2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
যাত্রীবাহী গাড়ির চালকদের কাজের বিবরণ অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি নিয়ন্ত্রণ করে, সেইসাথে যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা, পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং আরও অনেক কিছু সহ তার কাজের কর্তব্যগুলির সমস্ত দিকগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে৷ ব্যবহৃত পরিবহনের ধরণের উপর ভিত্তি করে, নির্দেশাবলীর বিধানগুলি আলাদা হতে পারে এবং সেগুলি কোম্পানির কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রের উপরও নির্ভর করে। একজন কর্মচারী, তার দায়িত্ব পালন করছেন, তাকে অবশ্যই যানবাহন রক্ষণাবেক্ষণের নিয়ম, সেইসাথে একটি গাড়ির চালকের কাজের বিবরণ দ্বারা নির্দেশিত হতে হবে।
বেসিক
একজন ড্রাইভারের প্রধান কাজগুলির মধ্যে রয়েছে গ্রাহক পরিষেবা, গাড়ির পরিচালনা এবং ব্যবহার সেট আপ করা, এর মেরামত, নথিভুক্ত ঘটনা, সেইসাথে যাত্রী বা পণ্যগুলির নিরাপদ এবং সময়মত পরিবহন, কোন পরিষেবাগুলির উপর নির্ভর করে সংস্থার অফার। এই পদের জন্য গৃহীত কর্মচারী অর্থনৈতিক বিভাগের প্রধান এবং সাধারণকে রিপোর্ট করেপরিচালক।
এই উভয় নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিরা চালককে চাকরি থেকে নিয়োগ এবং বরখাস্ত করার বিষয়ে জড়িত। এই অবস্থান নিতে, একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই একটি উপযুক্ত শিক্ষা গ্রহণ করতে হবে, যার অর্থ মাধ্যমিক, প্রযুক্তিগত, পেশাদার। এর পরে, তার সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় বিভাগ পেতে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স গ্রহণ করুন। এছাড়াও, ড্রাইভিং ম্যানুয়াল অ্যাক্সেস করার জন্য তাকে কমপক্ষে এক বছর ড্রাইভার হিসাবে কাজ করতে হবে এবং একটি বিস্তৃত মেডিকেল পরীক্ষা সম্পন্ন করতে হবে।
দায়িত্ব
একটি যাত্রীবাহী গাড়ির চালকের কাজের বিবরণ অনুসারে, তাকে অবশ্যই তার কাছে অর্পিত পরিবহনটি অবিরাম প্রস্তুতিতে রাখতে হবে, প্রত্যয়িত দৈনিক পরিকল্পনা পূরণ করতে হবে, সেইসাথে ম্যানেজমেন্ট দ্বারা তাকে অর্পিত কাজগুলিও করতে হবে। যাওয়ার আগে তাকে অবশ্যই গাড়ি প্রস্তুত করতে হবে, জ্বালানি, কুল্যান্ট এবং তেল পূরণ করতে হবে, টায়ারের চাপ পরীক্ষা করতে হবে, কাজ শেষ হওয়ার পরে গাড়িটিকে গ্যারেজে ফিরিয়ে দিতে হবে।
কাজের সময় কোনো সমস্যা হলে তাকে অবশ্যই সমাধান করতে হবে। তাকে অবশ্যই পরিবহনের হিসাব এবং রাস্তার অন্যান্য নথিপত্রের জন্য ডকুমেন্টেশন পূরণ করতে হবে, ভাঙ্গনের ক্ষেত্রে অবিলম্বে তার উর্ধ্বতনদের অবহিত করতে হবে। তিনি রাস্তায় ট্রাফিক নিয়ম কঠোরভাবে পালন করতে বাধ্য, তার ঊর্ধ্বতনদের কাছ থেকে প্রাপ্ত অনুরোধগুলি পূরণ করতে, তার সাথে সমস্ত প্রয়োজনীয় পরিবহন নথিপত্র রাখতে, শুধুমাত্র গাড়িতে গাড়ি চালাতেশান্ত, কোনো স্বাস্থ্য সমস্যা ছাড়াই। তাকে অবশ্যই সময়মতো বরাদ্দকৃত মেশিনের নির্ধারিত প্রযুক্তিগত পরিদর্শন করতে হবে।
কর্মচারী জ্ঞান
একজন যাত্রীবাহী গাড়ির চালকের কাজের বিবরণ অনুমান করে যে তার জ্ঞানের মধ্যে সমস্ত নিয়ন্ত্রক এবং পরিচালনা তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যা সরাসরি তার কাজের দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত। তাকে অবশ্যই তার উপর অর্পিত পরিবহনের প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, এটি কীভাবে পরিচালনা করতে হবে, রাস্তার নিয়ম, গাড়ির রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের কাজের মূল বিষয়গুলি, সেইসাথে এর গঠন এবং পরিচালনার নীতিও জানতে হবে৷
তাকে অবশ্যই বুঝতে হবে কোন লক্ষণগুলি একটি ত্রুটি নির্দেশ করে এবং কী কারণে এটি হতে পারে, সেইসাথে এটি কীভাবে ঠিক করা যায় এবং একটি ব্রেকডাউন কী পরিণতি হতে পারে তা তাকে অবশ্যই বুঝতে হবে। এতে আলো এবং শব্দ ডিভাইস, টায়ার, ব্যাটারি কীভাবে ব্যবহার করা হয় এবং কীভাবে তাদের পরিষেবা জীবন বাড়ানো যায় সে সম্পর্কে জ্ঞান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এতে কোম্পানির সমস্ত নিয়ম, প্রবিধান, কাজের সময়সূচী এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷
অধিকার
যাত্রী গাড়ির চালকদের জন্য আদর্শ নমুনা কাজের বিবরণে অধিকারের একটি তালিকা রয়েছে। একজন কর্মচারী তার কাজের উন্নতির জন্য তার ঊর্ধ্বতনদের বিকল্পগুলি অফার করতে পারে, ব্যবস্থাপনার কাছে দাবি করতে পারে যে তারা তার জন্য ক্ষতিকারক এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ তৈরি করবে এবং তার দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত উপায় তাকে সম্পূর্ণরূপে সরবরাহ করবে। শ্রম আইন অনুসারে তার স্বাভাবিক কাজের অবস্থার অধিকার রয়েছেদেশ এছাড়াও, তিনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন সেই সংস্থার প্রশাসনের কাছে দাবি করার অধিকার রয়েছে যে তার উপর অর্পিত গাড়িটি সময়মতো রক্ষণাবেক্ষণের জন্য পাঠানো হবে।
একজন যানবাহনের চালকের কাজের বিবরণের আরেকটি রূপ যাত্রী এবং পণ্য পরিবহন সম্পর্কিত অধিকারও থাকতে পারে। চালকের অধিকার আছে যখন সে মাতাল অবস্থায় থাকে বা অন্যথায় পরিবর্তিত অবস্থায়, জনশৃঙ্খলা লঙ্ঘন করে এবং অনৈতিক আচরণ করে, যদি সে কেবিনকে দূষিত করতে পারে বা এতে নিষিদ্ধ লাগেজ বহন করতে পারে।
তিনি গাড়িটি ব্যবহার করতে অস্বীকার করতে পারেন যদি এটির সেবাযোগ্যতা অসম্পূর্ণ থাকে এবং স্বাস্থ্য ও জীবনের জন্য হুমকি থাকে, সেইসাথে যদি তিনি যথাযথ নির্দেশনা, প্রশিক্ষণ না পান বা তার ব্যক্তিগত সুরক্ষা না থাকে। পণ্য পরিবহন করতে অস্বীকার করারও তার অধিকার আছে যদি এতে নিষিদ্ধ আইটেম থাকে, নিরাপত্তা বিধি পালন করা হয় না, বা চালক দেশের আইন অনুযায়ী অন্যান্য লঙ্ঘন শনাক্ত করে থাকেন।
দায়িত্ব
একজন যাত্রীবাহী গাড়ির চালকের কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি তার দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন না করার জন্য বা চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত সময়ে সেগুলি সম্পাদন না করার জন্য দায়ী৷ এছাড়াও কাজের সময় যেকোন ত্রুটির জন্য, তাদের কর্মক্ষমতা চলাকালীন প্রাপ্ত কোন গোপনীয় তথ্য প্রকাশের জন্যকর্তব্য।
রাস্তায় ট্রাফিক নিয়ম না মানলে বা মানুষ পরিবহনের কার্যকারিতা খারাপ হলে চালকও দায়ী। তিনি তার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের নির্দেশাবলী বা নিয়ন্ত্রক নিয়মগুলি মেনে চলতে অসময়ে বা সম্পূর্ণ ব্যর্থতার জন্যও দায়ী, শ্রম প্রবিধান লঙ্ঘন ইত্যাদির জন্য। চালককে তার উপর অর্পিত যে কোনও বস্তুগত সম্পদের ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য দায়ী করা যেতে পারে, যার মধ্যে সরঞ্জামগুলিও রয়েছে। এবং তাই এছাড়াও তাদের কাজের পারফরম্যান্সের সময় প্রশাসনিক, শ্রম বা ফৌজদারি কোডের কোনো লঙ্ঘনের জন্য। ব্যবহারের জন্য কোম্পানির কাছ থেকে প্রাপ্ত যানবাহন এবং অন্য কোনো উপাদানগত সুবিধার জন্য তিনি আর্থিকভাবে দায়ী৷
সম্পর্ক
ড্রাইভার অর্থনৈতিক বিভাগের পরিচালক বা প্রধানের কাছ থেকে তার কার্যাবলী সম্পর্কিত বিভিন্ন ধরণের সমস্ত তথ্য পেতে পারে। এছাড়াও তিনি প্রি-ফ্লাইট স্ক্রীনিং পরিচালনাকারী স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের সাথে, প্রধান OHS বিশেষজ্ঞের সাথে এবং HR এবং অ্যাকাউন্টিং কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করেন। গাড়িটি নিজেই, একটি পার্কিং লট, একটি গ্যারেজ, একটি দেখার গর্ত ইত্যাদি, একটি কর্মক্ষেত্র হিসাবে কাজ করতে পারে, যেখানে এটি কাজ করে সেই কোম্পানির নির্দিষ্টতা এবং ফোকাসের উপর নির্ভর করে৷
কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন
একটি হালকা কোম্পানির গাড়ির ড্রাইভারের জন্য একটি নমুনা কাজের বিবরণে কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের মতো একটি আইটেম থাকতে পারে। এটি বিভিন্ন কোম্পানিতে মাপকাঠি অনুযায়ী পরিচালিত হয় যার উপর নির্ভর করে পরিবর্তন করা যেতে পারেপ্রতিষ্ঠানের চাহিদা।
অধিকাংশ ক্ষেত্রে, তারা দেখেন যে কর্মচারী তার দায়িত্ব কতটা ভালভাবে পালন করে, তার সম্পর্কে গ্রাহকের অভিযোগ আছে কিনা, তিনি তার উপর অর্পিত পরিবহনের পরিচ্ছন্নতা এবং সেবাযোগ্যতা বজায় রাখেন কিনা, তিনি দেখতে কেমন, তিনি তা নেন কিনা। প্রযুক্তিগত পরিদর্শনের জন্য গাড়ী এবং সময়মত সেবাযোগ্যতা পরীক্ষা করে, অপারেশন চলাকালীন ঘটে যাওয়া ব্রেকডাউনগুলি মেরামত করে। নির্ধারিত পরিদর্শনের আগে গাড়ির প্রস্তুতির মানও বিবেচনায় নেওয়া হয়। তিনি সঠিকভাবে ডকুমেন্টেশন রক্ষণাবেক্ষণ করেন কি না, সময়মতো রিপোর্ট জমা দেন কি না, এবং শ্রম শৃঙ্খলাও পালন করেন।
উপসংহার
একজন ড্রাইভারের কাজের বিবরণে উপরের মূল বিষয়গুলো থাকা উচিত। ডিজাইনের টেমপ্লেটটিতে কেবল সাধারণ বিধানই নয়, এই পদের জন্য গৃহীত কর্মচারীর সমস্ত কর্তব্য, কার্যাবলী, মৌলিক জ্ঞান, দায়িত্ব এবং অধিকার অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। উপরন্তু, দস্তাবেজটি অবশ্যই সম্মত হতে হবে এবং এতে থাকা সমস্ত স্বাক্ষর, কর্মচারীর কাছ থেকে সহ, নিশ্চিত করে যে তিনি এই নথিতে থাকা সমস্ত বিধান এবং মানগুলি পড়েছেন এবং তার সাথে সম্মত হন। সমস্ত নির্দেশাবলী সংস্থার প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে পরিবর্তন করা যেতে পারে, তবে দেশের আইন অনুযায়ী কঠোরভাবে।
প্রস্তাবিত:
একজন মনোবিজ্ঞানীর কাজের বিবরণ - কর্তব্য, কাজের বিবরণ এবং প্রয়োজনীয়তা
প্রত্যেক ব্যক্তি একজন মনোবিজ্ঞানীর কর্তব্য জানেন না। এই বিশেষজ্ঞ কী করেন তা কল্পনা করতে অনেকেরই কষ্ট হয়। বিভিন্ন সংস্থায় এর জন্য প্রয়োজনীয়তা কী। একজন মনোবিজ্ঞানীর কি অধিকার আছে? কে এই পেশার জন্য উপযুক্ত
প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ: নমুনা, মৌলিক কর্তব্য এবং অধিকার
আমরা বিশ্বাস করতে চাই যে আমরা সত্যিকারের বিশেষজ্ঞদের কাছে আমাদের জীবন বিশ্বাস করি, পেশাদার চালকদের দ্বারা আমাদের বাসে চালিত করা হয়, আমাদেরকে তাদের নৈপুণ্যের প্রকৃত প্রভুদের দ্বারা হেয়ারড্রেসারে কাটা হয়, যে প্রকৃত ডাক্তারদের দ্বারা আমাদের চিকিত্সা করা হয় তাদের রোগীদের জীবনের জন্য সবকিছু। আপনি যে ক্লিনিকে এসেছিলেন সেখানে প্রথম ডাক্তার কী হওয়া উচিত - প্রধান ডাক্তার? এটি এই নিবন্ধে আলোচনা করা হবে
সিনিয়র বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক: কাজের বিবরণ, কর্তব্য এবং কাজের বৈশিষ্ট্য
রেক্টর, ডিন, প্রফেসর, সহযোগী অধ্যাপক… আপনি যদি ছাত্র হতেন, তাহলে এই শব্দগুলো নস্টালজিয়া এবং বিস্ময়ের কারণ হবে। এবং একজন "অ-ছাত্র ব্যক্তি" কে এই শর্তগুলি ব্যাখ্যা করা খুব কঠিন। তবে, অনেকেই ভুলে যান আরও একটি পদ যা প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়ে রয়েছে- সিনিয়র লেকচারার
একজন এইচআর বিশেষজ্ঞের জন্য কাজের বিবরণ: ফাংশন, কর্তব্য এবং অধিকার, নমুনা নির্দেশাবলী
এই পদের জন্য যে কর্মচারী নিয়োগ করা হচ্ছে তিনি একজন বিশেষজ্ঞ। তাকে উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা সমাপ্তির একটি শংসাপত্র পেতে হবে। এছাড়াও, নিয়োগকারীদের সাধারণত তিন বছর বা তার বেশি কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। শুধুমাত্র সিইও, যার কাছে তিনি সরাসরি অধস্তন, একজন কর্মচারীকে নিয়োগ বা বরখাস্ত করতে পারেন।
একজন ট্রাক্টর চালকের কাজের বিবরণ। একজন ট্রাক্টর চালকের কাজের বিবরণ
ট্রাক্টর চালকের মতো পেশার কথা প্রায় সকলেই জানেন। যাইহোক, সবাই জানে না একজন ট্রাক্টর চালক ঠিক কী করেন। ট্রাক্টর চালকের দায়িত্ব সম্পর্কে সবকিছু এই নিবন্ধে আলোচনা করা হবে।
