একজন ব্যক্তির ভাল গুণাবলী একটি জীবনবৃত্তান্ত অন্তর্ভুক্ত করা

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

আপনার জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, প্রথমত, আপনাকে এই নথিটি কী উদ্দেশ্যে প্রস্তুত করা হচ্ছে তা নিজেকে প্রশ্ন করতে হবে। এটা নির্ভর করে কোন পয়েন্টগুলোতে আপনাকে জোর দিতে হবে।

আমাদের ক্ষেত্রে, আমরা নিয়োগকর্তার কাছে জমা দেওয়ার জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার উপর ফোকাস করব। এবং শেষ ফলাফল কাঙ্ক্ষিত অবস্থান পেতে হবে. এই ক্ষেত্রে, বৈশিষ্ট্যটিতে কেবল নথি থেকে শুষ্ক নির্যাস থাকা উচিত নয়: একটি পাসপোর্ট, ডিপ্লোমা, কাজের বই, তবে আবেদনকারীর অধিকারী ব্যক্তির সমস্ত ভাল গুণাবলীও রয়েছে। তারা নিয়োগকর্তাকে প্রার্থীকে সম্পূর্ণরূপে মূল্যায়ন করতে সহায়তা করবে। এবং কখনও কখনও এটি এমনও ঘটে যে একজন ব্যক্তির ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর মূল্যায়নে তার শিক্ষা এবং পেশাগত দক্ষতার চেয়ে অনেক বেশি মনোযোগ দেওয়া হয়। এটি মূলত সেই অবস্থানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেখানে লোকেদের সাথে কাজ করা জড়িত৷

জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য যুক্ত করার সময় কিছু অলিখিত নিয়ম অনুসরণ করতে হবে:

- এই তালিকায় ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য পাঁচটির বেশি হওয়া উচিত নয়;

- সমস্ত নির্দেশিত গুণাবলীআপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে অবশ্যই মিল থাকতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন সচিবের জন্য, এটি একটি সুন্দর এবং উপযুক্ত বক্তৃতা, অধ্যবসায়, নির্ভুলতা। একজন হিসাবরক্ষকের জন্য - দায়িত্ব, উচ্চ দক্ষতা, যৌক্তিকভাবে চিন্তা করার ক্ষমতা, যোগাযোগ দক্ষতা;

- নিদর্শন এড়ানো উচিত। এই ধরনের বৈশিষ্ট্য শেষ পর্যন্ত অপঠিত থাকার ঝুঁকি নিয়ে থাকে;

- আপনার পরিচিত একজন ব্যক্তির সমস্ত ভাল গুণাবলী তালিকাভুক্ত করা উচিত নয়। আপনার জন্য উপযুক্ত তিন থেকে পাঁচটি সংজ্ঞা বেছে নেওয়াই যথেষ্ট।

যদি আপনি একটি নির্দিষ্ট পেশার জন্য একজন ব্যক্তির ঠিক কোন ভাল গুণাবলী প্রয়োজন তা চয়ন করা কঠিন মনে করেন, আপনি তাদের মধ্যে সবচেয়ে মূল্যবান দুটি সেবা নিতে পারেন, যা প্রতিটি কর্মচারীর জন্য প্রয়োজনীয়। এটি, প্রথমত, উচ্চ দক্ষতা এবং দ্বিতীয়ত, ওভারটাইম কাজ করার ইচ্ছা। একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময়, আপনি একজন ব্যক্তির সবচেয়ে সাধারণ ভাল গুণাবলী লিখতে পারেন যা যে কোনও কর্মচারীর জন্য দরকারী হবে। এগুলো হল উদ্যোগ, সততা, পরিশ্রম, খারাপ অভ্যাসের অনুপস্থিতি, মানসিক চাপের প্রতিরোধ।

একটি জীবনবৃত্তান্ত ঠিক সূক্ষ্মভাবে লেখা যেতে পারে, এটি একজন ব্যক্তির সেরা গুণাবলী তালিকাভুক্ত করতে পারে যা আবেদনকারীর আছে। যাইহোক, এটা মনে রাখা উচিত যে নিয়োগকর্তা সাধারণত সাক্ষাৎকারের পরে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেন। এবং এখানে এই নথিতে ঘোষিত সমস্ত ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে ন্যায্যতা দেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যাতে সম্পূর্ণরূপে সৎ ব্যক্তির মতো না দেখা যায়৷

যেহেতু প্রথম ছাপটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে জানা যায়, তাই এর জন্য গুরুত্ব সহকারে প্রস্তুতি নেওয়া প্রয়োজনসাক্ষাৎকার প্রথমত, আপনি চেহারা মনোযোগ দিতে হবে। পোশাক পরিষ্কার এবং পরিপাটি হওয়া উচিত, এটি একটি ব্যবসা শৈলী মেনে চলা ভাল। চুলের স্টাইলও একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। মুখ যত বেশি খোলা, একজন ব্যক্তি তত বেশি আত্মবিশ্বাস নিজের প্রতি অনুপ্রাণিত করে। দ্বিতীয়ত, সম্ভাব্য প্রশ্নের উত্তর আগে থেকেই চিন্তা করা প্রয়োজন।

এবং, অবশ্যই, একটি আন্তরিক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হাসি আপনার চিত্রটি সম্পূর্ণ করবে এবং পছন্দসই পদের জন্য আপনাকে গ্রহণ করার জন্য নিয়োগকর্তার কাছে অন্য কোনও বিকল্প থাকবে না।