ব্যবস্থাপনার ধারণা - প্রধান সম্পর্কে সংক্ষেপে

ব্যবস্থাপনার ধারণা - প্রধান সম্পর্কে সংক্ষেপে
ব্যবস্থাপনার ধারণা - প্রধান সম্পর্কে সংক্ষেপে
Anonim

বাজার অর্থনীতির আবির্ভাবের সাথে, পরিচালনার নতুন ধারণাগুলি উপস্থিত হয়েছে এবং এখন আমাদের দ্রুত বিকাশমান সময়ে, একটি সংস্থা পরিচালনা করা একটি বরং কঠিন কাজ যা সাধারণ নিয়ম এবং তাত্পর্য না বোঝা ছাড়া করা যায় না প্রতিটি পরিস্থিতিকে আলাদাভাবে প্রভাবিত করে এমন অসংখ্য বিকল্পের মধ্যে। উদ্ভাবনের সাথে, ব্যবস্থাপনার একটি বহুমুখী ধারণা চালু করা হয়েছিল, যা একটি ব্যবস্থাপনা অনুশীলন হিসাবে, একটি বিজ্ঞান এবং শিল্প হিসাবে, একটি পরিচালনার সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে একটি জটিল প্রক্রিয়া হিসাবে এবং কোম্পানি পরিচালনার একটি সাধারণ সংগঠন হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে৷

ব্যবস্থাপনার ধারণা
ব্যবস্থাপনার ধারণা

সরল কথায়, ব্যবস্থাপনার ধারণাটি মানব শ্রম, বুদ্ধিমত্তা এবং বস্তুগত ও শ্রম উভয় সম্পদের সঠিক ব্যবহারের সাহায্যে লক্ষ্য অর্জনের ক্ষমতা দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়। এছাড়াও, ব্যবস্থাপনা হল একটি বৈজ্ঞানিক জ্ঞান ব্যবস্থার উপর ভিত্তি করে পদ্ধতি, নীতি এবং ব্যবস্থাপনার ফর্মগুলির একটি সেট। এই সিস্টেমটি একটি তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক ভিত্তি নিয়ে গঠিত এবং এটি প্রমাণ-ভিত্তিক সুপারিশগুলির সাথে ব্যবস্থাপনা প্রদান করে।বস্তু, সেইসাথে প্রজাতি।

ব্যবস্থাপনার মূল লক্ষ্য হল উৎপাদন ও মানব সম্পদের একটি যুক্তিসঙ্গত সংগঠনের মাধ্যমে কাঙ্খিত আয় এবং মুনাফা নিশ্চিত করা, সেইসাথে বিক্রয় বৃদ্ধি এবং খরচ কমানো। নিম্নলিখিত কাজগুলি সমাধান করে এই লক্ষ্যটি অর্জন করা হয়: সংস্থার অবস্থা মূল্যায়ন করা, উন্নয়ন লক্ষ্য এবং তাদের অগ্রাধিকার নির্ধারণ করা, একটি কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা ইত্যাদি প্রক্রিয়া। এর মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: পরিকল্পনা, সংগঠন, প্রেরণা এবং নিয়ন্ত্রণ। তাদের কাঠামোর মধ্যে, এটি নির্ধারণ করা হয় কখন, কী এবং কীভাবে উত্পাদন করতে হবে, কীভাবে সংস্থানগুলি ব্যবহার এবং বিতরণ করতে হবে, কীভাবে কর্মীদের পরিচালনা করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা, উৎপাদন, বিপণন, উদ্ভাবন, আর্থিক প্রভৃতি। এরা সকলেই তাদের নিজস্ব ব্যবস্থাপনাগত কার্য সম্পাদন করে এবং তাদের নিজস্ব সমস্যার সমাধান করে। যাইহোক, এর মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল আর্থিক ব্যবস্থাপনার ধারণা, কারণ এটি একটি ফার্মের আর্থিক ব্যবস্থাপনার শিল্প।

আর্থিক ব্যবস্থাপনা ধারণা
আর্থিক ব্যবস্থাপনা ধারণা

এখানে সংস্থার বাজেট, আর্থিক পরিকল্পনা, এর আর্থিক সংস্থান গঠন ও বন্টন, আর্থিক অবস্থার মূল্যায়ন এবং এটিকে শক্তিশালী করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা বাস্তবায়ন।সংক্ষেপে, আমরা বলতে পারেন যে, ব্যবস্থাপনার ধারণাটি গভীরভাবে অধ্যয়ন করে, পরিচালনার সমস্ত নিদর্শন পাওয়া যায়, কার্যকরভাবে অনুশীলন করা সম্ভব হয়।ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে মূল্যায়ন এবং অপ্টিমাইজ করে এই জ্ঞান ব্যবহার করুন। কিন্তু পরিবেশগত পরিস্থিতি ক্রমাগত পরিবর্তিত হচ্ছে, সেইসাথে সংস্থার লক্ষ্যগুলির কারণে এখানে সমস্ত অসুবিধা সমাধানের জন্য কোনও প্রস্তুত-তৈরি সূত্র নেই, তবে আপনি শিখবেন কীভাবে সঠিকভাবে চিন্তা করতে হয় এবং সৃজনশীলভাবে বিদ্যমান পরিস্থিতিতে মৌলিক নীতিগুলি প্রয়োগ করতে হয়।.

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

শিল্প এবং উৎপাদন কর্মী: ধারণার বর্ণনা, বিভাগ, মানক সংখ্যা

তেল পণ্য থেকে বর্জ্য জল চিকিত্সা: পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং দক্ষতা

একজন কর্মচারীর আন্দোলন: চলাচলের ক্রম, সূক্ষ্মতা

শ্রমের উল্লম্ব বিভাজন হল এন্টারপ্রাইজে শ্রম সংগঠনের ফর্ম

"গুণমান চেনাশোনা" একটি মান ব্যবস্থাপনা মডেল। জাপানি "গুণমান বৃত্ত" এবং রাশিয়াতে তাদের আবেদনের সম্ভাবনা

কীভাবে কর্মচারীদের সঠিকভাবে বরখাস্ত করবেন: বরখাস্তের প্রকার, আইনি প্রয়োজনীয়তা

শ্রমের ভৌগলিক বিভাজন হল ইতিহাস, উদাহরণ, রাশিয়ার ভূমিকা

প্রজেক্ট টিম হল ধারণা, উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনার পর্যায়

টিম বিকাশের পর্যায়: প্রক্রিয়া, রচনা, দলের সদস্য এবং নেতৃত্বের ধরন

দলের জন্য টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম

ব্যক্তি নীতি এবং কর্মী কৌশল: এন্টারপ্রাইজ বিকাশে ধারণা, প্রকার এবং ভূমিকা

কর্মক্ষেত্রের রক্ষণাবেক্ষণ: কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়োগের সুবিধা কী কী? কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য নির্বাচন পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং সুপারিশ

কর্মী নির্বাচনের প্রধান পর্যায়, প্রক্রিয়া বৈশিষ্ট্য এবং মানদণ্ড

সংগঠনের দ্বন্দ্বগুলি হল একটি সংস্থায় দ্বন্দ্বের ধারণা, ধরন, কারণ, সমাধানের পদ্ধতি এবং ফলাফল