নারীদের জন্য উত্তরে কাজ: শূন্যপদ এবং শর্তাবলী

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

যখন "সুদূর উত্তরে কাজ" শব্দগুলিকে বাড়ি এবং পরিবার থেকে দূরে ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে কঠোর পরিশ্রম বলে মনে হয়। এটি খনির সাথে যুক্ত, এবং উচ্চ মজুরি প্রাপ্তির মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়। বেকারত্ব এবং সঙ্কটের সাথে, পরবর্তীটি গুরুত্বপূর্ণ।

এখানে স্টেরিওটাইপ রয়েছে: শুধুমাত্র পুরুষরাই সুদূর উত্তরে কাজ করতে সক্ষম হবে, কারণ নারীরা কঠোর জলবায়ু পরিস্থিতির জন্য এতটা শক্ত নয়। কিন্তু এটা না. আসলে উত্তরাঞ্চলে নারীদের কাজের চাহিদা রয়েছে। তাদের একজন বাবুর্চি, একজন সহকারী বাবুর্চি, একজন থালা ধোয়ার শূন্য পদ অফার করা হয়। তারা সফলভাবে পাবলিক ক্যাটারিং প্রতিষ্ঠানে, হোটেলে, কেনাকাটা এবং বিনোদন প্রতিষ্ঠানে এবং গুদামগুলিতে কাজ খুঁজে পায়। মহিলারা কমান্ড্যান্ট, দাসী, দোকানদার, গুদাম কর্মী হিসাবে কাজ করে৷

উত্তরে কাজ (মহিলাদের জন্য, অভিজ্ঞতা সহ উচ্চ বেতনের পদেও শূন্যপদ পাওয়া যেতে পারে) প্রধানত নির্মাণ, তেল ও গ্যাস শিল্পে অফার করা হয়।

এমন একটি জলবায়ুতে কাজ করা এবং জীবনযাপন করা এমন একটি পরীক্ষা যা সবাই সহ্য করতে পারে না তা সত্ত্বেও, এখনও অনেকে এমন সিদ্ধান্ত নেয়,এলাকায় কাজ খুঁজছেন. উত্তরে মহিলাদের জন্য চাকরি আছে, কিন্তু প্রস্তাবিত শূন্য পদের সংখ্যা সীমিত। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা একটি শিফট পদ্ধতি অফার করে। তবে এটিও বোঝা উচিত যে এই জাতীয় সময়সূচীতে কাজ করা এবং কঠোর জলবায়ু পরিস্থিতি মহিলাদের স্বাস্থ্যের উপর সর্বোত্তম প্রভাব ফেলে না, বিশেষত এটি মানসিকভাবে খারাপ করে দেয়।

মহিলাদের জন্য উত্তরে কাজ করার অর্থ কেবল একটি উপযুক্ত বিশেষত্বই নয়, ভাল স্বাস্থ্যও। চাপ কমে যাওয়া, উচ্চ আর্দ্রতা, নিম্ন তাপমাত্রা এবং বছরে অল্প সংখ্যক দিবালোকের সময় কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য স্বাস্থ্যগত বিরোধীতা নেই এমন ব্যক্তিদের শিফট পদ্ধতির জন্য গৃহীত হয়।

অবশ্যই, উত্তরে নারীদের জন্য কাজ পুরুষদের মতো বেশি মজুরি দেওয়া হয় না, তবে তাদের মজুরি মধ্যম লেনের তুলনায় অনেক বেশি। এটি ক্ষতিপূরণ এবং সরকারী সুবিধার কারণে। বিবেকবান নিয়োগকর্তারা আইনী স্তরে তাদের উপর আরোপিত সমস্ত প্রয়োজনীয়তা মেনে চলেন। নারী, শিল্প অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 320, উত্তরের কঠোর পরিস্থিতিতে কাজ করে, সপ্তাহে 36 ঘন্টার বেশি কাজ করতে পারে না। কিন্তু একই সময়ে, মজুরি পূর্ণ কর্ম সপ্তাহের মতো একই স্তরে হওয়া উচিত। যদি একজন মহিলা এই আদর্শের চেয়ে বেশি কাজ করেন, তাহলে এই ধরনের কাজের পারফরম্যান্স ওভারটাইম হিসাবে বিবেচিত হবে এবং প্রযোজ্য আইন অনুসারে অর্থ প্রদান করতে হবে। এই ধরনের শর্ত নিয়োগ চুক্তিতে উল্লেখ করা আবশ্যক। 16 বছরের কম বয়সী শিশু থাকলে, মাকে অতিরিক্ত অবৈতনিক প্রদান করা হয়মাসে একবার ছুটি। অব্যবহৃত অতিরিক্ত দিন পরে ফেরত দেওয়া হবে না। যেসব মহিলার ছোট বাচ্চা আছে তাদের ছাঁটাই করার সময় বরখাস্ত করা যাবে না।

মেয়েদের জন্য উত্তরে ওয়াচ ওয়ার্কের আইনসভা পর্যায়ে বিধিনিষেধ রয়েছে। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডে নির্ধারিত রয়েছে। উত্তরের পরিস্থিতিতে নারীদের কাজ করার অধিকার নেই:

- ১৮ বছরের কম বয়সী;

- স্বাস্থ্যগত কারণে চিকিৎসা সংক্রান্ত প্রতিবন্ধকতা থাকা;

- গর্ভবতী;

- 3 বছরের কম বয়সী একটি শিশুকে লালন-পালন করা।

কিছু নিয়োগকর্তা পরিবারকে চাকরির প্রস্তাব দেন। সংস্থার খরচে পরিবারগুলিকে আবাসন, অতিরিক্ত মধু দেওয়া হয়। বীমা, সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ।