নিয়ন্ত্রণ অনুপাত 6-NDFL: বৈশিষ্ট্য, প্রয়োজনীয়তা এবং সুপারিশ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-17 18:42

একটি ট্যাক্স চালান কম্পাইল করার সময়, একজন হিসাবরক্ষক অবশ্যই প্রবেশ করা তথ্য পরীক্ষা করবেন। ভুলভাবে প্রদত্ত ডেটার জন্য, সংস্থাটিকে, সর্বোত্তমভাবে, জরিমানা এবং সবচেয়ে খারাপভাবে, সরকারী সংস্থাগুলির দ্বারা একটি অন-সাইট পরিদর্শনের সম্মুখীন হতে হয়। ভাল খবর হল যে একটি কাউন্টারপার্টির তথ্য দ্রুত চেক করার জন্য, এটি 6-NDFL-এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাত গণনা করা যথেষ্ট।

সংক্ষেপে রিপোর্টিং

6-NDFL হল একটি ত্রৈমাসিক আয়কর রিপোর্ট। এতে 2-NDFL শংসাপত্রের সারাংশ ডেটা রয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, উদ্যোগগুলি 2016 সালে রিপোর্ট করতে শুরু করে। সরকার শুধু একটি নতুন রিপোর্টই পেশ করেনি, লঙ্ঘনকারীদের উদ্বুদ্ধ করার উপায়ও খুঁজে পেয়েছে। দেরিতে তথ্য সরবরাহের জন্য, সংস্থাটি অ্যাকাউন্ট ব্লক করার সম্মুখীন হয়৷

প্রতিবেদন এন্টারপ্রাইজগুলির দ্বারা ট্যাক্স পেমেন্টের সঠিকতা এবং সম্পূর্ণতার উপর নিয়ন্ত্রণ বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। নথিতে সকলের জন্য জমা এবং অর্থপ্রদানের তথ্য রয়েছেপ্রতিষ্ঠানের কর্মীরা। ট্যাক্স এজেন্ট হল এমন ব্যবসা যা কর্মচারীদের বেতন দেয়। তারা লোকেশনে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসকে রিপোর্টিংও প্রদান করে।

নথিটি মুদ্রিত এবং ইলেকট্রনিক আকারে জমা দেওয়া যেতে পারে। কিন্তু পছন্দের এই অধিকার শুধুমাত্র 25 জন কর্মচারীর সাথে কোম্পানির জন্য উপলব্ধ। অন্যান্য সমস্ত সংস্থাকে ইলেকট্রনিকভাবে রিপোর্ট করতে হবে। রিপোর্ট জমা দেওয়ার তারিখ হল:

• যেদিন মুদ্রিত প্রতিবেদনটি IFTS-এ জমা দেওয়া হয়েছিল বা যেদিন চিঠিটি মেল দ্বারা পাঠানো হয়েছিল;
• একটি ইলেকট্রনিক নথি পাঠানোর নিশ্চিতকরণের প্রাপ্তির দিন।

6-ব্যক্তিগত আয়করের বৈশিষ্ট্য

প্রতি ত্রৈমাসিক প্রতিবেদনটি সম্পন্ন হয়। তথ্যের অংশ একটি ক্রমবর্ধমান উপায়ে প্রবেশ করানো হয়। কোম্পানির শাখাগুলি আলাদাভাবে একটি প্রতিবেদন তৈরি করে, কিন্তু 6-NDFL নিয়ন্ত্রণ অনুপাত সংস্থার সমস্ত কর্মীদের জন্য যাচাই করা হয়৷

এই প্রতিবেদনে বহন করার মজুরি প্রায়শই পাওয়া যায়। আয়কর প্রদান এবং কর কর্তনের তারিখের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। বিশেষ করে যদি নতুন মাসের প্রথম দিনগুলো সাপ্তাহিক ছুটির দিনে পড়ে।

6-ব্যক্তিগত আয়কর রিপোর্ট অন্যদের থেকে আলাদা যে এতে প্রবেশ করা তথ্য পরবর্তীতে অন্যান্য রিপোর্টের সাথে তুলনা করা যেতে পারে। নথির প্রথম তিনটি অনুচ্ছেদে উল্লেখিত তথ্য একটি অন-সাইট অডিটের সময় ট্যাক্স অফিস দ্বারা পরীক্ষা করা হয়। এর অর্থ এই নয় যে আপনি ডেটা পূরণের সঠিকতা অনুসরণ করতে পারবেন না। বিপরীতে, আপনাকে প্রথমে দস্তাবেজগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করার জন্য একটি নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা বিকাশ এবং তৈরি করা উচিত। করের পরিমাণ কম পরিশোধের জন্য, সংস্থাকে জরিমানা এবং জরিমানা করতে হবে। এই কারণেই নিয়ন্ত্রণ অনুপাত খুঁজে পাওয়া এত গুরুত্বপূর্ণফর্ম 6-NDFL চেক করতে। আসুন এটি কীভাবে করবেন তা আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক।

6-NDFL-এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাত কীভাবে পরীক্ষা করবেন?

প্রথমত, রিপোর্ট করার তারিখ চেক করা হয়। যদি সংগঠনটি ঘোষণা দাখিলের সময়সীমা কমপক্ষে এক দিনের মধ্যে বিলম্বিত করে, তবে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস জরিমানা চার্জ করবে এবং লঙ্ঘনের জন্য একটি আইন জারি করবে। 6-NDFL গণনা করার জন্য নিয়ন্ত্রণ অনুপাত কর্তন পরীক্ষা করে শুরু হয়। লাইন 020-এ উপস্থাপিত পরিমাণ অবশ্যই 030 লাইনের চেয়ে বেশি হতে হবে। এই অনুপাতের মধ্যে পার্থক্য লাইন 010-এ প্রতিফলিত হয়। প্রতি ব্যক্তির সর্বোচ্চ অনুমোদিত বিচ্যুতি হল 1 ঘষা। এর পরে, আপনাকে 040 এবং 050 লাইনে নিয়ন্ত্রণ অনুপাত 6-NDFL পরীক্ষা করতে হবে। অর্জিত আয়করের পরিমাণ অবশ্যই অগ্রিমের চেয়ে বেশি হতে হবে। শেষ পর্যায়ে, অর্থপ্রদানের পরিমাণ এবং বাজেটে তাদের স্থানান্তরের তারিখগুলি পরীক্ষা করা হয়৷

6-NDFL এবং 2-NDFL-এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাত নীচের সারণীতে উপস্থাপন করা হয়েছে৷

পৃষ্ঠা 6-NDFL		লাইনের সমষ্টি … সার্টিফিকেট 2-NDFL এবং DPN থেকে
020 "আয়"	=	"মোট আয়"
025 লভ্যাংশ	=	"লভ্যাংশ"
040 "গণনা করা ট্যাক্স"	=	"অর্জিত করের পরিমাণ"
080 "অনাদি কর"	=	"ব্যক্তিগত আয়কর অর্জিত হয়নি"
060 "এর সংখ্যাকর্মচারী"	=	জমা দেওয়া ২-ব্যক্তিগত আয়কর শংসাপত্রের সংখ্যা

বার্ষিক ট্যাক্স রিটার্ন 2-ব্যক্তিগত আয়কর শংসাপত্রের সাথে চেক করা হয়, একটি লাভ ঘোষণা। যৌক্তিক চেকের জন্য, 6-NDFL এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাত এবং বীমা প্রিমিয়াম এবং অন্যান্য অনুপাত গণনা করা হয়। তাদের সবগুলোই দ্রুত রিপোর্ট চেক করতে ব্যবহৃত হয়।

যদি নথিতে ত্রুটি পাওয়া যায়, কর কর্তৃপক্ষ নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করে:

• প্রতিবেদনের অসঙ্গতিগুলি ব্যাখ্যা করে একটি নথি দেওয়ার জন্য একজন ব্যক্তির কাছে একটি অনুরোধ পাঠায়৷
• আগের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না হলে, লঙ্ঘনের একটি কাজ তৈরি করা হয়।

সুতরাং বাস্তবে, 6-ব্যক্তিগত আয়করের সমস্ত নিয়ন্ত্রণ অনুপাত রিপোর্টটি পরীক্ষা করা সম্ভব করে, কোম্পানিতে কর কর্তৃপক্ষের আগ্রহ বৃদ্ধির ঝুঁকি কমায়।

6-ব্যক্তিগত আয়কর এবং আর্থিক বিবরণীর নিয়ন্ত্রণ অনুপাত

শিল্পে। ট্যাক্স কোডের 230 ব্যক্তিদের আয়ের রিপোর্ট করার সময়সীমা নির্দেশ করে। প্রতিবেদন 2- এবং 6-ব্যক্তিগত আয়কর 31 মার্চের আগে জমা দিতে হবে, রিপোর্টিং বছরের পরে অন্তর্ভুক্ত। এই দুটি নথি শুধুমাত্র সময়সীমাই নয়, 6-NDFL-এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাতকেও সংযুক্ত করে। পরেরটি প্রদত্ত তথ্য যাচাই করতে ব্যবহৃত হয়।

আর্থিক বিবৃতি সহ 6-NDFL এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাত

শিল্পে। ট্যাক্স কোডের 230 ব্যক্তিদের আয়ের রিপোর্ট করার সময়সীমা নির্দেশ করে। রিপোর্ট 2- এবং 6-NDFL রিপোর্টিং বছরের পরে পরবর্তী সহ 31 মার্চের আগে জমা দিতে হবে। এই দুটি রিপোর্ট শুধুমাত্র সময়সীমাই নয়, 6-NDFL-এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাতকেও সংযুক্ত করে। পরেরটি চেক করতে ব্যবহৃত হয়তথ্য প্রদান করা হয়েছে।

সোর্স ডকুমেন্টস	6-ব্যক্তিগত আয়করের নিয়ন্ত্রণ অনুপাত (লাইন)	অনুপাত পূরণ না হলে
		রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের প্রবন্ধগুলি সহগগুলির বাস্তবায়ন পরিচালনা করে	যদি অনুপাত ভেঙে যায়, তাহলে
6NDFL	001 <,=রিপোর্ট জমা দেওয়ার তারিখ	ম। 230 পিসি	সময়মত নিষ্পত্তি জমা দিতে ব্যর্থতা
	020=, > 030	ম। 126, আর্ট। 210, আর্ট। 23 NK	ডিডাকশন খুব বেশি
	(020 - 030) / 100010=040		করের পরিমাণ ভুলভাবে গণনা করা হয়েছে
	040 >,=050	ম। 126, আর্ট। 227, আর্ট। 23 NK	কর অগ্রিম খুব বেশি
6-ব্যক্তিগত আয়কর এবং RSV এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাত	070 - 090 <,=KRSB ডেটা	ম। 226, আর্ট। 23 NK	ফির পরিমাণ বাজেটে স্থানান্তর করা হয়নি
	120 >,=KRSB স্থানান্তরের তারিখ অন		লঙ্ঘন করেছে ট্যাক্স পেমেন্টের সময়সীমা
6NDFL, IR পেটেন্ট	050 > 0 নোটিশ সহ	ম। 126, আর্ট। 226, 227 NK	অগ্রিম করের পরিমাণ কমেছে

6-ব্যক্তিগত আয়কর 1С

কর ঘোষণাপ্রতিটি কর্মীর আয়ের বিবরণী এবং সারসংক্ষেপ প্রতিবেদন অনুসারে প্রোগ্রামটি গঠিত হয়। একই সময়ে, পূর্ববর্তী সারণীতে উপস্থাপিত 6-NDFL এবং বীমা প্রিমিয়ামের নিয়ন্ত্রণ অনুপাত পূরণ করা হয়। প্রোগ্রামে ঘোষণাপত্র পূরণ করার প্রক্রিয়াটিকে উদাহরণ হিসেবে বিবেচনা করা যাক।

2016-এর জন্য, নিম্নোক্ত আয় কর্মচারীর কাছে জমা হয়েছিল:

• বেতন - 540 হাজার রুবেল।
• NDFL - 70.2 হাজার রুবেল। (বাজেটে তালিকাভুক্ত)।

150 হাজার রুবেল মূল্যের একটি উপহারের জন্য, যা কর্মচারী ডিসেম্বরের শেষে 18.98 হাজার রুবেল পরিমাণে ব্যক্তিগত আয়কর পেয়েছিলেন। জমা হয়নি।

লভ্যাংশ: 50,000 (ব্যক্তিগত আয়কর 6.5 হাজার রুবেল স্থানান্তরিত) + 25,000 (ব্যক্তিগত আয়কর 3.25 হাজার রুবেল স্থানান্তরিত)।

অনুপাত নীচে দেখানো হয়েছে৷

প্রতিবেদনটি পূরণ করার বৈশিষ্ট্য

6-ব্যক্তিগত আয়কর অর্জিত এবং আটকে রাখা করের পরিমাণ সম্পর্কে তথ্য প্রতিফলিত করে। রিপোর্টের বিভাগ 1 থেকে সমস্ত মানের মতোই ক্রমবর্ধমান ভিত্তিতে কাটগুলি সম্পূর্ণ করতে হবে। অর্থাৎ, 9 মাসের গণনায়, করের পরিমাণ জানুয়ারি থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত নির্দেশিত হয়। যদি আলাদা হারে ট্যাক্স নেওয়া হয়, তাহলে প্রতিটির জন্য, লাইন 010-050 আলাদা শীটে পূরণ করা হয়, এবং 060-090 লাইনে মোট পরিমাণ রিপোর্টের প্রথম পৃষ্ঠায় নির্দেশিত হয়। প্রাপ্তি এবং কর্তনের বিপরীতে, কর্তনের পরিমাণ কোপেক ছাড়াই নির্দেশিত হয়। রিপোর্টে কেবল প্রয়োজনীয় সংখ্যক কক্ষ নেই।

রিপোর্টটি পূরণ করার সময়, এজেন্টরা প্রায়শই একটি গুরুতর ভুল করে - তারা একই পরিমাণ উপার্জিত (পৃ. ০৪০) এবং আটকানো (পৃ. ০৭০) নির্দেশ করে।ট্যাক্স উভয় অপারেশন একই রিপোর্টিং সময়ের মধ্যে সঞ্চালিত হলে এই পরিস্থিতি সম্ভব। পার্থক্যটি ঘটে যখন বর্তমান ত্রৈমাসিকের বেতন পরবর্তী ত্রৈমাসিকে কর্মীদের জারি করা হয়। 040 লাইনে, ট্যাক্স সহ অর্জিত বেতনের পরিমাণ নির্দেশিত হবে, এবং লাইন 070-এ, "0" নির্দেশিত হবে, যেহেতু আয় প্রদানের সময় ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখতে হবে।

উদাহরণ ১

সেপ্টেম্বরের বেতন সঞ্চয় থেকে, ৩০.০৯ তারিখে ট্যাক্স আটকে রাখা হয়েছে। কর্মচারীরা 10.10 আয় পান। তাহলে কিভাবে ৯ মাসের জন্য রিপোর্ট জারি করবেন?

পৃষ্ঠা 020 - সেপ্টেম্বরের জন্য অর্জিত বেতন।

পৃষ্ঠা 040 - অর্জিত ব্যক্তিগত আয়কর।

070 লাইনে, 040 লাইনের পরিমাণ কমে না, যেহেতু আয় এখনও পরিশোধ করা হয়নি। একই কারণে, বিভাগ 2 সম্পূর্ণ হয়নি।

বার্ষিক গণনা সম্পূর্ণ করার সময়, সেপ্টেম্বরের কাটতির পরিমাণ লাইন 070 এবং বিভাগ 2 উভয় ক্ষেত্রেই প্রতিফলিত হওয়া উচিত:

• পৃষ্ঠা 100 - বেতন প্রদানের তারিখ - 30.09.
• পৃষ্ঠা 110 - ছাড় - 10.10.
• পৃষ্ঠা 120 - ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের শেষ দিন - 06.10.
• পৃষ্ঠা 130 - সেপ্টেম্বরের জন্য অর্জিত বেতনের পরিমাণ।
• পৃষ্ঠা 140 - আয়কর আটকানো হয়েছে৷

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। রোলওভার ট্যাক্সের পরিমাণ 080 লাইনে প্রতিফলিত হতে পারে না। এজেন্ট যে ট্যাক্স আটকাতে পারেনি তা এখানে প্রবেশ করানো হয়েছে। আয় প্রকারে দেওয়া হলে এই পরিস্থিতি হয়। 6-NDFL এর নিয়ন্ত্রণ অনুপাত এখানে কীভাবে প্রয়োগ করা হয়? লাইন 070 এবং লাইন 090 মোট বছরের বাজেটে স্থানান্তরের পরিমাণের বেশি হওয়া উচিত নয়। এই সহগ লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ সিদ্ধান্ত নেবে যে ফি এর পুরো পরিমাণ স্থানান্তর করা হয়নিবাজেট।

6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে অসুস্থ ছুটি কীভাবে প্রতিফলিত করবেন

6-ব্যক্তিগত আয়কর রিপোর্ট একজন কর্মচারীকে দেওয়া সমস্ত আয়ের তথ্য প্রতিফলিত করে। অসুস্থ ছুটি সহ। কিভাবে অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা সম্পর্কে তথ্য জানানো উচিত?

শুধুমাত্র করযোগ্য পরিমাণ রিপোর্টে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। অন্যথায়, 040 পৃষ্ঠার অনুপাত লঙ্ঘন করা হবে। অর্থাৎ, শুধুমাত্র গর্ভাবস্থার সুবিধাগুলি রিপোর্টে অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি।

অসুস্থতার সুবিধা হল একটি সামাজিক গ্যারান্টি, যার অর্থ প্রদান শ্রমের দায়িত্ব পালনের সাথে সম্পর্কিত নয়। এটি শংসাপত্র প্রাপ্তির 10 দিনের মধ্যে জমা হয় এবং মজুরি বকেয়া পরিশোধের পরের দিন পরিশোধ করতে হবে।

যেদিন তহবিল স্থানান্তর করা হবে, কর্মচারীকে ট্যাক্স জমা করতে হবে এবং আটকাতে হবে। এই ধরনের অর্থপ্রদানের জন্য, ট্যাক্স কোড বিশেষ সময়সীমা স্থাপন করে। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই সেই মাসের শেষ দিনের মধ্যে বাজেটে তহবিল স্থানান্তর করতে হবে যেখানে সুবিধাগুলি প্রদান করা হয়। যদি এটি একটি সপ্তাহান্তে পড়ে, তাহলে সময়সীমা পরবর্তী ব্যবসায়িক দিনে স্থগিত করা হয়৷

6-ব্যক্তিগত আয়করের মধ্যে অসুস্থ ছুটির পরিমাণ কীভাবে প্রতিফলিত করবেন:

• "অনুচ্ছেদ 1"-এ প্রতিবেদনের উপদেশমূলক লাইনে উপার্জিত এবং কর্তনের পরিমাণ প্রতিফলিত হওয়া উচিত।
• "অনুচ্ছেদ 2"-এ অর্থপ্রদান এবং করের পরিমাণ অন্যান্য স্থানান্তর থেকে আলাদাভাবে প্রতিফলিত হয়৷

আসুন ঘোষণাটি পূরণ করার জন্য বিকল্পগুলির নির্দিষ্ট উদাহরণ দেখি৷

উদাহরণ 2

LLC 9 মাসের জন্য 1 মিলিয়ন রুবেল প্রদান করেছে। বেতন, যা থেকে ট্যাক্স 130 হাজার রুবেল পরিমাণে আটকে রাখা হয়েছিল। তৃতীয় প্রান্তিকে কর্মচারীরা আয় পেয়েছেনজুন থেকে আগস্ট পর্যন্ত সময়ের জন্য, প্রতিটি 100 হাজার রুবেল। মাসিক একজন কর্মচারী 10 হাজার রুবেল পরিমাণে একটি অতিরিক্ত অক্ষমতা সুবিধাও পেয়েছিলেন, যেখান থেকে 1.3 হাজার রুবেল ফি আটকানো হয়েছিল। শীটটি 2শে সেপ্টেম্বর অ্যাকাউন্টিং বিভাগে স্থানান্তর করা হয়েছিল এবং 5 সেপ্টেম্বর অর্থ প্রদান করা হয়েছিল। ঘোষণাটি পূরণ করুন:

পৃষ্ঠা 020 - আয়ের পরিমাণ - 1 + 0, 01=1.01 মিলিয়ন রুবেল।

পৃষ্ঠা 040 - ব্যক্তিগত আয়কর অর্জিত - 0.13 + 0.0013=0.1313 মিলিয়ন রুবেল

পৃষ্ঠা 070 - ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো - 0.1313 মিলিয়ন রুবেল

যেহেতু মজুরি এবং অসুস্থ ছুটির উপর কর প্রদানের শর্তাবলী আলাদা, প্রতিবেদনের বিভাগ 2 একটি পৃথক ব্লকে প্রতিফলিত হওয়া উচিত:

পৃষ্ঠা 100 - অসুস্থ ছুটি স্থানান্তরের তারিখ 05.09.

পৃষ্ঠা 110 - ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের তারিখ 05.09.

পৃষ্ঠা 120 - ফি প্রদানের সময়সীমা হল 30.09৷

পৃষ্ঠা 130 - ভাতার পরিমাণ 10 হাজার রুবেল৷

পৃষ্ঠা 140 - অসুস্থ ছুটি থেকে ব্যক্তিগত আয়কর 1, 3 হাজার রুবেল

উদাহরণ ৩

আগের উদাহরণের শর্তের পরিপূরক। বেতন এবং অসুস্থ ছুটি ছাড়াও, 15 সেপ্টেম্বর, কর্মচারী 15 হাজার রুবেল পরিমাণে ছুটির বেতনও পেয়েছিলেন, যেখান থেকে 1.95 হাজার রুবেল ফি আটকে রাখা হয়েছিল৷

অনুচ্ছেদ 1ও সমস্ত পরিমাণ যোগ করে পূরণ করা হয়েছে:

পৃষ্ঠা 020 - 1000 + 10 + 15=1025 হাজার রুবেল

পৃষ্ঠা 040 - 130 + 1, 3 + 1, 95=133, 25 হাজার রুবেল

পৃষ্ঠা 070 - 130 + 1, 3 + 1, 95=133, 25 হাজার রুবেল

ছুটি এবং অক্ষমতা শংসাপত্রের উপর কর প্রদানের সময়সীমা হল মাসের শেষ দিন৷ তবে আয় প্রাপ্তির মুহূর্ত ভিন্ন। অতএব, সেকশন 2 দুটি ব্লক দিয়ে ভরা হয়।প্রথমটি আগে উপস্থাপন করা হয়েছিল। এখন রিপোর্টে অবকাশকালীন বেতনের তথ্য লিখুন:

পৃষ্ঠা 100 - 15 সেপ্টেম্বর পেআউট।

পৃষ্ঠা 110 - 15 সেপ্টেম্বর ধরুন।

পৃষ্ঠা 120 - 30 সেপ্টেম্বর ট্যাক্স পেমেন্ট।

পৃষ্ঠা 130 - চার্জের পরিমাণ 15 হাজার রুবেল৷

পৃষ্ঠা 140 - ব্যক্তিগত আয়কর 1, 95 হাজার রুবেল

উদাহরণ ৪

এখন একটি পরিস্থিতি বিবেচনা করুন যেখানে একজন কর্মচারী 29 সেপ্টেম্বর একটি অক্ষমতা শংসাপত্র জমা দিয়েছেন এবং 5 অক্টোবরে অর্থপ্রদান করা হয়েছে। কিভাবে একটি ঘোষণা পূরণ করতে? তৃতীয় ত্রৈমাসিকের প্রতিবেদনের সেকশন 1-এ কোনো পরিবর্তন হবে না। অনুচ্ছেদ 2 সঞ্চয়ের তারিখ (05.10) এবং ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের সময়সীমা (30.10) নির্দেশ করবে।

আমি কীভাবে সারচার্জের জন্য হিসাব করব?

একটি সংস্থা কর্মীদের এককালীন ছুটির বোনাস প্রদান করতে পারে। এই অভিযোগ রিপোর্ট প্রতিফলিত করা উচিত. তহবিল স্থানান্তরের তারিখ হল আয় প্রদানের তারিখ (পৃ. 100)। আয়ের অর্থ প্রদানের সময় কর্তন করা হয় এবং পরের দিন সর্বোচ্চ স্থানান্তর করা হয়।

উদাহরণ। সংস্থাটি অতিরিক্ত 22 হাজার রুবেল প্রদান করেছে। 23.08 তারিখে কর্মচারী। একই দিনে, 2.8 হাজার রুবেল পরিমাণে একটি কর বন্ধ করা হয়েছিল। আসুন রিপোর্টে এটি প্রতিফলিত করা যাক:

• পৃষ্ঠা আগস্ট 100 - 23।
• পৃষ্ঠা আগস্ট 110 - 23।
• পৃষ্ঠা আগস্ট 120 - 23।
• পৃষ্ঠা 130 - 22 হাজার রুবেল।
• পৃষ্ঠা 140 – 2.8 হাজার রুবেল

কীভাবে একটি শূন্য ঘোষণা সম্পূর্ণ করবেন

যদি কোনো প্রতিষ্ঠান বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার কোনো কর্মচারী না থাকে, তাহলে কোম্পানি রিপোর্ট করে না। একই সত্য যদি সংস্থাটি কর্মীদের ছুটিতে পাঠায় বা কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়। আরেকটি বিষয় হল যদি ফাঁক থাকেআয় গণনার মধ্যে. উদাহরণস্বরূপ, একটি এন্টারপ্রাইজ বছরের প্রথমার্ধে আয় সংগ্রহ করেনি, তবে দ্বিতীয়টিতে তা জমা করে। এই ক্ষেত্রে, 3 এবং 6 মাসের জন্য রিপোর্টিং প্রয়োজন হয় না, তবে 9 এবং 12 মাসের জন্য এটি বাধ্যতামূলক। নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের সাথে সমস্যা এড়াতে, এমনকি এমন পরিস্থিতিতেও, কিছু উদ্যোগ বছরের প্রথমার্ধে চিঠি লিখতে এবং শূন্য প্রতিবেদন প্রদান করতে পছন্দ করে।

প্রতিবেদনের সময়সীমা প্রমিত - প্রতিবেদনের পরের মাসের শেষ দিন। 2017 সালে এটি হল:

• 2 মে - প্রথম ত্রৈমাসিকের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য;
• ৩১ জুন - অর্ধ-বার্ষিক প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য;
• ৩০ অক্টোবর - তৃতীয় প্রান্তিকের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য।

কীভাবে একটি প্রতিবেদন পূরণ করবেন? সমস্ত কলামে, "0" নির্দেশ করুন বা ড্যাশ দিন।