ফ্যাব্রিক মাইক্রো-অয়েল, এটা কি?

ফ্যাব্রিক মাইক্রো-অয়েল, এটা কি?
ফ্যাব্রিক মাইক্রো-অয়েল, এটা কি?
Anonymous

এটি একটি সিন্থেটিক বোনা কাপড় যার বিভিন্ন নাম রয়েছে: জার্সি তেল, মাইক্রো তেল। তারা একটু ভিন্ন. মাইক্রো-অয়েল ফ্যাব্রিক গঠনে ঘন, এবং স্থিতিস্থাপকতায় নিকৃষ্ট নয়, একই। ফলস্বরূপ, আমরা বলতে পারি যে এটি দীর্ঘ-পরিচিত নিটওয়্যারের একটি আধুনিক সংস্করণ, শুধুমাত্র খুব নরম, এটি তেলের মতো মনে হয়। মাইক্রো তেল ফ্যাব্রিক প্রধানত ভিসকস, পলিয়েস্টার, লাইক্রা থেকে উত্পাদিত হয়।

কম্পোজিশন

ফ্যাব্রিক মাইক্রো তেল
ফ্যাব্রিক মাইক্রো তেল

এই জার্সির বিশেষত্ব হল এটি বোনা, তুলোর মতো বোনা নয়। একটি নির্দিষ্ট প্রযুক্তি অনুসারে দুটি ধরণের থ্রেডের সংমিশ্রণ ব্যবহার করা হয়, যার কারণে বোনা ফ্যাব্রিকটি খুব পরিশীলিত চেহারা এবং ভাল পরিধান প্রতিরোধ ক্ষমতা অর্জন করে। এটি একটি অস্বাভাবিক পাতলা, নমনীয়, টেকসই উপাদান৷

তিনি সুদূর আরব দেশ থেকে এসেছেন। মাইক্রো-অয়েল ফ্যাব্রিক অস্বাভাবিকভাবে প্রবাহিত, ইলাস্টিক এবং নরম, সিল্কের মতো। নিঃসন্দেহে সুবিধা হল রঙের আভা এবং সামান্য আভা সহ উজ্জ্বলতা, যা উপাদানের গুণমান দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

উৎপাদকদের উপর নির্ভর করে, প্রধান রচনাটি ভিসকস, বাকিটি পলিয়েস্টার। আরেকটি প্লাস যেসে পরিধানযোগ্য উপরন্তু, পলিয়েস্টার এবং লাইক্রা ফাইবারের উপস্থিতির কারণে, ফ্যাব্রিক প্রসারিত হয় না, এবং পণ্যটি ঘন ঘন পরিধান এবং ধোয়ার সাথে তার আকার পরিবর্তন করে না। মাইক্রো-অয়েল ফ্যাব্রিক খুব দ্রুত শুকিয়ে যায়, এমনকি দীর্ঘ সময়ের জন্য সূর্যের সংস্পর্শে থাকলেও বিবর্ণ হয় না।

একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হ'ল গ্রীষ্মে মাইক্রো-অয়েল ফ্যাব্রিক শীতলতার অনুভূতি তৈরি করে। এটির চমৎকার বৈশিষ্ট্য রয়েছে: এটি গড়িয়ে পড়ে না এবং ঘনঘন ঘর্ষণেও স্পুল দিয়ে আবৃত হয় না। এই ফ্যাব্রিকের সামনে এবং পিছনে একই দিক রয়েছে, যা মিশ্রিত করা সহজ, পণ্য সেলাই করার সময়, আপনাকে সাবধানে প্রান্তটি বিবেচনা করতে হবে।

বোনা ফ্যাব্রিক
বোনা ফ্যাব্রিক

সমাপ্ত পণ্যটিতে, মাইক্রো-অয়েল ফ্যাব্রিক স্পর্শে আনন্দদায়ক, চিত্রের সাথে মানানসই পোশাক শৈলীর জন্য উপযুক্ত। এটি ত্বকে জ্বালাপোড়া করে না। টেক্সচারে একটি সাটিন ওভারফ্লো রয়েছে; সমাপ্ত পণ্যে, এই জাতীয় উপাদান সুন্দরভাবে পড়ে এবং প্রবাহিত হয়।

মর্যাদা

কখনও কখনও একটি পোষাকের সহজ শৈলী ফ্যাব্রিককে রূপান্তরিত করতে পারে, উজ্জ্বল, দর্শনীয়, যা চোখকে খুশি করে। বিশেষ করে যারা আঁটসাঁট ফিট মডেল পছন্দ করেন তাদের জন্য উপযুক্ত, মাইক্রো-অয়েল তাদের জন্য একটি আসল সন্ধান হবে।

আবেদন

ফুটার ফ্যাব্রিক
ফুটার ফ্যাব্রিক

এই উপাদানটি হালকা শিল্পে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। উভয় কাপড় - জার্সি তেল এবং মাইক্রো-অয়েল - বিভিন্ন ঘনত্বের একটি সমান রঙ রয়েছে, এগুলি একটি বৈচিত্র্যময় রঙের প্যালেটের সরল-রঙ্গিন কাপড়। তারা মহিলাদের পোশাক সেলাইয়ের জন্য ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়: শহিদুল, টিউনিক, স্কার্ট, ব্লাউজ, ট্রাউজার্স। এই কাপড়গুলি আঁটসাঁট পোশাকের জন্য দুর্দান্ত যা কার্যকরভাবে মহিলা চিত্রকে জোর দেয়।

কীফুটার ফ্যাব্রিক?

এটি একটি সুতির বোনা কাপড়। চেহারায়, ফুটারটি বাইরের দিকে মসৃণ, তবে ভিতরে একটি লোম থাকতে পারে। পাদচরণটি ক্যানভাসে থ্রেডগুলিকে যেভাবে সংযুক্ত করা হয় তার থেকে এর নামটি পেয়েছে, যার ফলস্বরূপ পাইলটি পাওয়া যায়। এটি আপনাকে এটি নিরোধক করতে দেয়, ঠান্ডা থেকে পুরোপুরি রক্ষা করে। এর সংমিশ্রণে এটিতে বিভিন্ন সংযোজন থাকতে পারে যা অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্য সরবরাহ করে: শক্তি, স্থিতিস্থাপকতা, বিকৃতির প্রতিরোধ। লাইক্রা ফুটার ক্রেতাদের কাছে খুবই জনপ্রিয়। ফুটার ফ্যাব্রিকটি ট্র্যাকসুট, সোয়েটার, বাড়ির পোশাক, শিশুদের জন্য আরামদায়ক এবং মার্জিত পোশাক তৈরিতে ব্যাপক প্রয়োগ পেয়েছে৷

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

শ্রমের ভৌগলিক বিভাজন হল ইতিহাস, উদাহরণ, রাশিয়ার ভূমিকা

প্রজেক্ট টিম হল ধারণা, উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনার পর্যায়

টিম বিকাশের পর্যায়: প্রক্রিয়া, রচনা, দলের সদস্য এবং নেতৃত্বের ধরন

দলের জন্য টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম

ব্যক্তি নীতি এবং কর্মী কৌশল: এন্টারপ্রাইজ বিকাশে ধারণা, প্রকার এবং ভূমিকা

কর্মক্ষেত্রের রক্ষণাবেক্ষণ: কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়োগের সুবিধা কী কী? কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য নির্বাচন পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং সুপারিশ

কর্মী নির্বাচনের প্রধান পর্যায়, প্রক্রিয়া বৈশিষ্ট্য এবং মানদণ্ড

সংগঠনের দ্বন্দ্বগুলি হল একটি সংস্থায় দ্বন্দ্বের ধারণা, ধরন, কারণ, সমাধানের পদ্ধতি এবং ফলাফল

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী: দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণ

কর্মীদের মূল্যায়নের প্রকার। কর্মীদের ব্যবস্থাপনা

FTE - এটা কি? উদাহরণ এবং গণনা পদ্ধতি

কর্মীদের আনুগত্য হল ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের প্রতি একটি সঠিক, আন্তরিক এবং শ্রদ্ধাশীল মনোভাব। গঠন, মূল্যায়ন এবং আনুগত্য বৃদ্ধির পদ্ধতি

কাজের সময় ব্যবহারের হার - বৈশিষ্ট্য, বিশ্লেষণ এবং সূচক

ZAO "GradProekt": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া