2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20
বেলারুশ প্রজাতন্ত্র, পূর্ব ইউরোপের অন্যতম সমৃদ্ধ রাষ্ট্র, জনসংখ্যা 9 মিলিয়ন 460 হাজার। এর দক্ষিণে ইউক্রেন, পূর্বে রাশিয়া, পশ্চিমে পোল্যান্ড এবং উত্তর-পশ্চিমে লিথুয়ানিয়া ও লাটভিয়ার সীমান্ত রয়েছে। 1.8 মিলিয়ন জনসংখ্যার দেশটির রাজধানী মিনস্ক। বেলারুশে গড় বেতন কত? এবং একটি নির্দিষ্ট এলাকার কর্মচারীদের দেওয়া নির্দিষ্ট পরিমাণ কী নির্ধারণ করে?
বেলারুশ প্রজাতন্ত্রে মজুরির পরিবর্তনের গতিশীলতা
বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের গড় মজুরি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার সুপারিশের ভিত্তিতে জাতীয় পরিসংখ্যান কমিটি দ্বারা গণনা করা হয়। ডেটা মাসিক সময়ের জন্য নির্ধারিত হয়। এছাড়াও, বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের ন্যাশনাল ক্লাসিফায়ার অনুসারে অর্থনীতির কার্যকলাপের ক্ষেত্র অনুসারে তথ্য শ্রেণীবদ্ধ করা হয়OKRB-2006 "অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের কার্যক্রম"। এটা লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে বেলারুশিয়ান বিশেষজ্ঞরা নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান নির্ধারণ করতে গাণিতিক গড় পদ্ধতি ব্যবহার করেন। এর মানে হল যে একটি মাসিক সময়ের জন্য পরিমাণ গণনা করার সময়, তহবিলের আয়তন দেশটির অর্থনীতির সুবিধার জন্য তাদের কার্যক্রম পরিচালনাকারী কর্মচারীদের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা হয়৷
এইভাবে, গত তিন বছর বিশ্লেষণ করার সময়, গড় সূচক বৃদ্ধির একটি প্রবণতা প্রকাশ পায়: 2014 সালে, 536 রুবেল জানুয়ারিতে নির্ধারিত হয়েছিল, যা মাসিক গণনার ক্ষেত্রে সবচেয়ে ছোট সূচক এবং 685 রুবেল. - ডিসেম্বরে (সবচেয়ে বড় চিত্র); 2015 সালে, যথাক্রমে 606 এবং 747 রুবেলের মতো সূচকগুলি উপস্থাপন করা হয়েছে। ইতিমধ্যে 2016 সালে: 659 রুবেল। - জানুয়ারী মাসে বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের কর্মীদের গড় মজুরি, এবং আগস্টের জন্য 752, যা সবচেয়ে বড় পরিসংখ্যান৷
2016 পরিসংখ্যান
জাতীয় পরিসংখ্যান কমিটির তথ্য অনুসারে, সেপ্টেম্বর 2016 সালে বেলারুশের গড় বেতনের পরিমাণ ছিল 732.9 রুবেল, যা আগস্টের তুলনায় 17.4 রুবেল দ্বারা চিত্রে হ্রাস নির্দেশ করে। উল্লেখ্য যে এপ্রিলে গড় কমে যাওয়ার আগে। উপস্থাপিত চিত্রটি ন্যাশনাল ব্যাঙ্কের ওজনযুক্ত গড় হারে $377 এর সমান (আগস্টে, এই সংখ্যাটি আরও $6 হয়ে গেছে)।
কিন্তু বেলারুশ প্রজাতন্ত্রে সেপ্টেম্বর মাসে শ্রমিকদের গড় মজুরি 734.8 রুবেলে (17 রুবেল কমআগস্ট)। এটি উল্লেখ করা উচিত যে এটি জানুয়ারিতে ছিল যে চিত্রটি যা সামাজিক উপার্জনের গড় মূল্য নির্ধারণ করে তা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে (662 রুবেল), তারপরে ধীরে ধীরে বৃদ্ধি লক্ষ্য করা গেছে, তবে, উপরে উল্লিখিত হিসাবে, সেপ্টেম্বর আবার পতন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল। এই সূচক।
বেলারুশে শিল্প অনুসারে গড় মজুরি
এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে আজ কম্পিউটার, বিমান পরিবহন, কোক এবং পেট্রোলিয়াম পণ্যের উৎপাদন, সেইসাথে জ্বালানী এবং শক্তির উদ্দেশ্যে খনিজ আহরণের সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রে মজুরি দ্বারা সর্বোচ্চ স্তরটি অর্জন করা হয়৷ তবে সর্বনিম্ন সূচকগুলি শিক্ষার ক্ষেত্র এবং অবশ্যই, সামাজিক পরিষেবার বাস্তবায়নকে চিহ্নিত করে৷
স্বভাবতই, বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের কর্মীদের গড় বেতন অঞ্চলের উপর নির্ভর করে আলাদা হয়। এটা কোন গোপন যে এই বিষয়ে ঐতিহ্যগত নেতা মিনস্ক, আঞ্চলিক শহর দ্বারা অনুসরণ, এবং তারপর অন্যান্য বসতি. তবে সরকারি পর্যায়ে প্রদেশে মজুরি কমানোর বিষয়টি কখনই নির্ধারণ করা হয়নি। বিপরীতে, গ্রামীণ এলাকায় শ্রমিকদের জন্য সবসময় বিভিন্ন ধরনের ভাতা ও সুবিধা রয়েছে। এছাড়াও, এই বিধানটি অর্থনীতির প্রকৃত খাতে নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্যও সক্রিয়, তবে এটি খুব কমই ব্যবহৃত হয়৷
অর্জিত মজুরির কাঠামো
বেলারুশের গড় বেতন পৃথক নিয়ম অনুযায়ী গণনা করা হয়, যা একটি পৃথক আঞ্চলিক ইউনিটের জন্য খুবই স্বাভাবিক। হ্যাঁ, সঞ্চয়েএকটি নির্দিষ্ট এলাকার কর্মচারীরা নিম্নলিখিত উপাদানগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে:
- কৃত কাজের জন্য সরাসরি অর্থপ্রদান (বা কাজ করা ঘন্টা)।
- বোনাস এবং অন্যান্য পেমেন্ট স্থায়ী বা এককালীন ভিত্তিতে।
- ক্ষতিপূরণমূলক অর্থপ্রদান।
- অকার্যকর সময়ের জন্য অর্থপ্রদান (যদি এটি কর্মচারীর কোনো দোষের কারণে ঘটে থাকে)।
- মজুরির ভিত্তিতে বিভিন্ন ধরণের পণ্য (প্রায়শই - পণ্য) ইস্যু করা।
- পণ্যের মূল্য (পরিষেবা) বিশেষভাবে কর্মচারীদের জন্য গঠিত (অর্থাৎ দাম কমানো হয়েছে)।
- ভ্রমণ ভাতা।
- আবাসন এবং ইউটিলিটি পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদান৷
- কর্মীদের জন্য খাদ্য খরচ (আংশিক বা সম্পূর্ণ)।
অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ধরন অনুসারে বেলারুশ প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীদের অর্জিত গড় মজুরি
বেলারুশে, 14 ধরনের অর্থনৈতিক কার্যকলাপের মধ্যে পার্থক্য করার প্রথা রয়েছে। তারা বার্ষিক বিশ্লেষণ করা হয়। নীচে শিল্প দ্বারা 2016 সালের জানুয়ারিতে নামমাত্র অর্জিত গড় মজুরি, সেইসাথে জানুয়ারী 2015 পর্যন্ত প্রতিটি সূচকের শতাংশ:
- গ্রামীণ, বনজ এবং মাছ ধরার কার্যক্রম: ৬৫৫.২ রুবেল (৯৭.৪%)।
- শিল্প: 678.5 রুবেল (97.6%)।
- নির্মাণ খাত: 670.1 রুবেল (85.6%)।
- পাইকারি ও খুচরা বাণিজ্য; গাড়ি এবং মোটরসাইকেল মেরামত: 644.6 রুবেল (97.3%)।
- পরিবহন, গুদামজাতকরণ এবং মেল সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপ: 753.8 রুবেল (100.8%)।
- অস্থায়ী ভিত্তিতে বাসস্থান এবং খাবার সম্পর্কিত পরিষেবা: 518.6 রুবেল (100.6%)।
আর কি?
সরকারি খাত, অ-পদার্থ উত্পাদন, পরিষেবা (জানুয়ারি 2015 এর তুলনায়):
- তথ্য পরিষেবা এবং যোগাযোগ: 2061, 7 রুবেল (126.2%)।
- অর্থ ও বীমা কার্যক্রম: 1181.1 রুবেল (96.6%)।
- রিয়েল এস্টেট লেনদেন: 534.3 রুবেল (95.1%)।
- পেশাগত, প্রযুক্তিগত এবং বৈজ্ঞানিক কার্যক্রম: ৮৮৬.৬ রুবেল (৯৯.৬%)।
- প্রশাসনিক এবং সহায়তা পরিষেবা: 517.7 রুবেল (92.5%)।
- শিক্ষা: ৪৮৫.৮ রুবেল (৯৮.৩%)।
- স্বাস্থ্য এবং সামাজিক পরিষেবা: 527.1 রুবেল (97.8%)।
- সৃজনশীলতা, ক্রীড়া কার্যক্রম, বিনোদন এবং বিনোদন: 524.8 রুবেল (96.8%)।
- অন্যান্য ধরনের পরিষেবার বিধান: ৫০৬.৩ রুবেল (৯৭.৫%)।
বেলারুশের সর্বোচ্চ বেতন
যেমন এটি পরিণত হয়েছে, বেলারুশের গড় মজুরির আকার অনেক কারণের উপর নির্ভর করে, যার মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হল কার্যকলাপের ক্ষেত্র যেখানে একজন নির্দিষ্ট কর্মী নিযুক্ত হয়। শূন্যপদগুলির কয়েকটি উদাহরণ দেওয়া যুক্তিযুক্ত হবে:
- খাদ্য আমদানি কোম্পানি ক্রয় এবং বিতরণে লজিস্টিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করার জন্য একজন লজিস্টিক ম্যানেজার খুঁজছে (প্রতি মাসে $5,000)।
- বিদেশী নিম্ন-স্তরের সফ্টওয়্যার কোম্পানি খুঁজছেনব্যবস্থাপনা দক্ষতা সহ প্রোগ্রামার (প্রতি মাসে $2,700)।
- আন্তর্জাতিক কোম্পানি প্রতি মাসে $2,000 বেতন সহ একজন প্রধান হিসাবরক্ষক খুঁজছে।
- একটি বড় ট্রেডিং কোম্পানিতে একজন নেতৃস্থানীয় আইনি উপদেষ্টার পদের জন্য শূন্যপদ (প্রতি মাসে 1500-2000 ডলার)।
বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে কর্মচারীর দিকনির্দেশনা, তার অভিজ্ঞতা এবং অবশ্যই, পেশাদার জ্ঞান, সেইসাথে সাধারণ বিকাশের উপর নির্ভর করে। এর অর্থ হল বেলারুশ প্রজাতন্ত্র সমাজের সবচেয়ে উদ্দেশ্যমূলক এবং দৃঢ়-ইচ্ছাসম্পন্ন সদস্যদের জন্য বিশেষ অবস্থান তৈরি করছে!
প্রস্তাবিত:
"রোসিঙ্কাস": কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া, কাজের অবস্থা, মজুরি
কোম্পানীর একটি সংক্ষিপ্ত পরিচিতি। "রোসিঙ্কাস" এর বিকাশের ইতিহাস, আজকের অবস্থা। পরিষেবা প্রদান, সমিতিতে শূন্যপদ খোলা. কাজের অবস্থা, মজুরি সম্পর্কে শ্রমিকদের পর্যালোচনা। একটি কোম্পানির জন্য কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধা। কর্মীদের ব্যক্তিগত মতামত
শ্রমিক কোডের 136 ধারা অনুযায়ী মজুরি প্রদান করা হয়। নিবন্ধন, জমা, শর্তাবলী এবং অর্থপ্রদানের শর্তাবলীর নিয়ম
শ্রম কোড বলে যে যেকোন কর্মচারীকে অবশ্যই তাদের নিজের কাজের জন্য একটি উপযুক্ত মজুরি পেতে হবে, তাদের অবদানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। আসুন কীভাবে মজুরি প্রদান করা উচিত, এর আহরণের বৈশিষ্ট্যগুলি কী এবং এই প্রক্রিয়াটি কী ধরণের নিয়ন্ত্রক আইনগুলি পরিচালনা করে সে সম্পর্কে আরও কথা বলি।
ফ্রেম ধরে রাখার হার: সূত্র। কর্মচারীদের গড় সংখ্যা
কর্মচারীর টার্নওভার প্রতিটি উদ্যোক্তাকে উদ্বিগ্ন করে, তাই এইচআর বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই কিছু গুরুত্বপূর্ণ সূত্র জানতে হবে
মজুরি তহবিল: গণনার সূত্র। মজুরি তহবিল: ব্যালেন্স শীট গণনার জন্য সূত্র, উদাহরণ
এই নিবন্ধের অংশ হিসাবে, আমরা মজুরি তহবিল গণনা করার মূল বিষয়গুলি বিবেচনা করব, যার মধ্যে কোম্পানির কর্মীদের অনুকূলে বিভিন্ন ধরনের অর্থপ্রদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে
সময় মজুরি - এটা কি? বিভিন্ন সময় মজুরি
আসলে কাজের সময়ের উপর নির্ভর করে গণনা করা মজুরিকে সময় মজুরি বলে। এটি সম্পাদিত দায়িত্বের ফলাফল থেকে স্বাধীন একটি ফর্ম। শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট সময়কাল বিবেচনায় নেওয়া হয়। এর গণনা এবং জাতগুলির ক্রম বিবেচনা করুন