GCSS - কর্মচারী পর্যালোচনা। FSUE GTSSS: পর্যালোচনা

সুচিপত্র:

GCSS - কর্মচারী পর্যালোচনা। FSUE GTSSS: পর্যালোচনা
GCSS - কর্মচারী পর্যালোচনা। FSUE GTSSS: পর্যালোচনা

ভিডিও: GCSS - কর্মচারী পর্যালোচনা। FSUE GTSSS: পর্যালোচনা

ভিডিও: GCSS - কর্মচারী পর্যালোচনা। FSUE GTSSS: পর্যালোচনা
ভিডিও: ওয়েবিনার: 3D ম্যাগনেটিক ফিল্ড সেন্সর আইসি (ম্যাগনেটোমিটার) 2024, মে
Anonim

সুতরাং, আজ আমাদের জিভিসি কী তা বের করতে হবে। এই নিয়োগকর্তার সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি সম্প্রতি পর্যালোচনা সাইট এবং বিশেষ ভার্চুয়াল সাইটগুলিতে আরও বেশি করে দেখা যেতে শুরু করেছে৷ সত্য, সেখানে কংক্রিট কিছু খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন। তবুও, আমরা সমস্ত মতামত অধ্যয়ন করার চেষ্টা করব, সেইসাথে আমাদের নিয়োগকর্তা কতটা বিবেক সে সম্পর্কে সিদ্ধান্তে আঁকতে চাই। এবং শুধুমাত্র তখনই প্রত্যেকে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নেবে যে তার GTSSS-এর সাথে সহযোগিতা করা উচিত, যার পর্যালোচনাগুলি একটু পরে উপস্থাপন করা হবে, নাকি নয়৷

জিসিএসএস পর্যালোচনা
জিসিএসএস পর্যালোচনা

এটা কি

GVC কি? আসলে, এই জায়গাটিকে কাজের জন্য খুব অভিজাত জায়গা হিসাবে বিবেচনা করা হয়। সর্বোপরি, এই এন্টারপ্রাইজটি রাশিয়ায় গোপন এবং মূল্যবান পণ্য পরিবহনের পাশাপাশি অস্ত্র ছাড়া আর কিছুতে নিযুক্ত নয়। অন্য কথায়, এটি একটি বিশেষ বিতরণ পরিষেবা৷

জিটিএসএসএস-এর শাখা, যার পর্যালোচনা আমরা আজ অধ্যয়ন করব, রাশিয়ার প্রতিটি শহরে উপলব্ধ। তাই প্রত্যেক বাসিন্দার সেখানে চাকরি পাওয়ার সুযোগ রয়েছে। শুধু এখানে নির্বাচন খুবই কঠিন। সর্বোপরি, এই ধরনের কর্মচারীরা মানি অর্ডার এবং মাদকদ্রব্য (প্রায়শই চিকিৎসা) ওষুধের সাথে যোগাযোগ করবে। সুতরাং, GTsSS গাড়ী ডিপো, যার পর্যালোচনা আমরা এখন অধ্যয়ন শুরু করব,আসলে, সেই জায়গা যেখানে সবাই বসতি স্থাপন করতে চায়। কিন্তু এটা মূল্য আছে? আসুন এই কঠিন সমস্যাটি বোঝার চেষ্টা করি।

শূন্যপদ

সত্যি, এই জায়গায় সবসময় শূন্যপদ থাকে। এবং তারা খুব আলাদা নয়। সাধারণত সবকিছুই হিসাবরক্ষক, বাণিজ্যিক বিশেষজ্ঞ, অর্থনীতিবিদ, ড্রাইভার এবং কুরিয়ারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে। এই সমস্ত পদগুলি সাধারণত অভিজাত বা বিশেষ বলে বিবেচিত হয় না৷

FGUP GTSSS পর্যালোচনা
FGUP GTSSS পর্যালোচনা

তবে অনেকেই বলছেন এভাবে পেশা বেছে নেওয়া সহজ। আপনাকে দীর্ঘ সময়ের জন্য নির্বাচন করতে হবে না, কারণ শূন্যপদের তালিকাটি এত দীর্ঘ নয়। এবং সম্পাদিত কাজগুলি প্রায় একই। একজন হিসাবরক্ষক এবং একজন অর্থনীতিবিদ অর্থের সাথে কাজ করেন, বাণিজ্যিক বিশেষজ্ঞরা প্রাথমিকভাবে গ্রাহকের অর্ডার নিয়ে কাজ করেন এবং ড্রাইভার এবং কুরিয়াররা পণ্য পরিবহন এবং ডেলিভারি নিয়ে কাজ করেন। তাই এখানে কোম্পানি সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া বেশ ইতিবাচক. এই গাড়ির ডিপোতে চাকরি পেতে তাড়াহুড়ো করবেন না। সব পরে, এই সব তার সম্পর্কে জানা গুরুত্বপূর্ণ নয়. এমন একটি বিশাল সংখ্যক বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা এখনও বিবেচনায় নেওয়া হয়নি। তবে এখন আমরা এই পরিস্থিতি সংশোধন করব।

সিভিল সার্ভিস

SCSS ফেডারেল স্টেট ইউনিটারি এন্টারপ্রাইজ কাজের স্থান সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে বেশ ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়৷ এই সম্পর্কে কি? হ্যাঁ, এই গাড়ি ডিপোর কর্মীরা সিভিল সার্ভিসে আছেন। এবং এই ধরনের কাজ প্রশংসা করা হয়. বিশেষ করে, ভবিষ্যতের পেনশনের কারণে।

শুধুমাত্র এখন আমাদের সময়ে SCSS FSUE-এর খুব বেশি পেনশনভোগী নেই। এবং এর মানে হল যে পেনশন প্রদানের জন্য পুরানো নিয়মগুলি এখনও এই ধরনের লোকেদের জন্য প্রযোজ্য। নতুন ট্যারিফ এবং গণনা এখনওযেগুলো প্রয়োগ করা হয়নি। সাধারণভাবে, পেনশনভোগী এবং পেনশন সহ প্রাক্তন কর্মচারীদের অবস্থা সন্তোষজনক। কিন্তু কয়েক বছরের মধ্যে কি তাই হবে, যখন সঞ্চয় এবং অর্থপ্রদানের জন্য নতুন শর্ত প্রদর্শিত হবে? সম্ভবত, মতামত পরিবর্তন হবে। সর্বোপরি, বর্তমান গণনা অনুসারে এমনকি সবচেয়ে বড় পেনশনও কমাতে হবে।

avtobaza জিটিএসএস রিভিউ
avtobaza জিটিএসএস রিভিউ

যদি আমরা দায়িত্ব এবং সিভিল সার্ভিসকে বিবেচনায় রাখি, তাহলে ছোট পেনশন পেমেন্ট কর্মীদের জন্য উপযুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা নেই। সর্বোপরি, প্রায়শই এই জাতীয় শ্রমিকরা অতিরিক্ত ক্লান্ত এবং অতিরিক্ত সময় কাজ করে। এবং এটি ভবিষ্যতে পুরস্কৃত করা উচিত।

বেতন

FGUP GTSSS পর্যালোচনাগুলি মজুরি সংক্রান্ত সবচেয়ে চাটুকার থেকে দূরে। এটা এমন কেন? আসুন এটি বের করার চেষ্টা করি।

প্রথম যে বিষয়টিতে আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত তা হল এন্টারপ্রাইজের অবস্থা৷ এটি সাধারণত গৃহীত হয় যে সরকারী চাকরিতে তারা ভাল উপার্জন করবে। সাধারণত এটি পদে দায়িত্বের মাধ্যমে প্রাপ্ত হয়। কিন্তু বাস্তবে, জিভিসি-তে জিনিসগুলি একটু ভিন্ন।

আপনি একটি চাকরি পাবেন - আপনাকে একটি ভাল বেতনের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে, কিন্তু কর্মক্ষেত্রে বিশাল দায়িত্ব এবং চাপ সম্পর্কে সতর্ক করা হয়েছে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই কারণগুলি প্রার্থীদের ভয় দেখায় না এবং তারা স্বেচ্ছায় কাজ শুরু করে। কিন্তু মাস শেষে বোঝা যায় আপনি প্রতারিত হয়েছেন। কর্মচারীরা অক্লান্ত পরিশ্রম করে, কিন্তু এর জন্য সামান্য বেতন পান। এবং এটি সাধারণ কর্মচারীদের জন্য উপযুক্ত নয়। "শীর্ষ" জিনিসগুলি একটু ভিন্ন - সেখানে কাজ "ধুলাবালি নয়", এবং মজুরি বেশি (2-3 গুণ বেশি)।

gcss fgupকর্মচারী পর্যালোচনা
gcss fgupকর্মচারী পর্যালোচনা

যেমন আপনি দেখতে পাচ্ছেন, FSUE GTSSS (কার ডিপো) সবচেয়ে চাটুকার রিভিউ থেকে অনেক দূরে প্রাপ্ত হতে শুরু করেছে, যদিও এই জায়গাটি জনসেবার গ্যারান্টার। কিন্তু এটা কি সত্যিই খারাপ? এই আমরা পরবর্তী খুঁজে বের করতে হয় কি. প্রকৃতপক্ষে, মজুরি ছাড়াও, অন্যান্য কারণ রয়েছে যা তাদের নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের মতামতকে প্রভাবিত করে৷

ম্যানুয়াল

SCSS এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার বিষয়ে খুব একটা ভালো রিভিউ পায় না। কেন? ব্যাপারটা হল এই কোম্পানির "শীর্ষ" মানুষ খুব একটা বন্ধুত্বপূর্ণ নয়।

এবং বাস্তবে, কর্মচারীরা যেমন বলে পরিস্থিতি ঠিক তেমনই - সাধারণ কর্মীদের উপর কাজের চাপ খুব বেশি। সাধারণভাবে, যাদের GTSSS-এ কোনো সংযোগ নেই, তাদের জন্য কাজটি খুব একটা আকর্ষণীয় হবে না।

হার্ড ওয়ার্কার RU রিভিউ Gcss
হার্ড ওয়ার্কার RU রিভিউ Gcss

প্লাস, FSUE GTSSS সাধারণ কর্মীদের প্রতি ব্যবস্থাপনার মনোভাবের জন্য অত্যন্ত নেতিবাচক পর্যালোচনা পায়। তারা সাধারণত মানুষ হিসাবে বিবেচিত হয় না। তারা সহজেই অভদ্র হতে পারে বা অধিকার লঙ্ঘন করতে পারে। কিন্তু জনসেবার কারণে অনেকেই এই মনোভাব সহ্য করে। আপনি যদি জানেন যে আপনি আপনার প্রতি এমন মনোভাব সহ্য করবেন না, তাহলে আপনি এই নিয়োগকর্তার কথা ভুলে যেতে পারেন।

সামাজিক প্যাকেজ

খুব প্রায়ই আপনি "Rabotyaga.ru" এ আমাদের আজকের এন্টারপ্রাইজ সম্পর্কে তথ্য পেতে পারেন। এখানে GTSSS পর্যালোচনা অত্যন্ত নেতিবাচক। বিশেষ করে সামাজিক প্যাকেজ এবং গ্যারান্টির কারণে। কিন্তু কেন এমন হল? জিনিসটি হল যে আপনাকে প্রাথমিকভাবে একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ এবং অর্থ প্রদানের ছুটির প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে। বাস্তবে এটা খুব সক্রিয় আউটআকর্ষণীয় পরিস্থিতি।

আপনি একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ বা অর্থ প্রদানের ছুটি পাবেন না। আপনি যদি হঠাৎ করে বাকিটা আক্ষরিক অর্থে "ফিরে জিততে" এবং এর জন্য অর্থ প্রদান করতে পরিচালনা করেন, তবে নগদ অর্থ প্রদানগুলি এতটাই নগণ্য হয়ে উঠবে যে পরের বার তাদের জন্য জিজ্ঞাসা করা মূল্যবান নয়। এছাড়াও, যদি আপনার হঠাৎ অসুস্থ ছুটি বা অপারেশনের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনার কোম্পানির কাছ থেকে কোনো সাহায্য আশা করা উচিত নয়। অবশ্যই, যদি না আপনি বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্ত অবস্থানে থাকেন।

fgup gtsss মোটর ডিপো পর্যালোচনা
fgup gtsss মোটর ডিপো পর্যালোচনা

উন্নয়ন

GCSS কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত উন্নয়ন সম্পর্কিত সবচেয়ে চাটুকার পর্যালোচনাগুলি থেকেও অনেক দূরে রয়েছে৷ এই সংস্থাটি এই পদ্ধতিতে একেবারেই আগ্রহী নয়। এবং তা অবিলম্বে লক্ষণীয়।

প্রাথমিকভাবে, অবশ্যই, আপনাকে কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং সম্ভাবনার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে। কিন্তু বাস্তবে, সবকিছু ভিন্নভাবে চালু হবে। যদি আমরা এই বিষয়টিকে বিবেচনায় রাখি যে ব্যবস্থাপনাটি সাধারণ কর্মচারীদের প্রতি সম্পূর্ণ কল্যাণকর নয়, তবে আমরা এই জায়গায় যে কোনও কর্মজীবনকে সম্পূর্ণরূপে ভুলে যেতে পারি। আপনি কি সম্ভাবনা এবং অর্জন ছাড়াই কাজ করার জন্য এই কোম্পানিতে একটি অবস্থান নিতে চান? তাহলে আপনি নিরাপদে ইন্টারভিউতে যেতে পারবেন।

উপসংহার

আজ আমরা GCSS এর সাথে দেখা করেছি। এই কোম্পানি সম্পর্কে পর্যালোচনা, আপনি দেখতে পারেন, সবচেয়ে ইতিবাচক থেকে অনেক দূরে. সাধারণভাবে, এখানে কাজ করা খুব কঠিন, এর জন্য আপনার উচ্চ স্তরের মানসিক চাপ সহনশীলতা থাকতে হবে।

আপনি যদি সিভিল সার্ভিসে চাকরি পেতে চান, যেখানে আপনার সম্ভাবনা এবং ভালো বেতন থাকবে (বা অন্তত একটি বন্ধুত্বপূর্ণ দল), তাহলে এই কোম্পানিকে বাইপাস করাই ভালো। কিন্তুযখন আপনার অলস বসে না থাকার জন্য একটি জায়গার প্রয়োজন হয়, তখন আপনি GVC-তে উপলব্ধ শূন্যপদগুলি সম্পূর্ণরূপে পূরণ করতে পারেন।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

Aliexpress-এ কীভাবে সস্তার আইটেমগুলি খুঁজে পাবেন৷

কীভাবে অনলাইনে পেইন্টিং বিক্রি করবেন: ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী

একক কাপ কফি ক্যাপসুল কফির প্রস্তুতকারক। রিভিউ

প্রজেক্ট BMD21 - এটা কি?

ওপেনমল প্ল্যাটফর্ম: পর্যালোচনা

অনলাইন স্টোর "Trubkoved": গ্রাহক পর্যালোচনা, ভাণ্ডার এবং বৈশিষ্ট্য

"ফেয়ার অফ মাস্টার্স": গ্রাহক পর্যালোচনা

ব্যাংগুড: স্টোর রিভিউ, ভাণ্ডার এবং বৈশিষ্ট্য

বাইনেক্স: ব্রোকার রিভিউ

Royal Group.Business: Reviews

বেলারুশের অনলাইন স্টোর "ওয়াইল্ডবেরি" (ওয়াইল্ডবেরি): ভাণ্ডার, ক্রয় এবং বিতরণ, পর্যালোচনা

ইন্টারনেটে অর্থ উপার্জনের জন্য একটি সহজ স্কিম। ইন্টারনেটে অর্থ উপার্জনের জন্য প্রোগ্রাম

অনলাইনে কী এবং কীভাবে বিক্রি করবেন: উপায়, টিপস৷

জার্মান বাইনারি রোবট: পর্যালোচনা। কিভাবে জার্মান বাইনারি রোবট অপসারণ?

এভজেনি খোদচেনকভ - প্রশিক্ষণ কেন্দ্র "ইওর স্টার্ট" এর প্রতিষ্ঠাতা