নমুনা আইনজীবী জীবনবৃত্তান্ত
নমুনা আইনজীবী জীবনবৃত্তান্ত

ভিডিও: নমুনা আইনজীবী জীবনবৃত্তান্ত

ভিডিও: নমুনা আইনজীবী জীবনবৃত্তান্ত
ভিডিও: গ্রিগোরি রাসপুটিন জীবনী 2024, মে
Anonim

একটি জীবনবৃত্তান্ত হল প্রথম জিনিস যা একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা একজন প্রার্থীর সাথে দেখা করার আগে দেখেন। আপনি যদি এই নথিটি দায়িত্বহীনভাবে আচরণ করেন, তাহলে চাকরি খুঁজে পাওয়া প্রায় অসম্ভব হবে। এই কারণেই একজন আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্ত প্রস্তুত করার বিষয়টি একটি অতিসম্পূর্ণ আইনি শ্রম বাজারের পরিস্থিতিতে বিশেষ মনোযোগের প্রয়োজন৷

প্রধান এবং আইনজীবী
প্রধান এবং আইনজীবী

কাঙ্ক্ষিত অবস্থান

অনেক আইনজীবী জীবনবৃত্তান্তের আবেদনকারী একটি খুব সাধারণ ভুল করেন। তারা জানে না তারা কী অবস্থান নিতে চায়। জীবনবৃত্তান্ত পড়া, আপনি নিম্নলিখিত পাঠ্য দেখতে পারেন: "আমি একজন আইনজীবী, উপ-পরিচালক, আইনি বিভাগের প্রধানের অবস্থান নেওয়ার চেষ্টা করছি।" কিন্তু এই তিনটি ভিন্ন কাজ. প্রত্যেকের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞান প্রয়োজন, এই শূন্যপদগুলির জন্য আলাদা।

অনিয়মিত চিন্তা একজন ভালো আইনজীবীর প্রধান শত্রু এবং পদে অনিশ্চয়তা হল অব্যবস্থাপনার প্রধান লক্ষণ।

অতএব, মনে রাখবেন যে আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্ত প্রস্তুত করার সময় নির্দিষ্টতাই প্রথম নিয়ম।

থেমিস আইনজীবী
থেমিস আইনজীবী

শিক্ষা

সারাংশের এই অনুচ্ছেদটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এটি মনোযোগ দিতে প্রথম জিনিস হবে.এইচআর বিশেষজ্ঞ।

অনেক অনুশীলনকারীরা বিশ্বাস করেন যে সমস্ত বিশ্ববিদ্যালয়ের নীতিগুলি ভুলে যাওয়া উচিত তা সত্ত্বেও, নিম্নলিখিতগুলি নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ:

  • আপনি কোথায় পড়াশোনা করেছেন;
  • আপনি কী ধরনের আইনি বিশেষত্ব আয়ত্ত করেছেন;
  • প্রশিক্ষণ আপনাকে কোন বিশেষ দক্ষতা দিয়েছে।

ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাকে এটা বোঝানো খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে ডিপ্লোমা প্রাপ্তি আপনার জন্য শুধুমাত্র একটি আনুষ্ঠানিক কাজ নয়। একজন আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্তে স্পষ্টভাবে দেখাতে হবে যে প্রার্থীর বিভিন্ন ধরনের দক্ষতা রয়েছে যা নিয়োগকর্তার কাজে লাগবে।

অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা

সব নিয়োগকর্তারা তরুণ প্রজন্মের প্রতি অনুগত নন। এমনকি কম পরিচালকরা একজন তরুণ কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দিতে চান। এই অনুশীলনটি এই সত্যের দিকে পরিচালিত করেছে যে একজন নবাগত আইনজীবীকে অন্তত কিছু অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য হাস্যকর মজুরির জন্য কয়েক বছর ধরে কাজ করতে বাধ্য করা হয়৷

সুতরাং একজন আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্তে অভিজ্ঞতা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

নিয়োগ প্রক্রিয়া
নিয়োগ প্রক্রিয়া

একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে কী সতর্ক করতে পারে:

  • এক কাজ থেকে অন্য চাকরিতে ঘন ঘন রূপান্তর;
  • মিউনিসিপ্যাল বা রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানে কর্মসংস্থান;
  • ক্যারিয়ার তৈরি হয়েছিল শুধুমাত্র নির্বাহী কর্তৃপক্ষের মধ্যে।

যদি একজন আইনজীবী নিয়োগের কর্পোরেট সমর্থনে কোনো অভিজ্ঞতা না থাকে, তাহলে তার জীবনবৃত্তান্ত ব্যবসা থেকে আসা সহকর্মীদের কাছে অনেক কিছু হারায়৷ আপনি যদি সরকারী সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানে কাজ করে থাকেন তবে কোনও বড় সংস্থায় আইনী পরিষেবা প্রধানের পদের স্বপ্ন দেখে থাকেন তবে দ্রুত নিজেকে একটি চাকরি খুঁজে বের করুন।অন্য সেক্টর।

প্রতিটি কাজের জায়গার সাথে অবশ্যই তিনটি তথ্য থাকতে হবে:

  • যোগ্যতা যা আপনাকে বরাদ্দ করা হয়েছে। আপনি কোন কাজগুলি সম্পাদন করতে পারেন তা নিয়োগকর্তাকে বোঝার জন্য, আপনার আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্তে আপনার পূর্ববর্তী চাকরিতে আপনি যে দায়িত্ব পালন করেছিলেন তা নির্দেশ করা উচিত।
  • অর্জিত দক্ষতা। এই ডেটা এইচআর বিশেষজ্ঞ এবং ম্যানেজারকে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর অনুমতি দেবে যে আপনি উচ্চ প্রশিক্ষিত। এই আইটেমটি "ব্যক্তিগত গুণাবলী" বিভাগে আপনি নিজের জন্য লিখবেন এমন সমস্ত প্রশংসাসূচক গানের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ৷
  • পুরস্কার এবং রাজকীয়তা। একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা প্রায়শই অনভিজ্ঞ আবেদনকারীরা ভুলে যায়। একজন আইনজীবী যদি বিপুল সংখ্যক আদালতের মামলায় জয়ী হয়ে থাকেন বা কোম্পানির ক্ষতি যে কোনো পরিমাণে কমিয়ে আনতে সক্ষম হন, তাহলে এটি অবশ্যই উল্লেখ করার মতো। আদালতে অংশগ্রহণ এখন সহজেই ই-আইনি ব্যবস্থা ব্যবহার করে যাচাই করা হয়, কারণ প্রতিনিধির কাজ সবসময় সিদ্ধান্তে প্রতিফলিত হয়। আরও ভাল, যদি আপনার কার্যকলাপের ফলাফল পুরস্কার এবং প্রণোদনা সহ বিভাগে কাজের বইতে প্রতিফলিত হয়।

মজুরি প্রত্যাশা

এই বিষয়ে, কর্মী অফিসারদের একক অবস্থান নেই। একদিকে, মজুরির নিম্ন স্তরের আবেদনকারীর নিম্ন উচ্চাকাঙ্ক্ষা নির্দেশ করে। অন্যদিকে আইনি সেবার বাজার বিক্রি হয় অসম্ভব পর্যায়ে। অতএব, প্রত্যাশিত পারিশ্রমিকের মাত্রাকে অত্যধিক মূল্যায়ন করে, একজন আইনী পেশাদারদের পরিষেবার জন্য মূল্য নির্ধারণের ক্ষেত্রে অযোগ্য এবং অজ্ঞ বলে মনে হতে পারে৷

আপনার অঞ্চলের গড় মজুরি স্তর স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করা বুদ্ধিমানের কাজ হবে, এটিকে দিয়ে গুণ করুননিজের উচ্চাকাঙ্ক্ষার সহগ, পেশাদারিত্বের মূল্যায়ন এবং আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্তের উপযুক্ত বিভাগে ন্যূনতম মূল্য নির্দেশ করে।

এইচআর বিশেষজ্ঞ
এইচআর বিশেষজ্ঞ

বাক্সের বাইরে

একজন আইনজীবীর পরিপূর্ণ জীবনবৃত্তান্ত কয়েক ডজন কর্মী অফিসার দেখেন। কাগজের বিশাল স্তূপে আপনারটি হারিয়ে যেতে দেবেন না।

আপনার উপস্থাপনার স্টাইলটি এইচআর বিশেষজ্ঞের দৃষ্টি আকর্ষণ করুন এবং তাকে একজন আইনজীবী হিসাবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পড়তে বাধ্য করুন। অন্তত একটি আকর্ষণীয় শখ একটি উদাহরণ হিসাবে পরিবেশন করতে পারেন। এমন কিছু ঘটনা ছিল যখন সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত প্রার্থীর এমনকি একটি সাক্ষাত্কার নেওয়ার কথাও ছিল না, কিন্তু একটি কৌতূহলী শখ কর্মী অফিসারকে একটি প্রাথমিক মিটিং সেট করতে বাধ্য করেছিল এবং তারপরে কমিউনিকেশন করার ক্ষমতা এবং দক্ষতা তাদের কাজ করেছিল৷

অতিরিক্ত তথ্য

এটি অবশ্যই আপনার সম্পর্কে সত্য তথ্য হতে হবে। বৈবাহিক অবস্থা, ভ্রমণের ইচ্ছা, আপনার নিজের গাড়ি বা এটি চালানোর ক্ষমতা, শখ এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী।

তরুণ আইনজীবী
তরুণ আইনজীবী

নমুনা আইনজীবী জীবনবৃত্তান্ত

কাঙ্ক্ষিত পদ - সিনিয়র আইনি পরামর্শদাতা।

1. ইভানভ পেত্র ভ্লাদিমিরোভিচ জন্ম তারিখ: ফেব্রুয়ারি 27, 1993 (পূর্ণ 25 বছর)। যোগাযোগের তথ্য:

  • ফোন;
  • ই-মেইল;
  • স্কাইপ।

2. উচ্চ শিক্ষা. সিভিল ল স্পেশালাইজেশনে যোগ্য "আইনজীবী"।

তার অধ্যয়নের সময়, তিনি সক্রিয় বৈজ্ঞানিক ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত ছিলেন, যা তাকে আইনের মানদন্ড এবং বড় আইনী ক্রিয়াকলাপের ত্রুটিগুলি খুঁজে বের করার ক্ষমতা সম্পর্কে একটি সমালোচনামূলক দৃষ্টিভঙ্গি শিখতে দেয়। কর্মক্ষেত্রে, এই দক্ষতা যখন প্রযোজ্যচুক্তির যথাযথ পরিশ্রম।

৩. কাজের অভিজ্ঞতা এবং পেশাগত দক্ষতা।

LLC "স্টার ওয়ার্স" - সেপ্টেম্বর 2009 থেকে ফেব্রুয়ারী 2018 পর্যন্ত আইনজীবী হিসাবে অবস্থান। কাজের দায়িত্ব: আইনগত বিষয়ে বিশেষায়িত বিভাগের প্রতিনিধিদের পরামর্শ দেওয়া, কোম্পানির বহির্মুখী ডকুমেন্টেশনের আইনি দক্ষতা। উপরন্তু, সাধারণ এখতিয়ার এবং সালিশি আদালতের আদালতের সভায় অংশগ্রহণ। অর্জিত পেশাদার দক্ষতা আমাকে সঠিক স্তরে বর্তমান অবস্থানের দায়িত্ব পালন করতে দেয়। 9 বছরের বেশি কাজ, 120 টিরও বেশি দাবি নিয়োগকর্তার স্বার্থে সন্তুষ্ট হয়েছে। লোকসানের মোট হ্রাস 500 মিলিয়ন রুবেলেরও বেশি। 01.03.2016 তারিখে কৃতজ্ঞতার সাথে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দ্বারা এই সত্যটি উল্লেখ করা হয়েছে

৪. বেতনের প্রয়োজনীয়তা: ৩৫,০০০ রুবেল (সর্বনিম্ন)।

৫. কাজের সময়সূচী: সম্পূর্ণ (পূর্ণ সময়)।

6. অতিরিক্ত তথ্য: আমি বিবাহিত, আমার একটি ব্যক্তিগত গাড়ি এবং একটি ক্যাটাগরি বি ড্রাইভিং লাইসেন্স আছে। বিদেশী ভাষার দক্ষতা: সাবলীল ইংরেজি এবং জার্মান। আমার সম্পর্কে: চাপ প্রতিরোধ, সময়ানুবর্তিতা, উপযুক্ত লিখিত এবং মৌখিক বক্তৃতা, ব্যবসায়িক নৈতিকতার জ্ঞান, অসুবিধার জন্য প্রস্তুতি। শখ: ফ্লেমথ্রওয়ার স্কিট শুটিং।

একটি নমুনা আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্ত দেখতে এরকম হতে পারে।

কর্মচারী অনুসন্ধান
কর্মচারী অনুসন্ধান

যা এড়াতে হবে

ক্লিচগুলি ছেড়ে দিন। সাধারণ জায়গাগুলি প্রায়শই অনেক তথ্য বহন করে, কিন্তু আদর্শ আইনজীবী জীবনবৃত্তান্ত টেমপ্লেট সেগুলি ছাড়াই করতে পারে৷ মূল এবং মূল হোন, কিন্তু একই সময়ে গম্ভীরতা হারান না এবংপেশাদারিত্ব।

আপনি এমন ঘটনাগুলি সম্পর্কেও লিখবেন না যা প্রাসঙ্গিক নয়, যেমন একটি কমনীয় চেহারা বা কেটলবেল উত্তোলনে ডিপ্লোমা রয়েছে৷

কভার লেটার

অনেক তরুণ পেশাজীবী নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগের এই গুরুত্বপূর্ণ অংশটি ভুলে যান, কয়েকটি আনুষ্ঠানিক বাক্যাংশ দিয়ে বন্ধ হয়ে যান। যদি আপনাকে একটি ছোট কভার লেটার লিখতে বলা হয়, তাহলে এটি একটি সংযোগ তৈরি করার এবং আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ। কেন আপনি কোম্পানির কাজকে আকর্ষণীয় এবং প্রতিশ্রুতিশীল মনে করেন, কেন আপনি এই পদের জন্য উপযুক্ত, আপনি কীভাবে অন্যান্য প্রার্থীদের চেয়ে ভালো, ইত্যাদি সম্পর্কে বিস্তারিত লিখুন।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, নিজেকে এবং নিজের শক্তিতে বিশ্বাস করুন। এবং তারপর অবশ্যই সবকিছু কার্যকর হবে।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

ভঙ্গুর কিন্তু দৃঢ় হাতে - এলেনা মায়াসনিকোভার অলিম্পাস

কিম ইগর ভ্লাদিমিরোভিচ, ব্যাংকার: জীবনী, ব্যাংকিং, ভাগ্য

ব্যবস্থাপনার অগ্রাধিকার: ধারণা, প্রকার, গঠন এবং কাজ

একটি এন্টারপ্রাইজের অ্যাকাউন্টিং নীতি হল সংজ্ঞা, নীতি, পদ্ধতি এবং পদ্ধতি

অনুভূমিক যোগাযোগ: একটি প্রতিষ্ঠানে মৌলিক ধারণা, প্রকার, ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি

কোভালচুক বরিস ইউরিভিচ - পিজেএসসি ইন্টার আরএও বোর্ডের চেয়ারম্যান: জীবনী, ব্যক্তিগত জীবন, কর্মজীবন

রিফ্লেক্সিভ কন্ট্রোল: ধারণা, তত্ত্ব, পদ্ধতি এবং সুযোগ

ম্যাট্রিক্স ব্যবস্থাপনা কাঠামো: স্কিম, মৌলিক নীতি, দক্ষতা

এন্টারপ্রাইজে প্রোডাকশন ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম

ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ধাপ। ঝুঁকি সনাক্তকরণ এবং বিশ্লেষণ। বাণিজ্যিক ঝুঁকি

একজন নেতার প্রধান কাজ: ব্যবস্থাপকের ধরন এবং তাদের দায়িত্ব

ব্যবস্থাপক সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া: কারণ, পর্যায়, সারমর্ম এবং বিষয়বস্তুকে প্রভাবিত করে

এন্টারপ্রাইজের আর্থিক বিভাগের কাজ এবং কার্যাবলী

পেশাদার নেতৃত্বের দক্ষতা। নেতা কি হওয়া উচিত

কোম্পানির নীতিগুলি: ধারণা, লক্ষ্য এবং কার্যকলাপ