দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ: জীবনী, ব্যক্তিগত জীবন, কর্মজীবন

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

দিমিত্রি ইভগেনিভিচ স্ট্রাশনভ একজন রাশিয়ান ব্যবস্থাপক এবং উদ্যোক্তা। চার বছর (2013-2017) তিনি রাশিয়ান পোস্টের প্রধান ছিলেন। পদত্যাগের পর, তিনি খনিজ সার উৎপাদনে নিয়োজিত কোম্পানি ইউরোকেমের অপারেটিং ডিরেক্টরের পদ গ্রহণ করেন।

শিক্ষা

1991 হল সেই বছর যেখানে দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ শিক্ষিত হয়েছিলেন। যুবকটি মস্কো স্টেট টেকনিক্যাল ইউনিভার্সিটি থেকে স্নাতক হয়েছেন। লাল ডিপ্লোমা সহ বাউম্যান৷

1999 সাল থেকে, তিনি একটি ফরাসি বিজনেস স্কুল ইনসিড থেকে এমবিএ করেছেন৷

কেরিয়ার শুরু

1992 সালে, দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ তার নিজস্ব গ্রাফিক ডিজাইন ফার্ম প্রতিষ্ঠা করেন। ব্যবসায়ী পুরো দুই বছর এটি পরিচালনা করেছেন।

1994 থেকে 2000 পর্যন্ত, তিনি ইলেক্ট্রোলাক্সের রাশিয়ান বিভাগের প্রধান ছিলেন। Strashnov বেলারুশ এবং রাশিয়ায় AEG, Zanussi এবং Electrolux-এর মতো ব্র্যান্ডের উন্নয়ন ও প্রচারের জন্য দায়ী ছিলেন।

ফিলিপস (2000-2009)

2000 সালে, স্ট্রাশনভ এই কোম্পানির সিইও নিযুক্ত হন। 2005 সালে দিমিত্রিইভজেনিভিচ কনজিউমার ইলেকট্রনিক্স বিভাগের ইউরোপীয় নেতৃত্ব কাউন্সিলের সদস্য হন। 2008 সালে, তিনি ভোক্তা বিষয়ক ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ করেন।

"Tele2" (2009-2012)

এপ্রিল 2009 - সেই সময় যখন দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ টেলি২-এর অপারেশন ডিরেক্টরের পদ গ্রহণ করেন। লোকটির ক্যারিয়ার খুব দ্রুত বিকশিত হয়েছিল। তিন মাস পরে, তিনি ইতিমধ্যে রাষ্ট্রপতি ছিলেন৷

2011 সালে, টেলিকম সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়েছিল, যেখানে স্ট্রাশনভ টেলিযোগাযোগ শিল্পের নিয়ন্ত্রণে একটি পরিবর্তনের প্রস্তাব করেছিলেন। দিমিত্রি ইভজেনিভিচ বিশ্বাস করতেন যে ফ্রিকোয়েন্সি বিতরণ টেন্ডারে নয়, নিলামে করা উচিত। এটি রাষ্ট্রকে 10 বিলিয়ন রুবেল বার্ষিক আয় প্রদান করবে। বিশ্ব অনুশীলন এই পদ্ধতির কার্যকারিতা নিশ্চিত করে। সুতরাং, 2010 সালে, জার্মানি 4.4 বিলিয়ন ইউরো এবং ভারত 11.7 বিলিয়ন ডলার আয় করেছে৷

এবং দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ প্রযুক্তিগত নিরপেক্ষতার নিয়ম চালু করার প্রস্তাব করেছিলেন। অর্থাৎ, যদি ইচ্ছা হয়, প্রতিটি সেলুলার অপারেটর যেকোনো প্রযুক্তি ব্যবহার করে নেটওয়ার্ক তৈরি করতে ফ্রিকোয়েন্সি ব্যবহার করতে পারে। ঠিক আছে, Tele2 এর সভাপতির শেষ উদ্যোগটি ছিল এক টেলিকম অপারেটরের ফ্রিকোয়েন্সি অন্যের কাছে বিক্রি করার সম্ভাবনা। এইভাবে, ফ্রিকোয়েন্সিগুলির জন্য একটি গৌণ বাজার গঠিত হয় এবং সেগুলি আরও দক্ষতার সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে৷

2012 সালের শেষের দিকে, স্ট্রাশনভের পদত্যাগের তথ্য Tele2 ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হয়েছিল৷ ৩১ ডিসেম্বর ছিল রাষ্ট্রপতি হিসেবে তার শেষ কর্মদিবস।

দিমিত্রির কার্যকলাপ চলাকালীনইভজেনিভিচ, কোম্পানি গ্রাহক সংখ্যা এবং আর্থিক সূচক উভয় ক্ষেত্রেই ইতিবাচক গতিশীলতা দেখিয়েছে। 2011 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে, Tele2 এর মুনাফা রেকর্ড উচ্চ ছিল৷

স্ট্রাশনভ প্রেসে তার প্রস্থানের ব্যাখ্যা করেছেন এভাবে: “সময় এসেছে কার্যকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তন করার। Tele2 এ কাজ করা আমার জীবনের একটি খুব আকর্ষণীয় সময় ছিল। আমরা আমাদের সহকর্মীদের সাথে যৌথ প্রচেষ্টার মাধ্যমে যা অর্জন করতে পেরেছি তার জন্য আমি গর্বিত। এখন Tele2 কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং আর্থিক দিক উভয় ক্ষেত্রেই অবিশ্বাস্যভাবে শক্তিশালী। কোম্পানির একটি ব্যতিক্রমী সফল ভবিষ্যত আছে।"

স্ট্রাশনভের নতুন চাকরি সম্পর্কে কিছুই জানানো হয়নি। যাইহোক, সংবাদমাধ্যমে গুজব ছিল যে টেলিকম এবং গণযোগাযোগ মন্ত্রক দিমিত্রি ইভজেনিভিচের সাথে আলোচনা করছে। স্ট্রাশনভের স্থলাভিষিক্ত হওয়ার কথা ছিল নিকোলাই নিকিফোরভ, যিনি উপমন্ত্রীর পদে আছেন।

এই নিবন্ধের নায়কের পরিচিতদের একজন পরামর্শ দিয়েছেন যে উদ্যোক্তার প্রস্থানের কারণ হতে পারে একটি যৌথ কোম্পানি তৈরি করা বা সম্পূর্ণভাবে Tele2 কেনার বিষয়ে Rostelecom এর সাথে আলোচনা। এই ক্ষেত্রে দিমিত্রি ইভজেনিভিচকে এন্টারপ্রাইজের সভাপতি হিসাবে আলেকজান্ডার প্রোভোটোরভকে প্রতিস্থাপন করতে হয়েছিল। ঘটনার এই মোড়ের কথা বারবার ভেদোমোস্তিকে জানানো হয়েছিল খোদ রোসটেলিকম এবং সরকার উভয়েরই সূত্রে। একজন বন্ধুর মতে, স্ট্রাশনভ কেবল "একপাশে সরে যাওয়ার" সিদ্ধান্ত নিয়েছে যাতে স্বার্থের কোনও দ্বন্দ্ব না থাকে। সর্বোপরি, উদ্যোক্তা নিজেই এন্টারপ্রাইজ এবং Rostelecom এবং Tele2 এর মধ্যে আলোচনা সম্পর্কে অনেক কিছু জানতেন।

2012 সালের সেপ্টেম্বরে, সরকার এবং টেলিকম ও গণযোগাযোগ মন্ত্রক প্রোভোটোরভকে প্রতিস্থাপন করার চেষ্টা করে। ফেডারেল কর্মকর্তাদের একজনশেয়ার করা তথ্য যে এই পদক্ষেপের মূল লক্ষ্য ছিল মার্শাল ক্যাপিটাল ফান্ডের প্রধান, কনস্ট্যান্টিন মালোফিভের রোস্টেলেকমের উপর প্রভাব হ্রাস করা। Gazprombank-এর সাথে একত্রে, তিনি অপারেটরের 10.5% এর উপর নিয়ন্ত্রণ ভাগ করেছেন। প্রোভোতোরভ মার্শাল ক্যাপিটালের প্রাক্তন পরিচালক এবং মালোফিভের বন্ধু। কিন্তু রাষ্ট্রপতি প্রশাসন সিইওর পরিবর্তনকে "অনুচিত" বলে অভিহিত করেছে। সম্ভবত, সেখানে কর্মরত ইগর শচেগোলেভ (সাবেক যোগাযোগ মন্ত্রী) এর সক্রিয় অংশগ্রহণে এই জাতীয় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, যিনি মালোফিভকে শিল্পে নিয়ে এসেছিলেন।

এর আগে, দিমিত্রি ইভগেনিভিচ স্ট্রাশনভ ভেদোমোস্টির একজন সংবাদদাতাকে একটি সাক্ষাত্কার দিয়েছিলেন। উদ্যোক্তা বলেছেন যে রোস্টেলেকমে তার পরিবর্তনের সম্ভাবনা কম। "আমি কেবল একজন ম্যানেজার এবং আমার পেশাদার খ্যাতি ছাড়া আমার পিছনে কেউ নেই," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন৷

রাশিয়ান পোস্ট

2013 হল সেই বছর যেখানে স্ট্রাশনভ দিমিত্রি ইভজেনিভিচ একটি নতুন পদ পেয়েছিলেন। রাশিয়ান পোস্ট তার স্থায়ী কাজের জায়গা হয়ে ওঠে। স্ট্র্যাশনভকে সিইও হিসাবে নিয়োগের অনুরূপ আদেশ 19 এপ্রিল স্বাক্ষরিত হয়েছিল। উদ্যোক্তা এই পোস্টে আলেকজান্ডার কিসেলিভের স্থলাভিষিক্ত হয়েছেন৷

95 মিলিয়ন পুরস্কার

2014 সালে, রাশিয়ান পোস্টের প্রধান হয়ে, দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ 95.4 মিলিয়ন রুবেল বোনাস পেয়েছিলেন। প্রসিকিউটর জেনারেলের কার্যালয় 2016 সালের নভেম্বরে এটি সম্পর্কে জানতে পেরেছিল। তিনি রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের সাথে এত চমত্কার পরিমাণের সাথে একটি চুক্তির সমন্বয় করেননি।

স্ট্রাশনভ তার পারিশ্রমিককে রাশিয়ান পোস্টের লাভের আকারের সাথে সংযুক্ত করেছেন। 2013 এবং 2014 সালে, দিমিত্রি ইভজেনিভিচের বেতনছিল যথাক্রমে 230 এবং 310 হাজার। কিন্তু বর্তমান কর্মসংস্থান চুক্তিতে তার পারিশ্রমিকের মান উল্লেখ করা হয়নি।

প্রসিকিউটর জেনারেলের অফিস অনুসারে, একজন ডাককর্মীর গড় মাসিক বেতন 19.5 হাজার রুবেল। মাগাদান অঞ্চলে, বেতন সাধারণত ন্যূনতম মজুরির নিচে এবং কিছু শূন্যপদ একত্রিত করে পূরণ করা হয়।

ফেডারেল উদ্যোগের প্রধানদের পারিশ্রমিকের বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের একটি ডিক্রি রয়েছে। এটি স্পষ্টভাবে বলে যে কর্মচারী এবং পরিচালকদের গড় বেতনের অনুপাত 8 গুণের বেশি হওয়া উচিত নয়। পৃথক উদ্যোগের জন্য, এই অনুপাত বাড়তে পারে, তবে শুধুমাত্র সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের আদেশে। কিছু বিভাগ অনুরূপ আদেশ পেয়েছে, তবে রাশিয়ান পোস্ট তাদের মধ্যে ছিল না। এই নিবন্ধের নায়কের বেতন এন্টারপ্রাইজের একজন সাধারণ কর্মচারীর গড় বেতনের চেয়ে 400 গুণ বেশি।

2013 সালে, দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ, যার ব্যক্তিগত জীবন নীচে বর্ণিত হবে, একটি ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করেছেন৷ পরে তা প্রকাশিত হয়। এটি স্পষ্টভাবে দেখায় যে উদ্যোক্তার বার্ষিক আয় 50.7 মিলিয়ন রুবেল। যাইহোক, নিকোলাই নিকিফোরভ (যোগাযোগ মন্ত্রী) তারপরে একটি বিবৃতি জারি করেছেন, ব্যাখ্যা করেছেন যে দিমিত্রি ইভজেনিভিচ রাশিয়ান পোস্ট থেকে নির্দেশিত পরিমাণ থেকে মাত্র 2.9 মিলিয়ন রুবেল উপার্জন করেছেন।

মিস্টার স্ট্রাশনভের চুক্তিও উল্লেখ করা হয়েছিল। এপ্রিল 2013 সালে, একই নিকোলাই নিকিফোরভ 12 মাসের জন্য দিমিত্রি ইভজেনিভিচের সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছিলেন। চুক্তিটি আর্কাদি ডভোরকোভিচ (রাশিয়ান ফেডারেশনের উপ-প্রধানমন্ত্রী) এর অনুমোদনের সাথে শেষ হয়েছিল। এক বছর পর টেলিকম ও গণযোগাযোগ মন্ত্রণালয় আরেকটি চুক্তির মেয়াদ বাড়ায়পাঁচ বছর. যাইহোক, চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের সাথে একমত হয়নি। এই বিষয়ে, প্রসিকিউটর জেনারেলের কার্যালয় "কোম্পানীর অর্থ ব্যবস্থাপনা এবং কাজের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে তার দক্ষতা" সম্পর্কে ব্যাপক সন্দেহ প্রকাশ করেছে এবং সেগুলিকে অবৈধ বলে স্বীকৃতি দিয়েছে৷

CNews প্রকাশনা বারবার রাশিয়ান পোস্টের কর্মীদের দ্বারা রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকারের কাছে আপিলের তথ্য উদ্ধৃত করেছে এবং তাদের বরখাস্ত করার জন্য দিমিত্রি ইভজেনিভিচের আদেশ সম্পর্কে অভিযোগ করেছে। তারা বলেছে যে স্ট্রাশনভের এই ধরনের আদেশ দেওয়ার ক্ষমতা নেই।

প্রসিকিউটর জেনারেল ইউরি চাইকা এই নিবন্ধের নায়কের বিরুদ্ধে দাবির সারমর্ম বিশদভাবে ব্যাখ্যা করেছেন: “এটি কেবল সম্পূর্ণ অহংকার। শিল্পে, গড় বেতন 20 হাজারে পৌঁছায় না এবং তিনি নিজেকে 100 মিলিয়নের পুরষ্কার নেন। আপনার এখনও বিবেক থাকতে হবে।"

ফৌজদারি মামলা

শীঘ্রই, তদন্ত কমিটি যোগাযোগ মন্ত্রকের সাংগঠনিক উন্নয়ন বিভাগের প্রধান ইরিনা ল্যাপ্টেভার বিরুদ্ধে একটি ফৌজদারি মামলা শুরু করেছে৷ অভিযোগের মূল নিবন্ধটি ক্ষমতার অপব্যবহার।

তদন্তের উপকরণগুলি বলছে যে এপ্রিল 2015 সালে, মহিলাটি ইচ্ছাকৃতভাবে স্ট্র্যাশনোভের পুরষ্কার অতিরিক্ত চার্জ করেছিল৷ ফলস্বরূপ, অনুমোদিত 13.4 মিলিয়নের পরিবর্তে, রাশিয়ান পোস্টের প্রধানের বোনাসের পরিমাণ 95.4 মিলিয়ন রুবেল।

নতুন কর্মসংস্থান চুক্তি

CNews দিমিত্রি ইভজেনিভিচের একটি নতুন চুক্তি পেয়েছে, যা 2016 এর শেষে যোগাযোগ মন্ত্রকের সাথে সমাপ্ত হয়েছে৷ চুক্তির শর্তাবলী আরকাদি ডভোরকোভিচের সাথে একমত হয়েছিল৷

চুক্তির বেতন সেকশনে বলা হয়েছে পারিশ্রমিকের পরিমাণStrashnov একটি অনুপ্রেরণামূলক এবং ক্ষতিপূরণমূলক প্রকৃতির একটি বেতন এবং পেমেন্ট গঠিত হবে. পরেরটি সরাসরি এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক কার্যকলাপের সূচক এবং প্রধান কর্মক্ষমতা সূচক (KPI) এর উপর নির্ভর করে, যা চুক্তিতে বানান করা হয়েছে।

KPIs এবং অর্থনৈতিক দক্ষতা পূরণে ব্যর্থতা কর্মসংস্থান চুক্তির অবসানের কারণ হতে পারে। যদি চুক্তিটি পক্ষগুলির চুক্তির দ্বারা সমাপ্ত হয়, দিমিত্রি ইভজেনিভিচ প্রতি মাসে তার উপার্জনের তিনগুণ পরিমাণে ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী ছিলেন। স্ট্রাশনভের চুক্তির পূর্ববর্তী সংস্করণে বারোটি বেতনের পরিমাণে ক্ষতিপূরণের কথা উল্লেখ ছিল। 2013-2014 সালে প্রসিকিউটর জেনারেলের অফিস অনুসারে। কোম্পানির প্রধান মাসে 230 থেকে 310 হাজার পর্যন্ত পান।

টেলিকম ও গণযোগাযোগ মন্ত্রক দিমিত্রি ইভজেনিভিচের জন্য সেট করা কেপিআইগুলির তালিকায় বেশ কিছু পরিবর্তন করেছে৷ 2015 এর শেষে, তার কাজ আটটি কেপিআই দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়েছিল:

• রাশিয়ান পোস্টের আয় (15%)।
• নিট লাভ (10%)।
• কোম্পানীর নিট সম্পদ (10%)।
• আয় ফেডারেল বাজেটে কাটা হয়েছে (5%)।
• এন্টারপ্রাইজের কাজে সন্তুষ্ট নাগরিকদের ভাগ (15%)।
• কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি (20%)।
• শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি (10%)।
• সময়ে চিঠির মেইল ডেলিভারি (15%)।

অটোমেশন ফলাফলের উপর পুরস্কারের নির্ভরতা

ইন্টিগ্রেটেড ইনোভেশন পারফরম্যান্স ইন্ডিকেটর (IPID) - এটি হল KPI যা 2016 সালে স্ট্রাশনভের কাজের মূল্যায়ন করার জন্য অতিরিক্তভাবে চালু করা হয়েছিল। মোট KPI তে এর ওজন 20%.

অন্যান্য সূচকগুলির তাৎপর্য কিছুটা হ্রাস করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, "রাজস্ব" কমিয়ে 5% করা হয়েছে, "মজুরি বৃদ্ধি" 15% করা হয়েছে, "সময়মতো দেওয়া লিখিত চিঠিপত্রের ভাগ" 10% এবং "এন্টারপ্রাইজের কাজে সন্তুষ্ট নাগরিকদের অংশ" 10-এ নেমে এসেছে। %.

পরিবর্তনে, IPID বিভিন্ন পৃথক সূচক নিয়ে গঠিত। তাদের বেশিরভাগ পোস্ট অফিসগুলিতে ইউনিফাইড অটোমেটেড সিস্টেম (ইএএস) প্রবর্তনের পরে গৃহীত হয়েছিল। প্ল্যানের একশো শতাংশ পূর্ণতা সহ এই সূচকটির মান 5 হাজার শাখার (মোট সংখ্যার 12%) ডেটার ভিত্তিতে নির্ধারিত হয় যেখানে সিস্টেমটি কাজ করে৷

EAC প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে, ক্রয়ের শেয়ার সম্পর্কিত একটি সূচক রয়েছে। রাশিয়ান পোস্টের ক্রয়ের মোট ভলিউমের আইপিআইডির 10% এর ওজন। 2016 সালে, এর পরিকল্পিত মান ছিল 2.1%। এছাড়াও EAC-তে পোস্ট অফিসগুলিতে গ্রাহক পরিষেবার গড় গতির একটি সূচক রয়েছে। এর ওজন 20%। এই KPI-এর লক্ষ্য মান হল 4 মিনিট 47 সেকেন্ড৷

আরও 30% IPID গণনা করার সময় রাশিয়ান পোস্টের উদ্ভাবনী উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়নের উপর নির্ভর করবে।

কোম্পানি ত্যাগ করা

চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার কারণে, 1 জুলাই, 2017-এ, দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ পদত্যাগ করেছেন। টেলিকম এবং গণযোগাযোগ মন্ত্রক তার সাথে একটি নতুন চুক্তি স্বাক্ষর করেনি।

অ্যাকাউন্ট আটক

ইয়ুননা সারেভা, যিনি বাসমানি কোর্টে প্রেস সেক্রেটারি হিসাবে কাজ করেন, এই নিবন্ধের নায়কের অ্যাকাউন্টের গ্রেপ্তারের বিষয়ে রিপোর্ট করেছেন৷ আমরা 95.4 মিলিয়ন রুবেল পরিমাণে একই অবৈধভাবে অর্জিত বোনাস সম্পর্কে কথা বলছি৷

আগস্ট 31 তারিখে গ্রেপ্তার করা হয়েছিল, তবে এটি 2 নভেম্বরেই জানা যায়। এইভাবে, বাসমানি আদালত প্রসিকিউটর জেনারেলের অফিসের অনুরোধ সম্পূর্ণভাবে মঞ্জুর করেছে। এর পরে, দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভ, যার জীবনী পর্যায়ক্রমে মিডিয়াতে প্রদর্শিত হয়, ক্ষতির পরিমাণে লেনদেন এবং তহবিল নিষ্পত্তির উপর নিষেধাজ্ঞা পেয়েছিলেন।

উদ্যোক্তার অর্থের গ্রেপ্তারের বিষয়টিও আলেকজান্ডার কুরেনয় নিশ্চিত করেছেন, যিনি প্রসিকিউটর অফিসের অফিসিয়াল প্রতিনিধি। লোকটি জানিয়েছে যে এটি 1 সেপ্টেম্বর হয়েছিল। “প্রসিকিউটর অফিসের একজন কর্মচারী বৈঠকে অংশ নেন। এই ধরনের তথ্যের বিষয়ে, আমরা আমাদের বিভাগ আগে যে আপসহীন অবস্থান নিয়েছিল তা রক্ষা করতে থাকব, তিনি বলেছিলেন।

নতুন কাজ

তাঁর পদত্যাগের পর, দিমিত্রি ইভজেনিভিচ স্ট্রাশনভকে "ডাক ব্যবসার উন্নয়নে তার মহান অবদান এবং শ্রম সাফল্যের জন্য" সম্মানের একটি শংসাপত্র প্রদান করা হয়।

6 সেপ্টেম্বর, 2017 তিনি RBC মিডিয়া হোল্ডিং এর পরিচালনা পর্ষদে নির্বাচিত হন।

এবং নভেম্বর 2017 থেকে, তিনি ইউরোকেম গ্রুপের অপারেটিং ডিরেক্টর, যেটি খনিজ সার তৈরি করে। দিমিত্রি ইভজেনিভিচ সুইজারল্যান্ডে কাজ করবেন এবং আন্তর্জাতিক ব্যবসা পরিচালনার জন্য দায়ী থাকবেন৷

ব্যক্তিগত জীবন

এটি এমন একটি বিষয় যা দিমিত্রি স্ট্রাশনভ প্রেসে কথা বলতে পছন্দ করেন না। উদ্যোক্তার স্ত্রী এখনও হাজির হয়নি এবং বাচ্চারাও। তার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে আর কিছুই জানা যায়নি।