কোম্পানির একটি গ্রুপ কী: আইনি ধারণা, প্রকার, গঠন এবং কার্যকরী বৈশিষ্ট্য
কোম্পানির একটি গ্রুপ কী: আইনি ধারণা, প্রকার, গঠন এবং কার্যকরী বৈশিষ্ট্য

ভিডিও: কোম্পানির একটি গ্রুপ কী: আইনি ধারণা, প্রকার, গঠন এবং কার্যকরী বৈশিষ্ট্য

ভিডিও: কোম্পানির একটি গ্রুপ কী: আইনি ধারণা, প্রকার, গঠন এবং কার্যকরী বৈশিষ্ট্য
ভিডিও: চ্যারিটেবল ট্রাষ্ট বা ফান্ড বা সোসাইটি বা সংগঠন খুলবেন কিভাবে জেনে নিন । সোসাইটি রেজিস্ট্রেশন 2024, ডিসেম্বর
Anonim

কোম্পানীর একটি গ্রুপ কি সম্পর্কে চিন্তা? আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে, এই শব্দটি একবারে বিভিন্ন দিক থেকে বিবেচনা করা যেতে পারে। আমাদের নিবন্ধে আপনি এই সম্পর্কে বেশ বিস্তারিত তথ্য পাবেন। এছাড়াও, শুধুমাত্র পরিভাষা এখানে উপস্থাপন করা হবে না, তবে গঠন, কার্যকরী বৈশিষ্ট্য এবং একটি গোষ্ঠী প্রকৃতির সংগঠনের ধরন সম্পর্কেও তথ্য দেওয়া হবে। এই ধরনের তথ্য নতুন উদ্যোক্তা এবং পেশাদার ব্যবসায়ী উভয়ের জন্য সমানভাবে উপযোগী হবে।

একদল কোম্পানির আইনি ধারণা

আইনে এই ধরনের একটি সংজ্ঞা রয়েছে: এই দুটি বা ততোধিক সংস্থা যা এক বা একাধিক আইনী সত্তা বা ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হতে পারে এবং তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি ক্রেতাদের সাথে সম্পর্ক থেকে মুনাফা অর্জনের লক্ষ্যে। এছাড়াও, একটি বরং গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হল যে বেশ কয়েকটি সংস্থার পরিচালনা প্রায়শই একটি প্রশাসনিক কেন্দ্র থেকে পরিচালিত হয়। ম্যানেজিং ব্যক্তিএক বা একাধিক কোম্পানির মালিক হতে পারে বা কোনো ব্যবসা নেই৷

বেশ কয়েকটি কোম্পানি একটি সমবায়ে একত্রিত হয়েছে।
বেশ কয়েকটি কোম্পানি একটি সমবায়ে একত্রিত হয়েছে।

এছাড়াও, "গ্রুপ" শব্দটি সম্পর্কে ভুলবেন না, যা অধ্যয়নের অধীনে ধারণার অন্তর্ভুক্ত। একটি গোষ্ঠীকে প্রায়শই বোঝায় দুই থেকে কয়েক মিলিয়ন সত্তা যার মধ্যে ব্যবসায়িক সম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। এটি লক্ষ করা উচিত যে এই গোষ্ঠীতে কেবল রাশিয়ান নাগরিকই নয়, বিদেশী ব্যক্তিদের পাশাপাশি যৌথ-স্টক সংস্থা দ্বারা পরিচালিত আইনি সংস্থাগুলিও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এইভাবে, কোম্পানির গোষ্ঠীতে শুধুমাত্র দুটি আইনি সত্ত্বা অন্তর্ভুক্ত থাকলেও, একই সংখ্যক ব্যক্তি থাকবে তা নিশ্চিত নয়৷

কোম্পানীর একটি গ্রুপ তৈরি করার জন্য সূক্ষ্মতা

সুতরাং, এখন আপনি জানেন যে সংস্থাগুলির একটি গোষ্ঠী কী, তবে এই তথ্যটি এমন একজন ব্যক্তির পক্ষে যথেষ্ট নাও হতে পারে যিনি তার শহরে এই জাতীয় উদ্যোগ সংগঠিত করার সিদ্ধান্ত নেন। এছাড়াও উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তাদের জন্য এই ধরনের প্রতিষ্ঠানের মালিকানা এবং পরিচালনার কাঠামোর সাথে নিজেদের পরিচিত করার জন্য অত্যন্ত সুপারিশ করা হয়, কারণ এই ধরনের জ্ঞান ভবিষ্যতে খুব দরকারী হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার কিছু আশাব্যঞ্জক ধারণা থাকে।

কোম্পানীর গ্রুপ তৈরি করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আয়োজকদের অবশ্যই একটি দেশের ভূখণ্ডে অবস্থিত হতে হবে। এই প্রবণতা আপনাকে একই অঞ্চলের মধ্যে পণ্য এবং পরিষেবা বিতরণ করতে দেয়। এই ধরনের ক্রিয়াকলাপের জন্য, আপনি দোকান মালিকদের মতো পৃথক উদ্যোক্তাদের পরিষেবাগুলি ব্যবহার করতে পারেন। এছাড়াও, কোম্পানিগুলির একটি গ্রুপ বিভিন্ন সুবিধার সুবিধা নিতে পারে যা আপনাকে উল্লেখযোগ্যভাবে অনুমতি দেয়ট্যাক্স খরচ কমান।

গ্রুপ কোম্পানির কাঠামো

একটি একক পুরো হাত ভাঁজ
একটি একক পুরো হাত ভাঁজ

যে ব্যক্তি মস্কো বা অন্য কোনো শহরে একটি গ্রুপ অফ কোম্পানি খোলার সিদ্ধান্ত নেয় তার নিজেকে গ্রুপ কোম্পানির কাঠামোর সাথে পরিচিত হওয়া উচিত। পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, এটি বিভিন্ন ব্যক্তি এবং আইনি সত্ত্বাকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যাদের প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করার এবং ব্যবসার উন্নয়নের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে। যাইহোক, ব্যবস্থাপনা ছাড়াও, যে কোনো কোম্পানিতে এমন কর্মীও থাকতে হবে যারা প্রধান কার্য সম্পাদন করবে। আমরা যদি যৌথ-স্টক কোম্পানিগুলির কথা বলি, তাহলে বিনিয়োগকারীরা যারা কোম্পানির সিকিউরিটিজ কেনার সিদ্ধান্ত নেয় তারা সহ-মালিক হতে পারে। ঠিক আছে, আমাদের "দুর্ঘটনাজনিত মালিকদের" সম্পর্কে ভুলে যাওয়া উচিত নয় - এরা এমন ব্যক্তি যারা দুর্ঘটনাক্রমে কোম্পানির সদস্য হয়েছিলেন (একজন ব্যক্তি যিনি কম দামে শেয়ারের একটি ব্লক কেনার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন)। এই ধরনের লোকেরা প্রায়শই পরিচালনায় কোনও অংশ নেয় না, তবে তাদের এটি করার অধিকার রয়েছে। আপনি আমাদের নিবন্ধের পরবর্তী বিভাগে এই গ্রুপগুলির প্রতিটি এবং সদস্যদের দায়িত্ব সম্পর্কে আরও পড়তে পারেন৷

গ্রুপ কোম্পানির কর্মচারী

পরিবহণের জন্য পরিবহন সংস্থাগুলির একটি গ্রুপ তৈরি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন? তারপরে আপনার জানা উচিত যে উত্পাদন সমবায় ব্যবসার সবচেয়ে জনপ্রিয় রূপ নয় এবং শ্রমিকরা খুব অনিচ্ছায় "জনগণের উদ্যোগে" অংশগ্রহণ করে। এটি এই কারণে যে শিল্পগুলির একটি মোটামুটি উল্লেখযোগ্য অংশ কয়েক মাস পরে ভেঙে যায় এবং যে কোনও ব্যক্তি এমন একটি বিশেষত্বে নিযুক্ত হতে চায় যা তাকে ভবিষ্যতে আত্মবিশ্বাস দেবে৷

খুব ভালো ধারণাকোম্পানির ব্যবস্থাপনায় কর্মীদের জড়িত করার সিদ্ধান্ত। পরিচালক এবং ব্যবস্থাপকের পদে একজন আত্মীয় নিয়োগ করার পরিবর্তে, পদোন্নতির যোগ্য কর্মচারীদের দিকে তাকানোর জন্য দৃঢ়ভাবে সুপারিশ করা হয়। এই ধরনের ক্রিয়াকলাপগুলি বিশ্বাসের একটি বাস্তব কাজ, যা আপনার উদ্যোগের জন্য কর্মশক্তি বৃদ্ধিকে উস্কে দেবে। যাইহোক, নেতা এবং তার ডেপুটিদের পদে শুধুমাত্র দায়িত্বশীল কর্মীদের নিয়োগ করুন যাদের নেতৃত্বের দক্ষতা ভাল।

এলোমেলো মালিকরা কি?

ঘটনাক্রমে কোম্পানির মালিক মো
ঘটনাক্রমে কোম্পানির মালিক মো

এই শব্দটি আইনী পেশাদারদের কাছ থেকে প্রায়শই শোনা যায় যখন এটি গ্রুপের মধ্যে কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে আসে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই বিভাগে এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত যারা দুর্ঘটনাক্রমে কোম্পানির মালিক হয়েছেন। প্রায়শই, যৌথ-স্টক এন্টারপ্রাইজগুলিতে অনুরূপ ঘটনা পরিলক্ষিত হয়, যখন একজন নবীন ব্রোকার কম দামে কোম্পানির শেয়ার অর্জন করে, তবে তাকে একটি নির্দিষ্ট কোম্পানিতে নেতৃত্বের অবস্থানে থাকার অধিকার দেয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই জাতীয় অংশগ্রহণকারী ব্যবস্থাপনা ছেড়ে দেবেন এবং এই বিষয়টি পেশাদারদের হাতে ছেড়ে দেবেন, তবে এটিও ঘটে যে মুনাফা অর্জনে আগ্রহী একজন বিনিয়োগকারী এন্টারপ্রাইজের বিকাশে বিশাল প্রভাব ফেলে। এই ধরনের ক্রিয়াগুলি এমনকি সমগ্র সমবায়ের বড় ক্ষতির কারণ হতে পারে, তাই প্রচারমূলক নীতি অনুসরণ করতে ভুলবেন না।

গ্রুপ বিনিয়োগকারী

একটি কোম্পানিতে বিনিয়োগ।
একটি কোম্পানিতে বিনিয়োগ।

প্রায়শই, কোম্পানির একটি গ্রুপে একজন বিনিয়োগকারী অন্তর্ভুক্ত থাকে যারা উন্নয়নের জন্য তহবিল সরবরাহ করতে প্রস্তুতসুদের আয়ের বিনিময়ে উদ্যোগ। নৈমিত্তিক মালিকদের বিপরীতে, এই ব্যক্তিরা উদ্দেশ্যমূলকভাবে কোম্পানির সিকিউরিটিজ অর্জন করে বা পরবর্তীতে তাদের মূলধন বাড়ানোর জন্য মালিককে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ ধার দেয়। এই ধরনের লোকেরা শুধুমাত্র বিনিয়োগ প্যাকেজে আগ্রহী, তাই তারা লক্ষ্য অর্জনের পদ্ধতিগুলিতে ফোকাস করার সম্ভাবনা কম। যদিও যেকোনো বিনিয়োগকারী উচ্চ-মানের ব্যবস্থাপনায় আগ্রহী, অন্যথায় তিনি তার বিনিয়োগকৃত তহবিল হারাতে পারেন। কোম্পানির নীতির উপর নির্ভর করে, শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানির বিষয়গুলিতে অংশ নিতে পারে বা ছায়ায় থাকতে পারে, লভ্যাংশ লাভের বিষয়বস্তু।

অদৃশ্য কারা?

রাষ্ট্রীয় কর্মচারী।
রাষ্ট্রীয় কর্মচারী।

কোম্পানির গ্রুপের কর্মচারীদের মধ্যে, আপনি "অদৃশ্য" লোকেদের সাথেও দেখা করতে পারেন যারা এন্টারপ্রাইজ পরিচালনা করেন, কিন্তু একই সময়ে ছায়ায় থাকেন। এই শ্রেণীর ব্যক্তিদের মধ্যে রাজনীতিবিদ, কর্মকর্তা, ডেপুটি, এমনকি অপরাধীরাও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যারা কোম্পানির বিষয়ে কোনোভাবেই নথিভুক্ত নয়, কিন্তু ব্যবসা করার ক্ষেত্রে বিশাল প্রভাব ফেলে। এটা অনুমান করা কঠিন নয় যে গ্রুপ ফার্মগুলি প্রায়শই অদৃশ্য ব্যক্তিদের আত্মীয়দের সাথে নিবন্ধিত হয় যারা কোম্পানির বিষয়ে কার্যত কোন প্রভাব ফেলে না। গোপনীয়তা অদৃশ্যতার একটি প্রধান কারণ, কারণ তাদের পরিচয় এবং কার্যকলাপ প্রকাশ করা অপরাধমূলক দায়বদ্ধতার দিকে পরিচালিত করতে পারে। অবশ্যই, আমরা আমাদের পাঠকদের এই জাতীয় সন্দেহজনক ব্যক্তিদের পরিষেবাগুলি অবলম্বন করার পরামর্শ দিই না, তবে আমরা সাহায্য করতে পারিনি তবে তাদের গ্রুপ অ্যাফেয়ার্সে অংশগ্রহণের কথা উল্লেখ করতে পারিনি৷

নেতারাকোম্পানি

অবশেষে, আমরা খুব শীর্ষে পৌঁছেছি - একটি সমবায়ে প্রবেশকারী সংস্থাগুলির মালিকরা৷ এই ধরনের পদগুলি প্রায়শই স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা বা আইনি সত্তা দ্বারা দখল করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আমাদের পাঠকদের মধ্যে একজন নির্মাণ কোম্পানির একটি গ্রুপ খোলার সিদ্ধান্ত নেন, তবে প্রায়শই তিনি যৌথ স্টক সম্প্রদায়ের মালিকানাধীন বিভিন্ন কর্পোরেশনের সাথে যোগাযোগ করবেন।

কোম্পানিগুলির পরিচালনার একটি খুব বড় দায়িত্ব রয়েছে, কারণ তারা কেবল তাদের নিজস্ব তহবিলই নয়, তাদের সংস্থাগুলির অন্তর্গত গ্রুপের অর্থেরও ঝুঁকি নেয়৷ কিছু ক্ষেত্রে, ঝুঁকি এমনকি মালিকের ব্যক্তিগত সম্পত্তি পর্যন্ত প্রসারিত হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনি কোম্পানির তহবিল থেকে গোষ্ঠীকে ঋণ পরিশোধ করতে ব্যর্থ হন। অতএব, খুব সাবধানে গ্রুপে যোগদানের বিষয়ে একটি চুক্তি করা প্রয়োজন।

ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির গ্রুপ কি?

কিছু ক্ষেত্রে, একটি সাধারণ ব্যবসার পরিচালনা তার অংশ এমন সমস্ত কোম্পানি দ্বারা পরিচালিত নাও হতে পারে, তবে শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠী যাদের ভোট দেওয়ার অধিকার রয়েছে৷ একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় সমবায়ের মধ্যে বিশেষত বড় কর্পোরেশনগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যারা গোষ্ঠীর বিকাশে বেশিরভাগ তহবিল বিনিয়োগ করেছে। তাহলে বাকি সংগঠনগুলো কারা? কিছু অধস্তন যারা গ্রুপ পরিচালনায় অংশ নিতে পারে না, কিন্তু সহযোগিতা থেকে একটি কঠিন আয় পায়।

কোম্পানিগুলোর মালিকরা উন্নয়ন পরিকল্পনা করছেন।
কোম্পানিগুলোর মালিকরা উন্নয়ন পরিকল্পনা করছেন।

যদি আমরা পৃথক উদ্যোক্তাতার সাথে একটি সাদৃশ্য আঁকি, তাহলে এই ধরনের একটি সমবায়ে যোগদানকে ফ্র্যাঞ্চাইজিংয়ের সাথে তুলনা করা যেতে পারে। বিখ্যাত ডানার নিচে আশ্রয়ব্র্যান্ড, কোম্পানির মূল্য নীতি এবং উত্পাদন মান পরিবর্তন করার অধিকার নেই, তবে এটি কোম্পানির সংস্থান এবং এমনকি তার গ্রাহকদেরও অ্যাক্সেস দেওয়া হয়। ম্যানেজারের অধীনস্থ ছোট কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে মোটামুটি একই জিনিস ঘটে৷

কেন একটি জোট গঠিত হয়?

এখন আপনি জানেন যে কোম্পানিগুলির একটি গ্রুপ কী এবং এটি কীভাবে পরিচালিত হয়৷ যাইহোক, অনেক উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তা প্রায়শই নিজেদেরকে একই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে: "কেন কোম্পানিগুলি সমবায়ে একত্রিত হয়, যদি স্বাধীনভাবে কাজ করা অনেক সহজ হয়?" আমরা উত্তর দিই: প্রায়শই, প্রতিযোগিতার বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য এবং একসাথে এমন সংস্থাগুলিকে প্রতিরোধ করার জন্য এই জাতীয় সমিতিগুলি গঠিত হয় যা বিভিন্ন অসাধু পদ্ধতি ব্যবহার করে গ্রাহকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার চেষ্টা করবে। এছাড়াও, গ্রুপ অ্যাসোসিয়েশনগুলি আপনাকে বেশ কয়েকটি সংস্থাকে আরও দ্রুত বিকাশ করতে দেয়, কারণ আপনার সহকারীর শক্তি ব্যবহার করে এবং দুর্বলদের রক্ষা করে যে কোনও কাজ একসাথে খুব সহজেই করা যায়। এছাড়াও, বিভিন্ন আর্থিক কারসাজি করার জন্য কোম্পানির গ্রুপগুলি প্রতিষ্ঠিত হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বিনিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য, কিন্তু এটি অন্য গল্প…

শ্রেণীবিভাগ এবং গ্রুপের ধরন

আগেই উল্লিখিত হিসাবে, কোম্পানির একটি গোষ্ঠীর মধ্যে বেশ কিছু ব্যক্তি বা আইনী সত্তা রয়েছে যারা একটি সাধারণ লক্ষ্যে আগ্রহী। যাইহোক, নবজাতক উদ্যোক্তাদের মালিকদের প্রকারের উপর ভিত্তি করে এই ধরনের গোষ্ঠীর শ্রেণীবিভাগ সম্পর্কেও সচেতন হওয়া উচিত:

  • আইনি সত্তা;
  • ব্যক্তি;
  • রাজ্য।
কোম্পানি ভবন।
কোম্পানি ভবন।

এছাড়াও, ভুলে যাবেন না যে বিভিন্ন ধরণের নিয়ন্ত্রণের সংমিশ্রণ সম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তিরা আইনি সত্তার সাথে একটি সমবায়ে প্রবেশ করতে পারে, যেহেতু এটি স্টার্ট-আপ মূলধনের আকারে খুব ভাল সুবিধার প্রতিশ্রুতি দেয়। এবং আইনী সত্ত্বাগুলি প্রায়শই রাষ্ট্রের সাথে একত্রিত হয় যাতে অন্যান্য কোম্পানির তুলনায় বিভিন্ন সুবিধা এবং সুবিধা পাওয়া যায়৷

এমনকি একজন নবীন উদ্যোক্তারও বোঝা উচিত যে প্রায় প্রতিটি আইনী সত্তার পিছনে একজন ব্যক্তি থাকে যারা প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে কোম্পানি এবং গোষ্ঠীর বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণ করে। ব্যক্তি বিশেষের ভূমিকায় জোটের সদস্য হওয়া কেন অসম্ভব? আসল বিষয়টি হ'ল এই ক্ষেত্রে, সংস্থার মালিক পুরো গোষ্ঠীর কাছে দায়বদ্ধ, কেবল সংস্থার সম্পত্তিই নয়, তার ব্যক্তিগত (বাড়ি, গাড়ি এবং আরও অনেক কিছু) প্রতিশ্রুতি দিচ্ছেন। তাই, ব্যবসার ধরন বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে বিশেষ যত্ন নেওয়া উচিত যা একটি সমবায় তৈরি করতে ব্যবহৃত হবে।

ভিডিও ক্লিপ

আমরা আশা করি আপনি এখন বুঝতে পেরেছেন যে কোম্পানিগুলির একটি গোষ্ঠী কী এবং কীভাবে তারা একক মালিকানা থেকে আলাদা। এই সম্পর্কে আপনার যদি কোন প্রশ্ন থাকে, আমরা দৃঢ়ভাবে সুপারিশ করি যে আপনি একটি ছোট ভিডিও দেখুন। এটি বলে যে কীভাবে কোম্পানির একটি গ্রুপ তৈরি করতে হবে, বিভিন্ন উদ্যোগের জন্য কী লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে, কীভাবে একটি সীমিত দায়বদ্ধ কোম্পানির অংশ হতে হবে এবং আরও অনেক দিক রয়েছে যা একজন নবীন উদ্যোক্তা এমনকি একজন অভিজ্ঞ ব্যবসায়ীর জন্যও কাজে লাগবে।

Image
Image

উপসংহার

আমাদের নিবন্ধের তথ্য শুধুমাত্র তথ্যগত উদ্দেশ্যে, কিন্তু আপনি করতে পারেনআপনি যদি উপযুক্ত দেখেন তবে অনুশীলনে এটি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, পরিবহন সংস্থাগুলির একটি গ্রুপ তৈরি করার আগে, এই জাতীয় জোটগুলির শ্রেণীবিভাগের পাশাপাশি তাদের পরিচালনার পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে শিখতে খুব দরকারী হবে। এটি করার জন্য, প্রাসঙ্গিক বিভাগে তথ্য পড়ুন এবং আপনার ব্যবসায়িক পরিকল্পনায় নোট করুন। যদি আমাদের পাঠকদের মধ্যে এমন অভিজ্ঞ উদ্যোক্তা থাকে যারা একবার একাধিক কোম্পানিকে এক গ্রুপে জড়ো করতে পেরেছিল, অনুগ্রহ করে মন্তব্যে এই ব্যবসায়িক প্রকল্প সম্পর্কে আপনার মতামত প্রকাশ করুন। সম্ভবত আপনার অভিজ্ঞতা কিছু নবাগত ব্যবসায়ীদের সাধারণ ভুল না করার অনুমতি দেবে।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

কীভাবে একটি প্যানশপ খুলবেন? এই জন্য কি প্রয়োজন?

কীভাবে স্ক্র্যাচ থেকে একটি নাপির দোকান খুলবেন: ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী

ঘোড়ার জাত পারচেরন: ফটো, দাম এবং শাবকের বিবরণ

আপনি কি জানেন যে প্রশাসন

কীভাবে একটি ব্যবসায়িক চিঠি লিখবেন: নিয়ম এবং নির্দেশিকা

কীভাবে চাকরির জন্য জীবনবৃত্তান্ত লিখবেন: কিছু টিপস

মেয়েদের জন্য জনপ্রিয় পেশা

ব্যবসা এবং উদ্যোক্তার মৌলিক বিষয়

ব্যবসায়িক সংযোগ: ধারণা সংজ্ঞায়িত করা, খ্যাতি, সংযোগ, সম্পর্ক স্থাপন

কোম্পানি মূল্য হল কর্পোরেট সংস্কৃতির ভিত্তি

নির্মাণ সংস্থা। POS, PPR, PPO, ধারণার ডিকোডিং

সময়মতো এবং বাজেটের মধ্যে। প্রকল্প ব্যবস্থাপনা। গ্রন্থপঞ্জি

PERT পদ্ধতি: বর্ণনা, অ্যাপ্লিকেশন, ব্যবস্থাপনা

কিভাবে রাশিয়া থেকে জার্মানিতে অর্থ স্থানান্তর করবেন: পেমেন্ট সিস্টেম, রেটিং, স্থানান্তর শর্ত, বিনিময় হার এবং সুদের হার

মস্কোর একজন নিরাপত্তারক্ষীর বেতন। মস্কোতে নিরাপত্তারক্ষী হিসেবে কাজের শর্ত