সিনিয়র বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক: কাজের বিবরণ, কর্তব্য এবং কাজের বৈশিষ্ট্য

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

যদি আপনি একজন ছাত্র হন, তাহলে "রেক্টর", "ডিন", "প্রফেসর", "ডসেন্ট" শব্দগুলো আপনাকে নস্টালজিক এবং বিস্মিত করে তুলবে। এবং একজন "অ-ছাত্র ব্যক্তি" কে এই শর্তগুলি ব্যাখ্যা করা খুব কঠিন। যাইহোক, অনেকে আবার একটি পদের কথা ভুলে যান যেটি প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের থাকে - একজন সিনিয়র লেকচারার। এর কার্যকারিতা বোঝা সহজ নয়। একজন সিনিয়র শিক্ষক এবং একজন শিক্ষকের মধ্যে পার্থক্য কী? আর সহকারী অধ্যাপকের সঙ্গে তার সম্পর্ক কেমন? আসুন এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করি।

আমরা কাকে নিচ্ছি?

একজন সিনিয়র শিক্ষকের পদটি উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা এবং 3 বা তার বেশি বছরের বৈজ্ঞানিক ও শিক্ষাগত কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি গ্রহণ করতে পারেন। যদি আবেদনকারীর ইতিমধ্যেই পিএইচডি থাকে, তবে অভিজ্ঞতা কম হতে পারে - 1 বছর।

যেকোন সিনিয়র ইউনিভার্সিটির লেকচারার তাদের স্পেশালাইজেশনের উপর নির্ভর করে একটি নির্দিষ্ট বিভাগে সংযুক্ত। তদনুসারে, তার সমস্ত কর্মকাণ্ড তার কাজের সাথে সম্পর্কিত।

সিনিয়র শিক্ষকের তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং প্রস্তুতি

1. যেকোন সরকারের মতোএকজন কর্মচারী, একজন শিক্ষককে অবশ্যই তাদের দেশের সংবিধান, শিক্ষা ও লালন-পালনের সাথে সম্পর্কিত মৌলিক আইন ও প্রবিধান দ্বারা পরিচালিত হতে হবে।
2. শিক্ষা ব্যবস্থা পরিচালনার তত্ত্ব এবং অনুশীলন জানুন (একজন সম্ভাব্য ডিন বা এমনকি রেক্টর হিসাবে); মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক এবং উচ্চ শিক্ষার রাষ্ট্রীয় মান।
3. শিক্ষকের অবশ্যই শিক্ষাগত ডকুমেন্টেশন পরিকল্পনা ও রক্ষণাবেক্ষণ, পদ্ধতিগত ও বৈজ্ঞানিক কাজ সংগঠিত করার জ্ঞান থাকতে হবে।
4. প্রত্যেক শিক্ষাবিদকে তার বিভাগের বৈজ্ঞানিক শিল্পের বর্তমান অবস্থা, উদ্ভাবন এবং বর্তমান তত্ত্ব অধ্যয়ন করা উচিত।
5. শিক্ষাবিদ্যা, মনোবিজ্ঞান এবং যোগাযোগের সংস্কৃতির পদ্ধতির জ্ঞান এবং ব্যবহারিক প্রয়োগ একজন সিনিয়র শিক্ষকের জন্য বাধ্যতামূলক।
6. শারীরবিদ্যা, প্রাথমিক চিকিৎসা এবং স্বাস্থ্যবিধি সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য থাকা প্রত্যেকের জন্য প্রয়োজন যারা কাজের প্রক্রিয়ায় বিপুল সংখ্যক লোকের সাথে যোগাযোগ করে। সিনিয়র লেকচারার এমনই একটি পদ।
7. প্রশাসনিক আইন, অগ্নি নিরাপত্তা এবং শ্রম সুরক্ষা বিধিগুলির মূল বিষয়গুলি একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ যা একজন বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মচারী সহ যেকোন বিবেকবান কর্মচারীর কখনই ভুলে যাওয়া উচিত নয়৷

এইভাবে, তার পেশাগত কর্মকাণ্ডে, একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন সিনিয়র শিক্ষক তার দেশের আইন, শিক্ষা সংক্রান্ত আইন, শিক্ষার মান এবং বিষয়ের পাঠ্যক্রম দ্বারা পরিচালিত হন। বিশ্ববিদ্যালয়ের সনদ এবং যৌথ চুক্তি সরাসরি এর অফিসিয়াল অবস্থানকে প্রভাবিত করে।দায়িত্ব অনুষদ এবং বিভাগের যেকোন প্রবিধান, সেইসাথে রেক্টর এবং ভাইস-রেক্টরদের আদেশ, সিনিয়র শিক্ষকের কার্যকলাপও নির্ধারণ করে।

পরিষেবা অনুক্রম

তার পদে বিভাগের সিনিয়র লেকচারার শিক্ষক ও সহযোগী অধ্যাপকের মধ্যে রয়েছেন। এখান থেকেই তার দায়িত্ব আসে - শিক্ষকদের কাজের সমন্বয় করা, শিক্ষাগত এবং বৈজ্ঞানিক বিষয়ে তাদের পরামর্শ, ছোটখাটো দায়িত্ব এবং বন্টন বন্টন। একই সময়ে, তিনি বিভাগের প্রধানের নিকটতম সহকারী, সাংগঠনিক সমস্যা সমাধান, বৈজ্ঞানিক কাজ এবং শিক্ষার্থীদের অনুশীলনের সংগঠনের দায়িত্ব নেন। সহকারী অধ্যাপক যা অফার করেন, সিনিয়র লেকচারার বিকাশ ও গভীর করার জন্য অনুমোদিত।

প্রধান কাজের দায়িত্ব

এগুলি প্রতিটি নির্দিষ্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের সিনিয়র শিক্ষকের কাজের বিবরণ দ্বারা নির্ধারিত হয়। যাইহোক, তাদের কর্মস্থল নির্বিশেষে সকল বিশেষজ্ঞের জন্য সাধারণ প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।

• সিনিয়র শিক্ষক একটি পৃথক পরিকল্পনা অনুযায়ী শিক্ষাগত ও পদ্ধতিগত কাজ সংগঠিত ও পরিচালনা করতে বাধ্য।
• আপনার বিভাগের গবেষণা কাজে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করুন।
• অধিদপ্তরের জন্য পাঠ্যক্রম এবং প্রোগ্রাম তৈরি এবং বিকাশ করুন।
• শিক্ষার্থীদের সমস্ত প্রয়োজনীয় দক্ষতার গঠন নিশ্চিত করুন, বিশেষজ্ঞ হিসাবে তাদের উচ্চ স্তর নিশ্চিত করুন৷
• যথাযথ স্তরে বিষয়বস্তু শেখান এবং বিভাগের শিক্ষকদের দ্বারা পরিচালিত ক্লাসের মান নিয়ন্ত্রণ করুন।
• শিক্ষার্থীদের ইন্টার্নশিপের সাথে ডিল করুন।
• অধিদপ্তরে পদ্ধতিগত সহায়তার মান নিয়ন্ত্রণ করুন, তাদের নিজস্ব ম্যানুয়াল তৈরি করুন।
• অ্যাক্টিভ রিসার্চ ওয়ার্ক পরিচালনা করুন, ডিপার্টমেন্টের ভিত্তিতে টার্ম পেপার এবং থিসিস লেখা ছাত্রদের তদারকি করুন।
• আবেদনকারীদের জন্য ক্যারিয়ার নির্দেশনায় অংশগ্রহণ করুন।
• বিভাগের তরুণ শিক্ষকদের পরামর্শ ও পদ্ধতিগত সহায়তা প্রদান করুন।

• একটি বিশেষ বিশেষীকরণের জন্য বৈজ্ঞানিক ও পদ্ধতিগত কমিশনের কাজ নিশ্চিত করুন।
• অধিদপ্তরের উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তি উন্নত এবং আপডেট করুন।
• সর্বব্যাপী শিক্ষা, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত, সাধারণ সামাজিক, মানবিক, অর্থনৈতিক ও আইনগত জ্ঞান অর্জনের প্রচার করুন।
• ছাত্রদের বাড়ির কাজ, পরীক্ষাগার এবং ব্যবহারিক কাজ পরীক্ষা করুন।
• আচরণের নিয়ম এবং অগ্নি নিরাপত্তার সাথে ছাত্রদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করুন।
• শিক্ষার্থীদের মধ্যে শিক্ষামূলক কার্যক্রম পরিচালনা করা।
• শিক্ষামূলক, শিক্ষণ সহায়ক, কাজের প্রোগ্রাম তৈরিতে সক্রিয় অংশ নিন।

যদি একজন প্রবীণ প্রভাষক তার সরকারী দায়িত্বের অংশ হিসাবে মেধা সম্পত্তি (পাঠ্যপুস্তক, মনোগ্রাফ) একটি বস্তু তৈরি করে থাকেন, তবে বিশ্ববিদ্যালয়ের এটি ব্যবহারের সম্পূর্ণ অধিকার রয়েছে। মানসিক শ্রমের ফল সর্বদা প্রশংসা করা হয়।

প্রধান শিক্ষক কী পাওয়ার অধিকারী?

অভিজ্ঞতা এবং পর্যাপ্ত পরিমাণে বৈজ্ঞানিক ও শিক্ষাগত কাজ শিক্ষককে বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক কাউন্সিলের জন্য দৌড়ানোর অনুমতি দেয়অথবা একটি পৃথক অনুষদ।

তিনি বিভাগীয় প্রধানের কাছে বিভাগের কাজের পরিকল্পনা, শিক্ষাগত ডকুমেন্টেশন এবং ম্যানুয়াল পরিবর্তনের প্রস্তাবও দিতে পারেন।

অধিদপ্তরের সকল ধরণের কাজের উন্নতি (শিক্ষা থেকে গবেষণা) এছাড়াও এই বিশেষজ্ঞের অধিকারের মধ্যে রয়েছে।

সংঘাতের পরিস্থিতিতে, একজন প্রবীণ শিক্ষক, যে কোনও কর্মচারীর মতো, তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা নিয়ন্ত্রণকারী অন্যান্য কর্তৃপক্ষের নথির জন্য পরিচালকদের কাছ থেকে অনুরোধ করতে পারেন। নিজের ধারণা এবং স্বার্থ রক্ষা করা যেকোনো বিশ্ববিদ্যালয়ে কাজ করার একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ৷

সিনিয়র শিক্ষক সর্বোত্তম শিক্ষার পদ্ধতি, শিক্ষার উপকরণ এবং উপকরণ, জ্ঞান মূল্যায়নের পদ্ধতি বেছে নিতে স্বাধীন। যাইহোক, এই সব ডিন অফিস এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশাসন দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে।

অবশ্যই, বিশ্ববিদ্যালয়ের বিভাগগুলির জন্য সমস্ত গ্রন্থাগারের তহবিল ব্যবহার করাও যে কোনও শিক্ষকের অধিকার৷

সঙ্গত কারণ এবং তথ্যের সাথে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাক আপ করার ক্ষমতা সহ, একজন সিনিয়র শিক্ষক বিভাগীয় প্রধান, বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিন বা রেক্টরের আদেশ বা আদেশকে চ্যালেঞ্জ করতে পারেন।

দায়িত্বের মালামাল

বিভিন্ন ধরনের দায়িত্ব প্রধান শিক্ষকের উপর বিভিন্ন বিষয়ে একটি বড় দায়িত্ব নিয়ে আসে:

• অধিদপ্তরে শিক্ষাগত ও পদ্ধতিগত কাজের সংগঠন এবং বাস্তবায়নের অপর্যাপ্ত স্তর।
• প্ল্যানিংয়ের তুলনায় ক্লাসের কম পরিমাণ বিতরণ করা হয়েছে।
• শিক্ষার্থীরা যখন নিয়ন্ত্রণ, কোর্স এবং ডিপ্লোমা থিসিস সম্পাদন করে তখন তাদের প্রস্তুতির জন্য অপর্যাপ্তভাবে উচ্চ প্রয়োজনীয়তাকাজ করে।
• রেক্টরের অফিস কর্তৃক অনুমোদিত সময়সূচির সাথে প্রশিক্ষণের সেশনের অসঙ্গতি।
• বর্তমান আইনের সীমার মধ্যে প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি অপরাধ৷
• বিভাগ এবং ছাত্র উভয়েরই বস্তুগত ক্ষতির কারণ।
• বিশ্ববিদ্যালয়ের সনদে নির্ধারিত বাধ্যবাধকতা পূরণে ব্যর্থতা, বিদ্যমান আইনী কাজ এবং শিক্ষকের চাকরির বিবরণ।

উন্নয়নের সম্ভাবনা

সক্রিয় কাজ এবং তার কঠিন কাজের প্রতি গুরুতর মনোভাবের সাথে একজন সিনিয়র শিক্ষক সহযোগী অধ্যাপকের পদে ভালভাবে নির্ভর করতে পারেন। এটি নেওয়ার জন্য, একজন কর্মচারীর প্রয়োজনীয় যোগ্যতা থাকতে হবে, বৈজ্ঞানিক প্রকাশনা দ্বারা নিশ্চিত হওয়া, একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে বৈজ্ঞানিক ও শিক্ষাগত কাজের অভিজ্ঞতা এবং বিভাগের কর্মীদের সুপারিশ থাকতে হবে। এই জাতীয় নিয়োগের বিষয়টি বিভাগের প্রধান দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় - তিনি প্রার্থীকে একাডেমিক কাউন্সিল এবং প্রশাসনের কাছে সুপারিশ করেন। বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক কাউন্সিলের সভা সিদ্ধান্ত নেয় যে সিনিয়র শিক্ষককে ক্যারিয়ারের কঠিন সিঁড়িতে নিয়ে যাওয়া উপযুক্ত কিনা।

সিনিয়র প্রশিক্ষক-শিক্ষক

বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে কঠিন এবং বহুমুখী অবস্থানের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে। শিক্ষা, শারীরিক সংস্কৃতি এবং ক্রীড়া প্রতিষ্ঠানে, একজন সিনিয়র শিক্ষকের প্রধান কার্যকলাপ তার কোচিং দায়িত্বের সাথে মিলিত হয়। শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার সংগঠন ফলপ্রসূ প্রশিক্ষণের সংগঠনের সাথে অঙ্গাঙ্গীভাবে জড়িত। একজন সিনিয়র প্রশিক্ষক-শিক্ষকের জন্য পেশাগত শিক্ষা এবং কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। এছাড়াও, প্রয়োজনীয়তার তালিকায় আইনি ক্ষমতা, কোনো অপরাধমূলক রেকর্ড এবং স্বাস্থ্য সমস্যা অন্তর্ভুক্ত নেই।

সিনিয়র প্রশিক্ষক-শিক্ষককে উপাদান উপস্থাপনের পদ্ধতির পাশাপাশি শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন বয়সের শারীরিক বিকাশের বৈশিষ্ট্যগুলি জানতে হবে। তাকে ক্রীড়া প্রশিক্ষণের সর্বশেষ পদ্ধতি, সংঘাতের পরিস্থিতির ডায়াগনস্টিকস সম্পর্কেও সচেতন হওয়া উচিত। আপনার অবস্থানের ন্যায্যতা এবং ছাত্রদের পিতামাতার সাথে কাজ করা একজন সফল প্রশিক্ষক-শিক্ষকের একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা।

প্রধান দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে:

• সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল ছাত্রদের নির্বাচন।
• তাদের খেলাধুলার আরও উন্নতি।
• প্রশিক্ষণ ও শিক্ষামূলক কাজ।
• তাত্ত্বিক ক্লাস পরিচালনা।
• প্রতিটি শিক্ষার্থীর অর্জনের বিশ্লেষণ।
• শিক্ষার্থীদের সাধারণ শারীরিক, তাত্ত্বিক, নৈতিক, স্বেচ্ছামূলক এবং প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের মাত্রা বৃদ্ধি নিশ্চিত করা।
• ডোপিংয়ের বিরুদ্ধে প্রতিরোধমূলক কাজ।
• শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া চলাকালীন জীবন ও স্বাস্থ্য সুরক্ষা নিশ্চিত করা।
• প্রশিক্ষক-শিক্ষকদের কাজের সাধারণ সমন্বয়, পরামর্শ এবং পদ্ধতিগত সহায়তা।

সিনিয়র প্রশিক্ষক-শিক্ষকের অধিকার আগের মতোই।

কেমন আছেন তারা?

পশ্চিম ইউরোপীয় দেশগুলিতে, সিনিয়র লেকচারারের পদের অ্যানালগ হল সিনিয়র লেকচারার (সিনিয়র লেকচারার)। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এই পদটিকে সহযোগী অধ্যাপক বলা হয়। সাধারণভাবে, সিনিয়র লেকচারারের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা পূর্বে বর্ণিত হিসাবে একই। অনেক পশ্চিমা বিশ্ববিদ্যালয় একজন সিনিয়র লেকচারারের কাজের সৃজনশীল প্রকৃতির উপর জোর দেয়, সামগ্রিকভাবে সমাজে তার সক্রিয় সেবা।

সংক্ষেপে প্রধান বিষয় সম্পর্কে

পরামর্শদাতা, শিক্ষাবিদ, কিউরেটর, সুপারভাইজার - একজন প্রবীণ শিক্ষকের সত্যিই সমস্ত ব্যবসার জ্যাক হওয়া উচিত। শিক্ষাদানের প্রতিভা এমন একজন ব্যক্তির মধ্যে অত্যন্ত উদ্যম এবং কঠোর পরিশ্রমের সাথে একত্রিত হওয়া উচিত। সেই সিনিয়র শিক্ষক খারাপ, যার স্বপ্নে "একজন সহকারী অধ্যাপক হন" এবং তারপর "অধ্যাপক হন" আইটেমটি নেই।