মী গঠন করা অনেক সহজ।
-
অপরাধ:
- সীমিত তথ্য প্রাপ্ত হয়েছে: আবেদনকারীর সাথে যোগাযোগ না করে, গবেষক শ্রমবাজারের পরিস্থিতি সম্পর্কে সমস্ত তথ্য অবগত হতে পারবেন না।
- একজন নিয়োগকারী যিনি জীবনবৃত্তান্ত এবং শূন্যপদগুলি বিশ্লেষণ করেন না তিনি তার সহকর্মী বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে ক্ষতির সম্মুখীন হতে পারেন৷
- একই ধরনের কাজের (কল, রিসিভার দ্বারা তথ্য প্রক্রিয়াকরণ,নিয়োগকারী আবেদনকারীদের সাথে অবিরাম যোগাযোগ) অনুপ্রেরণা হ্রাসে অবদান রাখতে পারে।
এই গবেষক কে? আমরা প্রতিষ্ঠিত করেছি যে এটি এমন একজন বিশেষজ্ঞ যিনি শ্রম বাজার বিশ্লেষণ করেন, পুনরায় শুরু করেন, পদের জন্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের কল করেন। কিছু কোম্পানিতে, তিনি একজন নিয়োগকারীর সহকারী, অন্যগুলিতে তিনি তার সাথে মিলে কাজ করেন৷
প্রস্তাবিত:
একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার জন্য একটি সীলমোহর বাধ্যতামূলক: রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের বৈশিষ্ট্য, যে ক্ষেত্রে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার অবশ্যই একটি সিল থাকতে হবে, একটি সিল না থাকা সম্পর্কে একটি নিশ্চিতকরণ চিঠি, একটি নমুনা পূরণ, ভাল এবং একটি সীল সঙ্গে কাজ করার অসুবিধা
মুদ্রণ ব্যবহার করার প্রয়োজনীয়তা উদ্যোক্তা যে ধরনের কার্যকলাপ সম্পাদন করে তা দ্বারা নির্ধারিত হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বড় ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করার সময়, একটি স্ট্যাম্পের উপস্থিতি সহযোগিতার জন্য একটি প্রয়োজনীয় শর্ত হবে, যদিও আইনের দৃষ্টিকোণ থেকে বাধ্যতামূলক নয়। কিন্তু সরকারি আদেশ নিয়ে কাজ করার সময় প্রিন্টিং প্রয়োজন
একজন নিরাপত্তা প্রহরীর দায়িত্ব কি কি? একজন নিরাপত্তা প্রহরীর কাজের দায়িত্ব ও দায়িত্ব
একজন নিরাপত্তারক্ষীর পেশা বর্তমানে বেশ জনপ্রিয়। এবং সব কারণ এই দিনগুলিতে আরও বেশি সংখ্যক স্টোর এবং শপিং সেন্টার খোলা হচ্ছে, যেখানে কর্মচারী এবং গ্রাহকদের পাশাপাশি পণ্য এবং অর্থ উভয়ের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা প্রয়োজন যথাযথ স্তরে। উপরন্তু, কারখানা, বিভিন্ন মিউনিসিপ্যাল প্রতিষ্ঠান এবং অন্যান্য বস্তুর একটি হোস্ট ক্রমাগত নিরাপত্তারক্ষীদের সেবা প্রয়োজন. নিরাপত্তারক্ষীর দায়িত্বের মধ্যে কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা বিস্তারিতভাবে খুঁজে বের করার জন্য আমরা আজকে অফার করছি।
একজন আইনজীবী এবং আইনজীবীর মধ্যে পার্থক্য কী, পার্থক্য কী? একজন আইনজীবী কীভাবে একজন আইনজীবীর থেকে আলাদা - প্রধান দায়িত্ব এবং সুযোগ
লোকেরা প্রায়শই এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে: "একজন আইনজীবী এবং আইনজীবীর মধ্যে পার্থক্য কী?", "তাদের দায়িত্বের মধ্যে পার্থক্য কী?" যখন জীবনের পরিস্থিতি দেখা দেয়, যখন এই পেশাগুলির প্রতিনিধিদের দিকে ফিরে যাওয়ার প্রয়োজন হয়, তখন আপনাকে একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কাকে প্রয়োজন তা খুঁজে বের করতে হবে
একজন ব্যবসায়ী এবং একজন উদ্যোক্তার মধ্যে পার্থক্য কী: বৈশিষ্ট্য এবং প্রধান পার্থক্য
আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন একজন ব্যবসায়ী এবং একজন উদ্যোক্তার মধ্যে পার্থক্য কী? আপনার কাছে কি মনে হচ্ছে যে এই দুটি শব্দের একই অর্থ রয়েছে, শুধুমাত্র একটি ইংরেজি থেকে ধার করা হয়েছে এবং অন্যটি দেশীয় উত্সের? এটা সত্য নয়। একটি ভাষায় দুটি শব্দের একই অর্থ নেই। তাহলে পার্থক্য কি?
একজন গ্যারান্টার এবং একজন সহ-ঋণগ্রহীতার মধ্যে পার্থক্য কী: বিশদ বিবরণ, বৈশিষ্ট্য, পার্থক্য
যারা ব্যাঙ্ক লোনের জন্য আবেদন করেননি, "জামিনদার" এবং "সহ-ঋণগ্রহীতা" ধারণাগুলি একইভাবে অনুভূত হতে পারে, যদিও এটি ঘটনা থেকে অনেক দূরে। এই ধারণাগুলি বোঝার পরে, আপনি জানতে পারবেন যে লেনদেনের প্রতিটি অংশগ্রহণকারী ব্যাঙ্কের কাছে কী দায়িত্ব বহন করে। একটি গ্যারান্টার এবং একটি সহ-ঋণগ্রহীতার মধ্যে পার্থক্য কি? তাদের সবার মাঝে মিল কি?
