2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
জন স্কুলি - পেপসিকোর প্রাক্তন প্রেসিডেন্ট - 1983 সালে অ্যাপলের সিইও হিসেবে দায়িত্ব নেন।
তিনি 1939 সালে একজন আইনজীবী পরিবারে জন্মগ্রহণ করেন এবং স্থাপত্য নকশা এবং পরে ব্যবসায় প্রশাসনে শিক্ষিত হন। পেপসিকোতে তার কর্মজীবন সত্যিই খুব দ্রুত ছিল: 30 বছর বয়সে তিনি ভাইস প্রেসিডেন্ট হয়েছিলেন।
1 রাষ্ট্রপতি প্রার্থী
যখন অ্যাপলের একজন নির্ভরযোগ্য নেতার প্রয়োজন ছিল, তখন অভাবনীয় বিপণন সাফল্য তাকে সবচেয়ে আকর্ষণীয় প্রার্থী করে তুলেছে। স্কুলি, জবসের মতো, একজন ওয়ার্কহোলিক এবং পারফেকশনিস্ট ছিলেন। তার যৌবনে, তিনি সফলভাবে একটি তোতলামি কাটিয়ে উঠলেন। তবে এটিও যথেষ্ট ছিল না - একজন উজ্জ্বল বক্তা হওয়ার জন্য, তার যৌবনে তিনি থিয়েটারে অংশ নিয়েছিলেন এবং অভিনেতাদের অভিনয়ের পদ্ধতি অনুলিপি করে বাড়িতে প্রশিক্ষণ নিয়েছিলেন।
পেপসি চ্যালেঞ্জ নামক বিপণন এবং বিজ্ঞাপনের ইতিহাসে সবচেয়ে অসাধারণ প্রকল্পগুলির মধ্যে একটির পিছনেও ছিলেন জন স্কালি। "পেপসি" (একজন আমেরিকান ব্যবসায়ী তার শ্রেষ্ঠত্বে আত্মবিশ্বাসী ছিলেনপণ্য) অন্ধ ক্রেতাদের দ্বারা কোকা-কোলার সাথে তুলনা করা হয়েছিল। এটি আকর্ষণীয় যে তিনি নিজে পরীক্ষায় অংশ নিয়ে ভুল করেছিলেন।
অ্যাপলে শুরু করুন
1981 সালে অ্যাপলের সিইওর পদটি মাইক মার্ককুলা গ্রহণ করেছিলেন, কোম্পানির প্রথম বিনিয়োগকারী, যিনি একবার এর বিকাশে $250,000 বিনিয়োগ করেছিলেন। মাইক তার স্ত্রীকে সেখানে তিন বছরের বেশি সময় কাজ করার প্রতিশ্রুতি দিয়ে দীর্ঘ সময়ের জন্য এই অবস্থানে থাকার পরিকল্পনা করেননি। যাইহোক, তার আশা যে এই সময়ের মধ্যে স্টিভ জবস আরও প্রাপ্তবয়স্কদের আচরণের নিদর্শন গ্রহণ করবে, অবশ্যই, নিরর্থক হয়ে উঠেছে। অতএব, মার্ককুলা অ্যাপলের জন্য একজন রাষ্ট্রপতির সন্ধানে গুরুতরভাবে বিভ্রান্ত হয়েছিলেন৷
যে সময়ে স্কুলিকে অ্যাপলে প্রথম আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল, সেখানে একটি খুব অসাধারণ পরিবেশ ছিল - সর্বোপরি, জবস, মজা করে, কোম্পানির বিভাজন একে অপরের বিরুদ্ধে দাঁড় করিয়েছিল, এটিকে অন্তহীন যুদ্ধের জায়গায় পরিণত করেছিল। তা সত্ত্বেও, পেপসিকোর প্রেসিডেন্ট জবস এবং তার মস্তিষ্কের সন্তান উভয়ের জন্যই তার প্রশংসা গোপন করেননি। প্রথম থেকেই, স্টিভ জবস নিজের এবং স্কুলির মধ্যে অনেক মিল দেখেছিলেন এবং 1983 সালে তাকে রাষ্ট্রপতির পদের প্রস্তাব দিয়েছিলেন। জন স্কুলি তার বাকি জীবনের জন্য ঝকঝকে জল বিক্রি করতে যাচ্ছেন কিনা সেই কিংবদন্তি প্রশ্নটি সেই সময়ে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল৷
পরবর্তীতে, দেখা গেল যে তাদের মিল ছিল সম্পূর্ণ অলীক, কিন্তু, দেখা হওয়ার পর, স্কুলি এবং জবস একে অপরের সাথে যোগাযোগ এবং সৃজনশীল ধারণা বিনিময়ের জন্য উচ্ছ্বসিত ছিলেন।
চাকরি এবং স্কালি: পার্থক্য
সময়ে জন স্কুলি এবং স্টিভচাকরি আরও বেশি দ্বন্দ্ব আবিষ্কার করতে শুরু করে। চাকরির জন্য, উভয়ের মধ্যে পার্থক্য স্পষ্ট হয়ে ওঠে। স্কালি জোর দিয়েছিলেন যে প্রথম ম্যাকিনটোশের দাম $500 বৃদ্ধি করা হবে, যার সাথে জবস দৃঢ়ভাবে একমত ছিলেন না। একই সময়ে, কোম্পানিটি গভীর সঙ্কটের যুগে প্রবেশ করেছে: বিক্রয় হ্রাস পেতে শুরু করেছে, এবং নতুন পণ্যগুলি বেশ কয়েকটি ত্রুটি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে৷
স্কুলির লক্ষ্য, চাকরির বিপরীতে, মূল্য আহরণ করা, বিপণন কৌশলগুলির সর্বাধিক ব্যবহার করা।
স্কুলির মধ্যে জবসের মতো আবেগ ছিল না। জবস কোম্পানি ছেড়ে যাওয়ার পরে, যদি তার সাক্ষাত্কারে তাকে পণ্যের প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি স্পর্শ করতে হয়, তবে তিনি অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের দ্বারা আগে থেকেই প্রস্তুত বক্তৃতা করেছিলেন৷
অবশ্যই, তিনি এখনও একজন বিপণন মাস্টার ছিলেন। যাইহোক, স্টিভ এবং স্কুলির নীতির অন্তর্নিহিত একেবারে ভিন্ন মানগুলিও একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ ছিল৷
চাকরি তার অধীনস্থদের প্রতি ক্রমশ অভদ্র হয়ে ওঠে এবং তার এবং স্কুলির মধ্যে প্রভাবের ক্ষেত্রগুলির জন্য একটি দ্ব্যর্থহীন দ্বন্দ্ব প্রকাশ পায়। পরিচালক বোর্ড, যার সাথে জন স্কুলির জবসের পিছনে বৈঠক হয়েছিল, তারা তাকে সরিয়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷
অ্যাপল ছেড়েছে চাকরি
সেই সময়ে, জবসকে অ্যাপল ল্যাবস নামে একটি বিভাগের নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল। জবস, যে কিছু দিন পরে স্কুলির কাছে সবকিছু তার জায়গায় ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য অনুরোধ করতে শুরু করে, কিছুক্ষণ পরে তার বিরুদ্ধে ষড়যন্ত্র শুরু করে। কিন্তু এই পরিকল্পনাগুলি সত্যি হওয়ার ভাগ্যে ছিল না - তাকে কোম্পানির সিইও জিন গোসে জারি করেছিলেন, যিনি পরে চাকরির জায়গা নেন৷
অবশ্যই, স্কুলির জন্য, চাকরির সাথে কাজ করা এখন অসম্ভব বলে মনে হচ্ছে। বিশ্বাসকে ক্ষুন্ন করা হয়েছিল, এবং চাকরি স্থায়ীভাবে কোম্পানি থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল। একজন প্রতিভাবান নেতা অ্যাপলের অনেক সংস্কার ব্যয় করেছেন, যা সম্পূর্ণ পতনের পথে। তিনি আক্ষরিক অর্থেই হয়ে ওঠেন যিনি তাকে চূড়ান্ত পরাজয়ের হাত থেকে বাঁচিয়েছিলেন। স্কালি তার সম্পূর্ণ পুনর্গঠন গ্রহণ করেছে, একটি নতুন ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা চালু করেছে। যদি আগে অ্যাপলের শুধুমাত্র ইউরোপীয় অঞ্চলে দুর্বল শাখা থাকত, তবে এখন এই বিভাগগুলি সম্পূর্ণ কাঠামোগত ব্লকে পরিণত হয়েছে যা লাভ নিয়ে আসে।
অ্যাপল ছেড়ে আজ বেঁচে আছি
তবে, জন স্কুলি বেশ কিছু সমালোচনামূলক ভুল এড়াতে পারেননি, যার ফলস্বরূপ তিনি দশ বছর কাজ করার পরে কোম্পানি ছেড়ে চলে যান। 1993 সালে পরিচালনা পর্ষদ তাকে অ্যাপল ছেড়ে যেতে বাধ্য করে।
অনেক বছর পর, তিনি স্বীকার করেছেন যে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা ছিল তার সবচেয়ে বড় ভুলগুলির মধ্যে একটি।
এখন 71 বছর বয়সী জন স্কুলি তার তৃতীয় স্ত্রীর সাথে ফ্লোরিডার পাম বিচে থাকেন এবং ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ইনভেস্টমেন্টে নিযুক্ত আছেন৷
প্রস্তাবিত:
বিশ্বের বৃহত্তম স্টক এক্সচেঞ্জ এবং তাদের সাফল্যের গল্প
স্টক এবং কমোডিটি এক্সচেঞ্জ বহু বছর ধরে বিশ্ব অর্থনীতির স্নায়ু কেন্দ্র। আজ বিশ্বে তাদের প্রায় দুই শতাধিক রয়েছে। কারও কারও দেড় শতাব্দীরও বেশি ইতিহাস রয়েছে। স্টক এক্সচেঞ্জগুলি উন্নত বাজার অর্থনৈতিক সম্পর্ক সহ রাজ্যগুলির একটি বাধ্যতামূলক বৈশিষ্ট্য
কীভাবে HYIP-এ অর্থ উপার্জন করা যায় - সাফল্যের রহস্য। HYIP প্রকল্পের বৈশিষ্ট্য
হাই ইল্ড ইনভেস্টমেন্ট প্রোগ্রাম (HYIP) একটি উচ্চ ফলন বিনিয়োগের বিকল্প। এটি তাদের জন্য সবচেয়ে সফল যারা উপলব্ধ অর্থ বিনিয়োগ করে এবং নিরর্থক সময় নষ্ট না করে লাভ করতে চান। এই ধরনের সিস্টেমে কাজ করার জন্য মৌলিক নিয়মগুলির মধ্যে একটি হল প্যাকেজের বৈচিত্র্য। একটি লাভজনক বিনিয়োগের মূল দিকগুলি পর্যবেক্ষণ করে, আপনি HYIP এর মাধ্যমে শালীন পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করতে পারেন
একটি সঠিকভাবে সংগঠিত কর্মক্ষেত্র ব্যবসায়িক সাফল্যের চাবিকাঠি
একটি সঠিকভাবে সংগঠিত কর্মক্ষেত্র ট্রেডিং কার্যক্রম পরিচালনা করার সময় আপনার প্রয়োজনীয় সবকিছু সরবরাহ করবে। এটি আরামদায়ক হওয়া উচিত এবং একটি কাজের পরিবেশ এবং মনস্তাত্ত্বিক স্বাচ্ছন্দ্য তৈরিতে অবদান রাখা উচিত, যেহেতু একজন ব্যবসায়ী তার কাজের জায়গায় তার সময়ের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ব্যয় করে।
সবচেয়ে সফল ব্যবসায়ী: একটি সাফল্যের গল্প এবং আকর্ষণীয় তথ্য
এখন এটি 21 শতক - নতুন আবিষ্কারের সময় এবং আইটি শিল্পের তীব্র বিকাশের সময়। কেউ কেউ এতে গৌরবজনকভাবে সফল হয়েছেন এবং মোটামুটি অল্প বয়সেই সফল কোটিপতি হয়েছেন। আপনার মনোযোগ "40 বছরের কম বয়সী রাশিয়ার সবচেয়ে সফল ব্যবসায়ীদের" একটি তালিকা উপস্থাপন করা হয়েছে। অবশ্যই, এই এলাকার নেতা হলেন পাভেল দুরভ, তবে আরও অনেক লোক রয়েছে যারা 40 বছর বয়সের আগে তাদের বহু মিলিয়ন ডলারের ভাগ্য তৈরি করতে সক্ষম হয়েছিল।
মানসম্পন্ন গ্রাহক সেবাই যেকোনো প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের পথ
মানের গ্রাহক পরিষেবা সংস্থার বাহ্যিক সম্পর্কের একটি প্রধান উপাদান। প্রকৃতপক্ষে, এই কারণের কারণে, এর প্রতিযোগিতামূলকতা মূলত নির্ধারিত হয়। গ্রাহক সম্পর্কের সংগঠনের উন্নতির ফলে কোম্পানিগুলির এই ক্ষেত্রে আরও মনোযোগ দেওয়ার প্রয়োজন হয়